tiền lương và chế độ đãi ngộ lê hồng lam 2009 trương thị tố nga 2007 phan trọng sơn 2013 nguyễn quang huy 2012 maslow và frederick herzberg
45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG
... đến tiền lương Cùng với tiền lương cũn cú số khái niệm khác liên quan đến tiền lương tiền công, tiền lương tối thiểu, tiền lương bản, tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế, thù lao lao động ... 1: Lý thuyết lương đãi ngộ Chương 2: Công ty THHH Quản lý Bất động sản Sông Hồng Các nhân tố môi trường ảnh hưởng đến hệ thống lương đãi ngộ Chương 3: Xây dựng hệ thống lương chế độ đãi ngộ nhân ... Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.2.1 Đãi ngộ tài 1.2.1.1 Tài trực tiếp Đãi ngộ tài trực tiếp bao gồm khoản tiền lương, lương công nhật, lương tháng, chế...
- 82
- 1,187
- 8
Full bài giảng lương và chế độ đãi ngộ
... lương tối thiểu Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế Tiền lương Tiền lương tối thiểu n Tiền lương tối thiểu (hay mức lương tối thiểu) số lượng tiền nhà nước quy định để trả công cho lao động ... kiện lao động bình thường n Tùy thuộc phạm vi áp dụng, phân tiền lương tối thiểu thành loại: tiền lương tối thiểu chung, tiền lương tối thiểu ngành, tiền lương tối thiểu vùng n Lương tối thiểu ... động; Đảm bảo tốc độ tăng suất lao động bình quân tăng nhanh tốc độ tăng tiền lương bình quân; Trả lương theo yếu tố thị trường; Kết hợp hài hòa lợi ích bên việc trả lương Trả lương...
- 38
- 454
- 0
Phương pháp tính lương và các chế độ đãi ngộ
... tiếp bao gồm: Lương công nhật, lương tháng, tiền hoa hồng, tiền thưởng Tài gián tiếp bao gồm: Chế độ bảo hiểm, loại phúc lợi, tiền lương vắng mặt Trong đó: Tiền lương bản: Là tiền lương xác định ... lao động thực cơng việc Chế độ tiền lương cấp bậc ba yếu tố cấu thành: Thang lương, mức lương tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật + Thang lương: Là bảng xác định quan hệ tỷ lệ tiền lương người lao động ... luận: Tiền lương thật có vai trò quan trọng người lao động doanh nghiệp Tiền lương có tác dụng bù đắp lại sức lao động, động viên khuyến khích giúp người lao động trang trải sống Đồng thời tiền lương...
- 13
- 115
- 1
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc
... hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty” Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ công ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... trực tiếp 1.3.2.1 Đãi ngộ tài thơng qua tiền lương 1.3.2.1.1 Khái niệm tiền lương Khái niệm Tiền lương khoản tiền hay vật mà người sử dụng sức lao động, trả cho người lao động làm thuê sở thỏa ... tế thị trường, tiền lương xem giá sức lao động, phụ thuộc vào yếu tố: - Giá trị sức lao động thể tình trạng sức khỏe, trình độ chuyên môn nghiệp vụ… - Phụ thuộc vào quan hệ cung cầu sức lao động...
- 70
- 1,802
- 6
Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google
... trường làm việc lý tưởng kèm chế độ đãi ngộ “trong mơ” khiến cơng cụ tìm kiếm Google nằm danh sách công ty đáng đầu quân giới Môi trường làm việc lý tưởng chế độ đãi ngộ “trong mơ” khiến việc trở ... miễn phí 11 Một chế độ đãi ngộ độc đáo có lẽ có Google cho phép nhân viên thay dầu xe định kỳ miễn phí quan 12 Dịch vụ rửa xe hồn tồn miễn phí Mọi nơi trụ sở Google trang trí sang trọng đầy màu ... việc lý tưởng văn phòng Google có người chuyên phục vụ mát-xa chuyên nghiệp để phục vụ nhân viên lúc 21 Phòng tắm xơng có văn phòng Google 22 Chế độ đãi ngộ phi tài tuyệt vời Google thường xuyên...
- 15
- 1,518
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY
... tuyển dụng hoạt động có hiệu 3.2 Giải pháp chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Lương bổng chiến lược trì phát triển nhân viên Công ty tuyển hay giữ chân nhân viên mà công ty cần, họ cho sách lương bổng dành ... ngày Chuyên nghiệp việc phát lương, Thực hiện: Công ty nên chia thời gian trả lương làm 02 lần tháng ngày 20 tháng ngày 05 tháng sau, thay trả lương 01 lần vào ngày 05 tháng sau Trả lương ... trả lương qua hệ thống ngân hàng, cụ thể thẻ rút tiền tự động ATM Đây phương pháp trả lương nhiều doanh nghiệp áp dụng Việc trả lương tương đối tiến bộ, vừa tránh gây tình trạng ganh tị lương...
- 16
- 644
- 0
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY
... trả lương theo mức cụ thể thỏa thuận hợp đồng lao động ) - Cán quản lý cơng trình 2.3.1.2 Chế độ trả lương cho nhân viên công ty Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp động lao động ... 2.3.1.2.3 Lương thử việc chế độ nâng bậc lương Lương thử việc Đối với người tuyển dụng vào làm việc cơng ty hưởng lương thử việc theo quy định Bộ luật lao động Mức lương hưởng 85% mức lương thức ... quan tâm trọng dụng Công ty tất nhân viên - Tiền lương gắn với trình độ giúp nhân viên khơng ngừng nâng cao trình độ nhằm phục vụ tốt cho Cơng ty - Có chế độ khen thưởng, nâng lương đột xuất...
- 33
- 643
- 1
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự
... nhân Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thực qua hai hình thức bản: đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.1.2.1 Đãi ngộ tài Đãi ngộ tài doanh nghiệp hình thức đãi ngộ thực cơng cụ tài bao gồm đãi ngộ trực tiếp: tiền ... tiền lương, tiền thưởng, cổ phần; đãi ngộ gián tiếp: trợ cấp, phụ cấp, phúc lợi, - Đãi ngộ trực tiếp: + Tiền lương: Là cơng cụ đãi ngộ tài quan trọng Lương số tiền mà người sử dụng lao động ... kinh doanh tốt có chế độ đãi ngộ nhân sư ̣ tốt DN kinh doanh không hiệu hiệu 1.1.3.2.3 Chế độ đãi ngộ Công ty Phần lớn Công ty thu hút nhân tài giữ chân nhân viên trọng đến vấn đề đãi ngộ nhân...
- 45
- 1,409
- 6
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... viên sách chế độ đãi ngộ cơng ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh MỤC LỤC Nhóm thực hiện: ZEUS Trang GVHD:ThS .Nguyễn Tấn Minh Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên sách chế độ đãi ngộ cơng ... sách chế độ đãi ngộ FPTOnline, mức độ hài lòng người thứ nằm khoảng (1,9;2,6) Người thứ ba SPSS dự báo mức độ hài lòng chung 1, tức cảm thấy hồn tồn khơng hài lòng với sách chế độ đãi ngộ FPTOnline, ... GVHD:ThS .Nguyễn Tấn Minh Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên sách chế độ đãi ngộ cơng ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh Về phía nhân viên: • Ln tập trung tối đa nỗ lực để hồn thành tốt...
- 46
- 3,532
- 19
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội
... hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ công ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... nguyên tắc tiền lương Các yêu cầu tiền lương - Phải tuân thủ quy định Luật lao động tiền lương - Phải đảm bảo đời sống tối thiểu người lao động Trần Đình Vinh, Chính Sách Tiền Lương – Tiền Thưởng ... giá tiền lương tiền lương thực trả công việc làm tương ứng với hình thức trả lương quy định 1.3.2.2 Đãi ngộ thông qua tiền thưởng 1.3.2.2.1 Khái niệm “Là khoản tiền bổ sung thêm vào tiền lương, ...
- 63
- 574
- 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội
... hoạt động cơng ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ công ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... nguyên tắc tiền lương Các yêu cầu tiền lương - Phải tuân thủ quy định Luật lao động tiền lương - Phải đảm bảo đời sống tối thiểu người lao động Trần Đình Vinh, Chính Sách Tiền Lương – Tiền Thưởng ... thị trường, tiền lương xem giá sức lao động, phụ thuộc vào yếu tố: - Giá trị sức lao động thể tình trạng sức khỏe, trình độ chun mơn nghiệp vụ… - Phụ thuộc vào quan hệ cung cầu sức lao động thị...
- 60
- 468
- 1
Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội
... viên 13 1.2.3.3 Thuy t nhu c u theo th b c c a Maslow 1.2.3.4 Lý thuy t hai nhân t c a Hezberg 14 1.2.3.5 Thuy t E.R.G 14 1.2.3.6 M t s nghiên c u khác CH 13 14 NG 2: GI I THI U VÀ PHÂN TÍCH TÌNH ... u Cách ti p c n ng viên nhân viên v n vi c tr ng vào th a mãn nhu c u (Mendenhall, 1995; Maslow) 1.2.3.3 Thuy t nhu c u theo th b c c a Maslow: Maslow cho r ng hành vi c a ng i b t ngu n t nhu ... n c a nhân viên v sách ãi ng khuy n khích nhân viên t i Co.opMart Xa L Hà N i D a vào lý thuy t hi n tr ng sách v ãi ng khuy n khích nhân viên trên, tác gi ãi ng khuy n khích nhân viên kh o ã...
- 53
- 427
- 1
Đề tài Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội
... hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ công ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... giá tiền lương tiền lương thực trả công việc làm tương ứng với hình thức trả lương quy định 1.3.2.2 Đãi ngộ thông qua tiền thưởng 1.3.2.2.1 Khái niệm “Là khoản tiền bổ sung thêm vào tiền lương, ... tế thị trường, tiền lương xem giá sức lao động, phụ thuộc vào yếu tố: - Giá trị sức lao động thể tình trạng sức khỏe, trình độ chuyên môn nghiệp vụ… - Phụ thuộc vào quan hệ cung cầu sức lao động...
- 69
- 322
- 0
Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội
... viên v sách đãi ng khuy n khích nhân viên t i Co.opMart Xa L Hà N i D a vào lý thuy t hi n tr ng sách v đãi ng khuy n khích nhân viên trên, tác gi đ a y u t tác đ ng đ n ch đ đãi ng khuy n khích ... c a y u t đãi ng khuy n khích nhân viên Hình 2.13: B ng đánh giá m c đ đ ng ý ch đ đãi ng khuy n khích nhân viên t i Co.opMart Xa L Hà N i Hình 2.14: Bi u đ m c đ đ ng ý ch đ đãi ng khuy n khích ... Cách ti p c n đ ng viên nhân viên v n vi c tr ng vào th a mãn nhu c u (Mendenhall, 1995; Maslow) 1.2.3.3 Thuy t nhu c u theo th b c c a Maslow: Maslow cho r ng hành vi c a ng đ i b t ngu n t nhu...
- 55
- 230
- 0
HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN TIẾN ĐẠI PHÁT
... dung công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp Sơ đồ 1.1: Các hình thức đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân Đãi ngộ tài Đãi ngộ tài trực tiếp Tiền Tiền Đãi ngộ tài gián tiếp Ph Nguồn: tự tổng hợp ụ lương Tác giảthưởn ... dụng chế độ đãi ngộ phù hợp Thực tế, chế độ đãi ngộ mà người nhìn nhận hợp lý Nhà quản trị cố gắng hạn chế loại bỏ yếu tố mang tính chất làm giảm động làm việc trọng vào sử dụng hệ thống đãi ngộ ... tiếp: tiền lương, tiền thưởng, cổ phần Đãi ngộ tài gián tiếp: phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi 1.2.1.1 Đãi ngộ tài trực tiếp Đãi ngộ tài trực tiếp hình thức đãi ngộ thực cơng cụ tài chính: tiền lương, tiền...
- 104
- 515
- 2
Quyết định 05 2014 QĐ-TTg - Công khai chế độ, chính sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ, công, viên chức
... xã, phường, thị trấn Chế độ sử dụng lao động, trợ cấp việc, trợ cấp việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lương, tiền thưởng, khấu trừ tiền lương, bảo ... điểm cơng khai chế độ, sách thực chế độ, sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ Đảng, Nhà nước cán bộ, công chức, viên chức; Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, quan ... cho người lao động Các chế độ, sách đãi ngộ khác cán bộ, cơng chức, viên chức (trừ chế độ, sách thuộc danh mục bí mật nhà nước) Điều Thực công khai Công khai việc xây dựng chế độ, sách liên quan...
- 6
- 220
- 0
Slide PHÂN TÍCH CHẾ độ đãi NGỘ TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CÔNG TRÌNH đô THỊ đà NẴNG
... hệ thống đãi ngộ Đãi ngộ tài Lương Phụ cấp lương Tiền thưởng Phúc lợi Đãi ngộ phi tài Thơng qua cơng việc Thơng qua mơi trường làm việc Như Tài Đãi ngộ Hiệu hay chưa Phi tài Giải pháp Lương thưởng ... Khái niệm đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân q trình thể hai mặt kinh tế xã hội nhằm thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi ... trước, tiền ăn cộng thêm vào lương toán với tiền lương Phụ cấp lại Tùy theo công việc công trường, công ty bổ xung phụ cấp lại cho người lao động Tiền phụ cấp lại cộng với tiền lương toán phát lương, ...
- 60
- 777
- 1
ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
... chung 1.3 Nội dung công tác đãi ngộ doanh nghiệp : Cơ cấu tổng thể công tác đãi ngộ doanh nghiệp sau : Cơ cấu đãi ngộ Đãi ngộ phi vật chất Đãi ngộ vật chất Tiền lương Tiền thưởng Phụ cấp Phúc lợi ... lâu dài tốc độ tăng tiền lương lớn tốc độ tăng suất lao động Tiền lương khốn theo khối lượng cơng việc hay cơng việc tính cho người lao động hay tập thể người lao động nhận khoán 12 Tiền lương ... chia lương : Tổng tiền lương thực tế lĩnh tập thể Hệ số chia lương = Tổng tiền lương theo cấp bậc thời gian làm việc công nhân tập Bước 2: Tính tiền lương chia cho người : Tiền lương = Tiền lương...
- 64
- 1,561
- 5
BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ
... nhiệm đãi ngộ nhân từ việc xây dựng sách đãi ngộ đến việc tổ chức thực công tác đãi ngộ doanh nghiệp Đãi ngộ nhân phải hướng tới việc thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động Đãi ngộ ... lao động có hiệu đội ngũ nhân Vai trò đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân có vai trò quan trọng Đối với người lao động Đãi ngộ nhân tạo điều kiện để họ nâng cao đời sống vật chất tinh thần, từ tạo động ... tác đãi ngộ nhân Xây dựng sách đãi ngộ (tiếp) Dựa chủ yếu Quy định Nhà nước: Luật Lao động Chiến lược kinh doanh doanh nghiệp Văn hoá doanh nghiệp Thị trường lao động Các yêu cầu sách đãi ngộ...
- 15
- 797
- 0
ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM
... lao động sản xuất lâu dài tốc độ tăng tiền lương lớn tốc độ tăng suất lao động VB3/K13 SVTH : NGUYỄN Ý THÀNH THI CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S PHAN QUỐC TẤN Tiền lương khoán theo khối lượng ... thuê” 1.3.1 Đãi ngộ vật chất : 1.3.1.1 Tiền lương : VB3/K13 SVTH : NGUYỄN Ý THÀNH THI CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S PHAN QUỐC TẤN * Khái niệm : Tiền lương số tiền trả cho người lao động cách ... thần người lao động Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài Đãi ngộ nhân công cụ quan trọng tạo động lực vật chất lẫn tinh thần, kích thích người lao động làm việc,...
- 52
- 3,474
- 16
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008