0

điều 28 quan hệ giữa đoàn thanh tra với người ra quyết định thanh tra

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Kỹ thuật và Công nghệ Minh Thành

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Kỹ thuật và Công nghệ Minh Thành

Kinh tế - Thương mại

... cấp tăng người Lao động nam tăng từ 13 người năm 2013 lên 18 người năm 2014 Lao động nữ người tăng người so với năm 2013 Đến tháng 09 năm 2015 số lượng lao động công ty 32 người tăng người SVTH: ... việc đào tạo - Phương pháp sử dụng phiếu điều tra: Nhằm phục vụ nghiên cứu đề tài tác giả thực khảo sát qua phiếu điều tra gồm câu hỏi trắc nghiệm khách quan nhằm nghiên cứu thực trạng ý kiến nhân ... lực người đưa rả định quản trị doanh nghiệp thành hay bại việc quản trị liên quan đến định nhà quản trị Bốn là, quản trị nhân lực đòi hỏi tính nghệ thuật cao Quản trị người việc rát khó Con người...
  • 71
  • 576
  • 0
Công tác đào tạo nhân lực tại công ty điện lực nam định

Công tác đào tạo nhân lực tại công ty điện lực nam định

Kinh tế

... “Effective Training: system, strategies and practices”, Prentice Hall, United State of America, pp.129 13 Kirkpatrick, D (1994), “Evaluating training programs: The four levels”, San Francisco 14 ... phát triển người hệ thống phát triển nguồn nhân lực Việt Nam”, Tạp chí Lao động & Xã hội, (số 209) Công ty Điện lực Nam Định (2010), Quy trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty Điện lực Nam Định (2010), ... resource management skills”, Pearson Education International, pp .280 16 Noe, A R (2002), “Employee Training and Development”, Mc.Graw-Hill/Irwin, 17 Noe, A R., Hollenbeck, R J., Gerhart, B and...
  • 3
  • 355
  • 3
Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Kinh tế

... đội ngũ đặc biệt quan trọng tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp Vì với tài năng, kinh nghiệm trình độ chuyên môn nguồn nhân lực đƣợc coi lợi cạnh tranh then chốt mang tính chất định trình tồn phát ... tích kỳ vọng thành tích thực tế từ xác định đủ nhu cầu cần đào tạo Ngoài ra, nhu cầu đào tạo xuất phát từ việc: thảo luận, trao đổi với cấp quản lý, nhân viên; quan sát phận đào tạo; kết phân tích ... nghiệp Ứng dụng khung lực vào xác định nhu cầu đào tạo trình mang tính hệ thống nhằm xác định xếp thứ tự mục tiêu, định lƣợng nhu cầu định mức độ ƣu tiên cho định lĩnh vực đào tạo b) Ứng dụng...
  • 109
  • 1,588
  • 9
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Quản trị kinh doanh

... để trao đổi kinh nghiệm cá nhân, tập thể Các trao đổi tiến hành doanh nghiệp mình, hợp tác với công ty ngành khác Phương pháp không giúp người học tập kinh nghiệm mà giúp cho mối quan hệ người ... công… - Kiểm tra kỹ thuật, chất lượng sản phẩm nhập kho; - Kiểm tra, giám sát, nghiệm thu, kiểm tra giai đoạn thi công công trình - Nhiệm vụ chung phòng ban chức là: + Chấp hành kiểm tra việc chấp ... tài liệu sẵn có, quan sát thực tế, gặp gỡ trao đổi với nhân viên, trắc nghiệm kĩ thuật, thảo luận tập thể, đánh giá hiệu thành tích v.v…đặc biệt phương pháp Phương pháp điều tra vấn: Phỏng vấn...
  • 63
  • 1,256
  • 29
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Quản trị kinh doanh

... hoch o to hng nm v di hn - Thc hin bỏo cỏo, trao i thụng tin thng xuyờn vi phũng nghip v cp trờn Cỏc lónh o cỏc phũng ban khỏc: Cỏc trng phũng ban c trao cho trỏch nhim qun lý cụng tỏc o to nhõn ... hot ng sn xut kinh doanh v t chc trao bng khen cho nhng trng hp t kt qu cao hc i vi o to ngn hn phũng ban t chc: Sau kt thỳc khúa hc, hc viờn c t chc thi kim tra cht lng bi ging viờn trc tip ... ng, ca nh nc, ca nghnh v ca cụng ty, quy trỡnh lm vic, nguyờn tc hnh chớnh, thụng tho chuyờn mụn, tranh th ý kin cỏc cp B xung cp nht cỏc kin thc v tin hc, ngoi ng, lý lun chớnh tr theo kp thi...
  • 22
  • 582
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

Quản trị kinh doanh

... chức năng, nhiệm vụ theo quy định pháp luật Điều lệ Quyết định ban hành nội quy, quy định quản lý nội Công ty Các quyền nhiệm vụ khác theo định Chủ tịch Công ty Điều lệ * Phòng Kế hoạch- Vật ... tiêu thụ, Toàn trình kiểm tra chặt chẽ kỹ sư công nghệ, nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm, nhân viên kỹ thuật điện, nhân viên phòng kế hoạch… theo quy trình công nghệ khép kín nhằm đảm bảo ... chiếm 6% số cán học thạc sĩ la người; qua năm cán có trình độ đại học tăng người, năm 2008 28 người. số lao động có trình độ đại học sử dụng nghề người, chiếm 78.6%,6 người làm trái nghề chiếm 21.3%.Số...
  • 25
  • 885
  • 2
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Quản trị kinh doanh

... để trao đổi kinh nghiệm cá nhân, tập thể Các trao đổi tiến hành doanh nghiệp mình, hợp tác với công ty ngành khác Phương pháp không giúp người học tập kinh nghiệm mà giúp cho mối quan hệ người ... khen, tặng phẩm… cho người đạt thành tích cao trình đào tạo Ngoài phải tạo tâm lý yên tâm cho người đào tạo để họ học tập với kết cao - Làm dung hoà mối quan hệ người đào tạo với người không đào tạo ... Đối với nhân viên Công ty cần quan tâm đến:  Cách thức mà họ thực công việc  Những khó khăn mà họ gặp phải thực công việc Phỏng vấn hội để người làm công tác đào tạo trao đổi sâu với nhiều người...
  • 25
  • 422
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Quản trị kinh doanh

... 2005 tổng số lao động Công ty 180 người, năm 2006 tổng số lao động 200 người, tăng 20 người, tương đương với 11% Đến năm 2007 tổng số lao động 220 người, tăng 20 người, tương đương 10% Nhìn chung ... đặt trang thiết bị đòi hỏi lao động có trình độ định thực Công ty quy định phải công nhân bậc trở lên đảm nhận công việc lắp đặt máy móc thiết bị mà công ty quan tâm tới công tác đào tạo người ... năm 2005 157 người, năm 2006 63 người, năm 2007 53 người Nguyên nhân thay đổi trình đào tạo người lao động không tiếp thu kiến thức cách hệ thống, dễ bị lặp theo khuyết thiếu, sai sót người hướng...
  • 26
  • 711
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

Kinh tế

... nh tranh gi a nư c công ty ngày kh c li t khó khăn Cu c c nh tranh ñó th hi n t t c m t: công ngh , qu n lý, tài chính, ch t lư ng, giá c , v.v Nhưng h t, y u t ñ ng ñ ng sau m i cu c c nh tranh ... 90.000 28 31 33 36 460 530 610 700 4.800 5.300 5.800 6.300 7.000 (Ngu n: Phòng K ho ch kinh doanh) 3.1.4.1 Nhu c u ñư c ñào t o c a ngư i lao ñ ng Qua kh o sát 200 phi u ñi u tra k t qu ñi u tra ... n, nhi t tình, trách nhi m….h ph i ñư c trau d i ki n th c chuyên môn nghi p v v ng vàng Đ i v i VNPT Kontum công tác ñào t o ñóng vai trò quan tr ng ñ trang b ki n th c k b n ñ ph c v khách hàng...
  • 26
  • 588
  • 1
Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông KonTum pot

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông KonTum pot

Kinh tế - Thương mại

... nh tranh gi a nư c công ty ngày kh c li t khó khăn Cu c c nh tranh ñó th hi n t t c m t: công ngh , qu n lý, tài chính, ch t lư ng, giá c , v.v Nhưng h t, y u t ñ ng ñ ng sau m i cu c c nh tranh ... 90.000 28 31 33 36 460 530 610 700 4.800 5.300 5.800 6.300 7.000 (Ngu n: Phòng K ho ch kinh doanh) 3.1.4.1 Nhu c u ñư c ñào t o c a ngư i lao ñ ng Qua kh o sát 200 phi u ñi u tra k t qu ñi u tra ... n, nhi t tình, trách nhi m….h ph i ñư c trau d i ki n th c chuyên môn nghi p v v ng vàng Đ i v i VNPT Kontum công tác ñào t o ñóng vai trò quan tr ng ñ trang b ki n th c k b n ñ ph c v khách hàng...
  • 26
  • 458
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo  nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH TBTH NAM ANH

Kinh tế - Thương mại

... định đối 27 với kiểm tra Còn đào tạo sở doanh nghiệp việc kiểm tra sở đào tạo đảm nhiệm, họ kiểm tra chấm điểm đạt người lao động cấp chứng Với người lao động cử nước sau khóa học người làm thu ... tiền lương, quản lý thực chế độ, sách người lao động; Quản lý lưu trữ hồ sơ cán theo phân cấp quản lý cán Thanh tra kiểm tra hoạt động đơn vị, ngăn chặn kiểm tra tài liệu trước lưu trữ Phòng Kế ... người rõ ràng để tạo phối hợp đồng quy trình sản xuất Hiện công ty sử dụng công nghệ chế CTP, công nghệ tiên tiến công nghệ in OFFSET tờ rời, công nghệ in thông dụng đạt chất lượng cao Với trang...
  • 46
  • 678
  • 2
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

Quản trị kinh doanh

... đời sống người lao động ngày nâng cao Hiện nay, Bộ Luật lao động có điều khoản quy định liên quan đến việc học đào tạo học nghề cho người lao động Tất điều khoản, quy định, thông tư, nghị định Chính ... công ty phát cho trang găng tay tháng, NLĐ phòng kho hàng vận tải trang bị thêm quần áo bảo hộ 1.3.6 Xây dựng chế đối thoại tổ chức Việc giao lưu, trao đổi ý kiến NLĐ ban giám đốc điều cần thiết ... cạnh tranh Đào tạo nhân 21 lực nâng cao tay nghề, nâng cao kỹ công tác làm cải thiện mối quan hệ cấp cấp xóa thiếu hiểu biết, tranh chấp, ngăn chặn căng thẳng mâu thuẫn tạo bầu không khí đoàn...
  • 74
  • 425
  • 2
Công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Lọc hoá dầu Bình Sơn

Công tác đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Lọc hoá dầu Bình Sơn

Kinh tế

... tổ chức” (Nguyễn Hữu Thân, 2012, trang 17) Bên cạnh khái niệm QTNL gắn liền với hoạt động DN, Đồng Thị Thanh Phƣơng, Nguyễn Thị Ngọc An (2012, trang 20) đƣa quan điểm “Quản trị nhân lực quản ... ngƣời.” (Đỗ Xuân Trƣờng, 2012, trang 1) Hoàng Văn Hải, Vũ Thùy Dƣơng (2010, trang 7) quan niệm: “Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát triển sử dụng ... đƣợc điều tra nhận kết sau (đối với nhân làm việc trụ sở Công ty, chủ yếu phận kế toán, kinh tế kế hoạch, pháp chế, văn phòng ); - Gửi thông tin đến nhận thông tin phản hồi từ ngƣời đƣợc điều tra...
  • 131
  • 362
  • 1
Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần may Hưng Việt

Luận văn thạc sỹ kinh tế Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần may Hưng Việt

Kinh tế

... điều tra Trên sở tác giả sử dụng phương pháp: Phương pháp điều tra qua phiếu điều tra: Từ mẫu phiếu điều tra xây dựng gửi cho đối tượng cán công nhân viên công ty để điều tra Với phiếu điều tra ... thíchvềquytrình côngnghệ chongườihọchiểu thuyếtngườihọcsẽđượcthựchànhbướcđầulàlàm rõ.Saukhinắmvữnglý thửsauđólàmtoàn côngviệcdướisựchỉdẫncủangườidạykếthợpvớiviệcquansátngườidạy làmvàtraođổikhicóvấnđềkhúcmắc.Đếnkhingườihọcthànhthạotoàn ... Phươngphápnghiêncứutìnhhuốnglàphươngpháp đặtratìnhhuống trongthựctếđểngườihọcvàngườidạycùngnghiêncứutìmragiảipháptối ưuđểgiảiquyếtvấnđề.Phươngpháp nàyvừatạorasựhiểubiếtsâusắcvề lýthuyếtvừa - tạorakỹnăngxửlýtìnhhuống...
  • 117
  • 418
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty Cổ Phần Thương Mại  Xuất Khẩu Hải Đăng

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty Cổ Phần Thương Mại Xuất Khẩu Hải Đăng

Quản trị kinh doanh

... đạt điểm định kiểm tra Còn đào tạo sở doanh nghiệp việc kiểm tra sở đào tạo đảm nhiệm, họ kiểm tra chấm điểm đạt người lao động cấp chứng Với người lao động cử nước sau khóa học người làm thu hoạch ... Con người hoàn toàn có lực để phát triển • Hai là: người có giá trị riêng, người người cụ thể, khác với người khác có khả đóng góp sáng kiến • Ba là: lợi ích người lao động lợ ích tổ kết hợp với ... số người có trình độ đại học 35 người, chiếm 40,70%, số người có trình độ đại học cao đẳng 15 người, chiếm 17,44%, số người công nhân lao động 15 người, tương đương với 17,44% Năm 2011 số người...
  • 79
  • 328
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thanh trang’’

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thanh trang’’

Kinh tế - Thương mại

... THANH TRANG I Quá trình hình thành phát triển công ty TNHH Thanh Trang Thông tin chung - Tên công ty viết tiếng việt: Công ty trách nhiệm hữu hạn Thanh Trang - Tên công ty viết tiếng THANH TRANG ... ty TNHH Thanh Trang Chức Nhiệm vụ III Cơ cấu tổ chức quản lý sản xuất công ty TNHH Thanh Trang .3 Sơ đồ cấu tổ chức máy quản lý công ty TNHH Thanh Trang Chức ... dịch Nguyễn Thị Định – Hà Nội - Mã số thuế: 0101219119 - Email: inthanhtrang@gmail.com - Hình thức sở hữu: Công ty trách nhiệm hữu hạn - Website: www.thanhtrang.com.vn - Vốn điều lệ: 13.367.000.000...
  • 40
  • 199
  • 0
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH ford việt nam

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH ford việt nam

Kinh tế - Thương mại

... doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp” (Lê Văn Tâm, Ngô Kim Thanh, 2008) 10 Thống với quan điểm trên, khái niện nhân lực đại Nhân lực sức lực người, nằm người làm cho người hoạt động ... phải tổ chức kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất việc thực kế hoạch bảo hộ lao động, tai nạn lao động giảm rõ rệt, không để xảy tai nạn lao động nặng Quan tâm tới đòi sống người lao động, có ... gắn với chế thị trường Với hoạt động đối ngoại, trọng việc đa phương hoá, đa dạng hoá hoạt động kinh doanh, tăng cường quan hệ với đối tác nước, mở rộng hợp tác kỹ thuật công nghệ Ngoài ra, ...
  • 111
  • 708
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ môi trường đô thị từ liêm

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ môi trường đô thị từ liêm

Kinh tế - Thương mại

... nhập kinh tế, người lao động nước cần phải đào tạo, trau dồi thêm kỹ kinh nghiệm cần thiết để cạnh tranh với lao động nước Tránh xảy tình trạng lao động phổ thông nước cạnh tranh với lao động ... toán Báo cáo tài Công ty, kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp hoạt động sản xuất kinh doanh tài Công ty, kiểm tra việc thực nghị quyết, định HĐQT; trình ĐHĐCĐ báo cáo thẩm tra báo cáo tài Công ty, đồng ... mạnh để mua trang thiết bị với mức giá đắt Vì thế, việc đầu tư vào vốn nhân lực cần thiết để giúp doanh nghiệp cạnh tranh thị trường 1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng từ bên doanh nghiệp - Quan điểm...
  • 57
  • 178
  • 0

Xem thêm