... phương pháp thuthậpliệuthứ cấp - Các thôngtin qua xử lý: Thông qua nghiên cứu tàiliệu đào tạo nhân lực công ty năm trước văn hướng dẫn định đào tạo phát triển nhân lực công ty Minh Thành ... công ty Minh Thành sở quy trình đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.6 Phương pháp nghiên cứu 1.6.1 Phương pháp thuthậpliệu 1.6.1.1 Các phương pháp thuthậpliệu sơ cấp - Phương pháp vấn: Thông qua ... đào tạo nhân lực công ty Đã có 32 phiếu điềutra phát cho đối tượng nhân lực công ty nhằm thuthậpthôngtin tình hình đào tạo nhân lực công ty, số phiếu thu lại 32 phiếu với nội dung tập trung...
... Tr.8, 97-98, 163 -168 Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu người nguồn nhân lực vào công nghiệp hóa, đại hóa, Nhà xuất trị Quốc gia, Tr.25 Lê Thị Ái Lâm (2003), Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo ... động xã hội, Nhà xuất Lao động – Xã hôi, Tr 7-8 II Tàiliệu Tiếng Anh: 12 Blanchard, P N., Thacker, W J (1999), “Effective Training: system, strategies and practices”, Prentice Hall, United State ... of America, pp.129 13 Kirkpatrick, D (1994), “Evaluating training programs: The four levels”, San Francisco 14 McConnell, H R (2000), “Auditing your human resources department – A step by step...
... nhằm xácminh lại vấn đề tìm hiểu đƣợc thông qua việc nghiên cứu tàiliệuthứ cấp Ngoài nghiên cứu định lƣợng bổ sung thêm thôngtin thiếu sau trình vấn Nghiên cứu định lƣợng đề tài dựa vào kết điều ... lý thôngtin - Các thôngtintàiliệuthứ cấp đƣợc xếp theo nội dung nghiên cứu phân thành nhóm: lý luận, tổng quan khung lực đào tạo cho ngƣời lao động tàiliệu tổ chức khác địa bàn - Các thông ... hoạt động công ty để thuthập số liệu, đánh giá tình hình hoạt động công ty Tổng hợp làm liệu đánh giá + Phương pháp kế thừa: Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá từ tàiliệu công trình nghiên...
... mưu, giúp việc Giám đốc công tác kỹ thu t hoạt động sản xuất, thi công… - Kiểmtra kỹ thu t, chất lượng sản phẩm nhập kho; - Kiểm tra, giám sát, nghiệm thu, kiểmtra giai đoạn thi công công trình ... quản hồ sơ, tài liệu, chứng từ kế toán Cung cấp thôngtin số liệutài kế toán cho phận có liên quan theo qui định - Bảo vệ giá trị toán với chủ đầu tư Phòng kỹ thu t: Chịu trách nhiệm kỹ thu t sản ... Doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Chi phí BH + CPQL Lợi nhuận Năm 2005 4.451 4.095 356 223 từ HĐSXKD Lợi nhuận HĐTC Chi phí tài Tổng thu nhập trước thuThu TNDN Lợi nhuận sau thu Thu...
... cụng ngh sn xut thuc lỏ, cụng nhõn c khớ cú tay ngh cao ch ng k thut hnh thit b sn xut thuc lỏ -i vi lc lng lao ng giỏn tip +o to nõng cao trỡnh cỏn b qun lý, nghiờn cu khoa hc: Tinh gim b mỏy ... xut thuc lỏ yờu cu cú kin thc v húa thc phm (cao hc, i hc, cao ng, trung cp, cụng nhõn k thut ), cú kh nng x lý vic phi ch, sn xut cỏc loi thuc lỏ iu bng cỏc thit b mỏy múc chuyờn nghnh thuc ... chuyờn nghnh nụng nghip v cõy thuc lỏ yờu cu kin thc v trng trt, bo v thc vt, k thut trng v chm súc cõy thuc lỏ nguyờn liu (cao hc, i hc, cao ng, trung cp, cụng nhõn k thut ), cú kh nng x lý trng...
... Quy trình công nghệ Phần nguyên liệuthu c Công ty thu mua từ Công ty nguyên liệuthu c thu c Tổng Công ty thu c Việt Nam từ vùng nguyên liệu nhập vào kho nguyên liệu Công ty Căn vào kế hoạch sản ... theo kế hoạch *Đặc điểm sản phẩm công nghệ: - Thứ nhất, thu c điếuthu c nguyên liệu hàng hóa có tính đặc thù, thu c điều kiện sản xuất thu c loại nhọc, độc hại, sản phẩm dễ xuống cấp, đòi hỏi ... nhu cầu ngành, Nhà máy thu c Bắc sơn trực thu c Xí Nghiệp Liên Hợp thu c I quản lý Tháng 10/1992, chuyển đổi Tổ chức hoạt động Liên Hiệp thu c Việt Nam thành Tổng Công ty thu c việt Nam, Từ ngày...
... phân tích tàiliệu sẵn có, quan sát thực tế, gặp gỡ trao đổi với nhân viên, trắc nghiệm kĩ thu t, thảo luận tập thể, đánh giá hiệu thành tích v.v…đặc biệt phương pháp Phương pháp điềutra vấn: ... viên thu hay theo học trung tâm, công ty cần tham khảo từ nhiều nguồn khác để có thôngtin đầy đủ, xác khách quan Hiện có nhiều trung tâm đào tạo phát triển cung cấp khóa học đa dạng, thôngtin ... sở trường…của họ ghi tàiliệu hồ sơ, từ xác định cho họ nhu cầu đào tạo Công ty cần xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc cho công việc Bản mô tả công việc tàiliệu mà Công ty cần...
... nguyên nhân do: - Việc trao đổi thôngtin công ty không đầy đủ, rõ ràng: Nhân viên không cung cấp đầy đủ thôngtin để thực công việc, hệ thống trao đổi thôngtin phòng ban không rõ ràng - Cơ cấu ... giỏi Điều cho thấy học viên tiếp thu kiến thức nhanh Bên cạnh số công nhân đạt loại yếu tồn với tỉ lệ đáng kể (8,2%), vấn đề đòi hỏi Công ty cần xem xét, kiểmtra sát trình học tập công nhân kĩ thu t ... năm 2006-2007) Công ty xác định hiệu trình đào tạo thông qua tiêu suất lao động, nhiên tiêu chưa thật phản ánh xác đầy đủ hiệu đào tạo mang lại, việc tăng suất lao động phụ thu c vào nhiều yếu tố...
... n thông công ngh thôngtin ñ a bàn N u năm 2006 s thu bao phát tri n 5.537 thu bao ñ n năm 2010 s 9.371 thu bao Doanh thu năm 2008 48.072 t ñ ng ñ n năm 2010 57.895 t ñ ng, tăng 120,43% Thu ... bưu vi n thông, công ngh thông tin, tư v n d ch v vi n thông công ngh thôngtin ñ a bàn t nh Kontum * Mô hình t ch c kinh doanh c a VNPT Kontum * Tình hình s n xu t kinh doanh c a Vi n thông Kontum ... cao s c c nh tranh gi a công ty 3.1.1.2 Xu hư ng ngành d ch v vi n thông nư c Xu hư ng hi n ñang ti n ñ n s h i t gi a vi n thông, tin h c, truy n thông, xu hư ng xã h i hoá thôngtin t ñó làm...
... n thông công ngh thôngtin ñ a bàn N u năm 2006 s thu bao phát tri n 5.537 thu bao ñ n năm 2010 s 9.371 thu bao Doanh thu năm 2008 48.072 t ñ ng ñ n năm 2010 57.895 t ñ ng, tăng 120,43% Thu ... bưu vi n thông, công ngh thông tin, tư v n d ch v vi n thông công ngh thôngtin ñ a bàn t nh Kontum * Mô hình t ch c kinh doanh c a VNPT Kontum * Tình hình s n xu t kinh doanh c a Vi n thông Kontum ... cao s c c nh tranh gi a công ty 3.1.1.2 Xu hư ng ngành d ch v vi n thông nư c Xu hư ng hi n ñang ti n ñ n s h i t gi a vi n thông, tin h c, truy n thông, xu hư ng xã h i hoá thôngtin t ñó làm...
... cho nhân viên để thuthậpthôngtin liên quan đến chương trình đào tạo Việc điềutra phản hồi người học cần tiến hành vào cuối khóa học nhằm đảm bảo tính xácthôngtin cần thuthập Công tác đánh ... có kiểmtra học viên, kiểmtra biên soạn giáo viên Để đạt yêu cầu người lao động cần phải đạt điểm định đối 27 với kiểmtra Còn đào tạo sở doanh nghiệp việc kiểmtra sở đào tạo đảm nhiệm, họ kiểm ... hiên chức sau điều hành công việc giám đốc phân công kỹ thu t, công nghệ, sản xuất; lập kế hoạch, triển khai thực kiểmtra giám sát việc thực kế hoạch, kiểmtra quản lý sản xuất, kiểmtra chất lượng...
... dụng phương pháp khác để thuthậpthôngtin phân tích công việc Việc áp dụng phương pháp phân tích công việc vào mục đích khả tài Bước 5: Kiểm tra, xácminh tính xácthôngtin cách hỏi NLĐ người ... của công ty gồm bước sau: Bước 1: Xác định mục đích phân tích công việc, từ xác định hình thức, phương pháp thuthậpthôngtin cho hợp lý Bước 2: Thuthậpthôngtin có sẵn sở gồm sơ đồ cấu tổ ... hồ sơ Bước 2: Phỏng vấn sơ Bước 3: Kiểm tra, trắc nghiệm Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Bước 5: Khám sức khỏe Bước 6: Phỏng vấn lãnh đạo Bước 7: Kiểmtrathôngtin Bước 8: Tham quan, giới thiệu...
... nghiên cứu trình thuthậpthôngtin xử lý liệu nhƣ: Phƣơng pháp điều tra, phƣơng pháp vấn, phƣơng pháp thống kê, phân tích, so sánh… 2.2.1 Tiến hành thuthậpthôngtin Để thuthậpthôngtin thực nghiên ... để xác định nhu cầu ĐT cá nhân cụ thể 18 Thông thƣờng để có đƣợc thôngtin phân tích NL, nhà quản lý thƣờng sử dụng thôngtin từ: - Thôngtin đánh giá thực công việc - Thôngtin từ hồ sơ nhân Xác ... thôngtinthứ cấp, luận văn sử dụng thêm thôngtin sơ cấp thuthập đƣợc để kiểm chứng, bổ sung thêm cho số liệuthứ cấp, góp phần tăng tính thuyết phục cho luận văn - Phân tích khai thác thông tin/ ...
... liệu sơ cấp: Nguồn liệu sơ cấp thuthập qua phương pháp điềutra Trên sở tác giả sử dụng phương pháp: Phương pháp điềutra qua phiếu điều tra: Từ mẫu phiếu điềutra xây dựng gửi cho đối tượng ... công nhân may công ty cổ phần may Hưng Việt + Phương pháp thuthậpliệuthứ cấp: Dữ liệuthứ cấp thuthập bảng biểu, số liệu, thôngtin phản ánh công tác đào tạo nhận lực quy trình đào tạo, nhiệm ... học viên tiếp thu gì? Họ làm gì? Ở mức độ nào? Việc đánh giá thực qua kiểmtra Dưới số hình thức kiểmtra thường gặp: Làm kiểm tra: Sau kết thúc khóa đào tạo, học viên phải làm kiểmtra viết nội...
... ty có kiểmtra học viên, kiểmtra biên soạn giáo viên Để đạt yêu cầu người lao động cần phải đạt điểm định kiểmtra Còn đào tạo sở doanh nghiệp việc kiểmtra sở đào tạo đảm nhiệm, họ kiểmtra chấm ... đốc kiểmtra đạo, điều hành hoạt động tài tiền tệ Công ty đơn vị sở Tiến hành hoạt động quản lý, tính toán hiệu kinh tế kinh doanh, cân đối vốn nguồn vốn, kiểmtra việc bảo vệ sử dụng sử dụng tài ... CP TM & XK Hải Đăng xác định cụ thể thông qua phận sở, với để xác định nhu cầu đào tạo nên Công ty xác định nhu cầu đào tạo phù hợp với thực tiễn sản xuất kinh doanh Công ty xác định nhu cầu đào...
... tích tình hình tài doanh nghiệp, 2002 Một số tàiliệu tham khảo khác: mẫu phiếu điềutra mặt sau Phạm Thị Hương Ly MSV: 11D06310 Luận văn tốt nghiệp Khoa Quản Lý Kinh Doanh PHIẾU ĐIỀUTRA ĐÁNH GIÁ ... THANH TRANG I Quá trình hình thành phát triển công ty TNHH Thanh Trang Thôngtin chung - Tên công ty viết tiếng việt: Công ty trách nhiệm hữu hạn Thanh Trang - Tên công ty viết tiếng THANH TRANG ... rất tốt và khoa học Mẫu phiếu điềutra (ở mục tàiliệu tham khảo) Đánh giá chung về công tác đào tạo nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thanh Trang 2.1 Ưu điểm: • Công ty đã...
... 14 17 16 158 165 178 38 5 662 2012 14 16 11 14 12 13 19 16 167 174 179 41 688 2013 14 18 12 15 12 12 18 19 171 177 183 40 703 2014 16 17 10 15 12 13 22 17 169 183 188 43 718 2015 16 18 10 16 11 ... viên nào? Để thuthậpthôngtin này, ta thông qua phiếu điềutra bảng hỏi nhân viên tham - gia đào tạo Mức độ ghi nhớ kiến thức đào tạo: Hiệu đào tạo nhân lực cần phải đánh giá thông qua mức ... hồi từ học viên thôngtin phản hồi từ tổ chức thực đào tạo Doanh nghiệp cần yêu cầu sở đào tạo xây dựng công cụ để thuthậpthôngtin phản hồi từ nhân viên câu hỏi nghiệm, kiểmtra qua + làm sở...
... như: kiểmtra sổ sách kế toán Báo cáo tài Công ty, kiểmtra tính hợp lý, hợp pháp hoạt động sản xuất kinh doanh tài Công ty, kiểmtra việc thực nghị quyết, định HĐQT; trình ĐHĐCĐ báo cáo thẩm tra ... Kết học tập: thể thông qua việc đối tượng đào tạo nhận văn bằng, chứng với khóa dài hạn hay giấy xác nhận, thu hoạch sau khóa học thông qua kiểm tra, thi, từ đánh giá lực tiếp thu lực cá nhân ... họ có khả cần thiết việc tiếp thu, cập nhật kiến thức không nước mà tàiliệu nước thông qua việc tiếp cận với tàiliệu nghe, nhìn tiếng anh Bên cạnh đào tạo kỹ tin học văn phòng vậy, giúp cho...