đồ án hoàn thiện quy chế trả lương

... vọng - 08/2006: Nhận sáng chế quy trình chế tạo bàn phím kim loại ( Bằng sáng chế sô 0617361) - 03/2007: Nhận sáng chế cải thiện hiệu suất LED LGF - 04/2007: Nhận sáng chế hệ thống nhận biết ... quy chế trả lương công ty Cổ phần Yes Tech Việt Nam + Ưu điểm: - Dựa vào phần trình bày quy chế trả lương công ty Cổ phần Yes Tech Việt Nam phần thấy quy chế Công ty đầy đủ, rõ ràng, tính toán ... Tiền lương trả cho người lao động Mỗi tháng lần, trả vào ngày 07 hàng tháng, ngày 07 rơi vào ngày chủ nhật ngày nghỉ lễ toán trước ngày * CHẾ ĐỘ VÀ THỦ TỤC XÉT NÂNG LƯƠNG + Về chế độ xét nâng lương

Ngày tải lên: 29/07/2017, 23:00

... 1.150.000 đồng) Lương ngày= Lương tháng/ 22 ngày công + Tính lương chức danh ( với số công quy định 22) Lương tháng= Mức lương chức danh* Hệ số LCD Lương ngày= Lương tháng/ 22 ngày công + Tổng lương ... Những ưu điểm bật quy chế trả lương tiếp tục sử dụng như: Quy chế trả lương xây dựng vào tài liệu Nhà nước ban hành, Quy chế trả lương sử dụng hai phương pháp tính lương khoán nên phát huy tất ... được, em hoàn thành báo cáo “ Hoàn thiện quy chế trả lương Trung tâm Kinh tế Quản lý Dầu khí Viện Dầu khí Việt Nam” Trong báo cáo, em ưu, nhược điểm quy chế trả lương Viện đưa giải pháp hoàn thiện

Ngày tải lên: 31/07/2017, 21:46

... nhằm hoàn thiện quy chế trả lương có quy chế trả lương cho phận, đối tượng lao động cụ thể phù hợp với tình hình thực tế Công ty: Quy chế trả lương Ban Giám đốc Kế toán trưởng, Quy chế trả lương ... dựng quy chế trả lương thực phù hợp tình hình Hiện Cơng ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội chưa xây dựng quy chế trả lương đáp ứng đầy đủ yêu cầu, đòi hỏi Quy chế trả lương ... phân tích, tồn tại, nguyên nhân yếu kém, bất hợp lý quy chế trả lương lý cần phải thay đổi quy chế trả lương Đồng thời tầm quan trọng chế độ trả lương cho người lao động nói chung, từ giúp Cơng

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:43

... 8: Phương thức trả lương A/ Lương Cán quản lý chuỷên trách: Có quy chế trả lương, thưởng riêng B/ Trả lương cho lao động gián tiếp 1- Lao động gián tiếp áp dụng hình thức trả lương theo chức ... tiền lương quy chế trả lương doanh nghiệp Phân tích thực trạng quy chế trả lương Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng phát triển Trường An để tìm ưu điểm, hạn chế từ đưa giải pháp nhằm hoàn thện quy chế ... Trường An công ty cổ phần.Vì quy chế tiền lương công ty khó tránh khỏi thiếu sót hạn chế trình chuyển đổi Trên thực tế đó, em chọn đề tài: “Hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Cổ phần đầu tư

Ngày tải lên: 17/10/2016, 14:52

... đến vấn đề trả lương cho người lao động Bởi tiền lương khơng tác động đến chi phí doanh nghiệp mà cịn ảnh hưởng đến việc giữ gìn người tài cho doanh nghiệp Tuy nhiên thực tế quy chế trả lương doanh ... định lựa chọn đề tài:“Hoàn thiện quy chế trả lương Tổng công ty đầu tư phát triển đô thịCTCP” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Tuy nhiên trình độ nhận thức hiểu biết hạn chế đề tài tương đối khó ... người lao động Công ty gây phản tác dụng, gián tiếp dẫn đến đoàn kết làm căng thẳng bầu khơng khí tập thể, làm giảm suất lao động Hoàn thiện quy chế trả lương việc cần thiết Tuy nhiên, song song

Ngày tải lên: 29/11/2016, 22:38

... đối với vẫn đề trả cụng cho người lao động trong tỡnh hỡnh hiện nay, quy chế trả lương, những căn cứ xõy dựng quy chế trả lương, cỏc nhõn tố ảnh hưởng đến việc xõy dựng quy chế trả lương trong DNNN ... Quy chế trả lương và xõy dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước 1.3.1 Khỏi niệm Trang 17 quan, doanh nghiộp nhằm đảm bảo tớnh cụng bằng và tạo động lực trong trả lương Quy chế trả ... đú cú quy chế trả lương cho từng bộ phận, từng đối tượng lao động cụ thờ phự hợp với tỡnh hỡnh thực tế của Cụng ty: Quy chế trả lương đối với Ban Giỏm đốc và Kế toỏn trưởng, Quy chế trả lương

Ngày tải lên: 24/03/2017, 00:28

... nhằm hoàn thiện quy chế trả lương có quy chế trả lương cho phận, đối tượng lao động cụ thể phù hợp với tình hình thực tế Công ty: Quy chế trả lương Ban Giám đốc Kế toán trưởng, Quy chế trả lương ... dựng quy chế trả lương thực phù hợp tình hình Hiện Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội chưa xây dựng quy chế trả lương đáp ứng đầy đủ yêu cầu, đòi hỏi Quy chế trả lương ... phân tích, tồn tại, nguyên nhân yếu kém, bất hợp lý quy chế trả lương lý cần phải thay đổi quy chế trả lương Đồng thời tầm quan trọng chế độ trả lương cho người lao động nói chung, từ giúp Cơng

Ngày tải lên: 01/06/2017, 21:18

... nhằm hoàn thiện quy chế trả lương có quy chế trả lương cho phận, đối tượng lao động cụ thể phù hợp với tình hình thực tế Công ty: Quy chế trả lương Ban Giám đốc Kế toán trưởng, Quy chế trả lương ... dựng quy chế trả lương thực phù hợp tình hình Hiện Cơng ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội chưa xây dựng quy chế trả lương đáp ứng đầy đủ yêu cầu, đòi hỏi Quy chế trả lương ... phân tích, tồn tại, nguyên nhân yếu kém, bất hợp lý quy chế trả lương lý cần phải thay đổi quy chế trả lương Đồng thời tầm quan trọng chế độ trả lương cho người lao động nói chung, từ giúp Cơng

Ngày tải lên: 29/03/2021, 11:31

... nhằm hoàn thiện quy chế trả lương có quy chế trả lương cho phận, đối tượng lao động cụ thể phù hợp với tình hình thực tế Công ty: Quy chế trả lương Ban Giám đốc Kế toán trưởng, Quy chế trả lương ... dựng quy chế trả lương thực phù hợp tình hình Hiện Cơng ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội chưa xây dựng quy chế trả lương đáp ứng đầy đủ yêu cầu, đòi hỏi Quy chế trả lương ... phân tích, tồn tại, nguyên nhân yếu kém, bất hợp lý quy chế trả lương lý cần phải thay đổi quy chế trả lương Đồng thời tầm quan trọng chế độ trả lương cho người lao động nói chung, từ giúp Cơng

Ngày tải lên: 10/04/2023, 07:42

... tất yếu phải hoàn thiện quy chế trả lương trong doanh nghiệp... quy chế trả lương, trả thưởng trong doanh nghiệp  Hoàn thiện quy chế trả lương, trả thưởng là ... dụng chế độ này dễ làm cho tốc độ tăng của tiền lương lớn hơn tốc độ tăng NSLĐ 4 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 4.1 Vai trò của quy chế trả lương, trả ... số lương bậc i và được quy đinh ở thang lương Lương TGi =Mi * Thời gian làm việc thực tế 3.1.1 Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn Chế độ trả lương theo thời gian là chế

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của ... Phần II: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng trong công ty Văn phòng

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

... : Lý luận chung về quy chế trả lương Phần 2 : Phân tích thực trạng thực quy chế trả lương tại công ty cổ phần vinaconex 12. Phần 3 : Giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ ... lương tăng lên cũng góp phần làm tăng nguồn thu của ngân sách thông qua việc đánh thuế thu nhập quốc dân. II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 1. Khái niệm quy chế trả lương. Quy chế là những chế độ được quy ... tổ chức. Quy chế trả lương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chế trả lương được xây dưng trên cơ sở những quy định

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:49

... hồn thiện quy chế trả lương .14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hồn thiện quy chế trả lương ... theo quy định 1.2.3 Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động trực tiếp đến người lao động, nếu một quy chế trả lương hợp lý sẽ có tác động ... lương, hình thức trả lương mà doanh nghiệp đang áp dụng. Từ đó kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của luận văn là quy chế trả lương

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:04

... hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động -Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3 Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương ... dựng và thực hiện quy chế trả lương 17 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương .18 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ... tiền lương, hình thức trả lương mà doanh nghiệp đang áp dụng. Từ đó kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của luận văn là quy chế trả lương

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:07

... PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 3.1. Hoàn thiện tiền lương tối thiểu cho doanh nghiệp Tiền lương tối thiểu là yếu tố quan trọng để tính đơn giá tiền lương, ... cán bộ trong ban xây dựng quy chế trả lương cần phải có sự nắm bắt, cập nhật nhanh sự thay đổi của luật định... đóng góp tốt 3.4 Hoàn thiện quy trình thực hiện thanh toán trả ... là hoàn toàn khả thi Công ty có thể tự mình xây dựng và lựa chọn mức lương tối... và thực hiện quy chế trả lương như đã đề cập trong phần trước Cụ thể đó là • Quy chế trả

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... trả lương sản phẩm trong Công ty phải được quan tâm hàng đầu trong quy chế trả lương của công ty. Để hoàn thiện được tốt trả lương theo sản phẩm ta cần phải hoàn thiện tốt các điều kiện trả lương ... NHẰM HOÀN THIỆ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊN. 1. Hoàn thiện các điều kiện trả lương sản phẩm. Quỹ lương sản phẩm trong Công ty chiếm tỷ trọng lớn trong tổng quỹ lương. ... Sự cân bằng giữa chi phí và lợi ích này được phản ánh trong quy chế trả lương Do vậy, xây dựng và hoàn thiện quy chế trả lương là một đòi hỏi tất yếu đối với doanh nghiệp

Ngày tải lên: 08/11/2013, 08:20

... đà lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty ... căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế trả lơng của Công ty VPP Cửu Long: 1. Những căn cứ pháp lý khi ban hành quy chế trả lơng Khi ban hành quy chế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài:...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... lương 5 II. Các hình thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy ... trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. Mục tiêu của quy chế trả lương 9 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương 9 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... tính toán đơn giá hết sức tỷ mỷ đẻ xây dựng đơn giá trả lương 3.2.4. Chế độ lương trả có thưởng Đây là sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền thưởng. Chế độ này gồm hai phần: Phần trả lương ... vào tỷ lệ được quy t toán hàng năm trên, quỹ tiền lương được phân phối: + 85% quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động hưởng lương sản phẩm, lương thời gian, lương khoán. + 1% quỹ khuyến ... phân xưởng mà công nhân được trả lương khác nhau. + Chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân công ty áp dụng cho các xưởng. X02, x06, x07, x08. + Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể áp...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:28

... hoạch tháng, cụ thể quỹ lương tháng để trả cho CBCNV bằng 85% quỹ lương kế hoạch tháng. - Quy t toán quỹ tiền lương Căn cứ vào doanh thu đạt được hàng quý để quy t toán quỹ lương để trả cho ... LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG ... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45