... côngtythờigiantới 53 3.1.1 Địnhhướngkinhdoanh .53 3.1.2 Địnhhướngpháttriểnnguồnnhânlựccôngtythờigiantới 56 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ... c)Nguyên nhân tồn .50 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH TIẾN HỢI .53 3.1 Địnhhướngkinhdoanhpháttriểnnguồnnhânlựccông ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH TIẾN HỢI 2.1 Giới thiệu côngty TNHH Tiến Hợi 2.1.1 Quá trình hình thành pháttriểncôngty - Tên công ty: CÔNGTY TRÁCH NHIỆM...
... phần pháttriểncôngty Thu nhập côngnhân viên côngty tăng thể hoạt động kinhdoanhCôngty ngày phát triển, tiềm lực tài ngày nâng cao II Thực trạng công tác tuyển dụng côngty liên doanh ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNGTY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC I Tổng quan côngty liên doanh quốc tế ABC 1.Giới thiệu chung côngty 1.1 Tên địa côngty • Tên công ty: CÔNGTY LIÊN DOANH ... lược pháttriểnnhânlực lâu dài14 Để nâng cao hiệu tuyển dụng nhânlực cần xây dựng chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực Một chiến lược gìn giữ pháttriểnnguồnnhânlực phải từ gốc theo chuỗi nhân...
... nghiệp nhânlựchướngtới hiệu tổ chức Qui mô lao động Côngty phải phù hợp với pháttriển sản xuất pháttriểnCôngty Bất tổ chức, Côngty hoạt động sản xuất kinhdoanhhướngtới mục tiêu pháttriển ... giám đốc Côngty quy định điều lệ Côngty 16 Chuyên đề tốt nghiệp Sơ đồ tổ chức máy Côngty (Nguồn: Phòng Hành tổ chức Công ty) NguồnnhânlựcCôngty Hiện nay, tổng só lao động côngty 160 người, ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) Quá trình hình thành pháttriểnCôngtyCôngty Công...
... dự kiến, thờigian tuyển dụng SV: Nguyễn Tuấn Anh Phòng Nhân thu thập phiếu xác định nhu cầu tuyển dụng đơn vị vào địnhhướngpháttriểncông ty, kết đánh giá nguồnnhânlực Từ xác định nhu cầu ... CÔNG NGHIỆP KYB VIỆT NAM Với địnhhướng mục tiêu pháttriển giai đoạn tớiCôngty xây dựng pháttriểnCôngty thành đơn vị mạnh, phát huy ngành nghề truyền thống công ty, tích cực đổi mới, thực ... thành pháttriểnCôngty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam côngty xây dựng thành lập với 100% vốn Nhật Bản.Cũng côngty hoạt động thiết bị kỹ thuật với công nghệ cao sở hạ tầng đại Là côngty trải...
... bảo hiệu kinhdoanh 3.2.4 Phát triển, nâng cao tính chuyên nghiệp nguồnnhânlựcPháttriểnnguồnnhân lực, đào tạo sử dụng hiệu lực lợng lao động hoạt động lĩnh vực dịch vụ Thủ đô khâu định việc ... dài nên pháttriển ngành, tiểu ngành dịch vụ Hà Nội tránh khỏi pháttriển manh mún, quy mô nhỏ pháttriển đồng loại thị trờng Hà Nội cần thờigian - Công tác quy hoạch tổng thể pháttriểnkinh tế ... trí địa lý, ổn định trị-xã hội, tài nguyên văn hoá, lịch sử truyền thống đặc biệt t chất ngời Thủ đô ; nguồnlực bên nguồnlực bên ; nguồnlực khứ nguồnlực tại; nguồnlực đợc nhân lên gấp bội...
... nghiệp nhânlựchướngtới hiệu tổ chức Qui mô lao động Côngty phải phù hợp với pháttriển sản xuất pháttriểnCôngty Bất tổ chức, Côngty hoạt động sản xuất kinhdoanhhướngtới mục tiêu pháttriển ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) Quá trình hình thành pháttriểnCôngtyCôngtyCông ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦACÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ngũ cán côngnhân viên côngty có trình...
... kỹ thuật, cử nhân, côngnhân lành nghề (trong có 199 cán kỹ thuật có trình độ đại học đại học) Địnhhướng mục tiêu pháttriển giai đoạn 2008 – 2010 côngty xây dựng pháttriểncôngty thành đơn ... thù côngty hoạt động lĩnh vực công nghiệp Tuy nhiên thờigiantớicôngty nên tuyển thêm nhân viên nữ vị trí để đảm bảo yêu cầu cân giới Trong tổng số cán côngty số lượng nhiều quan côngty ... kinh phí dự kiến, thờigian tuyển dụng Phòng Tổ chức - Hành thu thập phiếu xác định nhu cầu tuyển dụng đơn vị vào địnhhướngpháttriểncông ty, kết đánh giá nguồnnhânlực Từ xác định nhu cầu tuyển...
... cán côngnhân viên làm công tác Tổ chức- Hành toàn côngty 4.3 Tổ chức nguồnnhânlựcCôngty Năm 2004, số lao động bình quân côngty 510 ngời, đó: + Văn phòng công ty: 76 ngời - Ban lãnh đạo công ... với công tác quản lý nguồnnhân lực, để đạt đợc mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ đặt Côngty xác định việc xây dựng sách pháttriểnnguồnnhânlựcnhân tố thành côngdoanh nghiệp kinh tế tri thức dần ... Chơng II: Thực trạng công tác ty n mộ, tuyển chọn nhânlựcCôngty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex I Khái quát Côngty Cổ phần Hoá dầu Petrolimex Khái quát Côngty Tên công ty: Côngty cổ phần hoá dầu...
... III CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC III.1 Uy tín côngty Uy tín côngty biểu vị côngty thị trường, mặt khác phản ánh phần kết hoạt động kinhdoanhcôngty Nếu côngty có ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH ĐIỆN STANLEY I CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTY ẢNH HƯỞNGTỚICÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC I.1 Quá trình hình thành pháttriểncôngty TNHH Điện ... yêu cầu tuyển dụng nhânlựccôngty chất lượng trình tuyển chọn nhânlực không đạt yêu cầu.Từ ảnh hưởngtới chất lượng nguồnnhânlựccôngty kết hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp * Tuyển...
... nghiệp nhânlựchướngtới hiệu tổ chức Qui mô lao động Côngty phải phù hợp với pháttriển sản xuất pháttriểnCôngty Bất tổ chức, Côngty hoạt động sản xuất kinhdoanhhướngtới mục tiêu pháttriển ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) Quá trình hình thành pháttriểnCôngtyCôngtyCông ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦACÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ngũ cán côngnhân viên côngty có trình...
... ngoài: Là tuyển nguồnnhânlực từ bên côngty Quy trình tuyển dụng nhâncôngty Teleferformance Nguồnnhânlực cách thức tìm nguồnnhân lực: .Nguồn nhânlực .Cách thức tìm nguồnnhânlực Quy trình ... người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, côngty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồnnhânlực từ bên công ty, tổ chức doanh nghiệp, từ giới thiệu từ nhân viên côngty - Bên ngoài: ... hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồnnhânlực cách thức tìm nguồnnhânlực Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Côngty đăng thông báo bảng thông báo cho tất nhân viên biết - Bên ngoài: Đăng...
... nghiệp nhânlựchướngtới hiệu tổ chức Qui mô lao động Côngty phải phù hợp với pháttriển sản xuất pháttriểnCôngty Bất tổ chức, Côngty hoạt động sản xuất kinhdoanhhướngtới mục tiêu pháttriển ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) Quá trình hình thành pháttriểnCôngtyCôngtyCông ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦACÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ngũ cán côngnhân viên côngty có trình...
... cho côngtyVàcôngty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco không ngoại lệ Trongthờigian thực tập công ty, em biết nghiên cứu hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn nhânlựccông ty, cho thấy thực tế công ... chọn nhânlựccôngty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco 2.1 Tổng quan côngty Viteco 2.1.1 Lịch sử hình thành pháttriểncôngty Viteco - Thông tin chung Viteco Tên công ty: CÔNGTY CỔ PHẦN CÔNG ... mộ, tuyển chọn nhânlựccôngty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco 3.1 Phương hướngpháttriểncôngty 3.1.1 Mục tiêu chiến lược côngtyTrong tương lai, mục tiêu chiến lược côngty đặt trở thành...
... NG KINHDOANH CA CễNG TY Nm nm hot ng kinhdoanh Cụng ty c phn u t Thng mi v Dch v Tõy H ó thu c nhng thnh tu ỏng k, sau õy l mt s kt qu kinhdoanh nhng nm va qua 03 bng bỏo cỏo kt qu hot ng kinh ... Cụng ty phm vi c phõn cụng - Phũng Kinhdoanh v nghiờn cu Th trng: Tham mu, giỳp vic cho Ban Giỏm c cỏc lnh vc: Bỏn sn phm ca Cụng ty sn xut v kinhdoanh v cỏc dch v ó c ng ký giy phộp kinh doanh, ... cụng ty, chu trỏch nhiờm trc cụng ty, trc phỏp lut v nh nc v mi mt hot Nguyn Th Hng - K38A Chuyờn tt nghip Trng i hc Kinh T Quc Dõn 32 Khoa:Thng mi v Kinh t Quc t ng kinhdoanh ca cụng ty Giỏm...
... nghiệp nhânlựchướngtới hiệu tổ chức Qui mô lao động Côngty phải phù hợp với pháttriển sản xuất pháttriểnCôngty Bất tổ chức, Côngty hoạt động sản xuất kinhdoanhhướngtới mục tiêu pháttriển ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY) Quá trình hình thành pháttriểnCôngtyCôngtyCông ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦACÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ngũ cán côngnhân viên côngty có trình...
... 3.2.4 Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngty phải quan tâm tập trung ý vấn đề đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực Có côngty nói chung nguồnnhânlực nói riêng cạnh tranh với pháttriển liên tục ... thị trường Nhất cán côngnhân viên côngty động lực khuyến khích họ trình học hỏi làm việc côngty Khi côngty có kế hoạch đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyCôngty cần lựa chọn chương ... xuất, công việc xác định mức lao động ổn địnhthờigian dài Côngty thường trả lương sản phẩm khoán cho côngnhânthời vụ làm việc công ty. Tuy nhiên côngnhân đội xếp xen kẽ với số côngnhân kỹ...