0

đào tạo trực tiếp đây là hình thức người đào tạo hướng dẫn huấn luyện trực tiếp người lao động trong doanh nghiệp theo mục đích yêu cầu nội dung công việc

Tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp - Nghiên cứu trường hợp của Trung tâm Tư vấn và Công nghệ môi trường trực thuộc Tổng cục Môi trường

Tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp - Nghiên cứu trường hợp của Trung tâm Tư vấn và Công nghệ môi trường trực thuộc Tổng cục Môi trường

Kinh tế

... giá Doanh nghiệp - Tạo động lực cho người lao động nâng cao tinh thần thái độ làm việc người lao động Khi Doanh nghiệp tạo động lực cho người lao động tức Doanh nghiệp hướng mục tiêu người lao động ... vào trình tạo động lực lao động cho 14 người lao động mình; - Động lực lao động mang tính tự nguyện: Người lao độngđộng lực lao động làm việc hết mình, làm việc cách hăng say có chủ đích hồn ... nhằm làm cho người lao độngđộng lực cơng việc Tạo động lực cho người lao động trách nhiệm mục tiêu quản lý Một người lao độngđộng lực làm việc, tạo khả tiềm nâng cao suất lao động hiệu cơng...
  • 125
  • 538
  • 2
Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Kế toán

... Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam chất tạo động lực thỏa mãn nhu cầu sở đảm bảo công 1.2 Nội dung tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 1.2.1 Xác định nhu cầu người lao động Theo ... người lao động, phù hợp với kiến thức kỹ mà họ đào tạo Bên cạnh đó, doanh nghiệp tiến hành luân phiên thay đổi công việc cho người lao động, chuyển người lao động từ công việc sang làm công việc ... tăng động lực làm việc người lao động Động lực làm việc người lao động đo lường gián tiếp thơng qua tiêu suất lao động, doanh thu, lợi nhuận, tỷ lệ bỏ việc, sa thải, luân chuyển công việc Người lao...
  • 25
  • 950
  • 0
một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... trình thực công việc ngời lao động Doanh nghiệp phải tiến hành dẫn công việc cho ngời lao động làm công việc nh dẫn công việc cho lao động Luôn quan tâm tới trình thực công việc ngời lao động để ... phòng ban công ty số xí nghiệp đảm bảo yêu cầu phơng tiện làm việc Công nhân đợc cấp trang phục bảo hộ lao động, học công tác an toàn lao động vệ sinh lao động Tuy phần lớn lao động phải làm việc ... hình thức đào tạo để nâng bậc cho công nhân, kiểm tra hình thức thi lý thuyết thực hành công nhân Cụ thể là: Công ty tiến hành đào tạo chỗ hình thức kèm cặp Công ty, xí nghiệp gửi công nhân đến công...
  • 27
  • 351
  • 0
THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp ppsx

THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp ppsx

... doanh nghiệp khác ( khu vực nhà nước) áp dụng qui định thông tư để thực trợ cấp khó khăn cho người lao động doanh nghiệp Đối tượng áp dụng trợ cấp khó khăn theo hướng dẫn thơng tư người lao động ... định nhu cầu kinh phí trợ cấp khó khăn cho người lao động doanh nghiệp Các doanh nghiệp vào nguồn Quỹ tài hợp pháp khả tài doanh nghiệp để định mức trợ cấp khó khăn cụ thể cho người lao động tối ... cấp khó khăn cho người lao động thiếu doanh nghiệp khơng có nguồn Quỹ nêu để đảm bảo mức chi theo định doanh nghiệp, doanh nghiệp hạch tốn vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp số tiền chi...
  • 6
  • 815
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ SỬ DỤNG TIỀN LƯƠNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ SỬ DỤNG TIỀN LƯƠNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... theo NSLĐ, chất lượng hiệu lao động Các DN nước ta thường áp dụng hình thức trả lương sau: - Hình thức trả lương theo thời gian - Hình thức trả lương theo SP - Hình thức trả lương hỗn hợp - Hình ... nhập phải tạo động lực phát triển từ nội DN mà xuất phát điểm việc giải cách hợp lý, công rõ ràng vấn đề tiền lương khoản trích theo lương cho người lao động Dù loại hình DN sức lao động người tồn ... bán sức lao động cho DN, nhận tiền lương từ người sử dụng lao động Phần thu nhập để bù đắp lại sức lao động bỏm tái SX sức lao động tương lai Quá trình tái SX sức lao động thực cách trả công cho...
  • 37
  • 523
  • 0
Đề án Vận dụng học thuyết Maslow trong việc tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Đề án Vận dụng học thuyết Maslow trong việc tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Marketing

... tạo nhằm tạo động lực cho người lao động, chẳng hạn làm phong phú công việc, tạo mẻ công việc để người lao động làm việc cách hiệu 4.4 .Tạo động lực thông qua môi trường làm việc: Vấn đề lao động ... với người làm việc hời hợt, tâm lý ln chán nản, chán cơng việc Chính công ty cần phải tạo động lực lao động cho người lao động Tạo động lực lao động cho người lao động khơng kích thích tâm lý làm ... tục… Những công việc thường không tạo hứng thú làm việc người lao động Do khả thu hút lao động hạn chế, người lao động làm cơng việc động lực làm việc tính chất cơng việc thấp Những cơng việc đòi...
  • 17
  • 4,283
  • 18
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp  cụ thể tại công ty TNHH một thành viên cơ khí hóa chất 13 (tổng cục công nghiệp quốc phòng

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp cụ thể tại công ty TNHH một thành viên cơ khí hóa chất 13 (tổng cục công nghiệp quốc phòng

Quản trị kinh doanh

... hoạt động sản xuất người lao động, cử lao động đào tạo nâng cao tay nghề, xem xét nguyện vọng làm việc người lao động để bố trí lao động cho phù hợp với công việc, cho người lao động vừa tạo suất ... làm giảm khả lao động người lao động, vấn đề Công ty cần quan tâm - Công tác bảo hộ lao động cho công nhân Công ty Mặc dù có nội quy hướng dẫn thực an tồn lao động Cơng ty người lao động số phận ... thuận người lao động người sử dụng lao động, pháp luật, pháp quy Quốc gia, người sử dụng lao động trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho công việc thực hay phải thực Số tiền toán cho người...
  • 64
  • 426
  • 0
SLIDE GIẢNG DẠY - PHÁP LUẬT KINH TẾ - CHƯƠNG 5 - ĐIỀU CHỈNH BẰNG PHÁP LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

SLIDE GIẢNG DẠY - PHÁP LUẬT KINH TẾ - CHƯƠNG 5 - ĐIỀU CHỈNH BẰNG PHÁP LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Luật thương mại

... hợp đồng lao động Text Người sử dụng lao động Chủ thể Text Người lao động c Hình thức hợp đồng lao động Điều 28 BLLĐ năm 1994 quy định: VĂN BẢN HÌNH THỨC LỜI NĨI d Nội dung hợp đồng lao động Quy ... CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN Vụ việc lao động thuộc thẩm quyền giải Tòa án a Tranh chấp lao động (Vụ án lao động) + Tranh chấp lao động cá nhân + Tranh chấp lao động tập thể b Yêu cầu lao động ... CHẤP LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm tranh chấp lao động Khoản Điều 157 BLLĐ 1994 quy định: Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể người...
  • 33
  • 576
  • 0
Thông 92 2011 TT-BTC hướng dẫn việc thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp

Thông 92 2011 TT-BTC hướng dẫn việc thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp

Tài liệu khác

... danh sách người lao động hưởng trợ cấp khó khăn doanh nghiệp Căn mức trợ cấp danh sách người lao động hưởng trợ cấp phê duyệt, doanh nghiệp chủ động thực chi trợ cấp khó khăn cho người lao động lần ... cấp khó khăn cho người lao động thiếu doanh nghiệp khơng có nguồn Quỹ nêu để đảm bảo mức chi theo định doanh nghiệp, doanh nghiệp hạch tốn vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp số tiền chi ... 000 đồng /người Doanh nghiệp có trách nhiệm tổng hợp tổng số tiền thực tế chi trợ cấp cho người lao động theo danh sách người lao động hưởng trợ cấp khó khăn cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy...
  • 3
  • 209
  • 0
Hợp đồng đào tào nâng cao tay nghề giữa người lao động và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh Ninh Bình

Hợp đồng đào tào nâng cao tay nghề giữa người lao độngdoanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh Ninh Bình

Cao đẳng - Đại học

... đồng lao động với người lao động không chấp nhận người lao động tiếp tục làm việc (trường hợp người lao động làm việc doanh nghiệp cử học) doanh nghiệp khơng có quyền buộc 32 người lao động bồi ... kiện công việc, đặc điểm lao động nguồn tài Sau hình thức đào tạo nâng cao tay nghề chủ yếu thực [11, tr.36-38]: Kèm cặp trực tiếp doanh nghiệp: 11 Kèm cặp trực tiếp doanh nghiệp hình thức đào tạo ... cao tay nghề cho người lao động yêu cầu người lao động ký vào hợp đồng đào tạo nghề cam kết với doanh nghiệp việc phải làm việc thời gian sau đào tạo phải bồi thường chi phí đào tạo vi phạm cam...
  • 71
  • 346
  • 1
Hợp đồng đào tào nâng cao tay nghề giữa người lao động và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh Ninh Bình (tt)

Hợp đồng đào tào nâng cao tay nghề giữa người lao độngdoanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh Ninh Bình (tt)

Cao đẳng - Đại học

... ước lao động tập thể đạo đức xã hội Nội dung hợp đồng: Gồm nội dung chủ yếu: nghề đào tạo, địa điểm đào tạo, thời gian đào tạo, chi phí đào tạo, thời hạn người lao động cam kết làm việc cho doanh ... hạn làm việc với doanh nghiệp. Thứ hai,do nguồn cung lao động lớn nguồn cầu lao động dẫn đến cạnh tranh lao động cao ,người lao động nhu cầu việc làm phải chấp nhận thỏa thuận bất lợi,còn doanh nghiệp ... đồng; 3 .Người lao động sau đào tạodoanh nghiệp không giao 20 kết hợp đồng lao động không tiếp tục sử dụng người lao động Ngoài trường hợp này, người lao động không làm việc cho doanh nghiệp...
  • 24
  • 441
  • 0
Liên hệ thực tiễn công tác tạo động lực cho người lao động tại doanh nghiệp Samsung Vina

Liên hệ thực tiễn công tác tạo động lực cho người lao động tại doanh nghiệp Samsung Vina

Chuyên ngành kinh tế

... hội Tạo động lực cho người lao động làm việc tác động đến tăng trưởng kinh tế tạo động lực làm việc điều kiện để tăng suất lao động cá nhân doanh nghiệp mà suất lao động tăng làm cho cải vật tạo ... nhu cầu nên lợi ích mà người lao động nhân phải tương xứng với họ cống hiến tạo động lực cho họ làm việc Động lực lao động giúp cho người lao động tự hồn thiện Khi có động lực lao động người lao ... tiền lương với cống hiến người lao động Công tác trả lương cho lao động phải đảm bảo yêu cầu nguyên tắc cỏ để tạo động lực cho người lao động làm việc 2.1.2 Tạo động lực lao động thông qua tiền thưởng...
  • 38
  • 3,331
  • 15
phân tích các hình thức trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp việt nam – kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

phân tích các hình thức trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp việt nam – kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Cao đẳng - Đại học

... số làm thêm + Đối với lao động trả lương theo sản phẩm Tiền lương làm thêm = Đơn giá tiền lương theo sản phẩm x số lượng sản phẩm làm làm thêm x ( 150% 200% 300%) - Đối với người lao động làm ... xếp loại lao động Lương khối văn phòng làm việc gián tiếp tính theo cơng thức trả lương theo thời gian (như trên) B Tính lương, thưởng cho nhân cơng trực tiếp  Chi phí nhân cơng trực tiếp bao gồm: ... 30% tiền lương tính theo tiền lương công việc làm vào ban ngày - Đối với người lao động làm thêm ca ngày + Đối với lao động trả lương theo thời gian: Tiền lương làm thêm = tiền lương thực...
  • 25
  • 301
  • 0
Tiền công - thu nhập của người lao động ở doanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Tiền công - thu nhập của người lao độngdoanh nghiệp tư nhân và việc tạo động lực cho người lao động

Quản trị kinh doanh

... động tạo động lực lao động 1.2.1 Động lực lao động Động lực lao động khao khát tự nguyện ngời nhằm nâng cao nỗ lực để đạt mục tiêu hay kết cụ thể Động lực lao động bao hàm động lao động mục đích ... gian lao động vấn đề Nhà nớc, doanh nghiệp cần phải quan tâm, xem xét đến ngời lao động hầu hết doanh nghiệp t nhân làm việc hết số lao động cao ngày, số ngày làm việc gần nh tháng đặc biệt lao động ... ngời lao động gắn chặt với kết sản xuất doanh nghiệp Trong chế thị trờng nay, doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp t nhân, chủ doanh nghiệp trả công cho ngời lao động theo giá sức lao động Tiền...
  • 45
  • 752
  • 9
Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... nhiên , hình thức huấn luyện hoàn toàn khác Tuy nhiên hình thức đào tạo huấn luyện tạI công ty Việt Nam cha phong phú Đào tạo hoạt ®éng nh»m mơc ®Ých n©ng cao tay nghỊ hay kü nhân viên công việc ... cho công nhân để kiêm nhiều việc , nhiên lớp đào tạo ngắn hạn thực tế công việc bận rộn , số lợng công nhân đợc cử đI đào tạo dàI ngày nhiều gây ứ đọng công việc Chính đIều mà chất lợng đào tạo ... tế công tác nhiều hạn chế Nếu nh công việc đặn phân công hiệp tác lao động trung tâm tốt Công việc khâu công nghệ khai thác trình vận chuyển phối hợp nhịp nhàng, suất lao động cao Song công việc...
  • 26
  • 1,784
  • 32
Đề án môn học- Tạo động lực thông qua bố trí lao động trong doanh nghiệp

Đề án môn học- Tạo động lực thông qua bố trí lao động trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... án môn học- Tạo động lực thông qua bố trí lao động doanh nghiệp động, phân tích công việc , đánh giá thực công việc, đặc biệt việc phân tích công việc Yêu cầu bố trí lao động doanh nghiệp không ... công việc ngời lao động - Thực điều chuyển lao động cần thiết không thích ứng với công việc II.4 .Yêu cầu bố trí lao độngyêu cầu bố trí lao động, là: - Bố trí ngời lao động vào vị trí công việc ... chuyển lao động Bố trí lao động không quan tâm đến công việc ngời lao động mà bao gồm hớng phát triển cho ngời lao động Điều đợc thực tốt tạo động lực làm việc lớn cho ngời lao động Động lực lao động...
  • 32
  • 685
  • 4
thực hiện hợp đồng lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

thực hiện hợp đồng lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Khoa học xã hội

... ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI 2.2.1 Thực hiện nội dung bắt buộc hợp đồng lao động Thứ nhất, thỏa thuận công việc phải làm, điều kiện làm việc, quản lý lao động ... theo hình thức đầu tư trực tiếp đầu tư gián tiếp Nói cách khác, vốn đầu tư tài sản để thực hoạt độngtheo quy định pháp luật gọi hoạt động đầu tư Hoạt động đầu tư theo hai hình thức: trực tiếp ... tiếp gần triệu việc làm hàng triệu việc làm gián tiếp khác cho lao động Việt Nam; đầu năm 2010, có khoảng 1,7 triệu lao động làm việc DNCVĐTNN DNCVĐTNN có đóng góp quan trọng đào tạo nhân lực chất...
  • 69
  • 789
  • 9
Tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Tầm quan trọngthực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... gắn bó ngời lao động với doanh nghiệp, tạo môi trờng văn hoá lành mạnh, để ngời lao động làm việc, cống hiến hiệu cho doanh nghiệp xã hội áp dụng hiệu quy định pháp luật lao động doanh nghiệp, đảm ... cung, cầu lao động hiệu quả, dễ tiếp cận, cập nhập doanh nghiệp ( ngời sử dụng lao động) ngời lao động Đa dạng hóa hình thức cung ứng thông tin thị trờng lao động: trung tâm giới thiệu việc làm, ... ích lao động tun dơng lao ®éng Trong ®ã, theo Bé Lt lao ®éng sưa ®ỉi bỉ sung (¸p dơng 1/1/2003), c¸c doanh nghiệp (kể doanh nghiệp FDI) đợc quyền tiếp cận trực tiếp với kênh cung ứng lao động...
  • 27
  • 1,083
  • 3
249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp 

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp 

Quản trị kinh doanh

... nhiên , hình thức huấn luyện hoàn toàn khác Tuy nhiên hình thức đào tạo huấn luyện tạI công ty Việt Nam cha phong phú Đào tạo hoạt ®éng nh»m mơc ®Ých n©ng cao tay nghỊ hay kü nhân viên công việc ... cho công nhân để kiêm nhiều việc , nhiên lớp đào tạo ngắn hạn thực tế công việc bận rộn , số lợng công nhân đợc cử đI đào tạo dàI ngày nhiều gây ứ đọng công việc Chính đIều mà chất lợng đào tạo ... tế công tác nhiều hạn chế Nếu nh công việc đặn phân công hiệp tác lao động trung tâm tốt Công việc khâu công nghệ khai thác trình vận chuyển phối hợp nhịp nhàng, suất lao động cao Song công việc...
  • 26
  • 863
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25