Đang tải... (xem toàn văn)
Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng
106
9
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 13/07/2021, 10:57
Xem thêm: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng
Từ khóa liên quan
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- đặc tuyến mômen quay m fi p2
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- đánh giá công tác thực hiện công việc của cán bộ nhân viên tại ngân hàng tmcp công thương việt nam – chi nhánh bình xuyên
- một số chỉ tiêu đánh giá chất lượng tín dụng tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam chi nhánh kiên giang
- đánh giá hoạt động bảo lãnh tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam chi nhánh nam sài gòn
- đánh giá chung về thực trạng sử dụng hợp đồng kỳ hạn trong kinh doanh ngoại tệ tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- nghiệp vụ phát hành và thanh toán thẻ e partner tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- thực trạng mở rộng hoạt động nhận tiền gửi tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- thực trạng hoạt động kinh doanh thẻ e partner tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- giải pháp phát triển hoạt động kinh doanh thẻ ghi nợ nội địa e partner tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- ý kiến đề xuất nhằm mở rộng và phát triển hoạt động kinh doanh ngoại tệ kỳ hạn tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- sử dụng hợp đồng kỳ hạn trong kinh doanh ngoại tệ tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- phẩn ii sử dụng hợp đồng kỳ hạn trong kinh doanh ngoại tệ tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh đà nẵng
- nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra đánh giá năng lực thực hiện công việc của nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh quế võ
- đánh giá hoạt động cho vay đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam chi nhánh đà lạt
- thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương việt nam chi nhánh sơn la
- thực trạng chất lượng dịch vụ thanh toán quốc tế tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam chi nhánh vinh
Mục lục
MỞ ĐẦU
- Hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
TRONG NGÂN HÀNG
1.1. Khái niệm và nội dung quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
1.1.2. Nội dung chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực
1.2. Đánh giá thành tích nhân viên
1.2.1. Khái niệm nhân viên và đánh giá thành tích nhân viên
1.2.2. Vai trò của công tác đánh giá thành tích nhân viên
1.2.3. Mục tiêu của công tác đánh giá thành tích nhân viên
1.2.3.1. Đánh giá thành tích nhằm phát triển nhân viên
1.2.3.2. Đánh giá thành tích để ra các quyết định hành chính
1.2.4. Đối tượng đánh giá thành tích
1.3. Hệ thống đánh giá thành tích nhân viên
1.3.1. Tiêu chuẩn đánh giá thành tích nhân viên
1.4. Tiến trình đánh giá thành tích nhân viên
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
TẠI TECHCOMBANK ĐÀ NẴNG
2.1. Khái quát chung về Techcombank Đà Nẵng
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
2.1.1.1. Sơ lược về lịch sử hình thành và phát triển của Techcombank Việt Nam
2.1.1.2. Sứ mệnh và giá trị cốt lõi
2.1.1.3. Cam kết thương hiệu
2.1.2. Giới thiệu về Techcombank Đà Nẵng
2.1.2.1. Sự ra đời và phát triển của Techcombank Đà Nẵng
2.1.2.2. Nhiệm vụ của Techcombank Đà Nẵng