1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành

106 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 106
Dung lượng 1,76 MB

Nội dung

Ngày đăng: 13/07/2021, 10:55

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[1] Trần Xuân Cầu (2002), Giáo trình Phân tích lao động xã hội. Nhà xuất bản lao động xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Phân tích lao động xã hội
Tác giả: Trần Xuân Cầu
Nhà XB: Nhà xuất bản lao động xã hội
Năm: 2002
[2] Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp, TP. Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Kim Dung
Nhà XB: NXB Tổng hợp
Năm: 2011
[3] Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực
Tác giả: Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân
Nhà XB: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân
Năm: 2007
[4] Đỗ Văn Phúc (2005), Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Tác giả: Đỗ Văn Phúc
Nhà XB: NXB Khoa học kỹ thuật
Năm: 2005
[5] Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự
Tác giả: Nguyễn Hữu Thân
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
Năm: 2008
[6] Nguyễn Quốc Tuấn, Đào Hữu Hòa, Đoàn Gia Dũng, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Nguyễn Quốc Tuấn, Đào Hữu Hòa, Đoàn Gia Dũng, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Phúc Nguyên
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2006
[7] Nguyễn Thành Trung (2010), Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ, công chức tại UBND Quận Hải Châu, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng Khác
[8] Nguyễn Tấn Khoa (2011), Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng – SEATECH, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng Khác
[9] Phạm Thị Xuân Vi (2014), Đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng Khác
[10] Nguyễn Đình Xuân (2015), Đánh giá thành tích nhân viên tại Kho bạc Nhà nước Đắc Lắc, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Đà Nẵng.Tiếng Anh Khác
[11] Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., Wrigh, P.M. (2010) Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu  - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
hi ệu (Trang 7)
- Cho thuê thiết bị, máy móc và đồ dung hữu hình khác. - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
ho thuê thiết bị, máy móc và đồ dung hữu hình khác (Trang 45)
Bảng 2.1. Số lƣợng lao động tại công ty - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
Bảng 2.1. Số lƣợng lao động tại công ty (Trang 46)
Bảng 2.2. Cơ cấu lao động theo giới tính - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
Bảng 2.2. Cơ cấu lao động theo giới tính (Trang 46)
Từ các bảng trên cho thấy từ năm 2016 đến nay có sự biến động lớn về số lƣợng lao động công ty, chủ yêu từ bộ phân lao động đào tạo nghề và nữ  giới là chính - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
c ác bảng trên cho thấy từ năm 2016 đến nay có sự biến động lớn về số lƣợng lao động công ty, chủ yêu từ bộ phân lao động đào tạo nghề và nữ giới là chính (Trang 47)
Bảng 2.4: Kết quả điều tra về mục đích đánh giá thành tích nhânviên Mục đích đánh giá Số ý kiến Tỷ lệ (%) Ghi chú  - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
Bảng 2.4 Kết quả điều tra về mục đích đánh giá thành tích nhânviên Mục đích đánh giá Số ý kiến Tỷ lệ (%) Ghi chú (Trang 50)
Bảng 2.7. Kết quả điều tra về thực trạng đối tƣợng đánh giá thành tích TT Mức độ phù hợp Số ý kiến Tỷ lệ Ghi chú  - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
Bảng 2.7. Kết quả điều tra về thực trạng đối tƣợng đánh giá thành tích TT Mức độ phù hợp Số ý kiến Tỷ lệ Ghi chú (Trang 60)
Bảng 2.8. Kết quả điều tra thực trạng về sự phù hợp thời gian đánh giá TT Mức độ phù hợp Số ý kiến Tỷ lệ Ghi chú  - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
Bảng 2.8. Kết quả điều tra thực trạng về sự phù hợp thời gian đánh giá TT Mức độ phù hợp Số ý kiến Tỷ lệ Ghi chú (Trang 61)
2.3.6. Tổng hợp kết quả đánh giá thành tích nhânviên - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
2.3.6. Tổng hợp kết quả đánh giá thành tích nhânviên (Trang 61)
Bảng 3.2. Trọng số cho từng tiêu chí đánh giá nhânviên quản lý - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
Bảng 3.2. Trọng số cho từng tiêu chí đánh giá nhânviên quản lý (Trang 88)
- Ngoài ra, lãnh đạo đơn vị ghi chép các sự kiện điển hình, tham khảo ý kiến khách hàng, đồng nghiệp về các thông tin để đánh giá thái độ phục vụ,  phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ của nhân viên - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
go ài ra, lãnh đạo đơn vị ghi chép các sự kiện điển hình, tham khảo ý kiến khách hàng, đồng nghiệp về các thông tin để đánh giá thái độ phục vụ, phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ của nhân viên (Trang 89)
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đại thành
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA (Trang 103)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN