1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã của huyện đoan hùng, tỉnh phú thọ

100 11 0
Nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã của huyện đoan hùng, tỉnh phú thọ

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 08/07/2021, 14:43

Xem thêm: Nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã của huyện đoan hùng, tỉnh phú thọ

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • TRANG BÌA

  • MỤC LỤC

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

  • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

      • 1.2.1. Mục tiêu chung

      • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

      • 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

      • 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

        • 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu

        • 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu

        • 1.5. ĐÓNG GÓP MỚI CỦA ĐỀ TÀI

        • PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NĂNG LỰCCỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC

          • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN

            • 2.1.1. Các khái niệm có liên quan

            • 2.1.2. Đặc điểm, vai trò và phân loại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

              • 2.1.2.1. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã

              • 2.1.2.2. Vai trò của cán bộ, công chức cấp xã

              • 2.1.2.3. Phân loại cán bộ, công chức cấp xã

              • 2.1.3. Nội dung đánh giá năng lực của cán bộ, công chức cấp xã

                • 2.1.3.1. Trình độ chuyên môn, năng lực đội ngũ

                • 2.1.3.2. Kỹ năng nghề nghiệp

                • 2.1.3.3. Trình độ quản lý nhà nước

                • 2.1.3.4. Phẩm chất đạo đức, chính trị

                • 2.1.3.5. Hiệu quả thực thi công việc

                • 2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực của cán bộ, công chức cấp xã

                  • 2.1.4.1. Chủ trương chính sách

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan