Quản lý sinh viên nội trú tại trường đại học hàng hải việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC NGUYỄN THỊ THU THỦY QUẢN LÝ SINH VIÊN NỘI TRÚ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM Chuyên ngành: QUẢN LÝ GIÁO DỤC Mã số: 60 14 05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Thị Tuyết Oanh HÀ NỘI - 2014 LỜI CẢM ƠN Trải qua thời gian học tập nghiên cứu làm luận văn chuyên ngành Quản lý giáo dục, với lịng kính trọng biết ơn, tác giả xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu, khoa phòng thuộc ĐH Quốc gia Hà Nội, Trường ĐH Giáo dục, khoa Sau ĐH; thầy giáo, cô giáo giảng dạy lớp cao học chuyên ngành Quản lý Giáo dục khoá 12, Trường ĐH Giáo dục nhiệt tình giảng dạy, cung cấp hệ thống tri thức quý báu khoa học quản lý giáo dục phương pháp nghiên cứu khoa học, tạo điều kiện thuận lợi giúp tác giả hoàn thành chương trình học tập, nghiên cứu làm luận văn Xin chân thành cảm ơn quan tâm tạo điều kiện Ban giám hiệu, phòng, khoa cán bộ, nhân viên, giảng viên Trường ĐHHHVN tạo điều kiện thời gian giúp đỡ suốt q trình học tập nghiên cứu hồn thành luận văn Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Trần Thị Tuyết Oanh tận tình, bảo, hướng dẫn trực tiếp ln quan tâm động viên tơi viết hồn chỉnh luận văn Hồn thành khố học ngồi nỗ lực thân, nhận ủng hộ, giúp đỡ, động viên nhiệt tình gia đình, bạn bè đồng nghiệp tơi Tơi xin chân thành cảm ơn tình cảm tốt đẹp Mặc dù có nhiều cố gắng q trình học tập, nghiên cứu song luận văn khơng tránh khỏi hạn chế Kính mong nhận góp ý, dẫn thầy giáo, giáo bạn đồng nghiệp Xin chân thành cảm ơn ! Hà Nội, ngày 21 tháng 01 năm 2014 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Thủy i DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ BQL :Ban quản lý BQL KNT :Ban quản lý khu nội trú CNXH :Chủ nghĩa xã hội CTSV :Công tác sinh viên ĐH :Đại học ĐHHHVN :Đại học Hàng hải Việt Nam HSSV :Học sinh sinh viên KNT :Khu Nội trú KTX :Ký túc xá QLSV :Quản lý sinh viên TNCS :Thanh niên Cộng sản TDTT :Thể dục thể thao SV :Sinh viên ii MỤC LỤC Lời cảm ơn i Danh mục từ viết tắt ii Mục lục iii Danh mục bảng biểu vi MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ SINH VIÊN NỘI TRÚ Ở TRƢỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.2 Một số khái niệm đề tài 1.2.1 Quản lý 1.2.2 Quản lý giáo dục 11 1.2.3 Quản lý nhà trường 12 1.2.4 Sinh viên sinh viên nội trú 14 1.2.5 Biện pháp quản lý sinh viên nội trú 15 1.3 Quản lý sinh viên trường Đại học .16 1.3.1 Vị trí, vai trị quản lý sinh viên trường Đại học 16 1.3.2 Nội dung quản lý sinh viên trường Đại học 17 1.4 Quản lý sinh viên nội trú trường Đại học .19 1.4.1 Mục đích quản lý sinh viên nội trú trường Đại học 19 1.4.2 Nội dung quản lý sinh viên nội trú 20 1.5 Những yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sinh viên nội trú trường Đại học 22 1.5.1 Môi trường xã hội 22 1.5.2 Đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước 23 1.5.3 Đặc điểm sinh viên 25 1.5.4 Đặc điểm sinh viên nội trú 26 Tiểu kết chương 27 iii Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ SINH VIÊN NỘI TRÚ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM .29 2.1 Khái quát Trường Đại học Hàng hải Việt Nam 29 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển, truyền thống, tầm nhìn sứ mệnh .29 2.1.2 Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ 32 2.1.3 Quy định Trường Đại học Hàng hải Việt Nam quản lý sinh viên 34 2.2 Thực trạng tình hình sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam 38 2.2.1 Quy mô, số lượng đào tạo quy 38 2.2.2 Thực tiêu chất lượng 39 2.3 Thực trạng sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam 43 2.3.1 Cơ cấu sinh viên nội trú 43 2.3.2 Đặc điểm sinh viên nội trú 44 2.3.3 Hoạt động sinh viên nội trú 45 2.3.4 Nguyên nhân điều kiện nội trú 46 2.4 Thực trạng quản lý sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam 49 2.4.1 Nhận thức quản lý sinh viên nội trú 49 2.4.2 Đánh giá thực trạng quản lý sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam 53 Tiểu kết chương 58 Chƣơng 3: ĐỀ XUẤT CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SINH VIÊN NỘI TRÚ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM .59 3.1 Những nguyên tắc đềxuất biêṇ pháp 59 3.1.1 Đảm bảo phùhơpp̣ với Nhà trường có đặc trưng bán quân 59 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tinh́ kếthừa vàphát triển .60 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn 61 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tinh́ khảthi 62 iv 3.2 Môṭsốbiêṇ pháp quản lýsinh viên nội trú taịTrường Đại học Hàng hải Việt Nam .63 3.2.1 Hoàn thiện tổ chức nhân quản lý sinh viên văn Nhà trường quy đinḥ vềquản lýcông tác sinh viên nội trú 63 3.2.2 Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý sinh viên nội trú 66 3.2.3 Tổ chức giáo ducp̣ chinh́ tri, p̣tư tưởng, đaọ đức nghềnghiêpp̣, lối sống cho sinh viên nội trú .68 3.2.4 Tăng cường kiểm tra, đánh giá công tác quản lý sinh viên nội trú .72 3.2.5 Thưcp̣ hiêṇ công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật cho sinh viên nội trú sởcác tiêu chícu p̣thể 74 3.2.6 Tổchức thưcp̣ hiêṇ mối liên p̣giữa Nhà trường với gia đinh̀ sinh viên nội trú vàcác tổchức trị - xã hội 76 3.3 Mối quan hệ biện pháp 77 3.4 Khảo nghiệm tính cần thiết khả thi biện pháp 78 3.4.1 Mục đích, phạm vi, đối tượng khảo nghiệm 78 3.4.2 Kết khảo nghiệm 78 Tiểu kết chương 84 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ .85 Kết luận .85 Một số khuyến nghị 86 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 88 PHỤ LỤC 92 v DANH MỤC BẢNG BIỂU Trang Bảng 2.1 Dự kiến quy mô đào tạo đội ngũ cán giảng dạy, nghiên cứu khoa học Trường giai đoạn 2015 đến 2020 Bảng 2.2 Các chuyên ngành đào tạo đại học Nhà trường Bảng 2.3 Kết số lượng đào tạo sinh viên Nhà trường năm (2010 - 2013) Bảng 2.4 Tổng hợp xét cảnh báo học tập sinh viên Nhà trường năm học 2012 – 2013 Bảng 2.5 Tổng hợp số sinh viên bị kỷ luật từ năm 2010 đến năm 2013 31 33 38 40 41 43 Bảng 2.6 Cơ cấu sinh viên nội trú Trường 45 Bảng 2.7 Tổng hợp rèn luyện từ năm 2010 đến năm 2013 46 Bảng 2.8 Ý kiến sinh viên lý nội trú 47 Bảng 2.9 Những thuận lợi sinh viên điều kiện nội trú 48 Bảng 2.10 Những khó khăn sinh viên điều kiện nội trú Bảng 2.11 Đánh giá cán bộ, giảng viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam mức độ cần thiết công tác quản lý sinh viên nội trú Bảng 2.12 Bảng 2.13 Đánh giá sinh viên Nhà trường mức độ cần thiết công tác quản lý sinh viên nội trú 50 50 51 Đánh giá cán địa phương mức độ cần thiết công tác quản lý sinh viên nội trú Bảng 2.14 Nhận thức giảng viên, sinh viên yếu tố ảnh hưởng đến quản lý sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam Bảng 3.1 Đánh giá tính cấp thiết biện pháp Bảng 3.2 Đánh giá tính khả thi biện pháp 52 80 82 vi MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh tồn cầu hóa hội nhập quốc tế, giáo dục đào tạo quốc gia đóng vai trị then chốt, trọng yếu việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho nghiệp CNH, HĐH đất nước Trải qua gần 30 năm đổi mới, Đảng sớm thấy vai trò to lớn nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội việc phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục đào tạo Đảng coi giáo dục đào tạo với khoa học công nghệ quốc sách hàng đầu, tảng động lực CNH, HĐH Cương lĩnh trị xây dựng đất nước thời kỳ độ lên CNXH năm 2011 (tại Đại hội XI) xác định: “Phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao đột phá chiến lược” Đặc biệt, tháng 11 năm 2013, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI thông qua Nghị số 29-NQ/TW “Về đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo” Trong đó, “phấn đấu đến năm 2030, giáo dục Việt Nam đạt trình độ tiên tiến khu vực” Giáo dục ĐH có sứ mệnh to lớn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển đất nước theo yêu cầu Đảng Giáo dục ĐH không nghiêng đào tạo kiến thức, kỹ nghề nghiệp mà phải ý đến giáo dục đạo đức, lý tưởng làm người Muốn nhà trường ĐH phải coi trọng quản lý CTSV, nhiệm vụ quan trọng, phức tạp, nặng nề có tác dụng mạnh mẽ chất lượng đào tạo trường ĐH Trường ĐH Hàng hải thành lập theo Quyết định số 2624/QĐ-TC ngày tháng năm 1976 Bộ trưởng Bộ giao thông vận tải Ngày 03 tháng năm 2013, Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 1056/QĐ-TTg việc đổi tên Trường ĐH Hàng hải thành Trường ĐH Hàng hải Việt Nam Là trường cơng lập, tọa lạc Thành phố Hải Phịng, thành phố sức hội nhập, phát triển, thành phố động bị tác động thường xuyên mặt trái chế thị trường Một Nhà trường có tính chất quản lý theo phương thức bán quân sự, có khu KTX để sinh viên nội trú, gần 20% SV Nhà trường KTX, vậy, Trường ĐHHHVN coi CTSV nhiệm vụ trọng tâm Nhà trường chăm lo, tạo điều kiện thuận lợi cho SV học tập, nghiên cứu sinh hoạt, nhằm thực mục tiêu đào tạo người phát triển tồn diện, có đạo đức, tri thức, sức khỏe ý thức nghề nghiệp cao, trung thành với lý tưởng độc lập dân tộc CNXH, sớm có khả đáp ứng thích nghi với yêu cầu thực tiễn ngành Hàng hải Quản lý CTSV xây dựng cở sở cụ thể hóa Thơng tư, Quyết định Bộ Giáo dục Đào tạo bổ sung thêm số điều khoản để phù hợp với đặc điểm Nhà trường bán quân Từ năm 2010, Tổ chức Hàng hải Quốc tế (IMO) triển khai kiểm tra việc thực công ước quốc tế quy định vấn đề đào tạo thuyền viên, việc cấp chứng có liên quan cho thuyền viên sở đào tạo có đáp ứng yêu cầu đề công ước quốc tế không? Như vậy, việc rèn luyện SV có tác phong quân Trường ĐHHHVN ngày trở nên cấp thiết nhằm đáp ứng nhu cầu công việc tàu khu vực giới Đã có cơng trình nghiên cứu việc nâng cao cơng tác QLSV nhằm theo dõi, đánh giá ý thức học tập, rèn luyện SV, nhiên việc phân tích, đánh giá trạng đề giải pháp nhằm QLSV nội trú Trường ĐHHHVN chưa có cơng trình công bố Là người trực tiếp làm công tác QLSV, với mong muốn ứng dụng kiến thức học cao học với kinh nghiệm thân, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo hiệu quản lý Nhà trường, vậy, chọn đề tài nghiên cứu: “Quản lý sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam” làm đề tài luận văn thạc sĩ Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận kết khảo sát, đánh giá thực trạng quản lý CTSV Trường ĐHHHVN, nghiên cứu đề xuất biện pháp QLSV nội trú Trường ĐH nhằm nâng cao hiệu QLSV, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo Nhà trường Khách thể đối tƣợng nghiên cứu - Khách thể nghiên cứu: CTSV trường ĐH Đối tượng nghiên cứu: QLSV nội trú Trường ĐHHHVN Giả thuyết khoa học Hiện nay, có biện pháp quản lý CTSV nội trú phù hợp với quy luật khách quan, xây dựng triển khai đồng góp phần nâng cao hiệu quản lý CTSV nội trú Trường ĐHHHVN Nhiệm vụ nghiên cứu - Xác định sở lý luận QLSV nội trú trường ĐH Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác QLSV nội trú Trường ĐHHHVN - Đề xuất biện pháp QLSV nội trú Trường ĐHHHVN - Thăm dị tính khả thi biện pháp QLSV nội trú Giới hạn phạm vi nghiên cứu - Đề tài giới hạn phạm vi học tập rèn luyện KTX SV nội trú - Khảo sát sử dụng số liệu từ năm 2010 trở lại Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng số phương pháp nghiên cứu sau: - Nhóm phương pháp nghiên cứu lý luận: Phân tích tổ hợp cơng trình khoa học QLSV biện pháp quản lý CTSV; văn kiện Đảng, sách, pháp luật nhà nước, Quy chế, Quy định Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Giao thơng vận tải - Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn: Phương pháp điều tra phiếu hỏi; quan sát, khảo sát thực tế; phương pháp tham vấn chuyên gia; phương pháp vấn, trao đổi cán quản lý SV - Nhóm phương pháp xử lý thông tin nghiên cứu: Phương pháp sử dụng ứng dụng tin học, toán thống kê; phương pháp phân tích, so sánh, tổng hợp Cấu trúc luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận khuyến nghị, tài liệu tham khảo phụ lục, nội dung luận văn trình bày chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quản lý sinh viên nội trú trường ĐH Tiểu kết chƣơng Đa số SV giáo dục bậc trung học trưởng thành dần mơi trường đào tạo Trường ĐHHHVN Nhìn chung, họ sáng đạo đức, dễ thích ứng với mới, có trình độ học vấn ngày nâng cao, non kém, bồng bột, trải nghiệm sống Trong thời gian tới, xu hướng SV ĐHHHVN ngày có nhiều thay đổi tích cực: đa số SV ngày động, sáng tạo, có ý thức tự giác, ỷ thức kỷ luật, biết kết hợp “học đôi với hành” ln khát vọng lập nghiệp đưa đất nước khỏi đói nghèo, lạc hậu QLSV nội trú tình hình vấn đề cấp bách Trường ĐHHHVN nội dung cấp thiết CTSV Thông qua công tác để quản lý SV sau lên lớp, nắm bắt thực tế sinh hoạt SV Quản lý tốt SV nội trú góp phần hỗ trợ cho SV có mơi trường sinh hoạt lành mạnh, học tập rèn luyện tốt, đồng thời tạo điều kiện cho SV tham gia phát huy lực việc xây dựng đời sống văn hóa, nề nếp, kỷ cương, phịng chống tội phạm, tệ nạn xã hội KNT Đánh giá thực trạng, từ đề biện pháp nhiệm vụ quan trọng Tuy nhiên, đề biện pháp việc khó khăn, địi hỏi phải có nhìn khách quan, tồn diện, lịch sử - cụ thể để phân tích đưa giải pháp đắn Nếu không khách quan việc đánh giá, mà nhìn vào biểu bên ngồi dễ rơi vào cách nhìn phiến diện, đưa đến nhận định sai lầm Tóm lại, việc đưa biện pháp QLSV nội trú cần phải đặt chỉnh thể thống Nhà trường, địa phương, mơi trường xã hội nói chung xem xét đến mục tiêu giáo dục, đào tạo chung toàn ngành Điều quan trọng xác định vai trò biện pháp mối quan hệ với biện pháp khác, đồng thời phải ưu tiên việc thực biện pháp giai đoạn cho hợp lý 84 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Kết luận 1.1 Về lý luận Luận văn hệ thống tri thức lý luận quản lý, quản lý nhà trường, quản lý CTSV, biện pháp QLSV nội trú yếu tố ảnh hưởng đến công tác QLSV nội trú Đồng thời luận văn xác định nguyên tắc xác định biện pháp QLSV Việc nghiên cứu đầy đủ có hệ thống lý luận giúp chúng tơi có sở khoa học để tìm hiểu thực trạng cơng tác QLSV nhà trường, có phân tích, đánh giá mặt mạnh, hạn chế nguyên nhân thực trạng 1.2 Về thực tiễn Quản lý CTSV nội trú vấn đề cấp thiết bối cảnh tình hình xã hội phức tạp vấn đề gia đình xã hội quan tâm Tăng cường công tác QLSV nội trú góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tồn diện SV Trên thực tế, công tác QLSV nội trú Trường ĐHHHVN triển khai thực Trường nhiều năm qua nhiều vấn đề hạn chế hiệu quản lý QLSV nội trú chưa cao Xuất phát từ điều kiện cụ thể Nhà trường, việc tìm biện pháp QLSV nội trú có tính hệ thống mang tính khả thi cao có giá trị to lớn cơng tác QLSV Nhà trường nói riêng cơng tác giáo dục, đào tạo Nhà trường nói chung Chính vậy, tơi lựa chọn đề tài “Biện pháp quản lý sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam” làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp cao học Trên sở lý luận thực tiễn điều tra xem xét Trường ĐHHHVN, luận văn đề xuất sáu biện pháp QLSV nội trú Sáu biện pháp là: - Biện pháp 1: Hoàn thiện tổ chức nhân QLSV văn Nhà trường quy định quản lý CTSV nội trú - Biện pháp 2: Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác QLSV nội trú - Biện pháp 3: Đẩy mạnh giáo dục trị , tư tưởng , đaọ đức nghề nghiêpp̣, lối sống cho SV nội trú - Biện pháp 4: Tăng cường kiểm tra, đánh giá công tác QLSV nội trú 85 Biện pháp 5: Thưcp̣ hiêṇ công tác thi đua khe n thưởng, kỷ luật cho SV nội trú sởcác tiêu chić u p̣thể - Biện pháp 6: Tổchức thưcp̣ hiêṇ mối liên p̣giữa Nhà trường với gia đinh̀ SV nội trú vàcác tổchức trị - xã hội - Tuy nhiên, khó khăn khách quan chủ quan, luận văn không tránh khỏi hạn chế định Vì vậy, chúng tơi mong nhận ý kiến đóng góp để đề tài ngày hồn thiện có ý nghĩa thực tiễn công tác QLSV nội trú Trường ĐHHHVN Một số khuyến nghị 2.1 Đối với Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Giao thông vận tải Bộ Giáo dục Đào tạo tiếp tục hoàn thiện, bổ sung nội quy, quy chế công tác QLSV, quy chế quản lý nội trú, đặc biệt cụ thể hóa nội quy, quy chế QLSV nội trú trường ĐH đặc thù - Bộ Giao thông vận tải tạo điều kiện kinh phí nhằm xây dựng khu KTX mới, đầu tư đại hóa trang thiết bị, công nghệ thông tin tạo điều kiện thuận lợi cho công tác QLSV nội trú Nhà trường nói riêng cơng tác QLSV nói chung đạt kết cao - 2.2 Đối với Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phịng Cơng tác QLSV cơng tác mang tính liên ngành nên cần có phối hợp chặt chẽ với quyền địa phương Trường ĐHHHVN tiến tới quy mô trường ĐH quốc gia ngành, vậy, số lượng SV khơng ngừng tăng qua năm Nhu cầu KNT hoàn tồn đáng thân gia đình SV V ì vậy, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng cần tạo chế thuận lợi cho Nhà trường diện tích đất phù hợp để xây dựng, mở rộng khu KTX có - - Đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng cần xem xét kiểm tra chặt chẽ loại hình kinh doanh xung quanh KNT Nhà trường nhằm lập lại trật tự lĩnh vực này, tránh ảnh hưởng tiêu cực tới SV 2.3 Đối với Đảng ủy, Hội đồng, Ban Giám hiệu Nhà trường Cần quan tâm nữa, cụ thể hóa văn bản, quy chế quy định CTSV Bộ Giáo dục Đào tạo áp dụng vào thực tiễn Trường - 86 Đầu tư kinh phí, chế độ sách cho cán bộ, giảng viên làm CTSV, đầu tư sở vật chất công tác QLSV nội trú - Tổ chức tập huấn, hội thảo, cử cán làm công tác QLSV nội trú học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác quản lý trường ĐH nước nước (đặc biệt trường ĐH Hàng hải giới) - Đề nghị Nhà trường cho phép áp dụng biện pháp xây dựng luận văn, vào việc QLSV nội trú Trường ĐHHHVN để khẳng định thêm tính khả thi biện pháp thực tiễn - 2.4 Đối với Phịng Cơng tác sinh viên, Ban Quản lý Khu Nội trú Căn vào tình hình thực tế Nhà trường, phân công công việc cụ thể cho cán nhân viên, phân công rõ ràng mảng công việc, phụ trách CTSV khoa, phối hợp chặt chẽ với đơn vị phòng, ban, giảng viên chủ nhiệm trợ lý quản sinh khoa - Phân công cán phụ trách, quản lý, theo dõi khu nhà KNT, đảm bảo tính liên tục, kế thừa thời gian dài - Phối hợp thường xuyên với công an phường cảnh sát khu vực việc QLSV nội trú - 2.5 Đối với đơn vị Nhà trường Thường xuyên phối hợp chặt chẽ phòng ban, khoa, môn Nhà trường nhằm quản lý CTSV nội trú cách đồng hiệu - Cập nhật thông tin phối hợp chặt chẽ để làm tốt công tác QLSV nội trú, đặc biệt có vụ việc nghiêm trọng xảy với SV nội trú - 2.6 Đối với gia đình sinh viên Cần có phối hợp với gia đình, qua học kỳ, năm học nhằm cung cấp kết học tập rèn luyện SV KNT đến phụ huynh để để đảm bảo thông tin kịp thời trao đổi tình hình học tập công tác rèn luyện SV Nhà trường - 87 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Bí thƣ Trung ƣơng (2004), Chỉ thị 40 - CT/TW việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục, Lưu hành nội Ban Khoa giáo Trung ƣơng (2002), Giáo dục đào tạo thời kì đổi mới, chủ trương, thực hiện, đánh giá, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Đặng Quốc Bảo, Nguyễn Văn Bình, Nguyễn Quốc Chí (1999), Khoa học tổ chức quản lý, Nxb Thống kê, Hà Nội Đặng Quốc Bảo, Nguyên Đắc Hƣng (2004), Giáo dục Việt Nam hướng tới tương lai, vấn đề giải pháp, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2005), Tìm hiểu Luật Giáo dục năm 2005, Nxb Giáo dục, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2007), Quy chế học sinh, sinh viên trường ĐH, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp hệ quy, Vụ Công tác học sinh - sinh viên, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2011), Tài liệu tổng kết công tác học sinh, sinh viên năm học 2010 - 2011 tập huấn công tác học sinh sinh viên năm học 2011 -2012, Hà Nội Nguyễn Phúc Châu (2005), Quản lý nhà trường, Bài giảng cao học chuyên ngành quản lý giáo dục, Hà Nội Phạm Khắc Chƣơng (2004), Lý luận quản lý giáo dục đại cương (Giáo trình), Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội 10 Nguyễn Quốc Chí Nguyễn Thị Mỹ Lộc (2004), Cơ Sở khoa học quản lý, tài liệu dành cho học viên cao học QLGD, Khoa Sư phạm - ĐH Quốc gia Hà Nội 11 Các Mác Ph.Ăng ghen tồn tập (1993), tập 23, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành trung ương khóa IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 88 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Điều lệ Hội sinh viên Việt Nam (2004), Nxb Thanh niên, Hà Nội 16 Nguyễn Kế Hào (2008), Giáo dục Việt Nam thời kỳ đổi xu 14 hướng phát triển, giảng cao học chuyên ngành quản lý giáo dục, Hà Nội 17 Bùi Minh Hiền (2010), Giáo dục so sánh quốc tế, giảng cao học chuyên ngành quản lý giáo dục, Hà Nội 18 Đặng Vũ Hoạt (2009), Lý luận dạy học đại, Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội 19 Học viện quản lý giáo dục (2008), Tài liệu bồi dưỡng cán quản lý, công chức nhà nước ngành GD&ĐT, phần 2: Nhà nước quản lý hành nhà nước; quản lý nhà nước giáo dục đào tạo (Dùng cho cán quản lý trường ĐH, Cao đẳng), Hà Nội 20 Học viện quản lý giáo dục (2008), Tài liệu bồi dưỡng cán quản lý, công chức nhà nước ngành GD&ĐT, phần 3: Các hoạt động quản lý giáo dục đào tạo trường ĐH, cao đẳng (Dùng cho cán quản lý trường ĐH, Cao đẳng), Hà Nội 21 Trần Kiểm (2004), Khoa học quản lý giáo dục số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Giáo dục, Hà Nội 22 Trần Kiểm (2008), Những vấn đề khoa học quản lý giáo dục, Nxb ĐH Sư phạm Hà Nội Trần Kiểm (2010), Khoa học tổ chức quản lý giáo dục, Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội 23 24 Trần Kiểm (2007), Tiếp cận đại quản lý giáo dục, Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội 25 Đặng Bá Lãm (2005), Quản lý Nhà nước giáo dục - lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Phan Thanh Long (2007), Những vấn đề chung giáo dục học, Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội 26 27 Nhà xuất Lao động - xã hội (2002), Luật giáo dục chế độ sách giáo viên, học sinh, sinh viên, Nxb lao động - xã hội, Hà Nội 89 28 29 Trần Thị Tuyết Oanh (2007), Giáo trình Giáo dục học, tập 1, Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội Nguyễn Minh San (2006), Bách khoa thư Giáo dục Đào tạo Việt Nam, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 30 Nguyễn Cảnh Tồn (chủ biên) (2001), Q trình dạy - tự học, Nxb giáo dục, Hà Nội 31 Nguyễn Đức Trí (2002), Quản lý đào tạo nhà trường, Bài giảng cao học chuyên ngành quản lý giáo dục 32 Thông tƣ số 27/2011/TT-BGDĐT ngày 28 tháng năm 1997 Bộ trƣởng Bộ Giáo dục đào tạo việc ban hành Quy chế công tác học sinh, sinh viên nội trú sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân Trƣờng ĐH Sƣ phạm Hà Nội, Khoa Tâm lý - Giáo dục (2005), 33 34 Giáo trình tâm lý học, dành cho sinh viên ĐH sư phạm, Nxb ĐH Sư phạm, Hà Nội Trƣờng ĐH Hàng hải Việt Nam (2013), Báo cáo tổng kết năm học 2012 2013 phương hướng, nhiệm vụ năm học 2013 - 2014, Hải Phòng 35 Trƣờng ĐH Hàng hải (2006), 55 năm thành lập phát triển, Nxb Hải Phòng, Hải Phòng 36 Trƣờng ĐH Hàng hải Việt Nam (2013), Sổ tay sinh viên, Nxb ĐH Hàng hải, Hải Phịng Vụ cơng tác lập pháp (2005), Luật giáo dục, Nxb Tư pháp, Hà Nội Vấn đề người nghiệp cơng nghiệp hố đại hố, (1996), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 38 39 Viện nghiên cứu phát triển giáo dục (2002), Chiến lược phát triển giáo dục kỉ XXI kinh nghiệm quốc gia, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 40 Phạm Viết Vƣợng (2011), Giáo dục học, Nxb ĐH Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 90 Phụ lục PHIẾU ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC (Dành cho sinh viên) Xin bạn vui lịng cho biết ý kiến vài nội dung sau: Hãy cho biết bạn nội trú STT Lý n Có điều kiện học tập tốt Rèn luyện ý thức kỷ luật t Rèn luyện thể chất Tiết kiệm chi phí An ninh trật tự tốt Bị bắt buộc (gia đình, nhà trườn Hoạt động ngồi học khóa bạn STT Hoạt động Tự học tập nghiên cứu Xem tivi, đọc truyện Chơi game, Facebook Làm thêm để tăng thu nhập Hoạt động văn hoá - văn nghệ thể dục - thể thao Tham quan, du lịch Làm CTSV tình nguyện, từ thiện, nhân đạo Nghỉ ngơi Bạn cho biết mức độ cần thiết công tác QLSV nội trú 91 Mức độ cần thiết STT QLSV nội trú củ Rất cần thiết Cần thiết Bình thường Ít cần thiết Hồn tồn khơng cần thiế Bạn đánh giá tính cấp thiết tính khả thi biện pháp quản lý sinh nội trú sau đây: STT Nội dung biện pháp quản lý sinh viên nội trú Hoàn thiện tổ chức nhân quản lý sinh viên cac văn ban cua Nhà trường quy đinḥ vềquan ly công tac sinh viên nội trú Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý sinh viên nội trú Đẩy mạnh giáo dục trị , tư tương, sống cho sinh viên nội trú Tăng cường kiểm tra, đánh giá công tác quản lý sinh viên nội trú Thưcp̣ hiêṇ công tac thi đua khen thương, kỷ luật cho sinh viên nội trú sơ cac tiêu chi cu Tổchưc thưcp̣ hiêṇ mối liên p̣ giưa Nhà trường vơi gia đinh sinh viên nội trú va cac tổ chưc trị - xã hội ̉ ̉ ̃ ́ 92 Những khó khăn bạn điều kiện nội trú STT Những khó khăn Điều kiện an ninh, trật t Điều kiện sinh hoạt thấp Dễ bị lôi kéo vào tệ Chi phí sinh hoạt cao (đ Những khó khăn khác Những thuận lợi bạn điều kiện nội trú STT Những thuận lợi Có mơi trường yên tĩnh để họ Điều kiện sinh hoạt tốt Có mơi trường tốt để học n chun môn Được giao lưu với bạn phương khác Được chơi thể dục, thể thao Những thuận lợi khác Nguyện vọng bạn nơi tới STT Nguyện vọng Tiếp tục nội trú Ở họ hang, gia đình Thuê trọ Xin cảm ơn bạn! 93 PHIẾU ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC (Dành cho cán bộ, giảng viên Trƣờng) Để góp phần xác định biện pháp quản lý sinh viên nội trú cách có hiệu quả, xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến vài nội dung sau: Đồng chí cho biết mức độ cần thiết công tác QLSV nội trú Nhà trƣờng Mức độ cầ STT QLSV nội Rất cần thiết Cần thiết Bình thường Ít cần thiết Hồn tồn khơng cần thiết Theo đồng chí, yếu tố ảnh hƣởng đến quản lý sinh viên nội trú Trƣờng STT 94 Các yếu tố ản Nhận thức cán bộ, giả sinh viên nội trú Năng lực đội ngũ nội yếu Cơ chế quản lý chưa rõ rà Sự phối hợp Nhà trư địa phương Cán quản lý cấp c mức tới quản lý sinh viên Cơ sở vật chất phục vụ ch thiếu chưa đạ Các yếu tố khác Đồng chí cho biết mức độ thực cơng tác kiểm tra đánh giá công tác quản lý sinh viên nội trú Nhà trƣờng STT Nội dung kiểm tra đ Kiểm tra thường kỳ sinh trú Kiểm tra đột xuất sinh v Họp giao ban với cơng an địa phương Sơ kết sau học kỳ v sinh viên nội trú Tổng kết cuối năm cô viên nội trú Tổng kết thi đua, khen th Đồng chí đánh giá tính cần thiết tính khả thi biện pháp quản lý sinh nội trú sau STT Nội dung biện pháp quản lý sinh viên nội trú Hoàn thiện tổ chức nhân quản lý sinh viên cac văn ban cua Nha trương quy đinḥ vềquan ly công tác sinh viên nội trú Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tac quan ly sinh viên nội trú Đẩy mạnh giáo dục trị tương, đaọ đưc nghềnghiêpp̣ sống cho sinh viên nội trú Tăng cường kiểm tra, đánh giá công tác quản lý sinh viên nội trú ̀ ́ ̉ ̉ Tổchưc thưcp̣ hiêṇ mối liên gp̣ iưa Nhà trường vơi gia đinh sinh viên nội trú va cac tổchưc trị xã hội ́ ̀ Xin cảm ơn ý kiến đồng chí! 95 PHIẾU ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC (Dành cho cán địa phƣơng) Để góp phần xác định biện pháp quản lý sinh viên nội trú cách có hiệu quả, xin ơng (bà) vui lịng cho biết ý kiến vài nội dung sau: Đồng chí cho biết mức độ cần thiết công tác quản lý sinh viên nội trú Trƣờng ĐH Hàng hải Việt Nam? Mức độ cần thiết cô STT quản lý sinh viên nội trú Rất cần thiết Cần thiết Bình thường Ít cần thiết Hồn tồn khơng cần thiết Những sinh viên sống địa bàn ông (bà) thực quy định địa phƣơng nhƣ nào? STT Kém 96 Mức độ cần thiết đối v quản lý sinh viên nội trú c Rất tốt Tốt Bình thường Dưới mức bình thường Những sinh viên sống địa bàn ơng (bà), có biểu tích cực sau đây? STT Chấp hành quy định địa phương Hòa nhã với người Giữ gìn an ninh trật tự Giữ gìn vệ sinh Tham gia hoạt động xã hội Những biểu khác Những sinh viên sống địa bàn ơng (bà), có biểu tiêu cực sau đây? STT Gây ồn Thiếu ý thức giữ gìn an ninh trật tự Xả rác bừa bãi Có lối sống bng thả Lôi kéo, tham gia vào tệ nạn xã hội Những biểu tiêu cực khác Xin cảm ơn ý kiến ông bà! 97 ... trị quản lý sinh viên trường Đại học 16 1.3.2 Nội dung quản lý sinh viên trường Đại học 17 1.4 Quản lý sinh viên nội trú trường Đại học .19 1.4.1 Mục đích quản lý sinh viên nội trú trường. .. trạng quản lý sinh viên nội trú Trường Đại học Hàng hải Việt Nam 53 Tiểu kết chương 58 Chƣơng 3: ĐỀ XUẤT CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SINH VIÊN NỘI TRÚ TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI... pháp quản l? ?sinh viên nội trú ta? ?Trường Đại học Hàng hải Việt Nam .63 3.2.1 Hoàn thiện tổ chức nhân quản lý sinh viên văn Nhà trường quy đinḥ v? ?quản lýcông tác sinh viên nội trú