Công đoàn dệt may trong việc thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  LÊ THỊ HẰNG CƠNG ĐỒN DỆT MAY TRONG VIỆC THỰC HIỆN CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ (Qua khảo sát số doanh nghiệp Dệt May khu vực phía Bắc) LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  LÊ THỊ HẰNG CƠNG ĐỒN DỆT MAY TRONG VIỆC THỰC HIỆN CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ (Qua khảo sát số doanh nghiệp Dệt May khu vực phía Bắc) Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 60 22 85 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS HOÀNG VĂN CẢNH HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi hướng dẫn khoa học TS Hoàng Văn Cảnh Các số liệu, tài liệu tham khảo luận văn trung thực có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Hà Nội, ngày tháng năm 2012 Tác giả luận văn Lê Thị Hằng MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng LÝ LUẬN MÁC-LÊNIN VỀ CƠNG ĐỒN VÀ CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN 10 1.1 Quan điểm C.Mác, Ph.Ăngghen V.I.Lênin Cơng đồn chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động Cơng đồn 10 1.1.1 Quan điểm C.Mác Ph.Ăngghen Cơng đồn chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động Cơng đồn 10 1.1.2 Quan điểm V.I.Lênin Cơng đồn chức bảo vệ quyền, lợi ích người lao động Cơng đồn 14 1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam Cơng đồn chức bảo vệ quyền, lợi ích cơng nhân lao động Cơng đồn Việt Nam 20 Chƣơng THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN DỆT MAY VIỆT NAM TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 45 2.1 Khái qt ngành Dệt May Cơng đồn ngành Dệt May Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế 45 2.1.1 Ngành Dệt May Việt Nam 45 2.1.2 Cơng đồn Dệt May Việt Nam 50 2.1.3 Tác động Hội nhập kinh tế quốc tế ngành Dệt May Cơng đồn Dệt May Việt Nam 51 2.2 Cơng đồn Dệt May Việt Nam với việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cơng nhân, lao động điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế 69 2.2.1 Vấn đề Việc làm đời sống 70 2.2.2 Vấn đề nhà 76 2.2.3 Vấn đề ký kết thực Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể 78 2.2.4 Vấn đề giải tranh chấp lao động 95 Chƣơng MỤC TIÊU VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN DỆT MAY TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA CƠNG NHÂN, LAO ĐỘNG TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP QUỐC TẾ 98 3.1 Mục tiêu 99 3.1.1 Mục tiêu chung 99 3.1.2 Mục tiêu cụ thể 99 3.2 Một số giải pháp chủ yếu 100 3.2.1 Nâng cao nhận thức vai trị đại diện Cơng đồn việc xây dựng, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến doanh nghiệp 100 3.2.2 Hoàn thiện hệ thống pháp luật, sách nhằm nâng cao lực đại diện tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp 102 3.2.3 Xây dựng, phát triển tổ chức Cơng đồn Dệt May vững mạnh đáp ứng u cầu bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp công nhân lao động điều kiện đẩy mạnh hội nhập quốc tế 103 3.2.4 Tăng cường công tác giám sát việc thực pháp luật, chế độ, sách người lao động 106 3.2.5 Đẩy mạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp lao động nữ 108 KẾT LUẬN 111 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 116 PHỤ LỤC 124 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CNTB : Chủ nghĩa tư CNXH : Chủ nghĩa xã hội CNVCLĐ : Công nhân viên chức lao động CNLĐ : Công nhân lao động CNCS : Chủ nghĩa cộng sản CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa DN : Doanh nghiệp EU : Liên minh Châu Âu FDI : Đầu tư trực tiếp nước GCCN : Giai cấp công nhân TBCN : Tư chủ nghĩa TLĐLĐVN : Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam TNHH : Công ty trách nhiệm hữu hạn TƯLĐTT : Thỏa ước lao động tập thể XHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Kim ngạch xuất Dệt May Việt Nam 2007-2012 46 Bảng 2.2: Đơn giá sản phẩm Dệt May xuất vào Mỹ 61 Bảng 2.3 Các tiêu chủ yếu Chiến lược phát triển ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 68 Bảng 2.4: Tình trạng việc làm công nhân ngành Dệt May 71 Bảng 2.5: Những vấn đề công nhân quan tâm 71 Bảng 2.6: Thời gian làm việc công nhân ngành Dệt May 74 Bảng 2.7: Hoạt động văn hóa - thể thao - giải trí cơng nhân 78 Bảng 2.8: Kết điều tra TƯLĐTT Hà Nội, Hải Phòng 80 Bảng 2.9: Tỷ lệ doanh nghiệp có TƯLĐTT tổng số doanh nghiệp có tổ chức Cơng đồn 85 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong hội nhập kinh tế khu vực quốc tế, Dệt May ngành kinh tế mũi nhọn nước, đóng góp to lớn cho hoạt động xuất khẩu, phục vụ đắc lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Từ năm 1995 đến nay, kim ngạch xuất ngành Dệt May không ngừng tăng trưởng với tốc độ cao Trong đáng ý từ năm 2009 trở lại đây, xuất ngành Dệt May Việt Nam có bước tiến ngoạn mục, kim ngạch xuất hàng năm thường xuyên tăng trưởng 30% Kết thúc năm 2011, xuất ngành Dệt May đạt số kỷ lục 15,6 tỷ USD, vượt qua kim ngạch xuất ngành dầu khí để vươn lên vị trí dẫn đầu kim ngạch xuất nước Theo Chiến lược phát triển ngành Dệt May, số 18 tỷ USD vào năm 2015 đến năm 2020 25 tỷ USD Có thành tựu, kết to lớn nhiều yếu tố, nhiều nguyên nhân Một vấn đề có ý nghĩa hàng đầu việc xây dựng, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, tiến doanh nghiệp Dệt May Để thực điều đòi hỏi phải thực đồng nhiều giải pháp Một số phải phát huy có hiệu vai trị tổ chức Cơng đồn - đại diện cho người lao động việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa tiến điều kiện hội nhập quốc tế Hiện nay, tiến trình hội nhập khu vực quốc tế mà cốt lõi hội nhập kinh tế, việc thực chức nói chung đặc biệt chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động tổ chức Cơng đồn ngành Dệt May đứng trước khó khăn, thách thức lớn Trong kể đến tác động khủng hoảng tài giới, cạnh tranh ngày khốc liệt, với các cường quố c dê ̣t may thế giới , đă ̣c biê ̣t là với Trung Quố c, Ấn Độ, Pakitxtan v.v Những rào cản kỹ thuâ ̣t ngày càng nhiề u ; nguy tranh chấp thương mại quốc tế ; tình trạng thiếu vốn , công nghệ đại , thiế u lao đô ̣ng c ục thành phố lớn , khu công nghiệp ; vấ n đề tranh chấ p lao đô ̣ng; áp lực tăng lương nâng cao đời sống người lao động , tình trạng lạm phát, nhấ t là xu hướng tăng giá nguyên , nhiên liệu ảnh hưởng trực tiế p đến hiệu kinh doanh doanh nghiệp đặt Dệt May trước thách thức lớn Thêm vào khó khăn về tài chính , khó khăn thị trường, vấ n đề thu nhâ ̣p của người lao đô ̣ng và sự trươ ̣t giá của đồ ng Viê ̣ t Nam so với đồ ng USD… Trong thời , thuận lợi ngành Dệt May Việt Nam dạng tiềm năng, cịn phía trước khó khăn, thách thức nói tồn hữu Điều ảnh hưởng lớn đến việc thực chiến lược phát triển ngành Dệt May Để vượt qua thách thức, thực hóa tiềm ngành thành động lực phát triển điều có ý nghĩa hàng đầu phải xây dựng, phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp Dệt May Trong việc thực có hiệu chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động tổ chức Cơng đồn ngành Dệt May có vai trị khơng thể thay có ý nghĩa đặc biệt, nhằm thực nhiệm vụ trị Cơng đồn ngành Dệt May hệ thống tổ chức Cơng đồn là: “Hướng mạnh hoạt động sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động” [74, tr.66] Điều địi hỏi phải có tìm hiểu, cụ thể hóa vận dụng mặt lý luận, tổng kết, khái quát thực tiễn hoạt động bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động tổ chức Cơng đồn nói chung Cơng đồn Dệt May nói riêng q trình hội nhập kinh tế quốc tế Do đó, chúng tơi lựa chọn đề tài: “Cơng đồn Dệt May việc thực chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế” (Qua khảo sát số doanh nghiệp Dệt May khu vực phía Bắc) làm đề tài luận văn thạc sĩ 2 Tình hình nghiên cứu đề tài Từ năm 80 kỷ XX đến nay, trước chuyển biến kinh tế giới, tác động hội nhập kinh tế quốc tế, sở xã hội - trị Cơng đồn có biến đổi quan trọng Nhiều nhà lý luận Cơng đồn ngồi nước viết tác phẩm Cơng đồn giải pháp hoạt động Cơng đồn nhằm tập hợp ngày đông đảo quần chúng để bảo vệ quyền lợi ích thân người lao động trước biến chuyển kinh tế thách thức toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế Từ thực tiễn sinh động hoạt động Cơng đồn nhà nghiên cứu Cơng đồn Trung Quốc đứng đầu Nhóm tác giả gồm Tôn Trung Phạm, An Miêu, Phùng Đồng Khánh Trần Ký nghiên cứu tổng kết, đúc rút, hệ thống hóa thành lý luận biên soạn sách "Lý luận cơng đồn thời kỳ chuyển sang kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa" (người biên dịch: Nguyễn Tiến Chiêm, Viện Công nhân Cơng đồn, Ban đối ngoại Tổng Liên đồn lao động Việt Nam phối hợp Nxb Lao động năm 2004) Đây cơng trình nghiên cứu khoa học cơng phu, tồn diện hoạt động Cơng đồn thời kỳ cải cách Trung Quốc Những vấn đề Cơng đồn Trung Quốc tổng kết thành lý luận có giá trị để tham khảo cho tổ chức Cơng đồn Việt Nam, đặc biệt cho cơng tác nghiên cứu, giảng dạy vận dụng hoạt động Cơng đồn cấp Hai tác giả người Nga: V.N.Kiselev V.G Smolkov sách "Quan hệ đối tác xã hội Nga" đặc biệt nhấn mạnh đến vai trị Cơng đồn quan hệ đối tác ba bên: Cơng đồn (đại diện cho người lao động), giới chủ Nhà nước Các tác giả có nhiều ý kiến giá trị tham khảo cho hoạt động Cơng đồn Việt Nam Ở Việt Nam từ đổi đến nay, trước yêu cầu chuyển đổi kinh tế trình hội nhập kinh tế quốc tế, nhiều vấn đề lý luận thực tiễn đặt tổ chức Cơng đồn việc thực chức năng, đặc biệt chức bảo vệ quyền lợi ích người lao động, thu hút quan tâm ý nhiều tác giả, cơng trình nghiên cứu Trong 12 Chính phủ (2008), QĐ36/2008/QĐ- TTG ngày 10 tháng 03 năm 2008 Thủ tướng phủ "Phê duyệt Chiến lược phát triển ngành công nghiệp Dệt May Việt Nam đến năm 2015, định hướng đến năm 2020" 13 Đỗ Thị Dung (2008), "Vai trò tổ chức Cơng đồn việc bảo vệ quyền lợi người lao động tham gia xây dựng sách cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước", Tạp chí Luật học, (4), tr.9-14 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội IX Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội X Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng cộng sản Việt Nam (2008), Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội XI Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Trần Chương Đài (2005), Tổng Công ty Dệt May Việt Nam với vấn đề đổi nội dung, phương pháp hoạt động Cơng đồn, Chun đề tốt nghiệp lớp Cao cấp trị 19 Vũ Đạt (2005), Biến đổi cấu tổ chức hệ thống Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đổi mới, Luận án Tiến sĩ 20 Đặng Xuân Giáp (2009), Vấn đề phát huy vai trị Cơng đồn Việt Nam việc bảo vệ lợi ích người lao động doanh nghiệp quốc doanh nay, Luận văn thạc sĩ Triết học 21 Đào Thanh Hải (2005), Đảng, Nhà nước vai trị vị trí giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 22 Thế Hải (2008), "Tương lai cho ngành công nghiệp may mặc Việt Nam", Tạp chí Thương nghiệp thị trường Việt Nam, (1) 23 Nguyễn Mạnh Hải (2008), "Một số yếu tố ảnh hưởng đến khả cạnh tranh ngành Dệt May Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa", Tạp chí cơng nghiệp, (1) 24 Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1992), Nxb Chính 117 trị quốc gia, Hà Nội 25 Hiệp hội Dệt May Việt Nam (2007), Điều lệ Hiệp hội Dệt May Việt Nam 26 Như Hoa (2006), "Dệt May Việt Nam năm 2005 tám thách thức lớn", Tạp chí Thương mại, (12) 27 GS TS Đỗ Quang Hưng, Phùng Hữu Phú, Bùi Đình Phong, Hồ Thúc Hịa (1990), Bác Hồ với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 28 GS.TS Đỗ Quang Hưng (2001), Bác Hồ với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 29 Nguyễn Hữu Khải (2008), "Hiệp định hàng Dệt May Việt Nam đôi điều suy nghĩ xuất hàng Dệt May Việt Nam", Tạp chí Những vấn đề kinh tế giới, (1) 30 GS Nguyễn Lân (2007), Từ điển từ ngữ Hán Việt, Nxb Văn học, Hà Nội 31 V.I.Lênin (1971), Cơng đồn thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội, Nxb Lao động, Hà Nội 32 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 33 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 42, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 34 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 35 Luật Cơng đồn hiểu biết cần thiết (1991), Nxb Lao động, Hà Nội 36 Luật Cơng đồn Nghị định thi hành (1991), Nxb Pháp lý, Hà Nội 37 Các Mác Ph Ănghen (1983), Toàn tập, Nxb Sự thật, Hà Nội 38 Các Mác Ph Ănghen (1996), “Bàn cơng đồn”, tập 1, Nxb Lao động, Hà Nội 39 Các Mác Ph Ănghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Hồ Chí Minh (1974), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội 41 Hồ Chí Minh (1980), Tồn tập, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội 42 Hồ Chí Minh (1984), Toàn tập, tập 4, Nxb Sự thật, Hà Nội 43 Hồ Chí Minh (1985), Giai cấp cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 118 44 Hồ Chí Minh (1987), Tồn tập, tập 7, Nxb Sự thật, Hà Nội 45 Đỗ Mười, Võ Văn Kiệt, Nguyễn Văn Tư (1996), Nhiệm vụ Cơng đồn giai đoạn nay, Nxb Lao động, Hà Nội 46 PGS TS Phạm Công Nhất (2011), Thực trạng nguyên nhân tượng đình cơng cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi tỉnh Bình Dương, Báo cáo tổng hợp đề tài đặc biệt cấp Đại học quốc gia Hà Nội 47 Niên giám Cơng đồn Việt Nam khóa IX (2004), Nxb Lao động, Hà Nội 48 Niên giám thống kê 2008 (2009), Nxb Thống kê, Hà Nội 49 Niên giám thống kê 2009 (2010), Nxb Thống kê, Hà Nội 50 Niên giám thống kê 2010 (2011), Nxb Thống kê, Hà Nội 51 Diệp Thành Ngun (2005), "Vai trị Cơng đồn việc bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động", Tạp chí Nghiên cứu Khoa học 52 Khải Nguyên (2010), Quy tắc ứng xử, quy chế thi đua khen thưởng, kiểm tra, giám sát quản lý tài tổ chức Cơng đồn: quy định tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm cán công chức người lao động, Nxb Lao động, Hà Nội 53 Tôn Trọng Phạm (chủ biên), Kinh tế thị trường XHCN Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 54 Võ Tấn Phước (2007), "Để hàng Dệt May Việt Nam chiếm lĩnh thị trường giới", Tạp chí Nghiên cứu Phát triển, (7) 55 PGS TS Vương Đình Quyền (2007), Luật Cơng đồn nhiệm vụ cơng tác cán Cơng đoàn thời hội nhập WTO, Nxb Lao động, Hà Nội 56 PGS TS Dương Văn Sao (2005), Thực trạng giải pháp đổi quan hệ Đảng, Nhà nước với Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 57 PGS TS Dương Văn Sao (2007), Tác động tới việc làm, đời sống người lao động Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại giới giải pháp hoạt động Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 58 Wall Street Securities (2008), Báo cáo phân tích ngành Dệt May Việt Nam 59 Văn Tân (1994), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội 60 Nguyễn Văn Tạo (1997), Một số vấn đề giai cấp công nhân Công 119 đồn Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61 Đan Tâm (2002), Cơng đồn Việt Nam kỷ 21 phát triển thách thức, Nxb Lao động, Hà Nội 62 Mai Thanh (2002), Định hướng XHCN với giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội, 63 Lê Thị Hoài Thu (2010), "Cơ chế ba bên vai trị Cơng đồn", Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp, (7) 64 Nguyễn Thị Thái Thuận (2005), Giải tranh chấp lao động vấn đề nâng cao vị trí tổ chức Cơng đồn giải tranh chấp lao động, Luận văn thạc sĩ Luật học 65 Nguyễn Thị Phương Thúy (2008), Những vấn đề pháp lý việc tham gia Công đồn giải tranh chấp lao động đình công, Luận văn thạc sĩ Luật học 66 Tổng cục thống kê (2004), Thực trạng doanh nghiệp qua kết điều tra năm 2001, 2002, 2003, Nxb Thống kê, Hà Nội 67 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2000), Báo cáo tóm tắt kết khảo sát xã hội học vai trị Cơng đồn thái độ công nhân, viên chức lao động với số vấn đề kinh tế - xã hội cấp bách 68 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Viện Cơng nhân Cơng đồn (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 69 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Trường Đại học Cơng đồn (2002), Giáo trình Lý luận nghiệp vụ cơng đồn, tập 1, 2, 3, Nxb Lao động, Hà Nội 70 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2003), “Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi”, Nxb Lao động, Hà Nội 71 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2003), Cơng đồn Việt Nam - chặng đường lịch sử 1929 - 2003, Nxb Lao động, Hà Nội 72 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2003), Văn kiện Đại hội Cơng đồn 120 Việt Nam lần thứ IX, Nxb Lao động, Hà Nội 73 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Lao động, Hà Nội 74 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2008), Văn kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ X, Nxb Lao động, Hà Nội 75 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2008), Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 76 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2008), Kinh nghiệm, kỹ tập hợp phản ánh ý kiến người lao động tham gia xây dựng sách, pháp luật, Nxb Lao động, Hà Nội 77 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2009), Kết xử lý phiếu điều tra xã hội học: Thực trạng đời sống việc làm công nhân, Đề tài khoa học KX04/15-06.10 78 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2009), Nghị số 01/NĐ-ĐCT ngày 18 tháng năm 2009 “Đổi mới, nâng cao chất lượng, ký kết thực Thỏa ước lao động tập thể” 79 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Cơng đồn NaUy (2011), Thương lượng thỏa ước lao động tập thể - thực trạng, giải pháp kỹ (Tài liệu tham khảo dành cho cán cơng đồn), Nxb Lao động, Hà Nội 80 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2012), Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2012, Nxb Lao động, Hà Nội 81 Nguyễn Anh Tuấn (2005), Hoạt động Cơng đồn doanh nghiệp Việt Nam thời kỳ đổi mới, Luận án Tiến sĩ 82 Phạm Công Trứ (1997), “Địa vị pháp lý Cơng đồn Việt Nam lĩnh vực lao động”, Tạp chí Khoa học xã hội, ĐHQGHN, (4) 83 Trường Cao cấp Cơng đồn Việt Nam (1983), Lịch sử phong trào cơng nhân, Cơng đồn giới Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 84 Trường Đại học Cơng đồn (2002), Kỷ yếu hội thảo khoa học giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 121 85 Trường Đại học Cơng đồn (2011), Quan hệ lao động xu toàn cầu hóa vai trị Cơng đồn, Kỷ yếu hội thảo quốc tế, Nxb Lao động, Hà Nội 86 Từ điển bách khoa Việt Nam (2003), tập 3, Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội 87 Từ điển tường giải kinh tế thị trường xã hội (2005), Viện quốc tế Konrad Akenauer Rolfh Hasse - Hermann Schneider - Klaus Weigelt biên soạn Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội 88 Viện Cơng nhân Cơng đồn (2005), Cơng đồn với phong trào thi đua công nhân, viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Lao động, Hà Nội 89 Viện Cơng nhân Cơng đồn (2007), Cơng đồn với việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam nay, Nxb Lao động, Hà Nội 90 Viện Cơng nhân Cơng đồn (2008), Đình cơng Việt Nam, thực trạng, nguyên nhân giải pháp Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội 91 PGS TS Nguyễn Viết Vượng (chủ biên - 2003), Cơng đồn tham gia quản lý doanh nghiệp, Nxb Lao động, Hà Nội 92 PGS TS Nguyễn Viết Vượng (2005), Vị trí, tính chất hoạt động Mặt trận tổ quốc, đồn thể, tổ chức xã hội hệ thống trị, Đề tài khoa học cấp nhà nước KX.05-10 93 PGS TS Nguyễn Viết Vượng (chủ biên - 2005), Lý luận Mác-Lênin Cơng đồn vận dụng vào hoạt động Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường, Nxb Lao động, Hà Nội 94 PGS TS Nguyễn Viết Vượng (2007), "Vai trị Cơng đồn Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế", Tạp chí Cộng sản, (14) 95 PGS TS Nguyễn Viết Vượng (chủ biên - 2008), Giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Nxb Lao động, Hà Nội 96 http://vovnews.vn "Vai trị cơng đồn đình công" 97 http://viendetmay.org.vn 122 98 http://www.laodong.com.vn (28/7/2009), "Không thể thiếu vai trị Cơng đồn" 99 http://www.baomoi.com ( 9.2010) " Vai trị Cơng đồn sở" 100 http://www.vinatex.com 101 http://congdoanvn.org.vn, “Vị trí, vai trị, chức nhiệm vụ, tổ chức máy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam” 102 http://nld.com.vn, “Nâng cao vai trị Cơng đồn ngành Dệt May” 123 PHỤ LỤC PHỤ LỤC SƠ ĐỒ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VIỆT NAM TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH, THÀNH PHỐ CĐ NGÀNH TW, CĐ TỔNG CÔNG TY TRỰC THUỘC TLĐ CĐ Trong TCty, Tập đoàn kinh tế CĐ Cơ sở CĐ Cơ sở CĐ quan bộ, ngành TW CĐ Cơ sở CĐ Tổng công ty thuộc tỉnh, thành phố CĐ khu công nghiệp , khu chế xuất CĐ Cơ sở CĐ Cơ sở Ghi chú: : Trực tiếp quản lý, đạo hoạt động : Chỉ đạo phối hợp : Phối hợp hoạt động 124 CĐ ngành địa phương CĐ Cơ sở LĐLĐ quận, huyện thị xã, Tp thuộc tỉnh CĐ Giáo dục quận, huyện, thị xã thành phố thuộc tỉnh CĐ Cơ sở CĐ Cơ sở CĐ Cơ sở PHỤ LỤC TĂNG GIẢM LAO ĐỘNG THEO LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP DỆT MAY NĂM 2004 Tuyển (tm) Lao Lao động giảm động Lao động Loại hình doanh đầu cuối năm Tổng Tm/ Tổng giảm/ nghiệp năm (lđcn) số lđcn số lđcn DN Nhà nước TW 93285 93462 20899 22% 20722 22% DN Nhà nước ĐP 54393 54020 10371 19% 10744 20% Ngoài quốc doanh 244530 266535 90747 34% 69517 26% 179859 211382 97175 46% 65652 31% Liên doanh khác 26530 27290 9976 37% 9216 34% 100% vốn nước 125 PHỤ LỤC BẢNG SỐ LIỆU VÀ DỰ BÁO TÌNH HÌNH SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU DỆT MAY CỦA VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2006 - 2013 Sản xuất 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Giá trị gia tăng, 3.205,5 3.899,6 5.136,8 4.789,3 4.764,5 5.721,1 6.847,6 7.759,3 triệu đô la Mỹ Giá trị gia tăng, % GDP 5,3 5,5 5,7 5,2 4,9 5,0 5,0 5,1 Tốc độ tăng trưởng giá trị gia tăng, % 13,2 13,5 9,2 -3,0 -0,9 9,8 9,2 9,0 Giá trị gia tăng ngành dệt, triệu đô la Mỹ 325,0 368,9 402,8 390,7 387,2 423,2 460,0 499,2 Thƣơng mại quốc tế Kim ngạch XK hàng dệt, triệu 1.058,0 1.352,0 1.690,0 1.318,2 1.453,5 1.598,8 1.742,7 1.912,7 USD Kim ngạch NK hàng dệt, triệu 3.988,0 4.940,0 5.874,8 4.699,8 5.056,9 5.166,8 4.990,7 5.096,5 USD Cán cân thương mại ngành dệt, 2.930,0 3.588,0 4.184,8 3.381,6 3.603,4 3.568,0 3.247,9 3.183,8 triệu USD Kim ngạch XK hàng may mặc, 5.579,0 7.186,0 9.054,4 7.424,6 8.335,4 8.898,6 8.929,0 9.505,3 triệu USD Kim ngạch NK hàng may mặc, triệu USD 271,0 426,0 449,8 337,3 379,8 414,0 451,3 497,3 Cán cân thương mại ngành may 5.308,0 6.760,0 8.604,6 7.087,2 7.955,6 8.484,6 8.477,7 9.008,0 mặc, triệu USD Nguồn: BMI (tháng 7/2009) 126 PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP DỆT MAY 127 128 129 130 PHỤ LỤC THỎA ƢỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP DỆT MAY 131 ... hoạt động Cơng đồn Dệt May việc thực chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động điều kiện hội nhập quốc tế Chƣơng LÝ LUẬN MÁC-LÊNIN VỀ CƠNG ĐỒN VÀ CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH NGƢỜI LAO. .. quyền, lợi ích người lao động Cơng đồn Chƣơng 2: Thực trạng thực chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động Cơng đồn Dệt May điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế Chƣơng 3: Mục tiêu giải pháp. .. Cơng đồn chức bảo vệ quyền, lợi ích cơng nhân lao động Cơng đồn Việt Nam 20 Chƣơng THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHỨC NĂNG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN DỆT MAY VIỆT