Thực trạng công tác huấn luyện và tuyên truyền về an toàn – vệ sinh lao động tại công ty TNHH curious seiki việt nam

LỜI CAM ĐOAN Em cam đoan đề tài nghiên cứu em thời gian qua Những kết số liệu báo cáo thực tập thực Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam, không chép nguồn khác Em hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan Hà Nội, ngày 18 tháng 03 năm 2017 Sinh viên Nguyễn Thị Luận LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập trước hết em xin gửi đến quý thầy, cô giáo khoa Quản lý Lao động trường Đại học Lao động – Xã hội lời cảm ơn chân thành Đặc biệt, em xin gửi đến thầy Bùi Đức Thịnh, người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em hồn thành chuyên đề báo cáo thực tập lời cảm ơn sâu sắc Em xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh Đạo, phòng ban Cơng ty TNHH Curious Seiki Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi cho em tìm hiểu thực tiễn suốt trình thực tập công ty Cuối em xin cảm ơn anh chị phòng Hành tổng hợp Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam giúp đỡ, cung cấp số liệu thực tế để em hoàn thành tốt chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đồng thời nhà trường tạo cho em có hội thực tập nơi mà em yêu thích, cho em bước đời sống thực tế để áp dụng kiến thức mà thầy cô giáo giảng dạy Qua công việc thực tập em nhận nhiều điều mẻ bổ ích việc quản lý nhân để giúp ích cho cơng việc sau thân Vì kiến thức thân hạn chế, q trình thực tập, hồn thiện chun đề em khơng tránh khỏi sai sót, kính mong nhận ý kiến đóng góp từ thầy quý công ty MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT AT-VSLĐ: NSDLĐ: NLĐ: TNLĐ: BNN: THCS: THPT: KCN: CBNV: CBCNV: PCCN: PCCC: HCTH: An toàn lao động – Vệ sinh lao động Người sử dụng lao động Người lao động Tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Trung học sở Trung học phổ thông Khu công nghiệp Cán bộ, nhân viên Cán bộ, công nhân viên Phòng chống cháy nổ Phòng cháy chữa cháy Hành tổng hợp DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ LỜI NĨI ĐẦU Lực lượng lao động yếu tố quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ngày với bùng nổ khoa học công nghệ máy móc khơng ngừng sáng tạo phát triển nhằm nâng cao suất lao động giảm bớt gánh nặng cho đôi bàn tay người lao động, thực công đoạn, chi tiết mà tay người khó thực Tuy nhiên, dù máy móc có đại đến đâu khơng thể thay hồn tồn người hoạt động sản xuất, máy móc đại đòi hỏi người phải có trình độ chun mơn phù hợp để điều khiển cách xác tránh tổn thương khơng may xảy Vì vậy, việc bảo vệ người lao động trước nguy ảnh hưởng đến sức khoẻ tính mạng họ q trình lao động vấn đề đặt lên hàng đầu Muốn làm điều cơng tác huấn luyện tuyên truyền an toàn - vệ sinh lao động doanh nghiệp phải thực nghiêm túc đồng Tuy nhiên, thực tế cho thấy, công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn - vệ sinh lao động doanh nghiệp Việt Nam tồn nhiều bất cập cần phải giải cách triệt để có hiệu Nhận thức tầm quan trọng công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động doanh nghiệp nay, sau thời gian dài nghiên cứu thực tập Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam em lựa chọn đề tài: “Thực trạng công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam” làm đề tài báo cáo thực tập Nội dung báo cáo gồm 04 chương sau: Chương 1: Tổng quan Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam Chương 2: Tổ chức máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam Chương 3: Nội dung quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam Chương 4: Thực trạng công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam Trong trình thực tập, trình làm báo cáo thực tập trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn hạn chế nên báo cáo tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp thầy, để em học thêm nhiều kinh nghiệm hoàn thành tốt khoá luận tốt nghiệp tới Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn nhiệt tình thầy giáo Ths Bùi Đức Thịnh thời gian thực tập vừa qua bảo hướng dẫn nhiệt tình anh chị phòng Hành tổng hợp phòng ban cơng ty giúp đỡ em hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CURIOUS SEIKI VIỆT NAM 1.1 Thông tin chung Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam *Thông tin chung Công ty: - Tên: Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam - Tên giao dịch: Curious Seiki Viet Nam Co.,LTD - Đại diện: Yamawaki Tatsuo - Cơ quan cấp trực tiếp quản lý: Curious Seiki - Ngày hoạt động: 01/12/2012 - Giấy phép kinh doanh: 212043.000474 - ngày cấp: 04/12/2012 - Điện thoại: +84 (0241) 3734 - 995 - Fax: +84 (0241) 3734 - 085 - Mã số thuế: 2300763278 - Vốn điều lệ: 8.000.000 USD - Loại hình: Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi/Cơng ty 100% vốn nước ngồi Sản xuất linh kiện tơ linh kiện khí - Nghề nghiệp sản xuất kinh doanh: - Địa chỉ: - Khách hàng chính: Lơ 3, TS 25, KCN Tiên Sơn, phường Đồng Nguyên, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam + Công ty TNHH Denso Việt Nam + Công ty Hamaden Việt Nam + Fujikin international.Inc + Công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam *Tóm lược q trình hình thành phát triển: Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam công ty thành viên thuộc Tập đoàn Curious Seiki Nhật Bản, thành lập vào tháng 11/2012, với vốn điều lệ 62.625.000 VNĐ (Sáu mươi hai tỷ, sáu trăm hai mươi lăm triệu Việt Nam đồng) tương đương 3.000.000 USD (Ba triệu la Mỹ) Tập đồn Curious Seiki (Curious Seiki co., ltd) có trụ sở Thành phố Toyokawa, Nhật Bản, chuyên sản xuất linh kiện phụ tùng dùng ngành công nghiệp ô tô khí Tháng 11/2012, Curious Seiki Việt Nam thuê đất KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh, Việt Nam với tổng diện tích 11.961 m2 dự kiến năm sản xuất khoảng 2,4 triệu sản phẩm/năm chủ yếu chủng loại sản phẩm như: Đế định hướng trục định hướng dùng cho loại ô tô Từ tháng 6/2013, công ty bắt đầu kinh doanh với công ty Hamaden Việt Nam Từ tháng 10/2013, công ty bắt đầu kinh doanh với công ty TNHH Denso Việt Nam Từ tháng 3/2014, công ty bắt đầu kinh doanh với Fujikin international.Inc Năm 2015, công ty bắt đầu kinh doanh với công ty TNHH Sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam Năm 2016, công ty tăng vốn điều lệ lên 160 tỷ đồng (8.000.000 USD), tổng số cán nhân viên gần 70 người, tổng diện tích 12.000 m2, có khả sản xuất linh kiện khác, có thực lực kinh tế kỹ thuật định Ngày 23-24/02/2017, công ty triển lãm sản phẩm Hội chợ giao thương ngành chế tạo Hà Nội 2017 (Factory Network Asia Business Expo 2017 – FBC Hanoi 2017) Hội chợ giao thương ngành chế tạo Hà Nội 2017 diễn đồng thời với “Triển lãm gia công phụ tùng Nhật Bản 2017” Tổ chức xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) với tham gia 20 tập đoàn lớn Nhật Bản có nhu cầu tìm nhà cung cấp tạo hội cho doanh nghiệp chế tạo tìm kiếm bạn hàng, mở rộng thị trường, xúc tiến đầu tư Ông Atsusuke Kawada, Trưởng đại diện JETRO Việt Nam cho hay, triển lãm lần này, JETRO hỗ trợ cho 20 doanh nghiệp Nhật Bản tham gia triển lãm với tư cách bên mua hàng “Chúng hy vọng rằng, triển lãm lần giúp doanh nghiệp tìm nhà cung cấp khai thác kênh bán hàng Đồng thời, thông qua hội giao thương lần này, chúng tơi Hy vọng hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản Việt Nam mở rộng hoạt động kinh doanh, từ góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế giao thương hai nước”, ông Atsusuke Kawada nói Tham gia buổi triển lãm lần lần công ty Curious seiki Việt Nam khẳng định, thành lập năm, với lãnh đạo sáng suốt Ban giám đốc, với nỗ lực cống hiến toàn thể cán công nhân viên công ty, công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam ngày bước bước tiến vững khẳng định sản phẩm thương hiệu thị trường nước quốc tế 1.2 Tổ chức máy Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam 1.2.1 Chức nhiệm vụ Cơng ty TNHH Curious Seiki Việt Nam •Chức năng: Gia công, chế tạo linh kiện ô tô linh kiện khí phục vụ cho ngành cơng nghiệp, tơ khí •Nhiệm vụ: Thực thủ tục đánh giá tác động môi trường cho dự án theo quy định để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt trước tiến hành triển khai thực dự án Thực đầy đủ biện pháp xử lý chất thải; bảo vệ mơi sinh, mơi trường; phòng – chống cháy, nổ an toàn lao động theo quy định Nhà nước Việt Nam trình hoạt động Nghiêm chỉnh chấp hành nghĩa vụ tài Nhà nước theo quy định Pháp luật hành Thực chế độ báo cáo định kỳ cho Ban quản lý Khu công nghiệp Bắc Ninh Cục Thống kê Bắc Ninh theo quy định pháp luật thống kê (kết hoạt động sản xuất kinh doanh, sử dụng lao động…) Nghị định số 113/2009/NĐ-CP ngày 15/12/2009 Chính phủ giám sát đánh giá đầu tư Khai thác có hiệu khả năng, tiềm công ty, nâng cao hiệu lực có, mở rộng hoạt động kinh doanh khí, làm ăn có lãi, đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động 1.2.2 Sơ đồ cấu trúc máy Thực tế, từ ngày 03/01 đến 09/01/2017, Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam tổ chức lớp huấn luyện AT-VSLĐ, tham gia lớp học toàn thể CBCNV thuộc đối tượng theo quy định Luật an toàn vệ sinh lao động, giảng dạy Công ty TNHH MTV Tư vấn Kiểm định an tồn Việt Nam Hình 4.1 Hình ảnh lớp học Lớp tập huấn nghe trình bày thảo luận nội dung: Tình hình tai nạn số vụ TNLĐ điển hình xảy năm 2015 2016 có liên quan đến ngành nghề cần rút học kinh nghiệm; Mục đích, ý nghĩa, tính chất cơng tác an tồn lao động; Nghĩa vụ NLĐ NSDLĐ công tác AT-VSLĐ; Nguyên lý kỹ thuật an tồn; Những yếu tố nguy hiểm q trình vận hành, sửa chữa máy phát điện biện pháp phòng tránh; Ngun nhân gây ngã cao biện pháp khắc phục; An toàn sử dụng thiết bị phụ trợ; An tồn điện phòng chống cháy nổ q trình thi cơng; Các Thơng tư công tác AT-VSLĐ; Thế TNLĐ, việc cần làm sau xảy TNLĐ minh họa hình ảnh TNLĐ Sơ đồ tổ chức máy làm công tác bảo hộ lao động Hình 4.2 CBCNV thực hành biện pháp sơ cấp cứu chỗ xảy cố trình lao động – sản xuất Cơng tác AT-VSLĐ Công ty đôi với công tác sản xuất Công ty thực vận hành tốt tổ máy phương thức, không để xảy cố chủ quan, hạn chế xử lý nhanh cố khách quan Tăng cường công tác vệ sinh thiết bị, máy móc, nhà xưởng phương tiện, dụng cụ chữa cháy đơn vị Công ty Tổ chức rà soát, kiểm tra, bổ sung phương tiện, dụng cụ PCCN khu vực làm việc Tăng cường công tác bảo dưỡng, sửa chữa, khắc phục tồn kỹ thuật thiết bị, máy móc Cơng ty ln chuẩn bị đủ vật tư, thiết bị phụ tùng để sẵn sàng xử lý nhanh chóng, kịp thời cố xảy ra, sớm đưa hệ thống thiết bị vào vận hành an toàn Công ty thực đầy đủ biện pháp kỹ thuật an tồn theo quy phạm, quy trình tiêu chuẩn để đảm bảo máy móc, thiết bị, nhà xưởng sử dụng lâu dài, không bị cố hư hỏng, bảo vệ tài sản cố định tránh TNLĐ xảy Hình 4.3 Mọi người chăm lắng nghe thực hành theo dẫn giảng viên huấn luyện lớp học Qua khóa học giúp CBCNV nắm vững quy định công tác ATVSLĐ để ý thức yêu cầu nghiêm ngặt AT-VSLĐ-PCCN, đảm bảo tuyệt đối an tồn cơng tác đồng thời Cơng ty ln động viên khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất nhằm cải thiện môi trường điều kiện làm việc giảm nhẹ sức lao động, tăng cường khả đảm bảo AT-VSLĐ Kết năm 2016 tháng đầu năm 2017 Công ty không để xảy cố chủ quan TNLĐ Cuối khóa học CBCNV làm kiểm tra cấp giấy chứng nhận theo quy định hành Nhà nước * Thực trạng cơng tác tun truyền an tồn – vệ sinh lao động: Công ty Curious Seiki Việt Nam công ty chuyên sản xuất loại linh kiện phụ tùng khí, tơ, dùng ngành công nghiệp đại Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nhiều nguy xảy TNLĐ BNN, năm qua, Công ty tích cực đẩy mạnh biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc phận quản lý, NLĐ thực nghiêm túc quy định pháp luật AT-VSLĐ, PCCN, tạo mơi trường làm việc an tồn, hiệu Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức tới NLĐ nhằm thực tốt công tác AT-VSLĐ giải pháp cán phụ trách công tác AT-VSLĐ đặc biệt trọng Thường xuyên tuyên truyền hệ thống đài truyền phân xưởng, lối đi, nhà ăn, phát sách, báo, tờ rơi, tờ gấp, treo băng rôn, hiệu, tổ chức tọa đàm, thi tìm hiểu pháp luật cơng tác ATVSLĐ-PCCN; mục đích, ý nghĩa việc thực cơng tác hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo vệ sức khỏe NLĐ phát triển bền vững công ty; quyền, nghĩa vụ NSDLĐ NLĐ công tác bảo đảm AT-VSLĐ-PCCN Với nội dung công tác tuyên truyền AT–VSLĐ như: - Nội dung pháp luật: + Các quy định Nhà nước AT–VSLĐ; + Quy trình xử lý, báo cáo, thống kê tình hình AT–VSLĐ - An tồn lao động: + Các quy tắc chung; + An toàn làm việc với hóa chất; + An tồn sử dụng thiết bị áp lực; +An toàn làm việc với thiết bị nâng; + An toàn lĩnh vực vệ sinh công nghiệp - Công tác PCCC: + Các quy định xử lý xảy cháy; Hình thức tuyên truyền AT-VSLĐ: Nhằm tăng cường thêm hiểu biết AT–VSLĐ, công ty thường xuyên tổ chức hoạt động tìm hiểu A –VSLĐ hưởng ứng tuần lễ AT-VSLĐ, PCCC quốc gia; thi AT–VSLĐ cho CBCNV công ty tham gia Hằng năm công ty có tổ chức thi an tồn – vệ sinh viên giỏi, thi thợ giỏi, cá nhân có thành tích xuất sắc tun dương trước tồn thể cơng ty có phần thưởng khích lệ kèm theo Phát động thi đua tháng công nhân Tại cửa vào, phân xưởng sản xuất có băng rơn hiệu như: “An tồn ta hạnh phúc gia đình”, “An tồn hơm nay, bền vững tương lai”, “Hãy rèn luyện ý thức tự giác sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân”, Và trước ca làm việc NLĐ hô to hiệu: “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”,… Ngồi cơng ty sử dụng đa dạng hình thức tuyên truyền AT – VSLĐ sử dụng hiệu AT – VSLĐ, góc bảng tin, pano, áp phích AT – VSLĐ,… để truyền tải thơng tin sách quy định mới, biện pháp phòng tránh rủi ro lao động Với việc triển khai thực tổng hợp hình thức tuyên truyền AT – VSLĐ cho NLĐ công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam thể quan tâm, trọng lãnh đạo công ty an toàn NLĐ Nhờ đạo sát cấp, ngành nhận thức NSDLĐ NLĐ nên công tác bảo đảm AT-VSLĐ công ty thời gian qua nâng cao Công ty thân NLĐ tích cực, chủ động cơng tác phòng ngừa TNLĐ, cải thiện điều kiện lao động nơi làm việc, quan tâm đến máy làm công tác AT-VSLĐ, … Hy vọng rằng, với giải pháp chặt chẽ cấp, ngành với ý thức công ty NLĐ, công tác AT-VSLĐ công ty có nhiều chuyển biến tích cực thời gian tới Hình 4.4 Giao lưu văn nghệ Hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ - PCCN hàng năm 4.2.1.7 Đánh giá nhận xét  Kết đạt được: *Về phía cơng ty: - Cơng tác huấn luyện tuyên truyền AT - VSLĐ có chuyển biến tích cực Cơng ty đưa cơng tác huấn luyện tuyên truyền ATVSLĐ vào kế hoạch hoạt động chi nhiều kinh phí cho cơng tác - Đầu tư máy móc, trang thiết bị đại, có độ an tồn cao - Tổ chức khám bệnh, kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho công nhân công ty quan tâm thực cách nghiêm túc - Công ty trọng đến việc cung cấp phương tiện bảo hộ lao động cho cơng nhân Điều giúp họ tránh hạn chế yếu tố độc hại, nguy hiểm, góp phần giảm thiểu TNLĐ BNN - Tuyên truyền, giáo dục NLĐ nâng cao ý thức việc thực quy định AT-VSLĐ *Về phía người lao động: - Ý thức chấp hành nội quy, quy định AT-VSLĐ NLĐ công ty ngày nâng cao họ nhận thức tầm quan trọng việc thực AT-VSLĐ lao động sản xuất - Tham gia khố huấn luyện AT-VSLĐ *Về phía Nhà nước: - Công AT-VSLĐ Đảng Nhà nước quan tâm, nhằm chăm lo cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm an tồn tính mạng, sức khoẻ NLĐ, bảo vệ tài sản Nhà nước sở lao động, giảm thiểu đến mức thấp nhất, không để xảy TNLĐ, BNN - Đã ban hành hệ thống văn pháp luật hướng dẫn đảm bảo thực công tác AT-VSLĐ, xây dựng đưa tiêu chí đầy đủ, cụ thể tương đối phù hợp với đặc điểm ngành sản xuất, kinh doanh nước ta - Công tác thông tin, tuyên truyền đổi mới, đa dạng hoá quan tâm thực Thông tin truyền bá rộng rãi khuyến khích, cảnh báo, thường xuyên nhắc nhở NSDLĐ NLĐ thực tốt công tác AT-VSLĐ, nâng cao nhận thức người vai trò công tác huấn luyện tuyên truyền AT-VSLĐ thể quan tâm thực công tác  Hạn chế: Bên cạnh mặt đạt cơng ty số thiếu sót, tồn công tác huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ là: - Việc tuân thủ pháp luật huấn luyện tuyên truyền chưa thực đủ trình sản xuất kinh doanh nên thời gian thực cơng tác an tồn cơng ty đơi qua loa, chiếu lệ, thực cho đủ thủ tục, quy trình Tại số vị trí làm việc với tiếng ồn, nhiệt độ, vượt mức cho phép số phân xưởng có làm tiếng, thời gian nghỉ ngơi Điều không đảm bảo sức khỏe cho NLĐ để tái sản xuất đảm bảo suất lao động - Sau kết thúc khóa huấn luyện AT – VSLĐ công ty tổ chức buổi kiểm tra đánh giá xem kết học tập học viên, ý thức chất lượng mà khóa học mang lại Tuy nhiên thực tế, vấn đề đánh giá kết huấn luyện công ty chưa thực hiệu xác, làm hạn chế khả phát sửa lỗi, nhược điểm tồn q trình huấn luyện - Tác phong công nghiệp nhận thức NLĐ chưa cao - Kinh phí đầu tư cho cơng tác huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ hạn hẹp - Công tác tuyên truyền công ty diễn mạnh song mang tính chất lý thuyết Việc áp dụng kiến thức tuyên truyền vào thực tiễn làm việc hạn chế.Tun truyền mang tính phong trào, chưa kiểm tra phản hồi từ phía người tham gia - Nhìn chung cơng tác huấn luyện tuyên truyền AT-VSLĐ đạt tỷ lệ thấp, cơng tác quản lý huấn luyện lỏng lẻo Việc quy định tổ chức máy làm công tác AT-VSLĐ chưa phù hợp với mơ hình sản xuất công ty 4.2.2 Một số khuyến nghị đề xuất * Để hồn thiện cơng tác huấn luyện tuyên truyền AT–VSLĐ công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam, sau thời gian thực tập em xin đưa số khuyến nghị sau: - Về phía Nhà nước: + Tăng cường tra, kiểm tra việc thực công tác huấn luyện tuyên truyền AT–VSLĐ doanh nghiệp + Hiện lỗi xử phạt vi phạm AT–VSLĐ Việt Nam thấp khiến cho số công ty không trọng đến công tác Bởi họ cho rằng, bị xử lý phạt khoản tiền khơng nhiều tiết kiệm bỏ khoản chi phí dành cho công tác huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ Vậy nên cần có hình thức xử phạt với mức phạt cao để tạo răn đe với doanh nghiệp không thực công tác huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ - Về phía tỉnh, địa phương: Tỉnh Bắc Ninh nói chung Thị xã Từ Sơn nói riêng cần có phương án, sách tích cực dành cho cơng tác an tồn doanh nghiệp địa bạn như: + Tổ chức thi liên quan đến công tác AT – VSLĐ để doanh nghiệp thi đua với + Tổ chức tập huấn công tác AT – VSLĐ cho doanh nghiệp nâng cao nhận thức ngành nghề Cụ thể Sở lao động kết hợp mời người đứng đầu doanh nghiệp tham gia tọa đàm, xây dựng, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cơng tác an tồn huấn luyện doanh nghiệp + Có ngân sách dành cho cơng tác an tồn riêng - Về phía doanh nghiệp: + Áp dụng đa dạng hình thức huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ + Tổ chức hội thi tìm hiểu AT – VSLĐ cấp để NLĐ tham gia + Tăng cường kiểm tra giám sát trình triển khai thực công tác huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ + Trang bị bổ sung trang thiết bị phục vụ trình thực hành kiến thức huấn luyện tuyên truyền + Mở rộng phòng học để NLĐ có khơng gian thực hành kiến thức liên quan đến nội dung sơ cấp cứu gặp nạn tình xấu xảy làm việc * Đề xuất hồn thiện cơng tác huấn luyện tuyên truyền AT – VSLĐ - Hoàn thiện việc xác định nhu cầu huấn luyện; - Tăng cường sử dụng đa dạng hình thức tuyên truyền; - Hoàn thiện hệ thống giảng, tài liệu, ngân hàng thi; - Đầu tư sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ để đảm bảo cho công tác huấn luyện tuyên truyền AT–VSLĐ đạt hiệu cao; - Xây dựng góc an tồn AT – VSLĐ; - Một số giải pháp tổng hợp: Để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, nâng cao suất công ty cần thực số biện pháp là: + Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng máy móc để giảm bớt độ ồn xuống mức thấp nhất, tăng cường hệ thống thơng gió, quạt chỗ để tăng lượng lưu thơng khơng khí, tăng cường độ chiếu sáng vị trí sản xuất chưa đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh + Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ nút chống ồn, kính mắt,…Đối với khu vực tiếp xúc với độ ồn cao, nhiệt độ cao quy trình cơng nghệ cần có chế độ bồi dưỡng độc hại giảm thời gian tiếp xúc cho công nhân theo quy định hành + Định kỳ hàng năm tổ chức kiểm tra môi trường lao động, khám sức khỏe định kì khám phát sớm BNN cho NLĐ theo quy định Nhà nước Tích cực tuyên truyền cho NLĐ hiểu rõ nhận thức đắn, tích cực lợi ích mà công tác huấn luyện tuyên truyền AT-VSLĐ mang lại NLĐ thoải mái học tập, hăng say phấn đấu học hỏi Định hướng cho NLĐ thấy họ thiếu kiến thức gì, kỹ để đảm bảo an tồn cho thân người xung quanh Cam kết với NLĐ văn bảo đảm quyền lợi chế độ họ trình học viên tham gia huấn luyện, tạo động lực học tập cho học viên Liên hệ quan phụ trách AT–VSLĐ để xin ý kiến đạo nhờ giúp đỡ kinh phí hoạt động kỹ chuyên môn KẾT LUẬN Qua năm học tập, lĩnh hội kiến thức An toàn – Vệ sinh lao động gần bốn tháng thực tập, tìm hiểu thực tế vấn đề công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam, em nhận thấy rằng: Công tác huấn luyện tuyên truyền an tồn – vệ sinh lao động đóng vai trò quan trọng lao động sản xuất sách kinh tế - xã hội lớn Đảng Nhà nước, Đảng Nhà nước quan tâm Tại Công ty, công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động ban lãnh đạo ban ngành, đoàn thể Công ty trọng thực Mặc dù nhiều hạn chế song nhận thức rõ tầm quan trọng ý nghĩa lớn lao công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động, đến Cơng ty có bước tiến đáng phấn khởi việc cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn lao động cho người lao động Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với tổ chức cơng đồn việc thực cơng tác huấn luyện tun truyền an tồn – vệ sinh lao động cho người lao động, nhiên số tồn định Tìm hiểu thực trạng công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động Cơng ty nói chung, nhằm vận dụng kiến thức học vào thực tế, góp phần cải thiện điều kiện làm việc Do thời gian có hạn hạn chế mặt kinh nghiệm nên tập báo cáo thực tập tốt nghiệp không tránh khỏi thiếu sót em mong nhận ý kiến đóng góp thầy, chú, bác Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam Qua em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Ths Bùi Đức Thịnh - Giảng viên trường Đại học Lao động Xã hội giúp đỡ hướng dẫn để em hoàn thành viết cách tốt DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam Luật AT-VSLĐ số 84/2015/QH13 Quốc hội ngày 25 tháng năm 2015 Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2016 Chính phủ việc quy định chi tiết số điều Luật an toàn, vệ sinh lao động hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quan trắc môi trường lao động Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2013 Chính phủ việc quy định chi tiết số điều luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Thông tư 27/TT- BLĐTBXH ngày 18/10/2013 hướng dẫn công tác huấn luyện AT-VSLĐ Thông tư 36/2014/TT-BCT ngày 22/10/2014 quy định huấn luyện kỹ thuật an tồn hóa chất cấp Giấy chứng nhận huấn luyện kỹ thuật an tồn hóa chất PGS.TS Trịnh Khắc Thẩm, năm 2010, Giáo trình Bảo hộ Lao động, Nhà xuất lao động – xã hội, Hà Nội Tài liệu từ phòng Hành tổng hợp Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam Tài liệu tập huấn truyền thông viên AT–VSLĐ - Cục An toàn lao động Các Website: - sulonghau.com.vn - Thuvienphapluat.vn - molisa.gov.vn - congdoanxaydungvn.org.vn PHỤ LỤC DANH MỤC PHỤ LỤC KÈM THEO STT Ký hiệu Tên PL1 Hình ảnh ký kết hợp đồng thuê đất KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh Tổng Giám đốc ông Tatsuo Yama Waki Công ty TNHH CURIOUS SEIKI Việt Nam với ông Đào Đình Thi Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc Công ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera PL2 Bảng báo cáo tai nạn lao động Curious Seiki Việt Nam PL3 Giấy chứng nhận kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt kiểm định an tồn có cơng ty Curious Seiki Việt Nam PHỤ LỤC 1: HÌNH ẢNH KÝ KẾT HỢP ĐỒNG THUÊ ĐẤT TẠI KCN TIÊN SƠN, BẮC NINH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC ÔNG TATSUO YAMA WAKI CÔNG TY TNHH CURIOUS SEIKI VIỆT NAM VỚI ƠNG ĐÀO ĐÌNH THI PHĨ TỔNG GIÁM ĐỐC KIÊM GIÁM ĐỐC CƠNG TY KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN VIGLACERA Ông Tatsuo Yama Waki, Tổng giám đốc Công ty TNHH CURIOUS SEIKI Việt Nam ký kết hợp đồng thuê đất KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh Ơng Tatsuo Yama Waki, Tổng giám đốc Cơng ty TNHH CURIOUS SEIKI Việt Nam Ơng Đào Đình Thi Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc Cơng ty Kinh doanh Bất động sản Viglacera trao hợp đồng lễ ký kết Hai bên chúc mừng thành công cho hợp tác CURIOUS SEIKI VIGLACERA ... CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN VÀ TUYÊN TRUYỀN VỀ AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CURIOUS SEIKI VIỆT NAM 4.1 Cơ sở lý luận 4.1.1 Một số khái niệm An toàn lao động giải pháp phòng, chống tác động. .. quan trọng công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động doanh nghiệp nay, sau thời gian dài nghiên cứu thực tập Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam em lựa chọn đề tài: Thực trạng. .. trạng công tác huấn luyện tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động Công ty TNHH Curious Seiki Việt Nam làm đề tài báo cáo thực tập Nội dung báo cáo gồm 04 chương sau: Chương 1: Tổng quan Công ty TNHH