Luận văn Phát triển nguồnh nhân lực cho các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương đến năm 2020

B TR CHO LU TP HỒ CHÍ MINH 2014 B I TR NGUY Chuyên ngành 60310102 Ng TS TP HOÀ CHÍ MINH - 2014 Kim Hoa Trang bìa LÝ 1.1 K 1.1.1 10 1.1.2 12 1.1.2 12 1.1.2 13 1.1.2 13 1.1.2.4 1.2 14 cho KCN 15 1.2.1 15 1.2.2 15 1.3 17 c 1.4.1 1.4 1.4.3 21 21 22 24 26 2.1 27 2.1.1 lý 27 2.1.2 - 28 28 30 2.1.2.3 30 2.1.3 31 2.2 34 2.2.1 Phát t 2.2 34 39 2.2.2.1 40 2.2.2.2 42 2.2.2.3 - lao 43 2.3 cho 44 44 45 45 2.3.4 45 2.3.5 46 2.3.6 47 2.4 47 47 49 51 52 NH 2020 3.1 53 3.1.1 cho 53 3.1.2 nói 56 3.1.3 57 3.2 G 60 3.2 60 3.2 61 3.2.1 62 3.2.2 64 3.2.2.1 Hoàn thi 64 3.2.2 KCN 68 3.2.2.3 69 3.2.2 3.2.2 70 cho 71 73 3.2.3.1 3.2.3 73 75 3.2.3.3 KCN 76 76 78 BQL Ban qu n lý BHXH B o hi m xã h i DN HDI (Human Development Index) ILO (International Labour Organization) KCN, KCX ODA (Official Development Assistance) PCI Provincial competitiveness index) THCN UBND UNESCO The United Nations Educational Scientific and Cultural Organization) UNIDO Industrial Development Organization) YT -2013 35 : 2013 38 : 41 : - 2013 36 2.2 2002-2013 36 2.3: 41 1 Lý ch tài Ngu n nhân l c tài s n quan tr ng nh t c a m i qu c gia, quy tri n kinh t i, kh doanh nghi p, nhân l nh v th dân t ng qu c t Trong m i u vào quan tr ng nh t, quy ngu n l c khác m t cách có hi u qu nh s phát nh trình k t h p t o s n ph m d ch v ng yêu c u khách hàng c hi n s nghi im ym kinh t qu c t , s n xu t công nghi p c c t nh phía Nam Bình c phát tri n m nh m c v s chuyên môn k thu i nh p ng ch ng công nghi p, ý th c t ch c k lu m t nâng cao, góp ph n to l ng phát tri n kinh t , xã h i c yêu c y m nh s n xu t công nghi p a o, s d ng phát tri n NNL lo t v c v lý lu n th c ti n c t hàng c nghiên c u gi i quy t Xu th toàn c u t nhi u thách th vi c chu n b NNL thích ng theo k p v i yêu c u c a th Các t c bi t i , m t trung tâm kinh t công nghi p, i d ch v l n c a c p, c m công nghi p xu t hi n ngày nhi u v i quy mô t l ng ngày cao v t c n NNL v i s ng u h p lý Công nghi p khơng nh ng có vai trị quan tr ng phát tri n kinh t - xã h i c a t nh, mà m t nh ng phát tri n kinh t Vùng tr ng m phía Nam kinh t c a c nghi p c a chi m 21,7 sau thành ph H Chí Minh (chi i làm vi c ngành cơng nghi n cu u giá tr s n xu t công u công nghi p c a c c, x p th hi n có 520.159 ng nh 71 3.2.2 ng ng phát huy h t kh n nghi is d ng hi ng ph i t th phi v t ch ng làm vi u cho doanh i cho h ng h n ph ng (v t ch t hay ng có nh ng sáng ki n làm gi m chi phí s n xu t; khơng nên trì m vi u quan tr ph i n ng c có th g tr ng doanh nghi p có k ho ob ng sang làm tu nghi p sinh ng xuyên cho h , c ti n b t b n, Hàn qu c, ng tr v làm vi c l i cho doanh nghi p v i m c ng v i nh ng hi u bi Bên c nghi a h cho doanh nghi p ng ph i ph i h p v i Ban qu n lý KCN doanh có nh ng sách nh m b o v , nâng cao th l ng Các bi n pháp c th là: - Th nh t, c n t ch c giám sát, qu n lý ch t ch s gi ng doanh nghi p KCN nh m tránh vi c doanh nghi p yêu c u ho gi kh nh c a pháp lu t, gây i lao ng x ns c ng doanh nghi p Ban qu n lý KCN ih pv ng t ng xuyên ki m tra tuyên truy n cho doanh nghi lu Bình ng tuân th nh c a B ng v th i gian làm vi c - Th hai, c c bi nc s ng ch ng su i ng ch nghi p nói riêng c n khuy n ngh chi phí su n KCN thu c S Y t n ch i v i doanh nghi p khơng q l i nhu n mà gi m mb n t ch c giám sát ch c a ng b ng t i doanh nghi p thông qua vi c ki m tra an toàn v sinh b i lao ng th i yêu c u 72 doanh nghi p ch nên ký h vi c KCN v ng d ch v cung c p su ng làm hay doanh nghi p cung c p su tình tr ng su m b o ch ng, ng m tránh c th m b o s c kh e ng - Th ba, t ch c khám b KCN t nh Các doanh nghi p ph n s c kh e c thông qua vi c ph i h p v i t ch c Y t t ch c khám b ng nh k i lao ng y, chí iv ng làm vi c KCN t nh nh ng sách v cịn nh m b o s c kh th l c trí l nâng cao ch ng ph c p cho h mà ng T ng ng cho nhu c u s d ng c a doanh nghi p, góp ph n vào ng ngu n nhân l c Tóm l i, th c hi n t t nhóm gi i pháp v nâng cao ch nhóm gi i pháp v s ng ngu n nhân l c ng ngu n nhân l c giúp s gi i quy c nh ng mâu thu n sau: Th nh t: mâu thu n gi a thi ng có tay ngh v i th o Th hai: mâu thu n gi chuyên môn k thu t c ng v i u c u cơng nghi p hóa, hi Th 3: mâu thu n gi i i hóa c truy n th ng ngu n nhân l c v i yêu c u c a m c a h i nh p vào n n kinh t tri th c 73 3.2.3 Gi i pháp v qu n lý 3.2.3.1 Nâng cao hi u qu qu có th ch c c ngu n nhân l c có tr cao cho Bình c h tr ngành ngh có tính chi ng cao c p này, m t s c t u ki n cho h u ki n ti p c n v i công ngh m sau v c t c n ph i b trí c làm vi c ng tiên ti ng có tay ngh cao làm vi c t s s n xu t kinh doanh c a t nh nh t cung c p ngu n nhân l c cho KCN c a t nh c 74 75 sau: Th nh t: Mâu thu n gi a vi o, phát tri n ngu n nhân l c v i vi c thu hút s d ng ngu n nhân l c doanh nghi Th hai: Mâu thu n gi a kh tri n ngày cao c a h th ng giáo d c 3.2.3.2 kinh t n c a ngu n ngân sách v i yêu c u phát o 76 T 3.2.3.3 Các TĨM T S phân tích c M t là, nh v n b ic c qu c t có KCN ngu n nhân l c c a KCN t Hai là, kh Ba là, v s gi i pháp: n phát tri n a t nh Bình m, m c tiêu phát tri n ngu n nhân l c cho KCN t nh xu t ba h th ng nh ng gi i pháp ng ch sau: ng cho KCN t n nh m phát tri n ngu n nhân l c 77 - Nhóm gi i pháp nh m t o ngu n nhân l - Nhóm gi i pháp nâng cao ch - Nhóm gi i pháp v qu n lý mb ng ngu n nhân l c s ng 78 K T LU N Quá trình phân tích tồn b lu M t là; c nh ng k t qu sau: nh ng lý lu n phát tri n ngu n nhân l c nói chung phát tri n ngu n nhân l c cho KCN t vai trò c a phát tri n ngu n nhân l kinh t nh iv i v i yêu c u h i nh p qu c t Hai là, phân tích s ng kinh t , chuy n d u i v i s phát tri n c a KCN ng c a sáu nhân n phát tri n ngu n nhân l c cho KCN m t cách khoa h c Sáu nhân t - u, t - nh v sách dân s tu ng, th - S phát tri n c a th - ng, th t nghi p t l th t nghi p ng s ng sách - H th o - Nh n th c c ng Ba là; làm rõ nh ng n v m t s ng ch B n là; tr phát tri n ngu n nhân l ng nghiên c u nh ng h c kinh nghi kinh nghi n h c hoàn thi n h th ng thông tin th xây d ng, c tiêu phát tri n ngu n nhân l hoàn thi n h thông giáo d c nâng cao ch ng ng ngu n nhân l c, nâng c c a h th ng trung tâm gi i thi u vi c làm là; q trình phân tích th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c cho KCN t nh kh nh s nhân l c cho KCN t Sáu là; ng có hi u qu c a sáu nhân t n phát tri n ngu n giá v th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c t i KCN làm rõ nh ng thành t u, nh ng t n t i nguyên nhân t n t i; t Bình rút 79 nh ng v c n gi i quy t ti p t y phát tri n ngu n nhân l c cho KCN th i gian t i B y là; xu t ba nhóm gi i pháp n nh m phát tri n ngu n nhân l c cho KCN t Th nh t, nhóm gi i pháp phát tri n v s - Phát huy vai trò c ng, bao g m: o t i KCN; - V trì ngu n nhân l c Th hai, nhóm gi i pháp nâng cao ch ng ngu n nhân l c, bao g m: - Hoàn thi n h th ng giáo d c - Thành l o, nâng cao ch o t o; o chuyên nghi p t i KCN; - Khuy c kinh doanh trung tâm d y ngh chuyên nghi p; - Phát tri ng giáo d c h t ng xã h i cho cơng nhân KCN; - ng Th ba, nhóm gi i pháp v qu n lý, bao g m: - Nâng cao hi u qu qu c; - i v i Ban qu n lý KCN t - i v i doanh nghi p KCN 2004 C C (2006), , Nxb Nam Nam, 10 - 11 12 hóa, 13 14 -1993 15 - 2010 16 17 Nam 1996-2003, 18 19 , www.binhduong.gov.vn 20 21 22 V.I.Lênnin, 23 vi.wikepedia.org/wiki/Binhduong 24 25 www.binhduong.gov.vn/vn 26 www.moj.gov.vn/vbpq STT Tên KCN Ghi tích (ha) 9/1995 178 151 10/1996 280 104 1996 500 11/1996 36 55 11/1996 139 119 9/1997 17 15 1/2001 53 14 5/2001 163 25 6/2002 377 50 12/2003 26 2/2004 250 19 11/2004 202 13 9/2005 158 14 5/2005 477 79 8/2005 331 35 16 11/2005 278 17 9/2006 274 22 Singapore 10 Bình An 11 12 15 Mai Trung Nam Tân Uyên 18 Kim Huy 7/2006 213 19 Phú Gia 9/2006 133 20 1/2006 534 19 21 8/2006 977 62 5/2007 998 7/2007 212 22 23 Bàu Bàng 24 2006 345 2007 500 2004 202 Singapore 25 26 An Tây 7,853 803 STT c Singapore STT ng TCCN TCCN - TCCN TCCN TCCN TCCN TCCN TCN TCCN ... lu n v phát tri n ngu n nhân l c Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c cho khu công nghi p nt n 2013 Nh ng gi i pháp cơng nghi p Bình n nh m phát tri n ngu n nhân l c cho khu 1: LÝ LU N V PHÁT TRI... v nhân l c, phát tri n ngu n nhân l c; phân tích th c tr ng ho ng phát tri n ngu n nhân l c t i khu cơng nghi p t nh Bình m xu t m nh ng gi i pháp n nh m phát tri n ngu n nhân l c cho Khu công. .. Phát tri n ngu n nhân l tri n ngu n nhân l c ph c xem xét hai m t ch ng V ch t phát c ti n hành c ba m t: phát tri n nhân cách, phát tri n trí tu , th l c, k ng thu n l i cho ngu n nhân l c phát