l c cho các khu công nghi p Bìn hD ng
2.2.2.2 .V trình đ chuyên môn, kn ng ngh nghi p ca n gi lao đ ng
Do yêu c u phát tri n c a đ t n c, c nh tranh c a n n kinh t th tr ng, nhà n c nói chung và tnh Bình D ng, các doanh nghi p trong KCN nói riêng đã quan tâm tích
c c đ n vi c đào t o chuyên môn, nghi p v , nâng cao tay ngh , n m v ng khoa h c k thu t đ đáp ng v i tình hình trong xu th h i nh p qu c t . Tuy nhiên, hi n nay nói chung các KCN Bình D ng đang m t cân đ i nghiêm tr ng trong c c u lao đ ng k thu t, tình tr ng th a lao đ ng gi n đ n ch a qua đào t o, thi u lao đ ng đã qua đào t o
có trình đ chuyên môn cao đang di n ra t t c các doanh nghi p. Nhi u KCN, doanh nghi p có thi t b công ngh cao, nh ng thi u công nhân lành ngh , nh t là công nhân
trong l nh v c công ngh thông tin. Công tác đ nh h ng, đào t o ngh cho h c sinh ph thông nh ng n m qua ch a đ c coi tr ng, các ngành ngh đào t o và ch t l ng đào t o
ch a đáp ng đ c yêu c u c a n n kinh t . K n ng ngo i ng c a các cán b qu n lý còn th p nên g p khó kh n khi làm vi c v i đ i tác n c ngoài. i u đáng nói là m t b ph n công nhân đã đ c đào t o nh ng không làm vi c đúng chuyên môn, nên không phát huy đ c n ng l c s n có c a h , lãng phí l n trong đào t o và s d ng.
Th c t trong các KCN t nh Bình D ng th i gian ban đ u, các doanh nghi p trong
KCN th ng dùng các lo i công ngh thâm d ng lao đ ng, s d ng ngu n nguyên li u d tìm trên th tr ng nh các ngành d t may, l p ráp đi n t , ch y u là gia công. Càng v sau, khi đ an toàn đ u t cho phép, các nhà đ u t nâng trình đ công ngh lên, đi
vào nh ng l nh v c công ngh cao th hi n qua nh ng dây chuy n s n xu t s n ph m
nh linh ki n máy tính, ô tô, cáp đi n, linh ki n đi n – đi n t , ... Ngoài ra, m t s nhà
đ u t b t đ u đi vào công ngh c a n n kinh t tri th c nh thi t k s n xu t con chíp, ph n m m đi n toán, ...
Hàng n m các doanh nghi p t i các KCN đã b sung m t l c l ng l n cán b ,
công nhân đã qua đào t o t i các tr ng đ i h c, tr ng d y ngh , cùng v i s tích c c tham gia phong trào rèn luy n tay ngh , tích c c sáng t o trong lao đ ng, m t b ph n
công nhân đã thích ng khá t t trong vi c v n hành máy móc, dây chuy n, thi t b m i...ph n nào đáp ng đ c yêu c u đ t ra. Trong nh ng n m t i, t i các KCN ph i đ t
ra ch tiêu s cán b công ch c, lao đ ng t i các KCN có trình đ t đ i h c tr lên ph i
đ t đ c kho ng 10%, l c l ng lao đ ng đã qua đào t o chuyên môn k thu t làm trong các KCN ph i đ t g n 50 % trong t ng s lao đ ng. làm đ c đi u này, t i các KCN c n ph i có nh ng gi i pháp và chính sách đ thu hút nhân tài, ch t xám ngu n nhân l c.
2.2.2.3. V hi u bi t chính tr - xã h i và tính k lu t, ý th c c a ng i lao đ ng i b ph n công nhân, lao đ ng trong các KCN t nh Bình D ng tin t ng vào