C ch chính sách

Một phần của tài liệu Luận văn Phát triển nguồnh nhân lực cho các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương đến năm 2020 (Trang 54)

l c cho các khu công nghi p Bìn hD ng

2.3.4. C ch chính sách

- V qu n lý lao đ ng: Theo ch c n ng qu n lý nhà n c, m c dù có h th ng t ch c b máy t Trung ng đ n c p huy n nh ng vi c t ch c tuyên truy n, công tác th m tra xét duy t th a c lao đ ng t p th , n i quy lao đ ng, n i quy tr l ng, tr th ng ch a ch t ch . Công tác thanh tra, ki m tra, x lý các vi ph m ch a c ng quy t và c ng r n do đó làm h n ch tính giáo d c r n đe c a pháp lu t. Có th nhìn nh n r ng m c đ quan tâm c a chính quy n s t i và doanh nghi p đ i v i đ i s ng c a công nhân

bên ngoài KCN ch a th a đáng nh v n đ nhà , thu nh p, đi u ki n môi tr ng làm vi c, sinh ho t v n hóa, qu n lý an ninh tr t t , y t ... T t c nh ng v n đ ngoài vi c

tham gia vào quá trình lao đ ng t i doanh nghi p thì h u nh công nhân ph i t lo, mang tính t phát và đi u này nh h ng không nh đ n n ng su t lao đ ng và tính n đ nh c a s n xu t các KCN.

- V quy đ nh b t bu c m c l ng t i thi u, th i gian th vi c, th i gian làm vi c trong tu n, đ ng ký đóng b o hi m y t , b o hi m xã h i và trong nh ng ngành ngh đ c bi t ph i có b o hi m tai n n ngh nghi p, b o h lao đ ng, ph c p đ c h i, đ n giá tính

th i gian làm thêm gi ... T t c nh ng v n đ nêu trên m c dù trong chính sách có đ a ra nh ng khi đi vào áp d ng do thi u c ch giám sát nên m t s doanh nghi p th ng

“lách lu t” không tuân th nh ng yêu c u đ t ra ban đ u. H qu là ng i lao đ ng

(th ng là không am hi u nhi u v Lu t lao đ ng) b thua thi t đ u tiên.

Một phần của tài liệu Luận văn Phát triển nguồnh nhân lực cho các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương đến năm 2020 (Trang 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(94 trang)