Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex

i ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LÊ THANH PHƢƠNG NÂNG CAO CHÂ ́ T LƢƠ ̣ NG CÔNG TA ́ C TUYÊ ̉ N DU ̣ NG NHÂN LƢ ̣ C TA ̣ I CÔNG TY TNHH NHƢ ̣ A ĐƢƠ ̀ NG PETROLIMEX LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2014 ii ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LÊ THANH PHƢƠNG NÂNG CAO CHÂ ́ T LƢƠ ̣ NG CÔNG TA ́ C TUYÊ ̉ N DU ̣ NG NHÂN LƢ ̣ C TA ̣ I CÔNG TY TNHH NHƢ ̣ A ĐƢƠ ̀ NG PETROLIMEX Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYÊ ̃ N NGO ̣ C THĂ ́ NG Hà Nội – 2014 iii LỜI CAM ĐOAN   ràng. TÁC GIẢ LUẬN VĂN LÊ THANH PHƢƠNG iv MỤC LỤC  ,     1    10 .10                .  1.2.2       21 1.4.1. Quy trình tuyn m 1.4.2. Quy trình tuyn chn 25 2         .31 v               Petrolimex  Petrolimex                   Petrolimex   44  51 2.3.1                    52 2.3.2  etrolimex 53 :                 PETROLIMEX 63   63  63  2015 64           vi     3.3       77    vii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT Công ty CP      PLC SXKD TNHH  TCHC   :    :        :      :          :    : inh doanh :  :  :          :        viii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐÔ ̀ , HÌNH V TRANG            LÝ   2.1:             NG 2.1       NM 2012 M THEO TRÌNH     2.2:           .54               2.5:                 61           NG TY TNHH  2011-201565 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài:      các                   . Tuy nhiên,           -  . T  trong     khác.  càng có  2 , công tác này     thì             (Công ty)                  hàng.  công ty   gi,  ông ty là   kinh doanh.  : " Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex "       [...]... Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex 9 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp... trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty, qua đó góp phần nâng cao công tác quản trị nhân lực của công ty trong thời gian sắp tới 4 Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: luận văn nghiên cứu tới các vấn đề có liên quan tới công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa. .. sự phát triển của công ty 3 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex, nhằm nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty trong bối cảnh kinh tế hiện nay Nhiệm vụ nghiên cứu: - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận của công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp... ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Công ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex 6 - Phạm vi thời gian: luận văn nghiên cứu về công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex giai đoạn năm 2010 - 2012 và đề xuất giải pháp cho giai đoạn tiếp theo 5 Phƣơng pháp nghiên cứu: Nhận thấy rằng công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex đã và đang... ứng đƣợc yêu cầu chất lƣợng của công việc Tuy vậy vẫn còn những hạn chế nhất định tạo ra những ảnh hƣởng không nhỏ tới chất lƣợng nhân lực của công ty Chính vì vậy, khi thực hiện đề tài nghiên cứu về công tác tuyển dụng tại Công ty Nhựa đƣờng Petrolimex, để có thể đánh giá đúng về thực trạng này và đƣa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng công tác tuyển dụng tại công ty, tôi đã sử dụng rất nhiều... nâng cao đƣợc công tác tuyển dụng nhân lực trong Công ty? 2 Theo anh/chị công tác tuyển dụng nhân lực của Cô ng ty còn nhƣ̃ng bấ t câ ̣p gi? Nhƣ̃ng ƣu điể m và nhƣơ ̣c điể m trong công tác này? ̀ 3 Khi tham gia đánh giá ƣ́ng viên thi tuyể n anh /chị có bị ảnh hƣởng bởi nhƣ̃ng mố i quan hê ̣ với các ƣ́ng viên không? Nguồn số liệu được sử dụng: - Dữ liệu về công tác tuyển dụng nhân lực tại. .. một số công trình nghiên cứu về quản trị nguồn nhân lực nói chung và công tác tuyển dụng nói riêng ở một số các doanh nghiệp trong 5 nƣớc, tuy nhiên vẫn chƣa có công trình nghiên cứu nào liên quan tới công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đƣờng Petrolimex Do đó, trong quá trình thực hiện đề tài này, tôi xin đƣa ra một số giải pháp về công tác tuyển dụng với mong muốn có thể áp dụng vào... về công tác tuyể n du ̣ng ta ̣i Công ty ̀ TNHH Nhƣ̣a đƣờng Petrolimex, luâ ̣n văn đã đƣa ra mô ̣t số đóng góp nhƣ: - Các vấn đề lý luận của công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp đã đƣơ ̣c hê ̣ thố ng la ̣i hoàn thiê ̣n hơn - Thƣ̣c tra ̣ng công tác tuyể n du ̣ng đƣơ ̣c phân tich , đánh giá tƣ̀ đó đề xuấ t ́ các giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng công tác tuyển dụng tại Công ty. .. công tác này, góp phần nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực cho Công ty 2 Tình hình nghiên cứu: 2.1 Tình hình nghiên cứu trên thế giới liên quan tới luận văn Việc tuyển chọn nguồn nhân lực phục vụ cho tổ chức là việc làm cần thiết và quan trọng đối tất cả các tổ chức các quốc gia trên thế giới Để có đƣợc nguồn nhân lực có đủ trình độ, năng lực phục vụ cho công việc chính là thông qua công tác tuyển dụng. .. thì cần phải thực hiện tốt công tác tuyển dụng nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm về tuyển dụng Hiện nay khi nói đến tuyển dụng thì cũng đã có rất nhiều khái niệm khác nhau liên quan tới vấn đề này nhƣ: "Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những ngƣời có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong tổ chức, công ty, hoặc một chƣơng trình tự nguyện hay nhóm cộng đồng" Hoặc "Tuyển dụng là quá trình thu hút . về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng.  : " Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex "  . lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex 10 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP