Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần XD&TM Tài Linh
75
601
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 27/03/2015, 08:32
Xem thêm: Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần XD&TM Tài Linh, Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần XD&TM Tài Linh
Từ khóa liên quan
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến mômen quay m fi p2
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- thực trạng các hình thức trả lương tạo công ty cổ phần xây dựng số 3
- hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty
- hoan thien cac hinh thuc tra luong tai cong ty tnhh thien duong bao son
- hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông
- hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cầu i thăng long
- hình thức trả lương trong công ty cổ phần
- hoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng tại công ty dệt kim thăng
- hoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại điện cơ hà nội
- hoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng tại công ty dệt kim thăng long
- hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
- hoàn thiện các hình thức trả lương trả thưởng
- hoàn thiện các hình thức trả lương công ty xây dựng
- các hình thức trả lương của công ty
- các hình thức trả lương của công ty may 10
- các hình thức trả lương trong công ty xây dựng
Mục lục
CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
THỰC TRẠNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÀI LINH
2.1.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
2.1.4. Cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty.
2.2. Thực trạng hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh
2.2.1. Kết quả kinh doanh, xây dựng của giai đoạn 2009-2011
2.2.2. Các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh.
2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian
2.2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm.
2.3. Thực trạng công tác trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh.
2.3.1. Thưởng theo quá trình thực hiện công việc
2.3.2. Thưởng theo sáng kiến
2.3.3. Thưởng theo năng suất lao động.
2.4. Đánh giá về hình thức trả lương trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh.
2.4.1. Một số mặt đạt được.
2.4.2. Những mặt hạn chế
2.4.3. Nguyên nhân của những tồn tại.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÀI LINH
3.1. Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới.
3.1.1. Phương hướng phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.
3.1.2. Nghiêm chỉnh trong việc tuyển dụng lao động
3.1.3. Phải đặc biệt quan tâm đến vấn đề tuyển dụng nhân tài
3.1.4. Tăng cường công tác đào tạo giáo dục các cán bộ về tiền lương.
3.2. Một số giải pháp chủ yếu để hoàn thiện hình thức trả lương tại đơn vị.
3.2.1. Giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian
3.2.2. Giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm.
3.2.2.1. Hoàn thiện hệ thống định mức.
3.2.2.2. Hoàn thiện hình thức trả lương khoán
3.3. Một số giải pháp chủ yếu để hoàn thiện hình thức trả thưởng tại đơn vị.
3.3.1. Hoàn thiện hình thức trả thưởng phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.