Đăng nhập
Hoặc tiếp tục với email
Nhớ mật khẩu
Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU
LỜI MỞ ĐẦU
Lý do chọn đề tài:
Mục tiêu nghiên cứu:
Phương pháp nghiên cứu:
Nội dung nghiên cứu: Đề tài này được chia làm 3 chương như sau:
CHƯƠNG I: PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG TRONG CÁC TỔ CHỨC CÔNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
1. PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG:
1.1. Các khái niệm
1.2. Nội dung của phương pháp tuyển dụng:
1.2.1. Phương pháp tuyển mộ:
1.1.2.1. Nguồn nội bộ và phương pháp tuyển mộ:
1.1.2.2. Nguồn bên ngoài và phương pháp tuyển mộ.
Làm bài kiểm tra, sát hạch
1.3. Yêu cầu của tuyển dụng trong tổ chức:
1.4. Các nhóm tiêu thức đánh giá hiệu quả tuyển chọn trong tổ chức:
1.4.1. Tiêu thức đánh giá phương pháp tuyển mộ:
1.4.2. Tiêu thức đánh giá phương pháp tuyển chọn:
3. Tổ chức công và phương pháp tuyển dụng trong các tổ chức công:
3.2. Đặc điểm của các tổ chức công liên quan đến quá trình tuyển dụng:
3.3. Các yếu tố khác ảnh hưởng đến phương pháp tuyển dụng trong các tổ chức công.
3.3.1. Yếu tố bên trong tổ chức.
3.3.1.1. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực.
3.3.1.2. Chính sách tuyển dụng.
3.3.1.3. Quy mô tổ chức.
3.3.1.4. Chi phí công tác tuyển dụng.
3.3.2. Yếu tố bên ngoài.
3.3.2.1. Hình ảnh và uy tín của tổ chức.
3.3.2.2. Cung và cầu nhân lực.
3.3.2.3. Thị trường lao động.
3.3.2.4. Đối thủ cạnh tranh.
CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG TẠI CÁC TỔ CHỨC CÔNG
2.1. Đánh giá phương pháp tuyển mộ
2.1.1. Số lượng ứng viên thu hút được theo nguồn và các phương pháp tuyển mộ
2.1.2. Số lượng ứng viên được tuyển dụng theo nguồn và các phương pháp tuyển mộ
2.1.3. Chất lượng ứng viên được tuyển dụng thông qua nguồn tuyển mộ
2.1.4 Chi phí trung bình cho mỗi ứng viên theo nguồn và các phương pháp tuyển mộ
2.1.4. Mức độ bình đẳng giới trong phương pháp tuyển mộ.
2.1.5. Thời gian tuyển mộ
2.2 Đánh giá phương pháp tuyển chọn
2.2.1 Giá trị của các phương pháp tuyển chọn
2.2.1.1 Giá trị nội dung
2.2.1.3 Giá trị tiêu chuẩn
2.2.2 Chi phí của các phương pháp tuyển chọn
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG TRONG CÁC TỔ CHỨC CÔNG
3.1. Giải pháp nâng cao chất lượng phương pháp tuyển mộ.
3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng tuyển chọn
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Nội dung
Ngày đăng: 21/03/2015, 12:53
Xem thêm
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TRÍCH ĐOẠN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN