THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 74 |
| Dung lượng | 661 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 21/03/2015, 12:53
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB ĐH Kinh tế Quốc dân | Khác | |
| 2. PGS.TS.Trần Thị Thu, PGS.TS.Vũ Hoàng Ngân, Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công , Tr 90, NXB Đại học Kinh tế quốc dân-2011) | Khác | |
| 3. Edwin B. Flippo, Principles of Personnel Management, McGraw-Hill International Editions, New Delhi 1971, trang.122 | Khác | |
| 4. Chris Brewster, Ariane Iegewisch, Price, Waterhouse, Policy and practice in European human resource management : The price Waterhouse Cranfield survey, page 81 | Khác | |
| 5. Michael Amstrong, a handbook of human resource management,2009 | Khác | |
| 6. Michael G.Aamodt (2011) Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach, page 134 | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TRÍCH ĐOẠN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN