Liên thông đào tạo trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ

123 1.2K 0
Liên thông đào tạo trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. ĐẠI HỌC QUỐC QIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHẠM VĂN LÂM LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ. ĐÀO TẠO TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Ngành: QUẢN LÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số : 603472. NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN VÀ LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO 1.1. Khái niệm và tiêu chí đánh giá về nguồn nhân lực KH&CN 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực

Ngày đăng: 20/03/2015, 14:12

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • PHẦN MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN VÀ LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO

  • 1.1. Khái niệm và tiêu chí đánh giá về nguồn nhân lực KH&CN

  • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực

  • 1.1.2. Khái niệm nhân lực KH&CN

  • 1.1.3. Khái niệm nguồn nhân lực KH&CN

  • 1.1.4. Chất lượng nguồn nhân lực KH&CN

  • 1.1.5. Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN

  • 1.2. Khái niệm liên thông trong giáo dục đào tạo

  • 1.2.1. Hệ thống giáo dục:

  • 1.2.2. Liên thông đào tạo

  • 1.2.3. Khái niệm về kế thừa

  • 1.2.4. Tính kế thừa

  • 1.2.5. Cách kế thừa

  • 1.2.6. Tổ chức quản lý đào tạo liên thông

  • 1.2.7. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực KH&CN

  • 1.2.8. Lợi ích của liên thông đào tạo

  • 1.2.9. Phát triển nguồn nhân lực KH&CN ở tỉnh Hải Dương

  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN

  • 2.1. Thực trạng nguồn nhân lực KH&CN ở Hải Dương

  • 2.1.1. Số lượng và cơ cấu phân theo trình độ đào tạo

  • 2.1.2. Phân theo hình thức đào tạo

  • 2.1.3. Nhận xét và đánh giá chung

  • 2.2. Liên thông đào tạo đối với nguồn nhân lực KH&CN ở tỉnh Hải Dương

  • 2.2.1. Số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực KH&CN qua liên thông đào tạo

  • 2.2.2. Nguồn nhân lực qua đào tạo liên thông phân theo hình thức đào tạo

  • 2.3. Thực trạng đào tạo liên thông ở Trường Cao đẳng nghề Hải Dương và Trường Cao đẳng Công nghiệp Sao Đỏ

  • 2.3.1. Một số nét về Trường Cao đẳng nghề Hải Dương

  • 2.3.2. Thực trạng đào tạo liên thông từ trình độ Trung cấp nghề lên trình độ Cao đẳng nghề, nghề Điện công nghiệp của Trường Cao đẳng nghề Hải Dương.

  • 2.3.3. Một số nét về Trường Cao đẳng Công nghiệp Sao Đỏ

  • 2.3.4. Đào tạo liên thông tạo từ trình độ Trung cấp lên Cao đẳng, ngành Công nghệ cơ khí của Trường Cao đẳng Công nghiệp Sao Đỏ

  • 2.3.5. Nhận xét, đánh giá

  • 2.4. Đánh giá của thị trường lao động về nguồn nhân lực KH&CN qua đào tạo liên thông ở tỉnh Hải Dương.

  • CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP LIÊN THÔNG ĐÀO TẠO ĐƯỢC THỰC HIỆN DỰA TRÊN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NHẰM ĐẠT MỤC TIÊU GẮN VỚI NHU CẦU THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

  • 3.1. Mục tiêu đào tạo gắn với thị trường lao động.

  • 3.2. Chương trình liên thông xuất phát từ mục tiêu đào tạo.

  • 3.3. Đổi mới liên thông đào tạo bắt đầu từ giáo viên

  • 3.4. Đổi mới quy trình đào tạo liên thông

  • 3.5. Đổi mới phương pháp dạy và học trong liên thông

  • 3.6. Đổi mới cách đánh giá trong đào tạo liên thông

  • 3.7. Đổi mới về đầu tư và cơ chế tài chính

  • 3.8. Thử nghiệm các giải pháp trên

  • KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

  • Phụ lục

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan