(Luận văn tmu) phân tích, thiết kế hệ thống tin quản lý nhân sự tại công ty xúc tiến thƣơng mại điện tử ecp

Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn cô giáo Thạc sĩ Đinh Thị Hà hướng dẫn tận tình, bảo em suốt thời gian thực đề tài để em hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Khoa Tin học Thương Mại, trường Đại học Thương Mại tạo điều kiện cho em học tập, nghiên cứu Em xin gửi lòng biết ơn sâu sắc tới quý công ty Xúc tiến thương mại điện tử ECP, Ban lãnh đạo toàn thể nhân viên công ty tạo điều kiện cho em tìm hiểu, nghiên cứu suốt trình thực tập cơng ty Mặc dù cố gắng hồn thành luận văn với tất nỗ lực thân, Khóa luận chắn khơng tránh khỏi thiếu sót, kính mong q Thầy Cơ tận tình bảo Một lần nữa, em xin chân thành cảm ln mong nhận tình cảm chân thành tất người Sinh viên thực Nguyễn Thị Sáng GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT HTTT Hệ thống thông tin NSD Người sử dụng ECP Công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP UML Unified modelling language GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin MỤC LỤ GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin LỜI CẢM ƠN .i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ii MỤC LỤC iii DANH MỤC BẢNG v DANH MỤC HÌNH VẼ vi PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 1.1 Tầm quan trọng, ý nghĩa vấn đề nghiên cứu 1.2 Tổng quan vấn đề quản lý nhân sự: 1.3 Mục tiêu đề tài nghiên cứu: 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu: .2 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu: 1.5 Phương pháp nghiên cứu: .3 1.6 Kết cấu đề tài: PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 2.1 Cơ sở lý luận vấn đề nghiên cứu: 2.1.1 Tổng quan phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý .5 2.1.2 Quy trình phân tích hệ thống thơng tin .5 2.1.3 Các phương pháp phân tích thiết kế hệ thống thơng tin .8 2.1.4 Tổng quan hệ thống thông tin quản lí nhân 14 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin 2.2 Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP 15 2.2.1.Tổng quan công ty 15 2.2.1.1.Sơ lược công ty: 15 2.2.1.2.Lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp .15 2.2.2.Thực trạng hệ thống quản lí nhân ECP 16 PHẦN 3: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 18 3.1 Xác định toán: .18 3.2 Phân tích: 18 3.2.1 Xác định tác nhân use case: 18 3.2.2 Đặc tả ca sử dụng vẽ biểu đồ use case: .19 3.2.3.Biểu đồ lớp: 26 3.2.4.Biểu đồ 26 3.2.5.Biểu đồ thành phần 30 3.2.6.Biểu đồ triển khai 31 3.3 Thiết kế hệ thống 31 3.3.1 Thiết kế sở liệu .31 3.3.2 Thiết kế giao diện .34 3.4 Đánh giá khả ứng dụng hệ thống 37 3.5 Một số định hướng giải pháp phát triển 37 3.5.1 Định hướng phát triển 37 3.5.2 Giải pháp phát triển 38 KẾT LUẬN 39 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Bảng so sánh đặc điểm phương pháp phân tích thiết kế hệ thống .10 Bảng 3.1: Xác định tác nhân use case 18 Bảng 3.2: Đặc tả ca sử dụng 19 Bảng 3.3: Đặc tả ca sử dụng “Đăng nhập hệ thống” 20 Bảng 3.4: Đặc tả ca sử dụng “ cấp quyền người dùng” .21 Bảng 3.5: Đặc tả ca “xóa người dùng” 21 Bảng 3.6: Đặc tả ca sử dụng “Tạo hồ sơ nhân sự” 22 Bảng 3.8: Đặc tả ca sử dụng “Xóa hồ sơ nhân sự” 23 Bảng 3.9: Đặc tả ca sử dụng “Tìm kiếm hồ sơ nhân sự” 23 Bảng 3.10: Đặc tả ca sử dụng “Thêm hồ sơ khen thưởng kỉ luật” 24 Bảng 3.11: Đặc tả ca sử dụng “ xóa hồ sơ khen thưởng kỉ luật” .24 Bảng 3.12: Đặc tả ca sử dụng “ sửa hồ sơ khen thưởng kỉ luật” 25 Bảng 3.13: Đặc tả ca sử dụng “Báo cáo, thống kê” 25 Bảng 3.14: Bảng nhân viên 31 Bảng 3.15: Bảng khen thưởng kỉ luật 32 Bảng 3.16: Bảng hợp đồng lao động 32 Bảng 3.17: Bảng trình độ học vấn .33 Bảng 3.18: Bảng chức vụ 33 Bảng 3.19: Bảng phòng .33 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin Bảng 3.20: Bảng bậc lương .33 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 3.1: Biểu đồ use case tổng thể hệ thống: .19 Hình 3.2: Biểu đồ use case tổng quát quản trị hệ thống: .20 Hình 3.3: Biểu đồ use case tổng quát quản lí nhân .22 Hình 3.4: Biểu đồ use case quản lí khen thưởng kỉ luật 24 Hình 3.5: Biểu đồ lớp 26 Hình 3.6: Biểu đồ cho việc thực đăng nhập 26 Hình 3.7: Biểu đồ quản lý hồ sơ nhân viên 27 Hình 3.8: Biểu đồ quản lý hợp đồng lao động .28 Hình 3.9: Biểu đồ quản lí khen thưởng kỉ luật 28 Hình 3.10: Biểu đồ việc tìm kiếm nhân viên 29 Hình 3.11: Biểu đồ báo cáo thống kê nhân viên theo phịng 29 Hình 3.12: Biểu đồ việc cấp quyền người dung 30 Hình 3.13: Biểu đồ thành phần 30 Hình 3.14: Biểu đồ triển khai 31 Hình 3.15: sở liệu hệ quản trị sở liệu Microsoft Access .34 Hình 3.16: From đăng nhập 34 Hình 3.17: Giao diện “Cập nhật danh sách nhân viên” .35 Hình 3.18: Giao diện “Cập nhật danh sách phòng ban” 35 Hình 3.19: Giao diện “Tìm kiếm nhân viên theo phòng ban” 36 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Hình 3.20: Giao diện “Thống kê hợp đồng lao động” .36 Hình 3.21: Giao diện “ Thống kê danh sách nhân viên theo trình độ” 37 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng