(Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống tin quản lý nhân sự tại công ty xúc tiến thƣơng mại điện tử ECP

Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn cô giáo Thạc sĩ Đinh Thị Hà hướng dẫn tận tình, bảo em suốt thời gian thực đề tài để em hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Khoa Tin học Thương Mại, trường Đại học Thương Mại tạo điều kiện cho em học tập, nghiên cứu Em xin gửi lòng biết ơn sâu sắc tới quý công ty Xúc tiến thương mại điện tử ECP, Ban lãnh đạo toàn thể nhân viên công ty tạo điều kiện cho em tìm hiểu, nghiên cứu suốt trình thực tập cơng ty Mặc dù cố gắng hồn thành luận văn với tất nỗ lực thân, Khóa luận chắn khơng tránh khỏi thiếu sót, kính mong q Thầy Cơ tận tình bảo Một lần nữa, em xin chân thành cảm ln mong nhận tình cảm chân thành tất người Sinh viên thực Nguyễn Thị Sáng GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT HTTT Hệ thống thông tin NSD Người sử dụng ECP Công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP UML Unified modelling language GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ii MỤC LỤC iii DANH MỤC BẢNG v DANH MỤC HÌNH VẼ vi PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 1.1 Tầm quan trọng, ý nghĩa vấn đề nghiên cứu 1.2 Tổng quan vấn đề quản lý nhân sự: 1.3 Mục tiêu đề tài nghiên cứu: 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu: .2 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu: 1.5 Phương pháp nghiên cứu: .3 1.6 Kết cấu đề tài: PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 2.1 Cơ sở lý luận vấn đề nghiên cứu: 2.1.1 Tổng quan phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý .5 2.1.2 Quy trình phân tích hệ thống thơng tin .5 2.1.3 Các phương pháp phân tích thiết kế hệ thống thông tin .8 2.1.4 Tổng quan hệ thống thơng tin quản lí nhân 14 2.2 Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP 15 2.2.1.Tổng quan công ty 15 2.2.1.1.Sơ lược công ty: 15 2.2.1.2.Lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp .15 2.2.2.Thực trạng hệ thống quản lí nhân ECP 16 PHẦN 3: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 18 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin 3.1 Xác định tốn: .18 3.2 Phân tích: 18 3.2.1 Xác định tác nhân use case: 18 3.2.2 Đặc tả ca sử dụng vẽ biểu đồ use case: .19 3.2.3.Biểu đồ lớp: 26 3.2.4.Biểu đồ 26 3.2.5.Biểu đồ thành phần 30 3.2.6.Biểu đồ triển khai 31 3.3 Thiết kế hệ thống 31 3.3.1 Thiết kế sở liệu .31 3.3.2 Thiết kế giao diện .34 3.4 Đánh giá khả ứng dụng hệ thống 37 3.5 Một số định hướng giải pháp phát triển 37 3.5.1 Định hướng phát triển 37 3.5.2 Giải pháp phát triển 38 KẾT LUẬN 39 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Bảng so sánh đặc điểm phương pháp phân tích thiết kế hệ thống .10 Bảng 3.1: Xác định tác nhân use case 18 Bảng 3.2: Đặc tả ca sử dụng 19 Bảng 3.3: Đặc tả ca sử dụng “Đăng nhập hệ thống” 20 Bảng 3.4: Đặc tả ca sử dụng “ cấp quyền người dùng” .21 Bảng 3.5: Đặc tả ca “xóa người dùng” 21 Bảng 3.6: Đặc tả ca sử dụng “Tạo hồ sơ nhân sự” 22 Bảng 3.8: Đặc tả ca sử dụng “Xóa hồ sơ nhân sự” 23 Bảng 3.9: Đặc tả ca sử dụng “Tìm kiếm hồ sơ nhân sự” 23 Bảng 3.10: Đặc tả ca sử dụng “Thêm hồ sơ khen thưởng kỉ luật” 24 Bảng 3.11: Đặc tả ca sử dụng “ xóa hồ sơ khen thưởng kỉ luật” .24 Bảng 3.12: Đặc tả ca sử dụng “ sửa hồ sơ khen thưởng kỉ luật” 25 Bảng 3.13: Đặc tả ca sử dụng “Báo cáo, thống kê” 25 Bảng 3.14: Bảng nhân viên 31 Bảng 3.15: Bảng khen thưởng kỉ luật 32 Bảng 3.16: Bảng hợp đồng lao động 32 Bảng 3.17: Bảng trình độ học vấn .33 Bảng 3.18: Bảng chức vụ 33 Bảng 3.19: Bảng phòng .33 Bảng 3.20: Bảng bậc lương .33 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 3.1: Biểu đồ use case tổng thể hệ thống: .19 Hình 3.2: Biểu đồ use case tổng quát quản trị hệ thống: .20 Hình 3.3: Biểu đồ use case tổng quát quản lí nhân .22 Hình 3.4: Biểu đồ use case quản lí khen thưởng kỉ luật 24 Hình 3.5: Biểu đồ lớp 26 Hình 3.6: Biểu đồ cho việc thực đăng nhập 26 Hình 3.7: Biểu đồ quản lý hồ sơ nhân viên 27 Hình 3.8: Biểu đồ quản lý hợp đồng lao động .28 Hình 3.9: Biểu đồ quản lí khen thưởng kỉ luật 28 Hình 3.10: Biểu đồ việc tìm kiếm nhân viên 29 Hình 3.11: Biểu đồ báo cáo thống kê nhân viên theo phòng 29 Hình 3.12: Biểu đồ việc cấp quyền người dung 30 Hình 3.13: Biểu đồ thành phần 30 Hình 3.14: Biểu đồ triển khai 31 Hình 3.15: sở liệu hệ quản trị sở liệu Microsoft Access .34 Hình 3.16: From đăng nhập 34 Hình 3.17: Giao diện “Cập nhật danh sách nhân viên” .35 Hình 3.18: Giao diện “Cập nhật danh sách phịng ban” 35 Hình 3.19: Giao diện “Tìm kiếm nhân viên theo phịng ban” 36 Hình 3.20: Giao diện “Thống kê hợp đồng lao động” .36 Hình 3.21: Giao diện “ Thống kê danh sách nhân viên theo trình độ” 37 GVHD: ThS Đinh Thị Hà SVTH: Nguyễn Thị Sáng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 1.1 Tầm quan trọng, ý nghĩa vấn đề nghiên cứu Ngày nay, nhân lực mối quan tâm hàng đầu quốc gia nói chung doanh nghiệp nói riêng Các doanh nghiệp ln có sách thu hút nhân tài để người lao động gắn bó lâu dài với cơng ty, ln tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tính sáng tạo, không ngừng học hỏi tiến khoa học công nghệ Nhất thời đại công nghệ thông tin ngày có nhiều đóng góp cho phát triển xã hội Đặc biệt lĩnh vực quản lý điều hành, ứng dụng công nghệ thông tin trợ giúp cho lãnh đạo định điều hành đắn kịp thời, giúp cho công tác quản lý giảm tối đa sai sót, tiết kiệm thời gian, kinh phí Các cơng ty dù hoạt động lĩnh vực nhận thấy ứng dụng công nghệ thông tin vào trình sản xuất, kinh doanh, điều hành doanh nghiệp giúp tăng suất lao động, hiệu quản lý Vì vậy, doanh nghiệp Việt Nam dành phần ngân sách để đầu tư vào xây dựng, phát triển hệ thống thông tin cho phù hợp tình hình sản xuất kinh doanh để nâng cao khả cạnh tranh thị trường Công ty Xúc tiến thương mại điện TỬ ECP công ty hàng đầu lĩnh vực thương mại điện tử internet Nhận thức rõ tầm quan trọng việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý vai trò to lớn đội ngũ cán nhân viên cơng ty có kế hoạch xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân Qua thời gian thực tập công ty, em học hỏi tìm hiểu cách quản lý nhân cơng ty định đề tài “ Phân tích, thiết kế hệ thống tin quản lý nhân Công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP” 1.2 Tổng quan vấn đề quản lý nhân sự: Hiện có nhiều phần mềm quản lý nhân sự, đặc biệt có phần mềm quản lý nhân HRM Pro VnResource, phần mềm không đáp ứng nghiệp vụ thông thường quản lý nhân chấm cơng, tính lương, quản lý thơng tin nhân viên… mà cịn cơng cụ để xây dựng hệ thống chức danh, tiêu chuẩn đào tạo, tiêu chuẩn đào tạo, tiêu chuẩn đánh giá, phân tích hoạch định nguồn lực, quản trị chi phí nhân sự, xây dựng sách đãi ngộ giữ chân người tài…cho doanh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin nghiệp không lực lượng nhân lớn, nhiều cấp bậc địi hỏi phải có nghiệp vụ vơ phức tạp mạng tính đặc thù riêng ngành mà phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu thay đổi sách nhân từ phủ Bên cạnh có nhiều đề tài nghiên cứu vấn đề quản lí nhân Sau số đề tài nghiên cứu liên quan: Luận văn tốt nghiệp: “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Công ty TABUCHI”, Trần Kiều Dung – Lớp CT11001, Đại học Dân lập Hải Phòng Luận văn tốt nghiệp tác giả Trần Kiều Dung làm rõ số lý thuyết phương pháp phát triển hệ thống thông tin quản lý quy trình phân tích thiết kế hệ thống hướng cấu trúc Luận văn hồn thành bước phân tích thiết hệ thống thông tin xây dựng mã chương trình Luận văn tốt nghiệp: “ Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân viên công ty Trần Anh”, Bùi Trọng Toán – Lớp KHMT1, Đại học Công nghiệp Hà Nội Luận văn tốt nghiệp tác giả Bùi Trọng Toán đưa lý thuyết xây dựng hệ thống thơng tin, từ tiến hành bước phân tích thiết kế hệ thống Hệ thống thông tin quản lý nhân xây dựng đáp ứng số yêu cầu hệ thống dừng lại bước thiết kế giao diện cho hệ thống 1.3 Mục tiêu đề tài nghiên cứu: Trước khó khăn cơng ty, em chọn đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân Công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP” với mục đích xây dựng kệ thống thông tin phù hợp với yêu cầu công tác quản lý nhân Với đề tài giúp công ty tiết kiệm nhiều chi phí thời gian cho cơng tác quản lý nhân sự, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu thơng tin cán nhân viên lãnh đạo công ty 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu đề tài Công ty xúc tiến thương mại điền tử ECP với hoạt động, quy trình quản lý nhân công ty 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu: Là đề tài nghiên cứu khóa luận sinh viên nên phạm vi nghiên cứu đề tài mang tầm vi mô, giới hạn doanh nghiệp giới hạn khoảng thời gian ngắn Cụ thể: Về không gian: Nghiên cứu HTTT quản lý nhân Công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin Thời gian: thời gian nghiên cứu đề tài từ 5/1/2015 đến 31/1/2015 Nguồn số liệu nghiên cứu từ năm 2011 đến cuối năm 2014 1.5 Phương pháp nghiên cứu: Thu thập thông tin Công ty Cổ phần xúc tiến thương mại điện tử ECP công việc quan trọng định tạo nên chất lượng chuyên đề thực tập Thu thập thơng tin gì, nào, đủ tốn khó Với phần mềm quản lý công ty cần sử dụng phương pháp thu thập phù hợp Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Đây phương pháp thu thập thông tin, liệu (sơ cấp thứ cấp) đối tượng cần tìm hiểu Từ nguồn tài liệu thu thập được, sử dụng phương pháp phân tích, xử lý tổng hợp số liệu khác ta tạo nguồn thơng tin xác cần thiết Thu thập tài liệu phương pháp tạo đầu vào cho q trình biến đổi liệu thành nguồn thơng tin hữu ích Sử dụng phương pháp thu thập tài liệu khóa luận tốt nghiệp nhằm thu thập liệu sơ cấp (bảng câu hỏi vấn) thứ cấp (các lý thuyết hệ thống thơng tin quản lý phân tích thiết kế hệ thống, thông tin website, nghiên cứu, tìm hiểu cơng ty Cổ phần xúc tiến thương mại điện tử ECP …) để làm nguồn tài liệu hữu ích cho q trình phân tích, xử lý sau Phương pháp thu thập tài liệu: Gửi phiếu vấn: chuẩn bị câu hỏi vấn gửi tới phịng ban để tìm hiểu nội dung liên quan đến thực trạng hệ thống thông tin quản lý nhân nhu cầu xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân công ty Quan sát trực tiếp sở hạ tầng, môi trường làm việc doanh nghiệp để nắm bắt nghiệp vụ quản lý nhân công ty Nghiên cứu tài liệu qua báo, internet, tin cơng ty để tìm hiểu tình hình chung công ty nghiệp vụ quản lý nhân công ty Sưu tầm sách, tài liệu liên quan đến sở lý luận, lý thuyết hệ thống thơng tin phân tích thiết kế hệ thống Tổng hợp, phân tích xử lý số liệu: Sau thu thập số liệu (sơ cấp, thứ cấp) tiến hành tổng hợp, phân tích, so sánh, đánh giá liệu thu thập được, rút số đánh giá thực trạng cơng tác quản lý nhân tình hình hệ thống thông tin quản lý nhân công LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin ty Cổ phần xúc tiến thương mại điện tử ECP Từ đó, ta nhận thấy tính cấp thiết đề tài khóa luận Đồng thời, từ kết khảo sát, ta lựa chọn biện pháp quy trình phân tích thiết kế hệ thống cho phù hợp, đảm bảo đáp ứng mục tiêu đặt đề tài Phương pháp quan sát: Là phương pháp sử dụng lúc, nọi nơi, đòi hỏi chủ động thân người Qua quan sát, sinh viên thu nhiều kiến thức nảy sinh vấn đề thắc mắc Phương pháp vấn: Tại Cơng ty, tồn nhân viên cơng ty sử dụng phần mềm Skype phương tiện liên lạc, nhân viên công ty mà cịn cơng cụ liên lạc với khách hàng Sinh viên thực tập không ngoại lệ Qua Skype, sinh viên dễ dàng trao đổi với nhân viên công ty vấn đề phục vụ cho cơng tác nghiên cứu Tất nhân viên nhiệt tình, thân thiện giúp đỡ sinh viên 1.6 Kết cấu đề tài: Nội dung đề tài chia thành phần lớn, cụ thể: - Phần 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu - Phần 2: Cơ sở lý luận thực trạng vấn đề nghiên cứu - Phần 3: Phân tích, thiết kế thống nhân Cơng ty xúc tiến thương mại điện tử ECP LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin Nguoidung Phong Chucvu Machucvu Tenchucvu Ghi chu Them() Sua() Xoa() id pa ss Maphong Tenpho ng Di achi Ghi chu Them() Sua() Xoa() KT KL them() sua() xoa() MaKTKL Manv Hi nhthuc Soquyetdi nh Ngayquyetdi nh CoquanKT KL Li Nguoiki 1 T hem() nSua() Xoa() HDLD Bacl uong Mabac T enbac Bac them() sua() xoa() 1 n Nhanvi en MaHDLD MaNV Loai HDLD Tungay Dennga y Di adi eml amvi ec Mangach Mabac Hesol uong Phucap Nguoiki Chucvu Ngayki n n Manv Hoten Gi oi ti nh Ngaysi nh T huongtru SoCMT ND Ngaycap Noi cap Machucvu Maphong Sotai khoan Nganhang 1 T DHV n them() sua() them() MaTDHV MaNV them() sua() xoa() 3.2.4 Biểu đồ Biểu đồ cho việc thực đăng nhập: Hình 3.6: Biểu đồ cho việc thực đăng nhập : nguoidung : :w_dangnhap : :ctr_dangnhap : :DT_nguoidung 1: chon menu dang nhap 2: hien thi from dang nhap 3: yeu cau nhap id va pass 4: nhap id va pass 5: kiem tra thong tin 6: kiem tra thong tin 7: hien thi thong bao dang nhap cong hay that bai Biểu đồ quản lý hồ sơ nhân viên: Hình 3.7: Biểu đồ quản lý hồ sơ nhân viên 26 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp : nvtochuclaodong : w_giaodienchinh Khoa Hệ thống thông tin : :w_QLNS : :w_hosonv : :ctr_hosonv : :DT_NV : :DT_Phong : :DT_Chucvu : :DT_Trinhdohv 1: dangnhaphethong 2: chonQLNS() 3: hienthi() 4: chonhosonv 5: hienthi() 6: laydulieu() 7: layhoso() 8: layphong() 9: laychucvu() 10: laytrinhdohv() 11: load du lieu 12: load du lieu 13: load du lieu 14: load du lieu 15: load du lieu 16: hienthi() 17: them() 18: kiem tra tt 19: luu thong tin 20: hien thi thong bao luu tt cong hay that bai 27 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin Biểu đồ quản lý hợp đồng lao động: Hình 3.8: Biểu đồ quản lý hợp đồng lao động Biểu đồ quản lí khen thưởng kỉ luật: Hình 3.9: Biểu đồ quản lí khen thưởng kỉ luật : : :w_giaodienchinh NVtochuclaodong 1: dang nhap he thong : :ctr_KTKL : :w_qlKTKL : :DT_KTKL : :DT_NV 2: chon QLKTKL 3: hien thi 4: lay du lieu 5: lay KTKL() 6: lay ho so () 7: load du lieu 8: load du lieu 9: load du lieu 10: hien thi KTKL() 11: them() 12: kiem tra tt 13: luu tt 14: hien thi thông bao 28 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin Biểu đồ việc tìm kiếm nhân viên: Hình 3.10: Biểu đồ việc tìm kiếm nhân viên Biểu đồ báo cáo thống kê nhân viên theo phịng: Hình 3.11: Biểu đồ báo cáo thống kê nhân viên theo phòng 29 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Biểu đồ việc cấp quyền người dùng: Hình 3.12: Biểu đồ việc cấp quyền người dung 3.2.5 Biểu đồ thành phần Hình 3.13: Biểu đồ thành phần quan li nhan su giao dien phong to chuc lao dong quan li khen thuong ki luat giao dien nguoi quan tri he thong CSDL quan li nguoi dung 30 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin 3.2.6 Biểu đồ triển khai Hình 3.14: Biểu đồ triển khai May phong to chuc lao dong TCP/IP Server TCP/IP May nguoi quan tri 3.3 Thiết kế hệ thống 3.3.1 Thiết kế sở liệu Bảng 3.14: Bảng nhân viên Primary key Tên trường Kiểu liệu Diễn giải MaNV Text Mã nhân viên hoten Text Họ tên gioitinh Text Giới tính ngaysinh Date/time Ngày sinh thuongtru Text Thường trú soCMND Number Số chứng minh thư Maphong Text Mã phịng Machucvu Text Mã chức vụ MaTDHV Text Mã trình độ học vấn 31 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Bảng 3.1: Bảng khen thưởng kỉ luật Primary key Tên trường Kiểu liệu Diễn giải MaKTKL Text Mã khen thưởng kỉ luật MaNV Text Mã nhân viên Hinhthuc Text Hình thức Lido Text Lí Soquyetdinh Number Số định Ngayquyetdinh Date/time Ngày định CoquanKTKL Text Cơ quan khen thưởng kỉ luật Nguoiki Text Người kí Bảng 3.16: Bảng hợp đồng lao động Primary key Tên trường Kiểu liệu Diễn giải MaHDLD Text Mã hợp đồng lao động MaNV Text Mã nhân viên Tungay Date/time Từ ngày Denngay Date/time Đến ngày Diadiemlamviec Text Địa điểm làm việc Mabac Text Mã bậc Hesoluong Number Hệ số lương Phucap Text Phụ cấp Nguoiki Text Người kí Chucvu Text Chức vụ Ngayki Text Ngày kí 32 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Bảng 3.17: Bảng trình độ học vấn Primary key Tên trường Kiểu liệu Diễn giải MaTDHV Text Mã trình độ học vấn TenTDHV Text Tên trình độ học vấn Bảng 3.18: Bảng chức vụ Primary Tên trường Kiểu liệu Diễn giải Machucvu Text Mã chức vụ Tenchucvu Text Tên chức vụ Bảng 3.19: Bảng phòng Primary Tên trường Kiểu liệu Diễn giải Maphong Text Mã phòng Tenphong Text Tên phòng Diachi Text Địa Bảng 3.20: Bảng bậc lương Primary Tên trường Kiểu liệu Diễn giải Mabac Text Mã bậc Tenbac Text Tên bậc bac Text Bậc 33 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin Thiết kế sở liệu hệ quản trị sở liệu Microsoft Access Hình 3.15: sở liệu hệ quản trị sở liệu Microsoft Access 3.3.2 Thiết kế giao diện Hình 3.16: From đăng nhập 34 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Hình 3.17: Giao diện “Cập nhật danh sách nhân viên” Hình 3.18: Giao diện “Cập nhật danh sách phòng ban” 35 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Hình 3.19: Giao diện “Tìm kiếm nhân viên theo phịng ban” Hình 3.20: Giao diện “Thống kê hợp đồng lao động” 36 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin Hình 3.21: Giao diện “ Thống kê danh sách nhân viên theo trình độ” 3.4 Đánh giá khả ứng dụng hệ thống HTTT quản lý nhân phân tích thiết kế theo quy trình phân tích thiết kế hướng đối tượng UML, đáp ứng mục tiêu đề Tuy nhiên, hệ thống chưa phải ánh toàn chức liên quan đến quản lý nhân công ty Cần bổ sung thêm chức vào sở liệu để HTTT quản lý nhân hồn thiện hệ thống đáp ứng nhu cầu sử dụng hệ thống phục vụ cho trình hoạt động quản lý doanh nghiệp 3.5 Một số định hướng giải pháp phát triển 3.5.1 Định hướng phát triển Đây đề tài có tính thực tế cao, với nhiệm vụ phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự, khóa luận đáp ứng số yêu cầu đặt Tuy nhiên, để đề tài áp dụng vào thực tế, đáp ứng địi hỏi cần phải có thêm thời gian nghiên cứu, khơng cần có kiến thức cơng nghê thơng tin mà cần kiến thức liên quan cho chương trình đáp ứng hầu hết yêu cầu phát sinh thực tế, cung cấp tiện ích tối đa cho người dùng mà đảm bảo yêu cầu chương trình phải đơn giản, dễ sử dụng Do đó, hướng phát triển đề tài sau: 37 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin - Hồn thiện chức phân tích thiết kế, thực ghép nối phần thiết kế - Mở rộng module để giao tiếp với thiết bị ngoại vi Nghiên cứu bổ sưng chức mà thời điểm làm khóa luận chưa nhận dạng Hệ thống xây dựng cho phép chức hoạt động độc lập với nhau, nên có thay đổi hay có nhu cầu thêm bớt chức không cần thiết phải xây dựng lại hệ thống Hệ thống thông tin xây dựng thành công cải thiện thao tác giấy tờ, sổ sách Hệ thống phát triển nhằm giảm bớt số lượng nhân tham gia vào phận quản lý 3.5.2 Giải pháp phát triển Công ty Xúc tiến thương mại điện tử ECP năm gần có xu hướng mở rộng qui mơ Từ đó, số lượng nhân viên công ty ngày tăng Để công tác tổ chức quản lý nhân Cơng ty cách hiệu Cơng ty phải tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân giúp cho việc quản lý nhân cách nhanh chóng hiệu quả, xác Một số định hướng phát triển quản lý nhân Cơng ty: Từ nhân viên phịng kỹ thuật, phân công nhiệm vụ thành lập đội chuyên phân tích thiết kế phần mềm, đặc biệt phần mềm quản lý nhân công ty Đội ngũ nhân viên công ty, họ hiểu rõ cấu tổ chức quy trình quản lý nhân công ty Từ việc phân tích thiết kế hệ thống giúp nhân viên lập trình tạo phần mềm quản lý nhân phù hợp với công ty Thiết kế phần mềm quản lý nhân tiến hành cài đặt, đào tạo nhân viên để sử dụng cách hiệu phần mềm cơng tác quản lý nhân cơng ty Ngoài tài liệu hướng dẫn sử dụng, triển khai phần mềm Cơng ty, có người trực tiếp hướng dẫn nhân viên phòng nhân sử dụng chức phần mềm 38 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thông tin KẾT LUẬN Trong thời gian thực đề tài khóa luận “Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty Xúc tiến thương mại điện tử ECP”, em nhận thấy tầm quan trọng vấn đề quản lý nhân quan, cơng ty nói chung cơng ty em thực tập nói riêng Nó giúp cho nhà quản lý tiết kiệm thời gian, cơng sức việc quản lý, lưu trữ Do địi hỏi thật xác, kịp thời đồng Do thời gian làm khóa luận có hạn, dù cố gắng hướng dẫ cô giáo, anh chị cơng ty, bạn bè khóa luận em gặp nhiều thiếu sót hạn chế: chương trình cịn đơn giản, sở liệu cịn chưa tối ưu hóa chặt chẽ, vấn đề bảo mật sở liệu chưa cao Tuy nhiên,bài khóa luận nêu tầm quan trọng tin học hóa quản lý nói chung quản lý nhân nói riêng, khảo sát phân tích, thiết kế hồn chỉnh tốn quản lý, from thiết kế đơn giản, thân thiện với người dùng Em tiếp tục hoàn thiện chức chương trình cố gắng thiết kế cài đặt, nâng cấp chương trình cho phù hợp đáp ứng yêu cầu toán thực tế Cuối lần em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo trường Đại học Thương Mại đặc biệt cô giáo hướng dẫn Ths Đinh Thị Hà tận tình giúp đỡ tao điều kiện cho em hồn thành khóa luận tốt nghiệp 39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khóa luận tốt nghiệp Khoa Hệ thống thơng tin TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bài giảng Công nghệ phần mềm – Bộ môn Công nghệ thông tin trường Đại học Thương Mại [2] Bài giảng Phân tích thiết kế - Bộ môn Tin học trường Đại học Thương Mại [3] Đồn Văn Ban(2001), Giáo trình UML, Hà Nội [4] Nguyễn Văn Ba(2003), Phân tích thiết kế hệ thống thông tin, Nhà xuất Đại học Quốc Gia Hà Nội 40 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 3.1 Xác định tốn: Mơ tả nội dung tốn quản lý nhân công ty: - Quản lý nhân sự: Khi nhân viên nhận vào công ty, cơng ty kí... thiết kế hệ thống tin quản lý nhân Công ty xúc tiến thương mại điện tử ECP? ?? 1.2 Tổng quan vấn đề quản lý nhân sự: Hiện có nhiều phần mềm quản lý nhân sự, đặc biệt có phần mềm quản lý nhân HRM Pro... VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ECP 1.1 Tầm quan trọng, ý nghĩa vấn đề nghiên cứu 1.2 Tổng quan vấn đề quản lý nhân sự: