Đào tạo nhân lực tại công ty tnhh nhà nước một thành viên khai thác công trình thủy lợi phú thọ

1 BỘGIÁODỤCVÀ ĐÀOTẠO BỘLAOĐỘNG-THƢƠNGBINHVÀXÃHỘI TRƢỜNGĐẠIHỌCLAOĐỘNG–XÃHỘI - NGUYỄNHÀN HỒNGHẠNH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH NHÀNƢỚCMỘTTHÀNHVIÊNKHAITHÁCCƠNGTRÌNH THỦYLỢIPHƯTHỌ LUẬNVĂNTHẠCSĨ Chun ngành: Quản trị nhân lựcMãngành:8340404 Ngƣờihƣớngdẫnkhoahọc:TS.DỗnThịMaiHƣơng HàNội,06/2022 LỜICAMĐOAN Tơi xin cam đoan: Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ cơng trình nghiêncứu thực cá nhân tôi, thực sở nghiên cứu lý thuyết,nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiễn hướng dẫn tận tình TS DỗnThịMai Hương.Cơngtrìnhnghiêncứucủatơikhơngsaochépcủabấtkỳ cá nhân hay tổ chức Các số liệu sử dụng luận văn số liệu doCông ty TNHH nhà nước thành viên Khai thác cơng trình thủy lợi PhúThọ cung cấp, thân tự thực điều tra tổng kết, chưa công bốtại tài liệu Việc phân tích đánh giá thực trạng vàcác giải pháp đề xuất dựa tình hình thực tế Cơng ty TNHH nhànướcmộtthành viênKhaitháccơngtrìnhthủylợiPhú Thọ./ Một lần nữatôi xin khẳngđịnh vềsựtrungthựccủalời camkết Hà Nội, tháng năm2022 Họcviên NguyễnHànHồngHạnh LỜI CẢMƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Thầy, Cơ giáo phịng Quản lý đàođạo, TrườngĐạihọcLaođộng–Xãhội đãdạy dỗtôi, cungcấpc h o t ô i kiến thức suốtqtrìnhhọctậpđểtơicóthểhồnthànhluậnvănnày Đặcbiệt,TơixinbàytỏlờicảmơnsâusắctớiTS.Dỗn ThịMai Hươngngườiđãhếtsứctậntìnhchỉbảo,hướngdẫnvàđịnhhướngchotơichọnđềtàinghiên cứu, cơsởlýluậncũngnhưkhảosátthựctếtrongqtrìnhthựchiệnnghiêncứuluậnvănnày Tơi xin gửi lời cảm ơn tới Cô, Chú, Anh/Chị Em tạiCông ty TNHH nhà nước thành viên Khai thác cơng trình thủy lợi PhúThọ cung cấp cho tài liệu, thông tin, tạo điều kiện cho nghiêncứu, tham khảo tài liệu phục vụ cho luận văn giúp đỡ vàdành thời gian trả lời vấn, khảo sát để thu thập số liệu cung cấp choviệcphântíchluậnvăn Cuối Tơi xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè ln quan tâm,độngviêngiúpđỡđể Tơi hồnthành tốtluận vănnày Hà Nội,ngày tháng năm2022 Họcviên NguyễnHànHồng Hạnh MỤCLỤC LỜI CAMĐOAN ii LỜICẢMƠN iii DANHMỤC CÁC KÝHIỆU,CÁCCHỮVIT TẮT viii DANHMỤCCÁCBẢNG ix Bảngdanhmụcngànhnghềkinhdoanhcôngty .ix Tổnghợpkếtquảkhảosátýkiếnvềnhucầuđàotạo tạiCông ty .ix Tổnghợpkếtquảvềxácđịnhnhucầuđào tạotại Công ty ix Mụctiêuđào tạo Công tynăm2021 ix Chiphíđàotạo vàpháttriểnnhânlựccủaCơng ty ix Thốngkêthunhậpbìnhquân1ngƣời/thánggiaiđoạn2019-2021 .ix Cơcấulao động theo bộphận ix DANHMỤC HÌNH x MỞĐẦU 1 Lý dolựachọnđềtài .1 Tìnhhìnhnghiêncứu liênquanđến luậnvăn Mụcđíchvànhiệmvụnghiên cứu Đốitượngvà phạmvinghiêncứu .7 Phươngphápnghiêncứu Đónggóp mớicủaluậnvăn .9 Kếtcấu luậnvăn CHƢƠNG1 : C Ơ S Ở L Ý L U Ậ N V Ề Đ À O T Ạ O N H Â N L Ự C T R O N G DO ANHNGHIỆP 10 1.1 Mộtsốkháiniệm .10 1.1.1 Đàotạo 10 1.1.2 Nhânlực 11 1.1.3 Đàotạonhânlựctrongdoanhnghiệp .12 1.2 Nộidungđào tạonhân lựctrongdoanhnghiệp 14 1.2.1 Xácđịnhnhucầuđào tạo .14 1.2.2 Lậpkếhoạchđàotạo .16 1.2.3 Thựchiệnkếhoạch đàotạo 22 1.2.4 Đánhgiá kếtquả đàotạo .23 1.3 Cácnhântố ảnhhưởng tớiđào tạonhân lực trongdoanhnghiệp 25 1.3.1 Cácnhântốbên 25 1.3.2 Cácnhântốbênngoài 28 1.4 Kinh nghiệm đào tạo nhân lực số doanh nghiệp học choCông ty TNHH nhà nước thành viên Khai thác cơng trình thủy lợi PhúThọ 29 1.4.1 Kinhnghiệmtạođàotạo nhânlựccủamộtsốdoanhnghiệp 29 1.4.2 Bài học rút cho Công ty TNHH nhà nước thành viên KhaitháccơngtrìnhthủylợiPhúThọ 32 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TYTNHH NHÀ NƢỚC MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CƠNG TRÌNHTHỦYLỢIPHƯTHỌ 34 2.1 Tổng quan Công ty TNHH nhà nước thành viên Khai thác cơngtrìnhthủylợiPhú Thọ .34 2.1.1 Khái quát chungvềcông ty 34 2.1.2 Ngànhnghềhoạtđộngkinhdoanhcủacôngty 35 2.1.3 Sơđồcấu trúcbộmáy .36 2.2 Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực Công ty TNHH nhà nước mộtthànhviênKhaitháccơngtrìnhthủylợiPhúThọ 43 2.2.1 Thựctrạng xácđịnhnhucầuđàotạo nhânlực .43 2.2.2 Thựctrạng lậpkếhoạchđàotạo nhânlực 48 2.2.3 Thựctrạng triểnkhaikếhoạchđàotạonhânlực .53 2.2.4 Thựctrạng đánhgiákếtquả đàotạonhânlực 55 2.3 ThựctrạngcácnhântốảnhhưởngđàotạonhânlựctạiCơngty TNHHnh ànướcmộtthànhviênKhaitháccơngtrìnhthủylợiPhúThọ 57 2.3.1 Thựctrạng cácnhântốbêntrong 57 2.3.2 Thựctrạngcácnhân tốbênngoài 65 2.4 Đánhg i chung v ề đàot ạo n h â n l ự c t ại C ô n g t y TNHH n h n c m ộ t t hànhviên Khaitháccơngtrình thủylợiPhú Thọ 67 2.4.1 Ưuđiểm 67 2.4.2 Mộtsốhạnchế .68 2.4.3 Nguyênnhânhạnchế 69 CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠICƠNGTYTNHH NHÀNƢỚCMỘTTHÀNHVIÊN KHAITHÁCCƠNGTRÌNHTHỦYLỢIPHƯTHỌ 71 3.1 Phương hướng phát triển Công ty TNHH nhà nước thành viênKhaitháccơng trìnhthủylợi PhúThọ 71 3.1.1 Mụctiêu,phươnghướngpháttriểnnhiệmvụgiaiđoạn2020-2025 71 3.1.2 Địnhh n g đ o t o n h â n l ự c c ủ a C ô n g t y T N H H n h n c m ộ t thànhviênKhai tháccơngtrìnhthủylợi PhúThọ thờigiantới 72 3.2 MộtsốgiảiphápnhằmhồnthiệnđàotạonhânlựctạiC n g tyTNHHn hànướcmộtthànhviênKhaitháccơngtrìnhthủylợiPhúThọ 73 3.2.1 Hoànthiệnxácđịnhnhucầuđàotạo nhânlực 73 3.2.2 HồnthiệncơngtácxâydựngkếhoạchđàotạonhânlựctạiCơngtyTNHH nhànướcmộtthànhviên Khaithác cơngtrìnhthủylợiPhúThọ.76 3.2.3 Hồnthiện cơngtácxácđịnhmụctiêuđàotạo 77 3.2.4 Hồnthiệncơngtácxácđịnhđánhgiáhiệu sauđàotạo 78 3.2.5 Đào tạonângcaonăng lựcchođội ngũ cán bộchuyên tráchcông tácđào tạonhânlực 80 3.2.6 Tiếptụcđầu tưhệ thống sởvậtchấtkỹthuật 80 3.2.7 Lựa chọngiáoviênvà chếđộ ưuđãiđối vớigiáo viên 81 3.2.8 Cácgiải pháp mangtínhchấtđiềukiệnkhác 82 KẾTLUẬN 86 DANHMỤCTÀI LIỆUTHAMKHẢO .88 PHỤLỤC 91 DANHMỤC CÁC KÝHIỆU,CÁCCHỮVITTẮT STT Ký hiệu Nguyênnghĩa ATVS An toànvệsinh BHXH Bảohiểmxãhội BHYT Bảohiểmytế CBCNV Cánbộcôngnhânviên CV Côngviệc ĐGTHCV Đánhgiáthựchiệncông việc HĐQT Hộiđồngquảntrị KQTHCV Kếtquảthựchiệncôngviệc NSLĐ Năngsuấtlaođộng 10 NLĐ Ngườilaođộng 11 THCV Thựchiệncôngviệc DANHMỤCCÁCBẢNG STT Bảng Nộidung Trang Bảng 1.1 Cácphươngphápđàotạonhânlựcphổ biến 17 Bảng 1.2 Cáccấp độ đánh giáhiệuquảđàotạo 24 Bảng 2.1 Bảng 2.2 Bảng 2.3 Bảng2.4 Bảng 2.5 Mụctiêuđàotạocủa Cơngtynăm2021 51 Bảng 2.6 Chip h í đ o t o v p h t t r i ể n n h â n l ự c c 54 Côngty Kếtq u ả đ n h g i c h ấ t l ợ n g n h â n v i ê n s au 56 10 Bảng 2.7 Bảng 2.8 Bảngdanhmụcngànhnghềkinhdoanhcông ty Bảngt hố ng kê số lượngn h â n đượccửđ i đàot o Tổnghợpkếtquảkhảosátýkiếnvềnhucầu đàotạo tạiCông ty Tổngh ợ p k ế t q u ả v ề x c đ ị n h n h u c ầ u đ o tạotạiCông ty đàotạogiaiđoạn2020 -2021 Thốngkê t hu n h ậ p bì nh quân ngư ời / t háng giaiđoạn2019-2021 35 43 46 46 57 11 Bảng 2.9 Cơcấulaođộngtheobộphận 59 12 Bảng 2.10 Cơcấulao độngtheogiới tính 59 13 Bảng 2.11 Cơcấulaođộngtheođộtuổi 60 14 Bảng 2.12 Kếtq u ả h o t đ ộ n g s ả n x u ấ t k i n h d o a n h c ủ a 62 côngtytrong giai đoạn 2019–2021 DANHMỤCHÌNH STT Hình Hình1.1 Nộidung Quytrình đào tạonhân lực Trang 14 Cơcấubộmáytổchức Cơng tyTNHHnhà Hình2.1 nướcmộtthànhviênKhaitháccơngtrìnhthủylợi PhúThọ 36