Đang tải... (xem toàn văn)
Tuy nhiên, nhân lực quản lý Nhà nước về kinh tế cấp xã vẫn bộc lộ một số hạn chế như việc quản lý có lúc chưa chặt chẽ, vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức đi muộn về sớm, ý thức tổ chức kỷ luật trong thi hành công vụ chưa tốt dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao; một số nơi còn để xảy ra tình trạng mất đoàn kết nội bộ; một số cán bộ lãnh đạo quản lý còn vi phạm kỷ luật; việc đánh giá cán bộ, công chức còn mang tính hình thức; việc bố trí, sắp xếp cán bộ công chức có nơi, có chỗ chưa phù hợp… làm ảnh hưởng đến việc thực thi công vụ và lòng tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước. Xuất phát từ thực tiễn trên, tôi lựa chọn và nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp xã ở huyện lương tài tỉnh Bắc Ninh”.
