Đang tải... (xem toàn văn)
Hiện nay, lao động trong các doanh nghiệp của tỉnh Bắc Ninh nói chung và huyện Yên Phong nói riêng còn hạn chế cả về chất lượng và số lượng, đặc biệt là chất lượng lao động trong tại Cụm công nghiệp trên địa bàn xã Đông Thọ, huyện Yên Phong; những năm gần đây, các doanh nghiệp trong Cụm công nghiệp trên địa bàn huyện phát triển mạnh mẽ (chủ yếu là công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, doanh nghiệp FDI...). Cùng với sự phát triển nhanh chóng đó, vấn đề quy hoạch phát triển nguồn lao động để đáp ứng được các yêu cầu của các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp đang trở thành vấn đề quan trọng và hết sức cấp thiết hiện nay việc đưa ra các kế hoạch cũng như chiến lược phát triển lao động đã trở thành một trong những nhiệm vụ hàng đầu của huyện Yên Phong để đáp ứng nhu cầu của các nhà đầu tư vào cụm công nghiệp là hết sức cần thiết. Cho nên công tác dự báo, đào tạo phát triển nguồn lao động mặc dù đã được huyện Yên Phong chú trọng nhưng hiệu quả thực hiện các chức năng phát triển nguồn lao động chưa cao, chưa tương xứng với yêu cầu về phát triển của các doanh nghiệp đã và đang đầu tư, sản xuất trong cụm công nghiệp. Tình hình đáp ứng lao động cho các cụm công nghiệp tại huyện Yên Phong, nhất là lao động chất lượng cao, đáp ứng cho sự phát triển của tỉnh có xu hướng tăng trưởng nhanh trong vài năm trở lại đây. Huyện Yên Phong cần đưa ra những giải pháp, chiến lược cụ thể, phù hợp hơn nữa với tình hình thực tiễn tại địa phương...