Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 112 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
112
Dung lượng
1,1 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
NguyÔn minh th
Nghiªn cøu sùdi chuyÓn cña lao ®éng n«ng th«n
®Õn lµm viÖc t¹i thµnh phè B¾c Giang,
tØnh B¾c Giang
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
Chuyên ngành: KINH TẾ NÔNG NGHIỆP
Mã số: 60.31.10
Người hướng dẫn khoa học: TS. DƯƠNG VĂN HIỂU
HÀ NỘI - 2009
LỜI CAM ĐOAN
- Tôi xin cam đoan rằng, số liệu và kết quả nghiêncứu trong luận văn là
trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào.
- Tôi xin cam đoan rằng, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn
đã được cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõ
nguồn gốc.
Tác giả luận văn
Nguyễn Minh Thư
i
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bản luận văn này ngoài sự cố gắng của bản thân tôi còn
nhận được sự giúp đỡ tận tình của nhiều cá nhân và tập thể.
Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS Dương Văn Hiểu, người đã
tận tình chỉ bảo, hướng dẫn tôi thực hiện và hoàn thành luận văn này.
Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy, cô trong Viện Sau đại học, khoa
Kinh tế và phát triển nôngthôn - trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội đã tạo
mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực tập.
Xin cảm ơn gia đình, ban bè và đồng nghiệp đã giúp đỡ, động viên tôi
trong suốt quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp.
Hà Nội, ngày tháng năm 2009
Tác giả
Nguyễn Minh Thư
ii
MỤC LỤC
Lời cam đoan i
Lời cảm ơn Error: Reference source not found
Mục lục Error: Reference source not found
Danh mục các chữ viết tắt Error: Reference source not found
Danh mục bảng Error: Reference source not found
LỜI CAM ĐOAN i
LỜI CẢM ƠN ii
MỤC LỤC iii
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT v
DANH MỤC BẢNG vi
1. ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2. Mục tiêu nghiêncứu đề tài 3
1.2.1. Mục tiêu chung 3
1.2.2. Mục tiêu cụ thể 3
1.3. Đối tượng, phạm vi nghiêncứu 4
1.3.1. Đối tượng nghiêncứu 4
1.3.2. Phạm vi nghiêncứu 4
2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TÌNH HÌNH DICHUYỂNLAOĐỘNG TỪ NÔNG
THÔN RA THÀNH THỊ 6
2.1. Cơ sở lý luận về sựdichuyểnlaođộng từ nôngthôn ra thành thị 6
2.1.1.Các khái niệm cơ bản 6
2.1.2. Lý thuyết liên quan về sựdichuyểnlaođộngnôngthôn ra đô thị làmviệc 13
2.1.3.Vai trò củalaođộng 20
2.1.4 Ảnh hưởng củadichuyểnlaođộngđến đời sống, sản xuất và thu nhập của người laođộng 22
2.2. Cơ sở thực tiễn 23
2.2.1 Sựdichuyểncủa LĐNT đếnthànhphố ở các nước trên thế giới 23
2.2.2 Sựdichuyểncủa LĐNT đếnthànhphốlàmviệctại Việt nam 27
2.3.Các nghiêncứucủa đề tài liên quan 30
3. ĐẶC ĐIỂM VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊNCỨU 33
3.1. Đặc điểm của địa bàn nghiêncứu 33
3.1.1. Đặc điểm tự nhiên 33
3.1.2. Đặc điểm kinh tế- xã hội 36
3.2. Phương pháp nghiêncứu 43
3.2.1. Chọn điểm nghiêncứu 43
3.2.2.Mẫu nghiêncứu 43
iii
3.2.3. Tổ chức điều tra thu thập số liệu 44
3.2.4 Phương pháp xử lý và phân tích số liệu 44
3.2.5. Hệ thống chỉ tiêu nghiêncứu 45
4. KẾT QUẢ NGHIÊNCỨU VÀ THẢO LUẬN 47
4.1 Thực trạng dichuyểncủa LĐNT đếnlàmviệctạithànhphốBắc Giang 47
4.1.1 Tình hình cơ bản của LĐNT dichuyểnđếnlàmviệctạithànhphốBắc Giang 47
4.1.2 Thực trạng việclàm và thu nhập của LĐNT dichuyểnđếnlàmviệctạithànhphốBắc Giang 60
4.1.3 Nhân tố tác độngđếnsựdichuyểncủa LĐNT làmviệctạithànhphốBắc Giang 72
4.1.4 Đánh giá chung về tình hình dichuyểncủa LĐNT đếnthànhphốBắc Giang làmviệc 80
4.2 Định hướng và giải pháp giúp LĐNT có việclàm và thu nhập ổn định tại địa phương và
thành thị 84
4.2.1 Định hướng 84
4.2.2 Các giải pháp chủ yếu để tạo việclàm cho LĐNT 86
5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 95
5.1. Kết luận 95
5.2 Kiến nghị 97
TÀI LIỆU THAM KHẢO 99
iv
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
THCS Tốt nghiệp trung học cơ sở
THPT Tốt nghiệp trung học phổ thông
CNH – HĐH Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá
KD Kinh doanh
TBXH Thương binh – xã hội
ILO Tổ chức laođộng quốc tế
LĐNT LĐNT
LLLĐ Lực lượng lao động
KCN Khu công nghiệp
KT – XH kinh tế - xã hội
v
DANH MỤC BẢNG
STT Tên bảng Trang
Nghiên cứu thực trạng di cư laođộng ở Đồng bằng sông Cửu Long trường hợp đồng bào Khơme
tỉnh Trà Vinh, Huỳnh Trường Huy (9/2007)[14] đã cho thấy: 30
Di cư laođộng giữa các vùng và từ nôngthônđếnthành thị xuất phát từ những nguyên nhân
sau: 30
Thứ nhất, các quốc gia thực hiện chuyển đổi kinh tế, chủ yếu theo hướng phát triển công nghiệp
sản xuất (hoặc gia công) hàng hoá xuất khẩu như may mặc, giày dép, điện tử… dẫn đến nhu cầu
thu hút laođộngphổ thông cũng như chuyên môn tại các thànhphố lớn, KCN ngày càng tăng.30
Thứ hai, trong khi đó, tốc độ chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở vùng nôngthôn diễn ra chậm do cơ sở
hạ tầng yếu kém cũng như trình độ quản lý dẫn đếnsự phát triển không cân đối giữa thành thị và
nông thôn trong quá trình chuyển đổi, chênh lệch về thu nhập bình quân đầu người giữa thành
thị và nôngthôn 30
vi
1. ĐẶT VẤN ĐỀ
1.1. Tính cấp thiết của đề tài
Việt Nam là một nước nông nghiệp, tỷ trọng laođộngnông nghiệp chiếm
hơn 70% lực lượng laođộngcủa cả nước trong đó thường xuyên có khoảng
30% laođộng thiếu việc làm. Việclàmcủalaođộngnông nghiệp nôngthôn
phụ thuộc chủ yếu vào đất đai và mùa vụ canh tác. Hàng năm với 2 mùa vụ
sản xuất chính thì LĐNT lại nảy sinh nỗi lo thất nghiệp. Hơn thế nữa, việc
đẩy mạnh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nôngthôn và
tiến trình hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới thì việc xây dựng các KCN,
khu chế xuất, khu đô thị, xây dựng kết cấu hạ tầng… nhằm đáp ứng nhu cầu
phát triển là một thực tế. Do vậy diện tích đất canh tác củanông nghiệp nông
thôn bị thu hẹp do thu hồi để phục vụ các mục đích trên làm cho LĐNT lại
càng thiếu việc làm. Cùng với các lý do trên là khoảng cách về thu nhập giữa
thành thị và nôngthôn hiện nay vẫn còn khá cao. Thực tế đó đã dẫn đến tình
trạng có sựdichuyểnlaođộng từ khu vực nôngthônđếnthành thị để tìm việc
làm, kiếm thu nhập trong thời gian vừa qua.
Từ năm 1997 sau khi tách tỉnh đến nay thànhphốBắc Giang tập trung
tiến hành thực hiện công cuộc CNH, HĐH nên đã tạo ra nhu cầu lớn về nguồn
nhân lực, thêm vào đó thu nhập thấp, điều kiện sống khó khăn, sự khan hiếm
ngành nghề phi nông nghiệp có thu nhập cao đã và đang thúc đẩy LĐNT ra
thành phố tìm kiếm việc làm. Tính đến 2004, theo thống kê thànhphốBắc
Giang hiện có khoảng 126.000 người đang sinh sống và làm việc. Trong
những năm gần đây, gắn với sự phát triển mạnh mẽ củathànhphốBắc Giang
là những dòng LĐNT dichuyển vào thànhphố ngày càng nhiều, năm sau cao
hơn năm trước. Theo ước tính, năm 2006 có trên 1.000 LĐNT dichuyển vào
1
thành phốBắc Giang làmviệc và tìm kiếm việc làm. Cho đến nay số lượng
LĐNT dichuyểnđếnthànhphốBắc Giang có xu hướng tăng lên rất nhiều. Sự
di chuyểncủa LĐNT đếnthànhphốBắc Giang tạo được nguồn lực laođộng
dồi dào tham gia vào các công việctại các cơ quan, nhà máy, các cơ sở sản
xuất kinh doanh, các khu - cụm công nghiệp… tạo điều kiện cho thànhphố
Bắc Giang phát triển kinh tế. Tuy nhiên, thực tế còn tồn tại những vấn đề bức
xúc về giải quyết của LĐNT dichuyểnđếnthànhphốlàm việc.
Thứ nhất, việclàm và thu nhập của LĐNT dichuyểnđếnthànhphốBắc
Giang không ổn định. Hầu hết LĐNT dichuyểnđếnthànhphốBắc Giang là
lao động tự do nên khả năng tìm kiếm việclàm và làmviệc rất bấp bênh, nặng
nhọc, nguy hiểm, nhiều rủi ro song thu nhập không cao.
Thứ hai, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh Bắc giang lần thứ XVI và Đại
hội Đảng bộ thànhphốBắc Giang lần thứ XIX nhiệm kỳ 2006 – 2015 đã đưa
ra mục tiêu phấn đấu phát triển ThànhphốBắc Giang trở thành một thành
phố sinh thái, hiện đại, là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hoá – xã hội của
Tỉnh Bắc Giang cùng với đó là các chương trình, dự án, đề án quy hoạch tổng
thể và chi tiết phát triển KT - XH cũng như quy hoạch phát triển các ngành có
liên quan đếnthànhphốBắc Giang. Cùng với mục tiêu đó để thực hiện được
Nghị Quyết thànhphốBắc Giang đã và đang tạo môi trường thuận lợi, chính
sách thu hút đầu tư, tăng cường xúc tiến thương mại, cải cách thủ tục hành
chính theo hướng thông thoáng, rút ngắn thời gian tạo điều kiện thuận lợi cho
các nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư vào thànhphốBắc Giang. Với
hướng đó sẽ tiếp tục tạo thêm nhiều việclàm cho người laođộng trong tỉnh
trong đó có LĐNT. Bên cạnh đó do xu thế phát triển các khu - cụm công
nghiệp, khu dân cư trên địa bàn thànhphốBắc Giang cũng như một số huyện
lân cận thànhphố và các huyện có vị trí địa lý thuận lợi nên dẫn đến tình trạng
thu hẹp đất sản xuất nông nghiệp, trong khi công tác đào tạo nghề, giải quyết
2
việc làm cho người dân bị thu hồi đất chưa được chú trọng dẫn đến tình trạng
một bộ phận người nông dân không có khả năng tìm cho mình công việc mới.
Thứ ba, sựdichuyểncủa LĐNT đếnthànhphốBắc Giang trong thời
gian vừa qua đã làm nảy sinh hàng loạt các vấn đề xã hội như chỗ ở không
đảm bảo được điều kiện sống, dịch vụ xã hội bị quá tải, môi trường đô thị bị ô
nhiễm, lối sống bị ảnh hưởng …đối với chính bản thân người laođộngdi
chuyển và cả laođộngthành phố.
Những vấn đề đó đòi hỏi việcnghiêncứu để tìm ra giải pháp giúp LĐNT
Bắc Giang có việclàm ổn định, tăng thu nhập cho laođộng là một yêu cầu
cần thiết hiện nay. Nghiêncứu này cũng góp phần vào thực hiện mục tiêu của
tỉnh Bắc Giang đó là giảm tỷ lệ thất nghiệp cho LĐNT. Trong khuôn khổ
nghiên cứu này tôi chỉ xin đề cập đến vấn đề kinh tế củalaođộngdichuyển là
thực trạng LĐNT dichuyểnđếnlàmviệctạithànhphốBắc Giang và các
nhân tố ảnh hưởng đếnsựdichuyểncủa LĐNT. Xuất phát từ thực tế đó tôi
chọn nghiêncứu đề tài: “Nghiên cứusựdichuyểncủa LĐNT đếnlàmviệc
tại thànhphốBắcGiang, tỉnh Bắc Giang”.
1.2. Mục tiêu nghiêncứu đề tài
1.2.1. Mục tiêu chung
Đánh giá thực trạng laođộngdichuyển từ nôngthôn ra thành thị làm
việc trong thời gian vừa qua, đề xuất giải pháp chủ yếu tạo việclàm cho
LĐNT ổn định đời sống và thu nhập.
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1. Góp phần hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về sựdichuyển
LĐNT đếnlàmviệctại các khu vực thành thị.
2. Nghiêncứu thực trạng củasựdichuyểncủa LĐNT đếnlàmviệctại
3
[...]... trong kỳ mà LĐNT dichuyểnđếnthành thị làm việc và tìm kiếm việclàm Thời gian dichuyểncủa LĐNT là khác nhau, có laođộngdichuyểnđếnthành thị làmviệc thường xuyên, có laođộngdichuyểnđếnlàmviệctạithành thị là tạm thời Căn cứ vào thực tế đó quy ước: - Nhóm laođộngdichuyểnđếnthành thị làmviệc thường xuyên: trên 6 tháng/ năm - Nhóm laođộngdichuyểnđếnthành thị làmviệc tạm thời:.. .thành phốBắcGiang, tỉnh Bắc Giang 3 Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đếnsựdichuyểncủa LĐNT đếnlàmviệctạithànhphốBắc Giang 4 Đề xuất các giải pháp chủ yếu tạo thêm việclàm cho LĐNT và ổn định đời sống và thu nhập cho LĐNT tạiBắc Giang * Câu hỏi nghiêncứu - Những lý luận nào làm rõ sựdichuyểncủa LĐNT đếnlàmviệctạithành thị? - Thực trạng củasựdichuyển LĐNT đếnlàmviệctại địa... dichuyểncủa LĐNT, các nguyên nhân “đẩy”, “kéo” LĐNT dichuyểnđếnlàmviệctạithànhphốBắcGiang, tỉnh Bắc Giang 1.3.2 Phạm vi nghiêncứu 1.3.2.1 Nội dung nghiên cứuNghiêncứu sự dichuyểncủa LĐNT đếnthành thị, làm rõ nguyên nhân xu hướng tác độngđếnsựdichuyển đó 4 Do thời gian và nguồn lực nên đề tài chỉ xin đề cập đến vấn đề kinh tế và các nhân tố tác độngđếnsựdichuyểncủa LĐNT đến thành. .. niệm sự vận độngcủa dân chuyển hay là toàn bộ sựdichuyểncủa con người trong không gian Theo E.F Baranov và Breer thì dichuyểnlaođộng là bất kỳ sựdichuyển nào của con người giữa các lãnh thổ có gắn đếnsự thay đổi vị trí, dạng hoạt động laođộng và ngành có sử dụng laođộng I.M Kozurov cho rằng di chuyển laođộng gắn liền với sự thay đổi nơi làmviệc trong phạm vi một vùng dân chuyển nhất... nghiêncứu hiện nay như thế nào? - Những nguyên nhân nào dẫn đến LĐNT phải dichuyểnđếnlàmviệctạithànhphốBắc Giang? - Giải pháp chủ yếu nào có thể giúp LĐNT có cuộc sống và thu nhập ổn định cũng như góp phần phát triển nôngthônBắc Giang? 1.3 Đối tượng, phạm vi nghiêncứu 1.3.1 Đối tượng nghiêncứu - LĐNT đang làm các ngành, nghề tạithànhphốBắc Giang - Các yếu tố tác độngđến tình hình di. .. gian nghiêncứu Đề tài dự kiến thu thập số liệu thứ cấp trong khoảng thời gian 20062008, số liệu khảo sát tháng 5 năm 2009 5 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TÌNH HÌNH DICHUYỂNLAOĐỘNG TỪ NÔNGTHÔN RA THÀNH THỊ 2.1 Cơ sở lý luận về sựdi chuyển laođộng từ nôngthôn ra thành thị 2.1.1.Các khái niệm cơ bản * Lao động, số lượng lao động, chất lượng laođộng Có nhiều quan điểm khác nhau về laođộng Mác... Nam đang dư thừa lao động, việclàmnông nghiệp là cơ bản, trong khi có rất ít việclàm công ăn lương trong lĩnh vực nông nghiệp Hầu hết những người dichuyểnlaođộng từ nôngthôn ra đô thị làmviệc đều ra đi từ vùng nôngthôn và chủ yếu họ dichuyển vì lý do kinh tế Những nơi đến chủ yếu là các tỉnh, đô thị có tốc độ đô thị hoá và công nghiệp hoá mạnh ở các thànhphố lớn như Thànhphố Hồ Chí Minh,... thời những laođộngdichuyển có thể bị phân biệt đối sử trong công việc cũng như trong xã hội * Ảnh hưởng đến sản xuất - Ảnh hưởng tích cực: Dichuyểnlaođộng từ nôngthôn ra đô thị làmviệc sẽ mở ra cơ hội sử dụng số laođộng thất nghiệp vào việc sản xuất tạo ra các hàng hoá và dịch vụ mang lại thu nhập cho người laođộngĐồng thời, việcdichuyểnlaođộng mang lại cho người laođộng được tiếp cận... liên quan về sựdichuyểnlaođộngnôngthôn ra đô thị làmviệcDichuyểnlaođộng là một hiện tượng phổ biến trong xã hội loài người Lý do tại sao con người lại dichuyển thì rất khác nhau giữa người này với người khác trong cùng một cộng đồng, giữa dân tộc này với dân tộc khác, giữa vùng này và vùng khác Chính từ sự phức tạp của quá trình dichuyển hay nguyên nhân củadichuyển mà không có sự thống... hiểu nôngthôn là vùng sinh sống của tập hợp dân chuyển, trong đó có nhiều nông dân Tập hợp chuyển dân này tham gia vào các hoạt động kinh tế, văn hoá-xã hội và môi trường trong một thể chế chính trị nhất định và chịu nhiều ảnh hưởng của các tổ chức khác 8 * Dichuyển Theo từ điển Tiếng Việt thì dichuyển là một hành độngdi dời, sự thay đổi từ nơi này đến nơi khác [11] * DichuyểnlaođộngDichuyểnlao . của LĐNT di chuyển đến làm việc tại thành phố Bắc Giang 47
4.1.2 Thực trạng việc làm và thu nhập của LĐNT di chuyển đến làm việc tại thành phố Bắc Giang. tác động đến sự di chuyển của LĐNT làm việc tại thành phố Bắc Giang 72
4.1.4 Đánh giá chung về tình hình di chuyển của LĐNT đến thành phố Bắc Giang làm việc