3.2.2 .Mẫu nghiờn cứu
4.1.3Nhõn tố tỏc động đến sự di chuyển của LĐNT làm việc tại thành phố Bắc Giang
4. KẾT QUẢ NGHIấN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1.3Nhõn tố tỏc động đến sự di chuyển của LĐNT làm việc tại thành phố Bắc Giang
4.1 Thực trạng di chuyển của LĐNT đến làm việc tại thành phố Bắc Giang
4.1.3Nhõn tố tỏc động đến sự di chuyển của LĐNT làm việc tại thành phố Bắc Giang
Bắc Giang
4.1.3.1 Cỏc nguyờn nhõn “đẩy” LĐNT di chuyển lờn thành phố làm việc
Trờn thực tế, nụng dõn buộc phải đổ ra thành thị bởi thu nhập thấp, sản xuất nụng nghiệp bấp bờnh khụng ổn định, quỹ đất ngày càng eo hẹp, đặc biệt là những chi tiờu bắt buộc cho học hành, đau ốm, chi phớ sản xuất, cỏc khoản phớ... tất cả được quy ra tiền mặt là những nguyờn nhõn hối thỳc, buộc người dõn rời quờ hương, đi làm ăn kiếm sống.
Cú rất nhiều nguyờn nhõn khiến LĐNT phải di chuyển ra đụ thị tỡm kiếm việc làm và làm việc. Bằng phương phỏp phỏng vấn và cho điểm với kết quả điều tra ta cú bảng sau:
Bảng 4.14 Cỏc ỏp lực “đẩy” LĐNT di chuyển lờn thành thị làm việc Cỏc ỏp lực Quan trọng nhất Quan trọng hai Quan trọng ba Quan trọng tư Tổng tần suất Tổng điểm Điểm TB -Điều kiện sống ở nụng thụn khú khăn 55 32 24 10 120 374 3,12
-Việc làm phi nụng nghiệp ớt 17 41 33 29 120 286 2,38
-Đúng gúp ở nụng thụn nhiều 20 27 46 27 120 280 2,33
-Con đi học 13 38 42 27 120 277 2,31
-Muốn cú cuộc sống tốt hơn 11 24 29 56 120 230 1,92
-Phong tục tập quỏn 7 16 37 60 120 210 1,75
Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra
Căn cứ vào kết quả điều tra cho thấy ỏp lực quan trọng nhất khiến người lao động nụng nghiệp phải di chuyển lờn thành phố làm việc là ỏp lực kinh tế trong gia đỡnh cụ thể:
Do điều kiện sống ở nụng thụn khú khăn (3,12 điểm). Đõy là nguyờn nhõn chớnh “đẩy” lao động nụng nghiệp phải di chuyển lờn thành phố tỡm kiếm việc làm và làm việc. Trờn thực tế, nụng dõn buộc phải đổ ra thành thị bởi những chi tiờu bắt buộc cho học hành, đau ốm, chi phớ sản xuất, cỏc khoản phớ... tất cả được quy ra tiền mặt là những nguyờn nhõn hối thỳc, buộc người dõn rời quờ hương, đi làm ăn kiếm sống.
Ngoài sản xuất nụng nghiệp là chủ yếu thỡ trong số lao động điều tra hầu hết đều cho rằng tại nụng thụn hiện nay hầu như khụng cú việc làm phi nụng nghiệp để tạo thu nhập. Thu nhập từ sản xuất nụng nghiệp thấp lại tiềm ản nhiều rủi ro trong khi lại khụng cú việc làm phi nụng nghiệp để tăng thu nhập nờn họ phải di chuyển lờn thành thị tỡm kiếm việc làm. Vỡ thế cho nờn khi điều tra thỡ nguyờn nhõn này cú số điểm đứng thứ hai điều kiện sống ở nụng thụn khú khăn (2,38 điểm).
đúng gúp cho nụng dõn nhưng trờn thực tế cho thấy ở nụng thụn hiện nay vẫn cũn rất nhiều cỏc khoản phải đúng gúp vỡ thế làm cho thu nhập của nụng dõn đó thấp lại càng thấp hơn. Do vậy mà nguyờn nhõn này cũng cú số điểm rất cao trong điều tra (2,33 điểm)
Việc di chuyển của LĐNT đến thành thị làm việc ngoài lý do về ỏp lực kinh tế thỡ ỏp lực xó hội cũng làm ảnh hưởng đến sự di chuyển của lao động điều tra. Cụ thể như:
Việc di chuyển của LĐNT đến thành phố làm việc để tạo điều kiện thuận lợi cho con cỏi khi học hành. Ngoài việc di chuyển đến thành phố tỡm kiếm việc làm tăng thu nhập để nuụi, đúng gúp cỏc khoản trong học tập của cỏc con đồng thời cú điều kiện gần gũi cỏc con, quản lý, giỏo dục cỏc con… nờn nguyờn nhõn này cú số điểm cũng khỏ cao (2,31 điểm) và chủ yếu tập trung vào lao động cú độ tuổi trung niờn.
Đối với lao động trẻ tuổi thỡ việc di chuyển từ nụng thụn đến thành phố làm việc thỡ hầu hết để cú cụng ăn việc làm tạo thu nhập thỡ đồng thời họ muốn cú cuộc sống tốt đẹp hơn cũng như tiếp cận cỏc dịch vụ tại thành phố một cỏch tốt hơn. Ngoài lao động trẻ tuổi thỡ lao động cú độ tuổi cao hơn cũng mong muốn như vậy song tỷ trọng rất nhỏ. Đõy là một trong những nguyờn nhõn đẩy LĐNT di chuyển đến làm việc tại thành phố (1,92 điểm)
Bờn cạnh đú do trong làng xúm cú lao động di chuyển đến thành thị làm ăn cú hiệu quả cũng làm tỏc động đến tỡnh hỡnh di chuyển của LĐNT. Tuy nhiờn ỏp lực này ảnh hưởng tới việc di chuyển của LĐNT ở mức thấp nhất trong cỏc ỏp lực đó nghiờn cứu (1,75 điểm).
Nếu xột theo nguyờn nhõn liờn quan trực tiếp từ sản xuất nụng nghiệp cho thấy nguyờn nhõn chớnh là do thu nhập từ sản xuất nụng nghiệp rất thấp (3,49 điểm). Bỡnh quõn một năm lao động nụng nghiệp cú thu nhập khoảng
hơn 3 triệu đồng như phõn tớch ở mục 4.1.2. Vậy để trang trải cho tất cả cỏc hoạt động, cụng việc và nhu cầu trong gia đỡnh thỡ số thu nhập bỡnh quõn hàng năm của lao động khụng thể đỏp ứng được. Đõy là nguyờn nhõn cơ bản khiến LĐNT phải tự di chuyển tỡm kiếm việc làm để tăng thu nhập.
Mặt khỏc, thời gian rỗi trong sản xuất nụng nghiệp cũng là nguyờn nhõn “đẩy” LĐNT phải di chuyển đi nơi khỏc tỡm kiếm việc làm (2,87 điểm). Do vậy, ngoài thời gian sản xuất chớnh vụ thỡ ở nụng thụn khụng cú việc làm phi nụng nghiệp nờn lao động nụng nghiệp khụng cú việc làm, khụng cú thu nhập. Đõy là ỏp lực trực tiếp “đẩy” người lao động phải di chuyển để tỡm kiếm việc làm. Vỡ thế ngoài những thời gian chớnh trong sản xuất nụng nghiệp thỡ thời gian rỗi cũn lại LĐNT cú xu hướng di chuyển đi nơi khỏc tỡm kiếm việc làm để gúp phần cải thiện thu nhập cho lao động. Đến thời gian chớnh vụ họ lại quay trở lại nụng thụn để làm việc.
Hơn nữa, do quỏ trỡnh cụng nghiệp hoỏ – đụ thị hoỏ làm giảm diện tớch đất dành cho sản xuất nụng nghiệp (2,63 điểm). Trong sản xuất nụng nghiệp, đất là một tư liệu sản xuất khụng thể thiếu của người dõn nụng thụn. Thiếu đất hoặc khụng cú đất người dõn sẽ thiếu hoặc sẽ khụng cú tư liệu sản xuất và dẫn đến tỡnh trạng thiếu hoặc mất việc làm. Để cú việc làm người lao động sẽ phải tự tỡm kiếm việc làm bằng cỏch di chuyển đi nơi khỏc làm việc. Do vậy, diện tớch đất sản xuất nụng nghiệp càng ớt thỡ LĐNT càng phải chịu nhiều sức ộp về giải quyết việc làm và đõy cũng chớnh là yếu tố “đẩy” người LĐNT phải di chuyển lờn thành thị tỡm kiếm việc làm.
Đồng thời, do đặc điểm của sản xuất nụng nghiệp phụ thuộc rất lớn vào thiờn nhiờn vỡ thế mà trong hoạt động sản xuất nụng nghiệp thường cú rủi ro do thiờn nhiờn mang lại nờn rủi ro trong sản xuất nụng nghiệp cũng cú ý kiến rất cao (1,93 điểm).
Nguyờn nhõn Quan trọng nhất Quan trọng hai Quan trọng ba Quan trọng tư Tổng tần suất Tổng điểm Điểm TB 1.Thu nhập từ SXNN thấp 70 42 5 3 120 419 3,49
2 Thời gian rỗi trong SXNN 30 52 30 8 120 344 2,87
3. Diện tớch đất NN bị thu hẹp 23 35 56 6 120 315 2,63
4. Rủi ro trong SXNN 9 21 42 48 120 231 1,93
Nguồn : Tổng hợp số liệu điều tra
Xột theo nhúm cho thấy, nguyờn nhõn chớnh “đẩy” LĐNT di chuyển đến thành thị làm việc là do ỏp lực kinh tế nhúm I cú số điểm 3,03 điểm; nhúm II là 3,18 điểm. Đõy là nguyờn nhõn cơ bản và quan trọng nhất đối với lao động di chuyển. Một nguyờn nhõn quan trọng nữa là thu nhập từ sản xuất nụng nghiệp thấp nhúm I cú số điểm 2,81 điểm; nhúm II là 2,52 điểm. Tiếp theo là cỏc nguyờn nhõn như thời gian rỗi trong sản xuất nụng nghiệp, diện tớch đất nụng nghiệp bị thu hẹp, trỡnh độ văn hoỏ thấp, ỏp lực xó hội. Nguyờn nhõn “đẩy” LĐNT đến thành phố Bắc Giang làm việc qua điều tra ở nhúm II cao hơn nhúm I là vỡ lao động nhúm II chủ yếu sống bằng cỏc hoạt động sản xuất nụng nghiệp. Qua đú thấy rằng nếu xột theo nhúm thỡ cỏc nguyờn nhõn “đẩy” LĐNT di chuyển lờn thành thị làm việc phự hợp với sự phõn tớch ở trờn.
Bảng 4.16 Nguyờn nhõn “đẩy” LĐNT di chuyển đến thành thị làm việc xột theo nhúm Nguyờn nhõn Quan trọng nhất Quan trọng hai Quan trọng ba Quan trọng tư Tổng tần suất Tổng điểm Điểm trung bỡnh (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
NI NII NI NII NI NII NI NII NI NII NI NII NI NII
1.Áp lực kinh tế 56 62 28 27 20 22 16 9 120 120 364 382 3,03 3,18
2.Áp lực xó hội 9 16 24 31 17 21 70 52 120 120 212 251 1,77 2,09
3.Thu nhập từ SXNN thấp 23 31 43 51 28 22 26 16 120 120 303 337 2,52 2,81
4.Thời gian rỗi trong SXNN 22 29 22 30 37 36 39 25 120 120 267 303 2,23 2,52
5. Diện tớch đất NN bị thu hẹp 19 32 28 34 38 27 35 27 120 120 271 311 2,26 2,59
6. Rủi ro trong SXNN 12 18 26 39 35 34 47 29 120 120 243 286 2,03 2,38
Nguồn: Tổng hợp tài liệu điều tra
Túm lại, nờu xột theo nguyờn nhõn nào đi nữa thỡ nguyờn nhõn chủ yếu “đẩy” LĐNT di chuyển đến thành phố Bắc Giang làm việc chủ yếu vẫn là nguyờn nhõn kinh tế. Ngoài ra, cỏc nguyờn nhõn khỏc cũng làm ảnh hưởng đến quyết định LĐNT phải di chuyển đến thành phố làm việc nhưng với tỷ trọng và mức độ ớt hơn.
Ngoài ra, cầu lao động nụng nghiệp tại nụng thụn hiện nay cú xu hướng giảm do nhiều nguyờn nhõn trong đú cú nguyờn nhõn liờn quan đến đất sản xuất như đó phõn tớch ở trờn. Mặt khỏc cầu sử dụng lao động trờn một đơn vị diện tớch đất sản xuất nụng nghiệp cũng giảm do việc ứng dụng khoa học kỹ thuật, phỏt triển hệ thống thuỷ lợi, giao thụng nụng thụn và cơ giới hoỏ sản xuất nụng nghiệp. Do vậy mà cầu lao động nụng nghiệp ngày càng giảm mạnh làm ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của lao động nụng nghiệp nờn họ phải tự tỡm cỏch tạo việc làm cho bản thõn và gia đỡnh thụng qua việc di chuyển đi làm việc ở cỏc nơi, khu vực khỏc.
Xột về cung lao động ở nụng thụn, nguồn cung lao động tại chỗ tiếp tục tăng do tỷ lệ sinh tự nhiờn. Hiện tại, LLLĐ nước ta tập trung chủ yếu ở nụng thụn trờn 70% và cung lao động vẫn tiếp tục tăng do lực lượng dõn số đến độ tuổi lao động và tham gia LLLĐ hàng năm vẫn rất cao. Theo số liệu thống kờ, trong giai đoạn 2000-2008, LLLĐ nụng thụn bỡnh quõn tăng thờm khoảng 550-623 ngàn lao động/ năm.
Xuất phỏt từ sự mất cõn đối cung - cầu lao động tại khu vực nụng thụn như hiện nay thỡ đõy là nguyờn nhõn đó “đẩy” LĐNT di chuyển đi nơi khỏc tỡm kiếm việc làm để giải quyết sự dư thừa lao động cựng với tỡnh trạng giảm cầu lao động đang gặp phải tại khu vực nụng thụn.
4.1.3.2 Cỏc nguyờn nhõn “kộo” LĐNT di chuyển lờn thành phố làm việc
Đụ thị cú việc làm, cú thu nhập cao và cú thể thực hiện được ước mơ trở thành thị dõn. Đú là lực hỳt. Theo cỏc cuộc điều tra vừa qua cho thấy, khoảng cỏch thu nhập giữa lao động thành thị - nụng thụn là 2,6 lần (theo thống kờ của Cục thống kờ Bắc Giang cung cấp thu nhập bỡnh quõn thỏng của lao động thành thị là 848.000đ/thỏng; thu nhập bỡnh quõn của LĐNT gần 350.000đ/thỏng); cỏc dịch vụ xó hội cựng với khả năng tỡm kiếm việc làm tại
cỏc thành thị hiện nay là nguyờn nhõn chủ yếu “kộo” LĐNT di chuyển đến thành thị tỡm kiếm việc làm là điều dễ hiểu.
Qua thực tế qua điều tra thấy rằng một ngày lao động di chuyển lờn thành thị làm việc tớnh bỡnh quõn được từ 30.000 – 40.000đ/ ngày. Nếu ở nụng thụn tớnh ra chỉ đạt được mức thu nhập khoảng 10.000 – 15.000đ/ ngày. Với mức thu nhập đạt được từ việc di chuyển đó tạo ra làn súng LĐNT lờn thành thị tỡm việc và làm việc.
Ngoài mức sống tại khu vực thành thị ra thỡ cỏc dịch vụ mà lao động khu vực thành thị cú thể tiếp tận và được sử dụng cũng cao hơn rất nhiều so với khu vực nụng thụn: dịch vụ y tế, văn hoỏ, thể dục thể thao, cỏc hoạt động vui chơi giải trớ.
Đối với mức độ tỡm kiếm việc làm của LĐNT di chuyển đến thành thị làm việc theo như điều tra thực tế cho thấy hầu hết số lao động được điều tra đều cho rằng mức độ tỡm kiếm việc làm tại cỏc thành thị là dễ hơn so với nụng thụn 72,5% (87/120). Việc di chuyển của họ tới thành thị thụng thường tỡm được việc cú thể chỉ với thời gian khụng nhiều. Đồng thời, với LĐNT do trỡnh độ văn hoỏ thấp, hầu hết lao động khụng cú trỡnh độ chuyờn mụn nờn khi di chuyển đến thành thị làm việc họ cú thể chấp nhận làm cỏc cụng việc nặng nhọc, vất vả, nhiều rủi ro để cú được thu nhập. Với cỏc loại cụng việc đú thỡ lao động thành thị từ chối khụng tham gia làm. Trong khi tại nụng thụn hiện nay hầu như khụng cú việc làm nụng nghiệp cú thu nhập hoặc khụng cú việc làm phi nụng nghiệp. Vỡ thế mà xu hướng LĐNT di chuyển lờn thành thị tỡm kiếm việc làm ngày một tăng lờn và trong thời gian tới tỡnh trạng này vẫn tiếp diễn xảy ra.
Bảng 4.17 Mức độ tỡm kiếm việc làm của LĐNT tại thành thị Mức độ tỡm kiếm việc làm tại thành thị Nhúm I Nhúm II Chung SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) 1. Dễ 45 75,00 42 70,00 87 72,5 2. Khú 9 15,00 5 8,33 14 11,67 3. Bỡnh thường 6 10,0 0 13 21,6 7 19 15,8 3
Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra