Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực

... Trình độ: + Tuổi: 25-35 + u thích lĩnh vực quản lý nhân + Kỹ lên kế hoạch quản lý thời gian tốt + Khả trình bày tốt + Tốt nghiệp Đại học chun ngành Quản trị kinh doanh, Marketing + Kinh nghiệm năm ... người - Điều kiện tuyển dụng: + Quản lý tình hình nhân viên bán hàng + Nắm bắt mẫu mã hàng hóa + Đẩy mạnh doanh thu bán hàng + Giải thắc mắc khách hàng vượt q giới hạn nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... cấu tiểu luận Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Ngoài phần mở đầu phần kết luận, tiểu luận gồm bốn phần: I Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực II Các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ nguồn nhân ... thức đãi ngộ nhân lực Sau đề cập đến hình thức đãi ngộ nguồn nhân lực hành Có thể phân chia hình thức đãi ngộ thành hai loại chính: 3...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... niệm Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2 Vai trò Hoạch định nguồn nhân lực 3 Hai bước tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực .3 Phần II: Tiến trình Hoạch ... đề cần quan tâm Hoạch định nguồn nhân lực quy trình hoạch định nguồn nhân lực, tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty, vai...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... nhà quản lý học kinh điển quản trị nhân đại 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Đề tài Phân tích quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y hướng đến: Việc khái quát quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y góc ... 2: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y 2.1 Nội dung thuyết Y Thuyết Y cho người có khát vọng, có khả tự khích lệ thân, có khả nhận bổn p...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... hình nhân lực - Phân tích số liệu liên quan đến nhân lực Chương TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ 2.1 Cơ sở hình thành tư tưởng quản trị nhân người Mỹ 2.3.1 Lịch sử giành độc lập nước Mỹ ... học 2.2 Tư tưởng quản trị nhân người Mỹ Vì Mỹ đất nước đa văn hóa, nên nói tư tưởng quản trị nhân Mỹ theo lý thuyết mà dựa vào thực tế, thấy người...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH – PISICO 2.1 Tổng quan tổng công ty sản xuất đầu tư dịch vụ xuất nhập Bình Định – PISICO Tổng Công ty Sản xuất Đầu tư Dịch vụ Xuât Nhập Khẩu ... thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng Tài Tổng công ty Pisico Kết cấu đề tài Chương...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... giới đại; nhóm tìm hiểu đề tài Phân tích tư tưởng quản trị nhân người Nhật Trong tiểu luận này, xin đưa nghiên cứu, phân tích nhóm tư tưởng quản trị nhân người Nhật, đồng thời nêu vài ý kiến ... các thành viên tổ chức 10 CHƯƠNG PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT 2.1 Những nhân tố hình thành nên tư tưởng quản trị nhân người...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... DN Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý đều ... tạo lại nguồn nhân lực, đặc biệt đào tạo nguồn nhân lực cao…chú trọng nâng cao trình độ tiếng Anh, sau thời kỳ khủng hoảng, cấu kinh tế giới thay đổi, giá trị gia...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:20

... Trung o  17 Công ty xăng dầu miền Bắc 16 Công ty xăng dầu miền Nam Các công ty Liên doanh: o Công ty liên doanh BP-Petco o Công ty liên doanh PTN o Công ty liên doanh TNHH kho X Dầu ngoại quan ... xăng dầu Pet rolimex Văn phòng đ ại điện : o Văn phòng đ ại diện Tổng công ty xăng dầu Việt Nam TP Hồ Ch í Minh o Chi nhánh Tổng công ty...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 20:23

... nghiệp bảo hiểm tồn phát triển ổn định thời gian tới Bởi vậy, vấn đề đào tạo tư vấn tài cần thiết doanh nghiệp bảo hiểm nói chung công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai- ichi nói riêng Vì vậy, thực khảo ... khảo sát nhỏ với đề tài: “THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO TƯ VẤN TÀI CHÍNH MỚI TẠI CÔNG TY BHNT DAI- ICHI VIỆT NAM Mục tiêu nghiên cứu Xem xét việc vận dụng...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

... 25 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY TNHH KMS TECHNOLOGY VIỆT NAM 31 Giới thiệu công ty TNHH KMS Technology Việt Nam 31 Giới thiệu chung công ty TNHH KMS Technology Việt Nam ... chọn đề tài Thực trạng số giải pháp nâng cao hiệu tuyển dụng Công ty TNHH KMS Technology Việt Nam làm nghiên cứu môn Quản trị ngu...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CMCSOFT giai đoạn 2013- 2015 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực quản trị ... công tác Công ty CMCSOFT, nhận thức rõ tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do xin lựa chọn đề tài H...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG 18 3.1 Căn lựa chọn giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH SX TM ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG 3.1 Căn lựa chọn giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... document title] cầu tuyển dụng, nhà tuyển dụng ngày thường trọng đến kỹ tuyển dụng vượt qua vấn đề mà kỹ tuyển dụng truyền thống gặp phải, kỹ dự đoán nhu cầu nhân lực, tuyển dụng dựa kỹ thay kinh ... quảng cáo tuyển dụng nêu rõ đặc trưng tiêu chuẩn vị trí cần tuyển dụng giúp cho nhà tuyển dụng người tuyển dụng tiết kiệm thời gian công sức cho công tác...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44