... thích nguồn vốn con người là nguồn lực quan trọng cho sự phát triển của công ty, bài viết này đưa ra giải thuyết rằng quản lý nguồn nhân lực được gắn chặt với hiệu suất công ty. Quản trị nguồn nhân ... động của quản trị nhân sự đến hiệu quả công ty. 3 Quản trị nhân sự và hiệu suất công ty đã trở thành nền tảng của một kỷ nguyên mới trong việc quản lý lực lượng lao động đa dạng trong sự xuất ... của quản lý nhân sự đã được tìm thấy có tác động đáng kể đến hiệu suất công ty . 7. Thảo luận và Kết luận Một số nhà nghiên cứu đã tiết lộ rằng có mối quan hệ quan trọng tiến triển giữa quản trị
Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHỊNG KINH DOANH CƠNG TY CARGILL VIỆT NAM GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung Thực hiện: Nguyễn văn Cương Phan Trọng Cường Trần Quang Lưỡng Trịnh ... người Quản lý Chữ ký Người Quản lý Ngày/tháng/năm Tôi Người Quản lý thảo luận phản hồi đánh giá Nhân viên trước xem xét phần đánh giá cuối Tên Người Quản lý cấp Chữ ký Người Quản ... cần thảo luận nhân viên người Quản lý) Hãy cung cấp ví dụ cụ thể việc Nhân viên thể “Cốt lõi Mơ hình Lãnh đạo” (bao gồm: Nhất qn, Thuyết phục, Can đảm) năm thực và/hoặc vấn đề liên quan: Nhân viên:
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MTV ĐÓNG TÀU HỒNG HÀ
... trọng quản trị nguồn nhân lực 2.2 Nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực 2.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.2.2 Tuyển dụng nguồn nhân lực 2.2.3 Đào tạo phát triển nguồn ... định việc quản trị nhân lực Công ty Cơ sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực 2.1 Tổng quát 2.1.1 Khái niệm Page | lOMoARcPSD|11119511 Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người theo ... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TNHH MTV ĐĨNG TÀU HỒNG HÀ Họ tên
Ngày tải lên: 15/12/2021, 16:34
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty We are engineering
... 6 Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nhóm nhân viên: nhân viên mới và nhân viên lâu năm Nhóm các nhà quản lý Phạm vi: Phạm vi không gian: quản trị nguồn nhân lực là một ... 9 Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực II.2 Khái niệm về quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý tập thể người và các mối quan ... động quản lý nguồn nhân lực tại công ty WAE - Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại WAE 7 Tiểu luận môn Quản Trị Nguồn Nhân
Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG DỊCH VỤ CÔNG TY TNHH TOYOTA CẦN THƠ.
... nhân viên dịch vụ sau: Kỹ thuật viên: Cố Vấn Dịch vụ: Trang 31 Tiểu luận Mơn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD Tổ trưởng: Trang 32 Tiểu luận Mơn Quản trị nguồn nhân ... cơng việc sau: Trang 22 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD 4.2.3 Đánh giá kết đào tạo năm 2010: Trang 23 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực ... Cần Thơ Trang 24 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm thực hiện: Nhóm 2B – QTKD 4.2.4 Kế hoạch đào tạo Toyota Cần Thơ năm 2011: Trang 25 Tiểu luận Môn Quản trị nguồn nhân lực N2 Nhóm
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM
... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -oOo - TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MƠ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT ... thống quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Bình khí Dầu khí việt nam I Hoạch định nguồn nhân lực ……….……………………………… ……5 Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm: Hoạch định lực tổng hợp nhân sự: ... nguồn nhân lực cho riêng Mong muốn xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển công ty nâng cao lực cạnh tranh Đề tài chủ yếu xây dựng quy trình quản trị nguồn nhân
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực THU HÚTTÌM KIẾMTUYỂN CHỌN VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC
... Tìm kiếm tuyển dụng 1 Nguồn tu yển dụng 2 Thu nhận Hồ sơ L o g o II.Tìm kiếm tuyển dụng 1.NGUỒN TUYỂN DỤNG Quảng cáo Cơ quan giới thiệu việc làm Nội bộ Địa phương Từ nhân viên cũ L o g o ... II.Tìm kiếm tuyển dụng Nguồn nội bộ Nguồn nội bộ là những ứng cử viên đang làm việc trong nội... cho chủ doanh nghiệp trong việc quản lý và thực thi kỷ luật • Thường đặt sự tin tưởng đó trong ... Logo I. Tuyển dụng Mô hình “Đội banh” Nhân viên được giao nhiệm vụ và thăng tiến, đề bạt theo thành tích cá nhân. Mức độ cam kết trung thành của các nhân viên đối với doanh nghiệp thường
Ngày tải lên: 17/10/2014, 23:40
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ CÔNG TY GẠCH MEN HOÀNG GIA
... KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ CÔNG TY GẠCH MEN HOÀNG GIA ... thiện quản trị nhân sự tại công ty gạch men Hoàng Gia – Phòng hành chính nhân sự 1 GVHD: PGS.TS TRẦN KIM DUNG NHÓM 6A K19 NGÀY 2 CHƯƠNG I: CHƯƠNG I: MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ MÔ ... trình đào tạo huấn luyện cho từng đối tượng nhân sự. Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty gạch men Hoàng Gia – Phòng hành chính nhân sự 2 GVHD: PGS.TS TRẦN KIM DUNG NHÓM 6A K19
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực quan điểm quản trị nhân sự theo thuyết x
... HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THEO THUYẾT X GVHD: PGS TSKH PHẠM ĐỨC CHÍNH ... điểm quản lý cách nhìn nhận tính người thịnh hành lúc Sau ơng viết bình luận văn ? ?Nhân tố người xí nghiệp” đăng tạp chí “Bình luận quản lý” Mỹ, số 11 năm 1957 Trong luận văn này, Douglas đề “Lý luận ... trường phái quản trị hành vi Là giáo sư quản lý MIT Slogan School of Management Ông tác giả cuốn: Mặt nhân văn xí nghiệp, Nhà quản lý chuyên môn Theo ông: “Mỗi nhân viên cá nhân sáng tạo
Ngày tải lên: 03/11/2018, 13:58
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y
... CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y GVHD: PGS TSKH Phạm Đức Chính ... gợi ý cho nhà quản lý học kinh điển quản trị nhân đại 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Đề tài “Phân tích quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y” hướng đến: Việc khái quát quan điểm quản trị nhân theo thuyết ... việc làM không dễ dàng Chương 3: ÁP DỤNG THUYẾT Y TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Con người, không hoàn toàn giống nên việc quản trị nhân sự, quản trị người tổ chức việc khơng đơn giản Có nhiều học thuyết
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực quản trị nhóm nhân viên đa văn hóa
... nhiều đội nhỏ 27 Can thiệp quản trị 28 Thuyên chuyển Đối với nhóm thành lập phục vụ cho dự án áp dụng phương pháp 29 VI Tình 30 PV1: Những sai lầm thường thấy quản trị nhóm đa văn hóa? PV2: ... Kết luận I Lý chọn đề tài II.Mục tiêu đề tài Tầm quan trọng vấn đề phát sinh trình làm việc nhóm NV đa văn hóa Nguyên nhân nảy sinh vấn đề Đưa phương hướng giải Phân tích TH III.Tổng quan nhóm nhân ... 1 LOGO Đề tài: QUẢN TRỊ NHÓM NHÂN VIÊN ĐA VĂN HOÁ GVHD:TS VŨ VIỆT HẰNG 05/2013 Thành viên nhóm Nguyễn Bảo Quỳnh Chi Nguyễn
Ngày tải lên: 05/03/2015, 00:12
Tiểu luận QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự phòng kế toán tài chính Công ty cổ phần Cao su Tây Ninh
... tác quản trị nhân phịng kế tốn tài Cơng ty cổ phần Cao su Tây Ninh TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH *********************** TIỂU LUẬN NHĨM MƠN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC *************** LỚP : QUẢN TRỊ KINH DOANH NGÀY KHÓA K19 NIÊN KHÓA: 2009-2012 ********** TIỂU LUẬN: HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ PHỊNG KẾ TỐN TÀI CHÍNH CƠNG TY CỔ PHẦN ... hiệu toàn nhân viên công ty HHQi : Hệ số lương hiệu nhân viên thứ i HTHi : Hệ số thu hút nhân viên thứ i (nếu có) HVTH: Nhóm 4A – QTKD K19 NGÀY Trang 10 Hồn thiện cơng tác quản trị nhân phịng
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tư tưởng quản trị nhân sự của người mỹ
... QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ Giảng viên hướng dẫn: Nhóm sinh viên ... lại, hiểu: Quản trị tác động có hướng đích chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm đạt kết cao với mục tiêu định trước Còn quản trị nhân lực, theo giáo sư người Mỹ Dimock ? ?Quản trị nhân lực ... nghĩa quản trị quản trị nhân lực Quản trị định nghĩa theo nhiều cách khác Theo Mary Parker Follett: ? ?Quản trị nghệ thuật đạt mục đích thơng qua người khác” Còn với Koontz O' Donnel : Quản trị thơng
Ngày tải lên: 03/11/2018, 13:58
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ
... trò quản trị nhân Quản trị nhân thực nhằm đảm bảo vai trị sau : • Vai trị tư vấn, hướng dẫn • Vai trị phục vụ ( thực hoạt động quản trị nhân lực) • Vai trị thiết lập kiểm sốt Hình 1.1: Vai trị quản ... lại, hiểu: Quản trị tác động có hướng đích chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm đạt kết cao với mục tiêu định trước Còn quản trị nhân lực, theo giáo sư người Mỹ Dimock ? ?Quản trị nhân lực ... QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ Giảng viên hướng dẫn: Nhóm sinh viên
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53
Tiểu luận QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự phòng kế toán tài chính Công ty cổ phần Cao su Tây Ninh
... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ... bảo toàn và phát triển nguồn lực tài chính của doanh nghiệp; nơi sẵn sàng đáp ứng kịp thời và đầy đủ các thông tin, giải pháp và nguồn lực tài chính thanm gia mạnh mẽ và sự phát triển của Công ... công. III. QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG : Tuyển dụng Trưởng phòng Kế toán Bước 1: Chuẩn bị Bộ phận Nhân Sự: - Lên kế hoạch thông báo tuyển dụng. - Tiếp nhận hồ sơ và tuyển lựa hồ sơ. Bộ phận Kế toán:
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:49
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015
... lý nguồn nhân lực Tập hợp đầy đủ dữ liệu các thông tin của các cán bộ – nhân viên vào hệ thống quản lý nhân sự để quản lý dễ dàng và sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên nhân ... lực Hoàn thiện các chức năng quản trò nguồn nhân lực tại tổng công ty Hoàn thiện chức năng... dụng nguồn nhân lực Hoạch đònh nguồn nhân lực Xây dựng bảng mô ... tác nhân sự tại Tổng Công ty Chức năng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơ chế quản lý công tác đào tạo Đối tượng đào tạo Tiêu chuẩn đào tạo Các hình thức đào tạo Tổng quan công tác nhân
Ngày tải lên: 12/11/2014, 23:57
Tiểu Luận Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
... Trang 29 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực GVHD: TS Nguyễn Thanh Hội TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – PGS.TS Trần Kim Dung Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực – TS Nguyễn Thanh ... lạc hậu quản lý nhân lực doanh nghiệp: Trong giới từ bỏ Quản lý nhân (Personel management) từ Quản lý Nguồn nhân lực (Human resource management) chuyển sang Quản lý Tài (Talent Management) Quản ... TRƯỜNG ÐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM VIỆN ÐÀO TẠO SAU ÐẠI HỌC Tiểu luận môn học: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GVHD : TS Nguyễn Thanh Hội Lớp : QTKD Đêm – K21
Ngày tải lên: 15/12/2017, 11:47
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
... Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB tổng hợp TP.HCM, Hồ Chí Minh. Nguyễn Hữu Thân (2007), Quản trị nhân sự, NXB Lao động – xã hội, Hồ Chí Minh. Martin Hilb (2003), Quản trị nhân sự tổng thể. ... về nhân sự. - Giám sát, bảo đảm các đơn vị thực hiện đúng quy trình đánh giá nhân sự tại đơn vị mình một cách khách GVHD: PGS.TSKH PHẠM ĐỨC CHÍNH SVTH : NHÓM 13 Page 25 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... 9 1 2 36 7 CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ SPILÍT 1 TRƯỜNG ĐẠI HOC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG...
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT
... tài “Phân tích tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật”. Trong bài tiểu luận này, chúng tôi xin đưa ra những nghiên cứu, phân tích của nhóm về tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật, đồng ... quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu, là một nhân tố mang tính chất sống còn đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào. Với xu thế cạnh tranh khốc liệt trong nền kinh tế hiện nay, quản trị nhân sự ... Tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật: 12 " Đẳng cấp của 1 người được đánh giá bằng sự nỗ lực bền bỉ cả đời chứ ko phải là sự xuất thần bất ngờ". Người Nhật coi trọng sự chăm chỉ...
Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc
... Tuổi: 25-35 + Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự. + Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt. + Khả năng trình bày tốt. + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing. + Kinh ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các nguồn sau: theo ... Phòng Nhân sự đề nghị, theo yêu cầu của các Bộ phận sử dụng. Các Bộ phận căn cứ vào kế hoạch sxkd và nhu cầu công việc phát sinh để lập kế hoạch tuyển dụng vào Phiếu đăng ký nhu cầu nhân sự theo...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: