giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp trung thành - thành phố thái nguyên

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆPI. Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực và nguồn nhân lực Để ... tranh. Như vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải được tổ chức thực hiện một cách bài bản và thường xuyên.2. Vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1. Đối ... rõ và nắm vững khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trước hết cần nắm rõ khái niệm về nhân lực và nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Như một số giáo trình có quan niệm về nhân lực...

99
1,879
55

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Điện Toán Và Truyền Số Liệu (Vdc)

... tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Có thể nói Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu rất quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thể hiện qua chi phí đầu tư cho công ... toán II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VDC.1. Xác định chính xác nhu cầu đào tạo và phát triển. Công ty nên thực hiện công việc đánh ... Nguyễn Ngọc Quân và Công ty VDC.Báo cáo gồm 2 phần:Phần 1. Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và truyền Số Liệu (VDC) Phần 2. Một số giải pháp nhằm nâng...

63
1,198
21

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt - Mỹ

... trên và qua thực tế thực tập tại công ty Việt- Mỹ với kiến thức học tập tại trờng em chọn đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triên nguồn nhân lực tại công ty TNHH công ... thành công của công tác đào tạo và phát triển. Hiện nay đội ngũ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Viêt- Mỹ cha đợc chuyên môn hoá và tập trung. Vị vậy công ty cần phải hoàn thiện ... -2 0.000 -4 0 0 100Tæng sè 126.500 80.000 58.000 -4 6.500 -3 6,8 -2 2.000 -7 2,5III. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Việt- Mỹ Mục tiêu chung của công tác đào...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Chương 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn ... em đã hoàn thành đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á . Đó là kết quả của quá trình nghiên cứu và tìm ... nhu cầu đào tạo và phát triển trở lên cần thiết hơn bao giờ hết. Đào tạo và phát triển là để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển của tổ chức. Đào tạo và phát triển là những giải pháp có tính...

312 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu (VDC) (nghiệp vụ)

... thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và truyền Số Liệu (VDC) Phần 2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hà ... trong công việc.3.3. Những tồn tại chủ yếu và nguyên nhân trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Có thể nói Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu rất quan tâm đến công tác ... thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công Ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC) I. đặc điểm về tình hình sản xuất kinh doanh của công ty điện toán và truyền số liệu (vdc). 1. Quá...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)

... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nên em chọn đề tài: " ;Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền ... toán II. một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty VDC.1. Xác định chính xác nhu cầu đào tạo và phát triển. Công ty nên thực hiện công việc đánh ... thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công Ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC) I. đặc điểm về tình hình sản xuất kinh doanh của công ty điện toán và truyền số liệu (vdc). 1. Quá...

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CTCP DỆT MAY HÀ NỘ

... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tuy nhiên cũng cón có một số vấn đề tồn tại. Vì vậy, em đãlựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty ... cổ phần dệt may Hà Nội” để nghiên cứu. Với mục đích tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty và có một số giải pháp gópphần hoàn thiện hơn nữa công tác này.Tuy ... CNTTNhà máy sợi CTCP dệt may Hoàng Thị LoanPhòng điều hành sợi dệt Trung tâm dệt kim Phố Nối CTCP dệt Hà ĐôngPhòng điều hành may Nhà máy may 1Nhà máy may 2Nhà máy may 3Nhà máy may...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

... pháp đào tạo MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNHVIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI3.1. Phương hướng phát triển của công ty ... cá nhân người lao động. Vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn cần được quan tâm hoàn thiện hơn. Thực tế ở công ty TNHH một thành viên nước sạch Hà Nội cho thấy công tác đào ... cầu đào tạo của công ty còn rất hạn chế, nhất là do chưa chủ động trong loại hình đào tạo nâng cao và đào tạo nghề mới. Do vậy để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công...

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

... - Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai) 33 và phẩm cấp của sản phẩm. 2.2. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Đồng Nai 2.2.1. Quan điểm của lãnh đạo công ... CỔ PHẦN SƠN ĐỒNG NAI 2.1. Khái quát về Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai 2.1.1. Những thông tin chung về công ty Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai nguyên là DN Nhà nước trực thuộc Sở Công nghiệp Đồng ... công ty về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo và phát triển của công ty là dựa trên kết quả đánh giá về nhu cầu lao động của các phòng ban, hàng năm công ty xây...

Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Đồng Nai 2.2.1. Quan điểm của lãnh đạo công ty về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo và phát triển ... cứu và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai giai đoạn từ 2005 đến 2010. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và...

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp trung thành - thành phố thái nguyên

... thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Trung Thành 50 3.3.3. Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Trung Thành 67 ... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Trung Thành hiện nay. - Phân tích các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Trung ... doanh nghiệp Trung Thành - Thành phố Thái Nguyên. Thứ hai, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Trung Thành - Thành phố...

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Lâm Nghiệp Yên Lập

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LÂM NGHIỆP YÊN LẬPLỰC TẠI CÔNG TY LÂM NGHIỆP YÊN LẬP2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty Lâm Nghiệp Yên Lập 2.1.1. Tên công ty: ... 1. Cơ sở lý luận về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Lâm Nghiệp Yên Lập Sinh viên: Nguyễn ... phải làm tốt công tác quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao...

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á

... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanhnghiệp.Chương 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công ... em đã hoàn thành đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á . Đó là kết quả của quá trình nghiên cứu và tìm ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhựa Composite Việt Á. 2CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP1.1.Những khái niệm...

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM Đài Dịch

... 07D176348 Luận văn tốt nghiệp Khoa quản lý kinh doanhCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM ĐÀI DỊCHI. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tai công ... đào tạo nhân lực Nhân tố này cũng tác động không nhỏ tới công tác đào tạo nguồn nhân lực. Các chính có thể cản trở hoặc tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty. ... của công tác quản lý nguồn nhân lực, sau thời gian thực tập tại công ty TNHH TM Đài Dịch và sự hướng dẫn tận tình của Thạc sĩ Chu Mai Anh, em đã chọ đề tài “ Một số giải pháp hoàn thiện công tác...

Xem thêm