Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH ppt

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2006 - 2010 và đề xuất các giải pháp nhằm đ y mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn ... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2006 – 2010; 5 - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Bình Định giai đoạn ... công tác đào tạo nguồn nhân lực của các cơ sở y tế công lập do Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 2006-2010. 3. Đề xuất các giải pháp đ y mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế cho các...

Luận văn:ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO BỘ MÁY QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HUYỆN HOÀI NHƠN, TỈNH BÌNH ĐỊNH potx

... hạn, luận văn Đào tạo nguồn nhân lực cho bộ m y quản lý nhà nước huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định đã hoàn thành việc nghiên cứu một số nội dung cơ bản của công tác đào tạo nguồn nhân lực trên ... thể lực, trí lực, nhân cách của con người nhằm đáp ứng y u cầu của một tổ chức hoặc một cơ cấu kinh tế - xã hội nhất định. b. Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực là việc huấn luyện, ... phát từ y u cầu đó, tôi chọn đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực cho bộ m y quản lý nhà nước huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định làm đề tài nghiên cứu cho luận văn thạc sỹ của mình. Hy vọng luận văn...

Luận văn: ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH GIA LAI doc

... 2.3.3. Tổ chức đào tạo nguồn nhân lực a. Về phân cấp quản lý công tác đào tạo, bồi dƣỡng Ở cấp tỉnh, giúp Tỉnh y và y ban nhân dân tỉnh quản lý công tác đào tạo cán bộ có Ban Tổ chức Tỉnh uỷ tham ... NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH CÔNG 1.1.1. Nguồn nhân lực hành chính công a. Các khái niệm - Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực (NNL) hiện nay khá phổ biến trong ... vấn đề lý luận và thực tiễn về đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực hành chính công của tỉnh Gia Lai. - Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung, luận văn chỉ nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực khu vực...

Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh bình định

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH 2.3.1. Về mục tiêu việc đào tạo Mục tiêu chung của việc đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Bình Định là nhằm sử ... Nguồn: Phòng tổ chức cán bộ” 16 b. Hiệu quả công tác đào tạo Qua thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ta th y được quy trình đào tạo ở Cục Hải quan tỉnh Bình Định ... trong ngành. 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH 3.2.1. Hoàn thiện việc xác định mục tiêu đào tạo a. Dự báo nhu cầu đào tạo đến...

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam pptx

... Một số giải pháp ñể ñào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam. Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC (NNL) DU LỊCH 1.1.1. ... chuyên nghiệp của cơ sở ñào tạo du lịch 16 Chương 3 ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CHO TỈNH QUẢNG NAM 3.1. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO NNL DU LỊCH CHO TỈNH ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN VIẾT TRUNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH CHO TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60.31.05 TÓM TẮT LUẬN...

Luận văn đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng phát triển đô thị hà nội

... về ñào tạo do HACID tự tổ chức 69 Bảng 4.20: Chi phí ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty qua 3 năm (2008 - 2010) 70 Bảng 4.21: Quy mô ñào tạo theo ngành nghề nguồn nhân lực tại Công ty HACID ... Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống, là một y u tố của sự phát triển kinh tế xã hội. Nó ñược xem xét trên góc ñộ số lượng và chất lượng. Số lượng nguồn nhân lực ñược ... tác ñào tạo và các y u tố ảnh hưởng ñến công tác ñào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn ñầu tư x y dựng phát triển ñô thị Hà nội, từ ñó ñưa ra những giải pháp ñào tạo nguồn nhân lực cho Công...

Xem thêm