triển đội ngũ cỏn bộ lónh đạo, quản lý
Với bản chất của cụng cuộc đổi mới, người lónh đạo, quản lý trong bất cứ lĩnh vực nào, tỡnh huống nào cũng phải là những chủ thể hội đủ cỏc phẩm chất và năng lực tương ứng. Người lónh đạo, quản lý là người chịu trỏch nhiệm tổ chức những người dưới quyền thực hiện cỏc nhiệm vụ do Đảng, Nhà nước, cơ quan, tổ chức giao cho; là đầu nóo biết lựa chọn những giải phỏp tối ưu để chỉ huy, điều khiển bộ mỏy hoạt động một cỏch cú hiệu quả nhất. Lónh đạo cụng cuộc đổi mới là cụng việc lớn lao, trọng đại và đầy tớnh sỏng tạo, ở đú phải kết hợp một cỏch nhuần nhuyễn giữa khoa học và nghệ thuật, cần năng lực nhỡn nhận và phõn tớch, biết liờn kết và tổng hợp, điều hũa vụ vàn mối quan hệ để vạch ra được chủ trương, đường lối, chiến lược, sỏch lược, từ đú điều hành toàn bộ cụng việc nhằm đạt mục tiờu cao nhất. VHCT Lào với cỏc giỏ trị
của một số người lónh đạo, quản lý cú điều kiện phỏt triển nhanh cỏc yếu tố nờu trờn.
Người lónh đạo trong cụng cuộc đổi mới phải vừa là chủ thể cú những phẩm chất phự hợp với xó hội hiện đại, vừa phải cú đủ năng lực để lónh đạo cấp dưới thực hiện nhiệm vụ cỏch mạng này. Phẩm chất và năng lực, dự là xuất sắc của người lónh đạo, quản lý trong cỏc giai đoạn trước đõy khụng thể đỏp ứng được những đũi hỏi của xó hội hiện đại. Người lónh đạo, quản lý Lào hiện nay phải là chủ thể làm chủ cỏc ph ương tiện khoa học, cụng nghệ, thụng tin hiện đại, nắm được cơ cấu và phương thức vận hành của cỏc quỏ trớnh sản xuất, của cụng nghiệp húa và hiện đại húa, của nền sản xuất XHCN; vừa phải nõng cao tớnh độc lập, vừa đặt mỡnh trong tổng thể cơ cấu thống nhất của một xó hội được tổ chức và vận hành ở trỡnh độ cao. Cỏc giỏ trị VHCT truyền thống Lào cú thể giỳp những người lónh đạo, quản lý từng bước tiếp cận cỏc phẩm chất và năng lực đú của họ.
Phẩm chất của người lónh đạo, quản lý, theo nghĩa rộng chứa đựng to àn bộ tri thức, văn húa, tỡnh cảm, trỡnh độ chuyờn mụn cũng như cỏc yếu tố về khớ chất, tinh thần, đạo đức. Bởi vỡ trong cụng cuộc đổi mới, tri thức và văn húa là cỏc yếu tố rất quan trong quyết định ý thức và đạo đức của người lónh đạo, quản lý; nhõn cỏch người lónh đạo, quản lý khụng chỉ là phẩm chất, ý thức, đạo đức, mà cũn là hành động và tài năng cống hiến cho xó hội. VHCT Lào thấm đậm và hỡnh thành cỏc yếu tố đú ở người lónh đạo, quản lý của Lào trong mụi trường hiện nay.
Trong cụng cuộc đổi mới, lý tưởng chớnh trị - xó hội là yếu tố quyết định phẩm chất của người lónh đạo, quản lý, vỡ nú chi phối suy nghĩ, hành động và mục tiờu vươn tới của người lónh đạo, quản lý. Lý tưởng của người lónh đạo là lý tưởng cộng sản chủ nghĩa. Lý tưởng này là thực hiện t hành cụng sự nghiệp đổi mới theo hướng XHCN. Trung thành với lý tưởng đú là phẩm chất bắt bước đối với người lónh đạo, quản lý hiện nay. Người lónh đạo phải hiểu được
tớnh tất yếu của con đường đi lờn chủ nghĩa xó hội, đồng thời cũng phải hiểu được tớnh khú khăn phức tạp của quỏ trỡnh cụng nghiệp húa và hiện đại húa, xõy dựng chủ nghĩa xó hội. Tinh thần quyết tõm xõy dựng đất nước trong VHCT Lào là cơ sở cho sự hỡnh thành phẩm chất nờu trờn.
Lý tưởng XHCN, sự nhận thức sõu sắc bản chất của cụng nghiệp húa và hiện đại húa với khả năng phỏt triển nền kinh tế, xó hội và con người, chớnh là cơ sở tạo niềm tin vững chắc vào cụng cuộc đổi mới, tạo nờn tinh thần tự nguyện thực hiện mục tiờu chủ nghĩa xó hội. í chớ độc lập, tự chủ, tự lực tự cường của VHCT Lào là nguồn sức mạnh bờn trong tạo nờn sức mạnh, động lực vật chất để chủ thể lónh đạo, quản lý triển khai kế hoạch, thực hiện mục tiờu đổi mới. Từ đú, người lónh đạo, quản lý phỏt huy cao độ tớnh tớch cực, chủ động tỡm tũi, vượt qua mọi trở ngại, khỏm phỏ và sỏn g tạo, quyết tõm chiếm được mục tiờu của sự nghiệp đổi mới đất nước.
Những phẩm chất của người lónh đạo, quản lý trong cụng cuộc đổi mới đất nước hiện nay được cỏc giỏ trị VHCT Lào như tinh thần yờu nước, lũng thương dõn, yờu cụng lý, trong chớnh nghĩa, yờu hoà bỡnh và hữu nghị và hợp tỏc v.v... sẽ hỡnh thành, bồi đắp nờn ý chớ quyết tõm vượt khú, khỏm phỏ và sỏng tạo, nhằm thực hiện cụng cuộc đổi mới, đưa đất nước tới giàu mạnh, văn minh.
Để thực hiện được cụng cuộc đổi mới, người lónh đạo, quản lý cũng phải thật sự vỡ nước, vỡ dõn, lo trước thiờn hạ, vui và hưởng sau thiờn hạ; cần kiệm liờm chớnh, chớ cụng vụ tư, hết lũng cống hiến sức lực và tài năng cho Đảng, cho nhõn dõn, hết lũng trung thành với Đảng, với nhõn dõn. Đõy là những phẩm chất phự hợp với những giỏ trị của VHCT Lào, chỳng tương tỏc lẫn nhau trong quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển cỏc phẩm chất của người lónh đạo, quản lý.
Những phẩm chất quan trọng của người lónh đạo, quản lý đỏp ứng cụng cuộc đổi mới biểu hiện sõu sắc trong nền VHCT cao, thể hiện trong cả xu hướng và mục tiờu chớnh trị đỳng đắn và khoa học trong văn húa cầm quyền, xõy dựng
hệ thống chớnh trị, thiết chế chớnh trị, trong văn húa dõn chủ, văn húa phỏp luật, văn húa ứng xử, v.v... VHCT cao vừa là yờu cầu vừa là phương tiện để ng ười cỏn bộ lónh đạo, quản lý thực hiện xuất sắc cỏc nhiệm vụ của mỡnh.
Nhưng, cỏc phẩm chất cỏch mạng như lý tưởng, niềm tin, ý chớ, đạo đức và VHCT, chỉ cú tỏc dụng thỳc đẩy bởi nguồn năng lượng cao độ bờn trong của mối chủ thể lónh đạo, quản lý, đú chớnh là năng lực của bản thõn người lónh đạo, quản lý. Năng lực của bản thõn người lónh đạo, quản lý là khả năng thực hiện cụng việc, nhiệm vụ được cấp trờn giao cho chủ thể lónh đạo, quản lý.
Yếu tố đầu tiờn của năng lực của người lónh đạo, quản lý là tri thứ c chung - nền kiến thức tổng hợp do kiến thức và kinh nghiệm của loài người và của cả dõn tộc đem lại tạo nờn trỡnh độ hiểu biết rộng và sõu. Yếu tố thứ hai của người lónh đạo, quản lý đỏp ứng yờu cầu đổi mới là chuyờn mụn - cỏi nền kiến thức khoa học và trường đời rộng lớn làm nờn kỹ năng của người lónh đạo, quản lý. Trỡnh độ chuyờn mụn phải ngang tầm thời đại mà chỳng ta thực hiện cụng cuộc đổi mới. Điều này quy định thiờn hướng lónh đạo, quản lý riờng của cỏ nhõn người lónh đạo, quản lý; mỗi người lónh đ ạo, quản lý cú một lĩnh vực chuyờn sõu, đú là cỏi tạo nờn thế mạnh riờng của từng người lónh đạo, quản lý mà khụng ai cú thể thay thế. VHCT Lào vốn phong phỳ cỏc giỏ trị làm nền tảng kiến thức, kinh nghiệm cho sự phỏt triển cỏc yếu tố nờu trờn của người lónh đạo, quản lý.
Tri thức chung và chuyờn mụn hợp thành trớ tuệ người lónh đạo, quản lý, cựng với cỏc phẩm chất đạo đức và trớ tuệ làm thành cỏc phẩm chất đức - tài tổng hợp, gọi là năng lực ở một người lónh đạo, quản lý, đỏp ứng yờu cầu của cụng cuộc đổi mới ở Lào hiện nay. Năng lực khụng chỉ nằm yờn ở trạng thỏi tĩnh, nú phải được bộc lộ ra trong hoạt động của người lónh đạo, quản lý, đú là năng lực hoạt động thực tiễn. Người lónh đạo, quản lý tỏ rừ tài năng lónh đạo, quản lý của mỡnh khi anh ta vận dụng toàn bộ cỏc tiềm năng sỏng
tạo vào trong quỏ trỡnh điều hành cụng việc lónh đạo, quản lý, v.v... Vai trũ, giỏ trị của người lónh đạo, quản lý thể hiện ở kết quả và hiệu quả lónh đạo, quản lý đú.
Người lónh đạo về đảng trong cụng cuộc đổi mới thể hiện trỡnh độ, năng lực lónh đạo của mỡnh trong định hướng, xó định kế hoạch, biện phỏp, động viờn, huy động quần chỳng, người dưới quyền thực hiện. Người quản lý nhà nước thể hiện năng lực quản lý của mỡnh trong việc hoạch định chớnh sỏch nhà nước, cỏc mục tiờu kinh tế - xó hội phự hợp với cỏc điều kiện thực tế của đất nước Lào, với xu thế chung của thời đại và cỏc nước trờn thế giới, với nguyện vọng và lợi ớch của nhõn dõn. Người lónh đạo chớnh trị giỏi là người cú khả năng phõn tớch tỡnh hỡnh, phỏt hiện mõu thuẫn xó hội, mõu thuẫn giai cấp, quan hệ dõn tộc và quốc tế, đề ra kế hoạch đỳng đắn và phự hợp, dựng khoa học và nghệ thuật chớnh trị để xử lý cỏc tỡnh huống một cỏch khộo lộo, tổ chức quần chỳng thực hiện tốt cỏc nhiệm vụ, đem lại kết quả chớnh trị cao. Tiếp thu và vận dụng cỏc giỏ trị VHCT truyờn thống Lào sẽ giỳp người lónh đạo, quản lý phỏt triển và phỏt huy được cỏc yờu cầu nờu trờn.
Những yờu cầu và đũi hỏi của cụng cuộc đổi mới đất nước đối với người lónh đạo, quản lý là hết sức to lớn. Người lónh đạo, quản lý đỏp ứng cụng cuộc đổi mới cũn là phải cú tư duy lý luận, là cầu nối giữa nhà khoa học và nhà tỏc nghiệp, biết vận dụng lý luận, quan điểm, đường lối của đảng, chớnh sỏch của nhà nước vào lĩnh vực lónh đạo, quản lý cụ thể của mỡnh. Người lónh đạo chớnh trị phải cú xu hướng chớnh trị đỳng đắn, giới vận dụng khoa học và nghệ thuật chớnh trị vào tổ chức, điều hành bộ mỏy mà mỡnh hoạt động, thực hiện hiệu quả mục tiờu chớnh trị của đảng và nhà nước. Người lónh đạo chớnh trị cũn phải cú khả năng sử dụng quyền lực của đảng, nhà nước và nhõn dõn để tổ chức, chỉ huy tập thể dưới quyền, phải cú khả năng sử dụng quyền lực vào việc thực thi đường lối, chớnh sỏch của đảng và nhà nước theo hướng tiến bộ của xó
hội. VHCT Lào là nền tảng và tiờu chớ cho sự hỡnh thà nh và phỏt triển cỏc yếu tố quan trọng nờu trờn ở người cỏn bộ lónh đạo, quản lý.
VHCT truyền thống Lào sẽ là nền tảng, điều kiện cho sự hỡnh thành và phỏt triển ở người cỏn bộ lónh đạo, quản lý cỏc phẩm chất sau:
- Cú tầm nhỡn thời đại, cú trỡnh độ và khả năng phự hợp với bản chất và đũi hỏi của cụng cuộc đổi mới đất nước;
- Cú nhõn cỏch lónh đạo, quản lý phự hợp với tinh thần, tớnh chất, nhịp độ của cụng nghiệp hoỏ và hiện đại hoỏ và với những đặc điểm của thời đại;
- Cú tư duy khoa học phự hợp với tư duy hiện đại, phự hợp với tớnh chất và đặc điểm của xó hội cụng nghiệp, kinh tế thị trường, nhà nước phỏp quyền;
- Cú lối sống phự hợp với lối sống hiện đại, biểu hiện trong năng lực và tư duy nhanh nhạy, sắc bộn, uyển chuyển và sỏng tạo;
- Phỏt triển cỏc tư chất đặc thự của người lónh đạo, quản lý như: vững vàng về tinh thần, phỏt triển sõu và phong phỳ về thế giới nội tõm, hài hoà giữa lý trớ và tỡnh cảm;
- Cú tri thức và kinh nghiệm phỏt triển tương ứng với tớnh chất cụng việc được phõn cụng, cú tri thức tổng hợp và chuyờn sõu;
- Cú trỡnh độ cao cả về hiểu biết cũng như cỏc thao tỏc, kỹ thuật lónh đạo và quản lý, xử lý tỡnh huống chớnh trị, kinh tế, xó hội, văn hoỏ, v.v...;
- Cú khả năng thu hỳt mọi người và quy tụ họ xung quanh mỡnh, tổ chức và huy động, phỏt huy sức mạnh tổng hợp của tập thể để thực hiện cỏc mục tiờu chung;
- Biết chỉ đạo những vấn đề, hiện tượng cú thể xảy ra trong hiện tại và tương lai; đồng thời dự bỏo xu hướng và phương thức giải quyết chỳng trong những điều kiện khú khăn, phức tạp, v.v...;
- Hỡnh thành cỏc tớnh cỏch quyết đoỏn, tỏo bạo, chắc chắn trong việc đưa ra những quyết định cũng như chỉ đạo và hành động thực tiễn.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});