- Phòng kinh doanh
3.2.3. Nhóm nhân tố công việc
Sự phức tạp của công việc: Với mỗi công việc khác nhau đòi hỏi trình độ khác nhau cùng với đó là chế độ đãi ngộ tiền lương với mỗi công việc là khác nhau. Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long có các nhiệm vụ công việc khác nhau trong sản xuất, thương mại như: sản xuất các bo mạch điện tử, cuộn biến áp, mua nguyên vật liệu, bán thành phẩm, gia công…do đó công tác tiền lương cần phải bám sát vào đặc điểm từng ngành nghề để đưa ra những chính sách tiền lương hợp lý.
Cơ cấu lao động phân theo nhóm công việc của Công ty Cổ phần Sản xuât Điện tử Thành Long được chia thành: Nhóm lãnh đạo, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, lao động trực tiếp, lao động phục vụ. Mỗi nhóm công việc có những đòi hỏi
những trình độ chuyên môn, kiến thức ,kỹ năng phù hợp, bởi vậy chính sách lương của công ty với mỗi nhóm đối tượng công việc là khác nhau và giống nhau với những lao động trong cùng một nhóm công việc.
Với các lao động phục vụ như: lao công, bảo vệ thường làm công việc đơn giản nên mức lương của họ sẽ thấp hơn so với những lao động làm việc khác.
Với lao động cần trình độ, kỹ năng cao hơn như: kỹ thuật viên, công nhân tổ quấn dây, tổ nhúng thiếc, quấn dây băng keo, hấp dầu thường có mức lương cao hơn do họ làm các công việc phức tạp hơn.
Trong quy trình sản xuất chia làm chia thành các công đoạn: quấn dây, nhúng thiếc, rap core, quấn dây bằng keo, hấp dầu, kiểm tra tính năng, kiểm tra ngoại dạng, test xác suất, đóng gói thành phẩm.
Điều kiện làm việc: