- Phòng kinh doanh
3.1.4.Khái quát về các hoạt động kinh tế và nguồn lực của Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long
Thành Long.
3.1.3.1.Lĩnh vực hoạt động kinh doanh
Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất bảng mạch điện tử (PCB) và cuộn biến áp (Transformer) tại Việt Nam.
Công ty chuyên sản xuất, mua bán, lắp ráp máy móc, thiết bị linh kiện, sản phẩm nghành điện, điện tử, tin học, viễn thông...cùng với dich vụ lắp đặt, hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì bảo dưỡng các thiết bị điện tử, viễn thông, tổng đài, thiết bị đầu cuối, thiết bị tin học, thiết bị điện tử phụ trợ, thiết bị chống sét...và một số thiết bị khác.
3.1.3.2.Đặc điểm hoạt động kinh doanh
Là công ty chuyên sản xuất và cung cấp các thiết bị điện tử nên công ty đòi hỏi phải có nguồn vốn lớn để mua các thiết bị, dây chuyền sản xuất thiết bị điện tử.
Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008 và phương thức quản lý 5S của Nhật Bản nên khách hàng hoàn toàn yên tâm về chất lượng của sản phẩm mà công ty chúng tôi cung cấp.
Công ty tiền hành các cuộc nghiên cứu hoàn hiện và ngày càng nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo các sản phẩm mang lại giá trị lợi ích tối đa cho khách hàng.
3.1.4. Khái quát về các hoạt động kinh tế và nguồn lực của Công ty Cổ phần Sảnxuất Điện tử Thành Long xuất Điện tử Thành Long
3.1.4.1. Khái quát về các hoạt động kinh tế
Lĩnh vực hoạt động của Công ty là chuyên sản xuất bảng mạch điện tử (PCB) và cuộn biến áp (Transformer) cung cấp cho các khu công nghiệp và tập đoàn lớn trong nước. Ngoài ra sản phẩm của Công ty còn được xuất khẩu sang nhiều nước trên thế giới.
Công ty chuyên sản xuất các loại bo mạch PCB, 1 mặt, 2 mặt, với các quy trình sản xuất khép kín, cùng với đó là các tiêu chuẩn về chất lượng luôn được đặt lên hàng đầu. Không chỉ là công ty chuyên sản xuất bo mạch mà công ty còn chuyên gia công các mạch điện và lắp ráp linh kiện.
Cùng với đó công ty còn chuyên sản xuất các loại máy biến áp, 11w, 15w, 20w. Đây là những sản phẩm công ty chuyên sản xuất cung cấp cho công ty Rạng Đông là một công ty chuyên sản xuất bòng đèn tiết kiệm điện.
Cung cấp hỗ trợ dịch vụ tư vấn thiết kế bo mạch điện tử 3.1.4.2. Các nguồn lực của công ty
a) Nhân lực
- Với đội ngũ chuyên gia của của công ty gồm ; Hàn Quốc, Trung Quốc, Việt Nam. Được đào tạo và có nhiều năm kinh nghiệm sản xuất bo mach (PCB) và cuộn cảm biến với hơn 350 cán bộ công nhân viên năng động - nhiệt tình - làm việc chuyên nghiệp luôn luôn làm thoả mãn các yêu cầu của quý khách hàng.
Cơ cấu lao động của công ty được trình bày trong bảng 3.1.
Bảng 3.1. Cơ cấu lao động của Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long STT Chỉ tiêu Năm 2012 Năm2013 Năm2014 2013/2012(SL,%) 2014/2013(SL,So sánh %) 1 Tổng số lao động 280 319 350 39 13,9 31 9,72 2 Theo trình độ Sau đại học 3 4 6 1 33,33 2 50 Đại học 19 24 31 5 26,31 7 29,17 Cao đẳng 60 69 83 9 15 14 20,29 Trung cấp 52 60 64 8 15,38 4 6,66 Lao động phổ thông 146 162 166 16 10,96 4 2,47 3 Theo giới tính Lao động nam 110 131 158 21 19,09 27 20,61 Lao động nữ 170 188 192 18 10,58 4 2,13 4 Theo độ tuổi Dưới 30 tuổi 208 237 265 29 13,94 28 11,81 Từ 30-45 tuổi 48 55 57 7 14,58 2 3,64 Trên 45 tuổi 24 27 28 3 12,5 1 3,7
5 Theo thâm niên
Từ 1-3 năm 98 129 134 31 31,63 5 3,88
Từ 3 năm trở lên 162 158 185 -4 -2,47 27 17,09
(Nguồn: Phòng Hành chính- nhân sự Công ty Cổ phân Sản xuất Điện tử Thành Long) Từ bảng 3.1. Ta thấy được số lượng nhân viên của công ty liên tục tăng. Đặc biệt
trong những năm gần đây, khi nền kinh tế đang dần phục hồi sau nhiều khủng hoảng. Từ Bảng 3.1. Cơ cấu lao động của Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long ta có biểu đồ 3.2
Biểu đồ 3.2. Cơ cấu lao động theo giới tính qua các năm 2012-2014
Qua biểu đồ ta thấy được, tỷ lệ lao động nam và lao động nữ của công ty ở các năm có sự chênh lệch khá lớn.
Năm 2012, số lao động nam là 110 người và lao động nữ là 170 người. Số lao động nữ gấp 1,5 lần so với số lao động nam. Mức lương giữa lao động nam và lao động nữ trong công ty cũng có sự chênh lệch, lao động nam thường có thu nhập cao hơn, do đặc thù lao động nam có sức khỏe tốt hơn, tâm lý ổn định hơn vì vậy năng suất lao động của họ cũng cao hơn lao động nữ. Lao động nữ thường đảm nhiệm các công việc gia công sản phẩm có tính chất đơn giản và không cần có trình độ cao.
Cơ cấu lao động theo trình độ:
Biểu đồ 3.3. Cơ cấu lao động theo trình độ giai đoạn 2012-2014
Cơ cấu lao động theo trình độ của công ty có sự chênh lệch khá rõ ràng. Với những lao đông có trình độ cao từ đại học đến trên đại công ty cần có các chính sách đãi ngộ tốt như trả mức lương cao, thưởng năng suất lao động và các chính sách phi tài chính khác để khuyến khích họ cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty. Người lao động trong công ty phần lớn là lao động phổ thông công ty thực hiện áp dụng các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp theo quy định của nhà nước.
Cơ cấu lao động theo chức năng: Do đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh thuộc lĩnh vực sản xuất điện-điện tử nên yêu cầu về nguôn lao động có trình độ kỹ thuật cao là rất cần thiết. Công ty đang áp dụng chế độ tiền lương linh hoạt kết hợp
các hình thức tra lương nhằm khích lệ người lao động cống hiến nhiều hơn cho công ty.Máy móc thiết bị của công ty khá hiện đại vì vậy công ty còn thường xuyên phải mời các chuyên gia trong và ngoài nước về hướng dẫn sư dụng máy móc mới cho nhân viên trong công ty. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Cơ cấu lao động theo thâm niên được trình bày tại bảng 3.2.
Bảng 3.2. Cơ cấu lao động theo thâm niên công tác năm 2014
Thâm niên công tác Số lao động(người) Tỷ lệ (%)
Nhỏ hơn 1 năm 40 11,43
Từ 1-3 năm 125 35,71
Từ 3 năm trở lên 185 52,86
Tổng 350 100
(Nguồn: hành chính-nhân sự)
Từ bảng 3.2 cho thấy, thống kê trong năm 2014 số lượng lao động có thâm niên dưới 1 năm chiếm tới 11,43% khá thấp. Số lao động có thâm niên từ 1 năm đến 3 năm chiếm 35,71% và lao động có thâm niên từ 3 năm trở lên chiếm 52,86%. Cho thấy lao động gắn bó với doanh nghiệp khá nhiều. Doanh nghiệp nên duy trì và phát triển các chính sách hiệu quả như hiện nay đồng thời tìm ra các nhược điểm để hoàn thiện các chính sách hơn nữa.
Trình độ của người lao động ngày càng được nâng cao, số lượng nhân viên có trình độ từ cao đẳng trở lên tăng nhanh, số công nhân có trình độ trung cấp và lao động phổ thông tăng nhưng tỷ lệ tăng nhỏ hơn.
Theo thống kê của phòng hành chính nhân sự, khoảng hơn 34,26% số các bộ nhân viên trong công ty có trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên, trong đó trình độ đại học (kỹ sư) chiếm 8,9%, trình độ cao đẳng chiếm khoảng 23,7%, trình độ trung cấp nghề chiếm khoảng 18,3%, còn 47,42% là lao động phổ thông.
Do lĩnh vực hoạt động chính của công ty là chế tạo sản xuất và gia công các thiết bị điện tử công nghệ theo đơn đặt hàng nên có những đặc thù riêng ảnh hưởng đến cơ cấu lao động trong công ty. Do đó số lượng lao động nữ nhiều hơn lao đông nam ( lao động nữ chiếm 54,86% trên tổng số lao động) và chủ yếu là lao động trẻ có độ tuổi từ 18-30 tuổi.
Số lao động làm việc tại công ty từ 3 năm trở đi chiếm tỷ lệ cao (năm 2014, chiếm 52,86%).
b) Nguồn vốn
Vốn điều lệ khi thành lập là 100 tỷ đồng tăng lên 140 tỷ đồng năm 2014.
- Với vốn điều lệ 140 tỷ đồng Việt Nam, công ty chuyên sản xuất, mua bán, lắp ráp máy móc, thiết bị linh kiện, sản phẩm nghành điện, điện tử, tin học, viễn thông...cùng với dich vụ lắp đặt, hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì bảo dưỡng các thiết bị điện tử, viễn thông, tổng đài, thiết bị đầu cuối, thiết bị tin học, thiết bị điện tử phụ trợ, thiết bị chống sét...và một số thiết bị khác.
Cơ cấu vốn 3 năm gần đây được trình bày trong bảng 3.3.
Bảng 3.3. Cơ cấu vốn của Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long giai đoạn 2012-2014 Năm 2012 Năm 2013 140 140 717 731 359 367 274 285 413 487
(Nguồn: Phòng tài chính- kế toán Công ty Cổ phân Sản xuất Điện tử Thành Long) Vốn điều lệ của công ty khá lớn 140 tỷ đồng số vốn điều lệ này không được công ty điều chỉnh trong 3 năm 2012, 2013, 2014.
Qua các năm công ty đều sử dụng một phần lợi nhuận để đầu tư mở rộng sản xuất. Tổng vốn đầu tư tăng liên tục qua các năm, năm 2013 tăng 14 tỷ đồng so với năm 2012, năm 2014 tăng 9 tỷ đồng so với năm 2013.
Vốn cố định của công ty tăng nhanh từ trong năm 2013 tăng 74 tỷ đồng do nhập thêm dây chuyền sản xuất mới. Năm 2013 công ty đầu tư mua mới dây truyền sản xuất, hiện đại hóa thiết bị công nghề quấn dây, nhúng thiết tự động, máy công nghệ hấp dầu mới.
Cùng với việc mở rộng sản xuất kinh doanh vốn lưu động của công ty cũng tăng theo năm năm 2013 tăng 11 tỷ, năm 2014 tăng 3 tỷ. Vốn lưu động tăng do kết quả của việc sử dụng máy móc mới hiện đại năng suất lao động tăng từ đó khối lượng nguyên vật liệu sử dụng tăng lên và vốn lưu động tăng.
c) Cơ sở vật chất
Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long được đạt tại cụm công nghiệp Hạp Lĩnh, Bắc Ninh vơi diện tích Nhà máy hơn 24.587,8m2 cùng với các thiết bị máy móc hiện đại của các nước: Nhật bản, Hàn quốc, Đài loan và Trung quốc. Trang thiết bị máy móc hiện đại đảm bảo phục vụ cho công việc được hoàn thành nhanh chóng và tạo ra các sản phẩm chất lượng tốt.
Công ty có 2 xưởng sản xuất: xưởng sản xuất bo mạch, xưởng sản xuất máy biến áp; ngoài ra công ty còn có một tòa nhà văn phòng và khu vực nhà ăn ca cho người lao động. Khu văn phòng được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc như: máy in, máy photo. Tại các nhà xưởng được trang bị các thiết bị phục vụ sản xuất như: xe trở hàng, máy móc…
d) Công nghệ kỹ thuật
Công ty có đầy đủ các trang thiết bị kiểm tra sản phẩm PCB do các nước: Đức, Nhật bản sản xuất như: Máy TEST, Máy đo độ dày bề mặt đồng của tấm mạch, đo độ rộng của lỗ khoan, đo độ dày của lớp mạ đồng, OSP, vàng, đo độ rộng của đường mạch, độ dẫn điện của đường mạch, độ sâu của V-Cut..vv.. công ty luôn tin tưởng rằng với các thiết bị kiểm tra trên sẽ đảm bảo các sản phẩm đáp ứng được tất cả các yêu cầu về kỹ thuật của quý khách hàng.