Kết quả phân tích nhân tố cho thấy rằng các biến quan sát được nhóm lại thành 8 biến độc lập và 1 biến phụ thuộc.
Đối với các biến độc lập, 32 biến trong 10 nhân tố đưa vào phân tích thì có 8 nhân tố được trích ra. Trong đó biến Truyền thông và biến đào tạo được gộp lại thành 1 nhân tố, biến Chia sẻ niềm tin và biến Ảnh hưởng xã hội được gộp lại thành 1 biến. Các biến độc lập khác giữ nguyên. Dựa vào nội dung của các biến nhóm biến 1 được đặt tên lại là Truyền thông – đào tạo, và biến 2 được đặt lại tên là Chia sẻ niềm tin
Bảng 4.10: Bảng tên biến đặt lại
Diễn giải biến Tên Nhân tố
Tên biến mới
Tôi đã tự tin khi làm việc trên hệ thống ERP sau khi tham gia các buổi hướng dẫn
TR3
1
Truyền thông- đào tạo Thông qua các buổi hướng dẫn này, mức độ hiểu
biết của tôi về hệ thống ERP tăng lên đáng kể
TR2 Tôi được cung cấp các tài liệu hướng dẫn sử dụng ERP đầy đủ và chi tiết
TR5 Tôi đã hoàn thành các buổi hướng dẫn sử dụng về ERP
TR1 Người hướng dẫn đã cung cấp cho tôi đầy đủ các kiến thức cần thiết để sử dụng hệ thống ERP
TR4 Các phản hồi của tôi về hệ thống ERP luôn được ghi nhận và trả lời
PC3 Tôi luôn nắm được các thông tin về ERP thông qua các phương tiện truyền thông trong công ty ( bản tin, email…)
PC2
Việc triển khai ERP luôn được thông tin đầy đủ đến tôi
PC1 Người quản lý của tôi tin vào lợi ích của hệ thống ERP SB3 2 Chia sẻ niềm tin Đồng nghiệp của tôi tin vào lợi ích của hệ thống
ERP mang lại
SB2 Đồng nghiệp tôi nghĩ rằng với công việc hiện tại, tôi sử dụng ERP sẽ đạt hiệu quả cao hơn
SI2 Người quản lý của tôi nghĩ rằng với công việc hiện tại tôi sử dụng ERP sẽ đạt hiệu quả cao hơn
SI3 Tôi tin vào lợi ích mà hệ thống ERP mang lại SB1
Bảng 4.11: Bảng các biến độc lập sau khi phân tích EFA
STT Tên biến Diễn giải
1 PTFI Đào tạo và truyền thông 2 SBFI Chia sẻ niềm tin
3 DCFI Khoảng cách quyền lực 4 PEFI Kỳ vọng kết quả thực hiện
5 COFI Tính tập thể
6 LOFI Định hướng dài hạn 7 SCFI Hỗ trợ của đồng nghiệp
8 EEFI Kỳ vọng nỗ lực
9 SAFD Chấp nhận hệ thống