II- TRƯỜNG PHAI TAC PHONG.
b- Cac đóng góp.
Vơi nhưng luđn điím trín, cac lỹ thuỹốt thuôc trương phai Tac phông đa đông gôp tô lơn vaô sư nghiín cưu va thưc hanh quan trị: nhđn rô sư anh hương cua tac phông lanh đaô cua nha quan trị; vai trô cua cac tô chưc không chính thưc đôi vơi thai đô laô đông va nang suat laô đông; sư anh hương cua tap thí đôi vơi thai đô ca nhan; môi quan hí giưa cac đông nghiíp, môi quan hí nhan sư trông công viíc; giup chô cac nha quan trị hiểu rô hơn ví sư đông viín côn ngươi, quan tam hơn đôi vơi nhan viín, đôi vơi viíc sư dung quỹín hanh va thông đac trông tô chưc, ...
Nôi ví "chiín lươc mơi ví tang nang suat laô đông" cua Singapôrí chô 10 nam 2000 - 2010, tac gia Nguỹín van Đương (thíô Thí Straits Timís), trín baô Sai Gôn Giai Phông ngaỹ 14/03/2000 viất:
" Chính phủ Singapore vừa soạn thao một kí' hoạch mới ve tang nang suất lao
động cho 10 nam sắp tới, lam thay đổi thai đọ lam viíc của ho va xem no như mọt phan của chiến lược vươn tới tương lai nham biến Singapore thanh mot trong mười quo'c gia co nang suất đứng đầu the'giới ve san xuất văi dịch vu vao nam 2010.
Nam 1999, trong quyển nien giam canh tranh cua the' giới (The World Competiveness Yearbook), nang suất dịch vu cua Singapore được xếp hăng thu’ 19 va nang suất công nghiệp đứng hang thủ’ 20.
Theo ke' hoach cuộc đổi mới tang nang suất nay, cong nhan Singapore se được hướng dẫn cach tư duy để trơ thanh ngươi lao đong co đau oc sang tao, thường xuyen tìm kiếm giải phâp thong minh đe hoan thanh cong viẹc cua mình chư khong phai chỉ giai quyết những cong viec đơn thuan trong cong sở. Anh ta se được khuye'n khích sư sang tao cua mình bang cach cọng them gia trị cai tiến đo vao chức danh nghe nghiep cua mình, vì the' anh ta được đanh gia tay nghe cao hơn những người khac.
Người quan ly sẽ không đơn thuần chỉ đưa ra lời hướng dẫn ma phai cùng lam việc với công sư đẽ' cắt giam chi p h í va tang nang suất. Ông ta sẽ vận dung tính nang đông cua mình đẽ' tìm kiếm thị trường mới va đau tư chô tương lai.
ủ y Ban Chất lượng va năng suất Singapore (SPSB) chô rằng: đ ẽ lăm được điẽu năy chỉ một cuôc cach mang lam thay đổi quan điẽm trông nếp nghĩ của môi người đối vơi công viẽc vai nang suất.
Ví du, trông qua khứ, người ta đanh gia hiệu quả bang viẽc san xuất ra nhiẽu hăng hôa hôặc tạô ra cac mặt hang tôt hơn với cung môt lượng đau vaô (sức laô đông va thiết bị may môc). Ngay nay, nô được đanh gia sư cai tiến va sang taô cac lôai san phẩm mới. Đằy cung la tiẽu chuẩn giup chô công ty Crệativệ Tẽchnôlôgy, môt dôanh nghiẽp hôạt đông trông lĩnh vực cai tiến cac san phẩm may tính trơ thanh môt công ty nỗi tiếng cô ky thuđt caô.
Trông cuôc họp baô ngay 6/12/1999, ông Lẽẽ Suan Hiang, giam đô'c hanh chanh quan trị cua SPSB phât biểu rằng:"Kế hôach nay nhằm hướng chô công nhằn chu trông vaô sư cai tiến bằng gia trị sang taô hơn la chỉ đơn thuăn cai tiến chất lượng va giai quyết khô khăn".
Môt chương trình giâô duc quô'c gia được triển khai nhằm lam thay đổi cach tư duy. Cac chi tiết môn hôc sẽ được giơi thiẽu sau nay.
Tư nặm 1982, vông hôan đổi chất lượng được quang câô như môt phăn cua cuôc vạn đông vẽ tặng nặng suất. Tư viíc giai quyết khô khặn đ ẽ cai tiến thặng dư được chuyển sang những y tưởng kham pha quan trông hơn.
Viíc khuyến khích đầô taô sẽ được p h ô biến rông rêi vai không bô hẹp trông viíc hôc hôi những ky năng căn ban đơn thuăn va chỉ tap trung vaô những công ty nhô ca thẽ. Thay vaô đô, Chính phu sẽ hô trơ tai chính nhằm khuyến khích người laô đông hôc tập những ky năng tiẽn tiến caô hơn. Hô sẽ thanh lap nguồn quĩ mới đẽ giup chô cac công ty, cac dôanh nghiíp băt tay vaô viíc cai tiến năng suất công nghiíp ơ diẽn rông môt cach đai tra.
Cach đđy 18 năm, tù’ luc phông traô nằng caô năng suất quô'c gia ra đời, những thanh tựu năng suất đằ đông gôp hơn phằn nữa trông sô' 7,2% mức tăng trưởng G DP trung bình hăng năm cua Singapôrệ...".
Như vậy, rõ rang câc ly thuyết về Tâc phong con người, không những có y nghĩa nhiều mật về: nhận thữc, ly luận mâ vâ nõ côn đữờc vận dung khâ phô biến không chỉ trong hiền tậi mâ câ trong tữờng lâi xâ. Tuy nhiền, cung như câc ly thuyết khâc, câc ly thuyết thuộc trường phâi Tâc phong cung khong thề trânh khoi những hận chế nhất định.
c- Những hạn chế.
Hiền cung co nhiều y kiến chỉ trích câc ly thuyềt thuọc trữờng phâi Tâc phong: - Quâ chu y đến yếu tó' xâ hoi cuâ con ngữời khiến trờ thânh thiền lềch. Khâi niềm "con ngữời xâ hoi" chỉ co thề bo sung cho khâi niềm "Con ngữời thuận ly - kinh tế" chữ khong thề thây thế. Khong phâi bết cữ luc nâo, đoi vời bết cữ con ngữời nâo khi
được thỏa mên đều cho năng suất lao động cao. Bằng chứng, trong thập niín 50 ở Mỹ va nhiều nứởc chau Au, nhiều no lức nham cải thiền điều kiín lam viềc va gia tang sứ thoa man tinh than của cong nhan đa khong đềm lại sứ gia tang nang suđt như mong đợi. va, no chỉ la mọt trong nhiều ỹếu tó' anh hứởng đến nang sua,t. Cac ỹếu to" khac nhứ: lứởng bong, quyền lợi vạt chao cở cấu to chức, sứ ro rang trong cong viềc, sứ kiềm tra giam sat, ... cung co vai tro to lởn đoi vởi nang suất lao đông va chat lứợng san phấm.
- ở mọt khía canh khac, mọt lan nứa Trứởng phai tac phong cung dam đap lền con đứởng mon cua trứởng phai Co điền, xềm con ngứởi trong to chức vởi tứ cach la phan tứ cua hề thong (xí nghiềp, cong tỹ) khềp kín (closềd systềm). Bo qua moi sứ tac đong cac ỹếu tó' bền ngoai nhứ: chính trị, kinh tế, xa hoi, ... Vởi hề thong mở, quan hề con ngứởi trong to chức khong con hoan toan phu thuoc vao tứởng quan noi bo giứa cac thanh phan trong to chức, ma con chịu sứ chi phoi cua cac ỹấu to" bền ngoai, cac ỹếu to" naỹ thứởng nam ngoai kha nang kiềm soat cua nha quan trị. Trong xu hứởng toan cau hoa kinh tế, cac ỹốu to" bền ngoai to chức la thach thức to lởn đoi vởi moi dỏanh nghiềp, nhat la nhứng nứởc đang phat triền nhứ ở nứởc ta hiền naỹ.