CỦA MỘT SỐ NƢỚC TRÊN THẾ GIỚI 2.1 Kinh nghiệm của Trung Quốc
2.1.1. Các chính sách của Trung Quốc trong việc phát triển NNL CLC
2.1.1.1. Xây dựng đặc khu nhân lực chất lượng cao
Học tập kinh nghiệm công tác nhân lực chất lượng cao của quốc tế và vận dụng cách làm của các đặc khu kinh tế đã xây dựng trong thời kỳ đầu cải cách mở cửa, Trung Quốc đã lựa chọn một số khu vực có đặc điểm phù hợp để xây dựng đặc khu nhân lực chất lượng cao đủ điều kiện hòa nhập với quỹ đạo quốc tế. Năm 2011, Trung Quan Thôn được quy hoạch trở thành đặc khu nhân lực chất lượng cao cấp quốc gia. Chính phủ Trung Quốc đã ban hành 13 chính sách hỗ trợ đặc biệt cho khu vực này trên các phương diện như sử dụng kinh phí KH - CN dành cho nhân lực chất lượng cao, ưu đãi thuế nhập khẩu đối với những sản phẩm đặc thù, hỗ trợ vốn với các dự án quan trọng..., qua đó đã kích thích sức sáng tạo của nhân lực KH - CN, hình thành được hệ thống thể chế, cơ chế có lợi cho sự trưởng thành và phát huy vai trò của nhân lực chất lượng cao.
Từ khi nằm trong quy hoạch trở thành đặc khu nhân lực chất lượng cao cấp quốc gia, Trung Quan Thôn như một khối "nam châm" khổng lồ, thu hút rất nhiều nhân tài trong và ngoài nước. Đặc khu là nơi tập trung 211 điểm cung cấp cơ sở hạ tầng về khoa học kỹ thuật cấp quốc gia, chiếm 90,60% điểm cung cấp của Bắc Kinh và chiếm 17,20% trong tổng số điểm cung cấp toàn quốc, trong đó có 67 phòng thực nghiệm trọng điểm cấp quốc gia, chiếm 30% toàn quốc; có 50 trung tâm nghiên cứu công nghệ kỹ thuật dự án nhà nước, chiếm 35,50% toàn quốc; có 37 trung tâm nghiên cứu dự án nhà nước, chiếm 29,10% toàn quốc.
Vài năm gần đây, các địa phương như Thượng Hải, Thiên Tân, Vũ Hán,.. đang tích cực nghiên cứu, đẩy nhanh tiến trình xây dựng đặc khu nhân lực chất lượng cao. Thượng Hải lập kế hoạch xây dựng khu thí nghiệm đổi mới nhân tài quốc tế ở Phố Đông, Thiên Tân đề xuất ý kiến đẩy nhanh tiến trình vươn tới đỉnh cao nhân tài ở khu kinh tế mới Bân Hải.
2.1.1.2. Xây dựng "căn cứ địa" phát triển nhân lực chất lượng cao quốc tế hóa
"Căn cứ địa" đổi mới nhân lực chất lượng cao nước ngoài còn gọi là "căn cứ địa" của " Kế hoạch ngàn người", là nơi thực hiện những đổi mới, sáng tạo về KH - CN do Chính phủ thành lập nhằm mục đích thu hút NNL CLC nước ngoài. Đối tượng tham gia chủ yếu bao gồm các DNNN, các trường đại học, cơ quan NCKH và khu khai thác và phát triển kỹ thuật bậc cao cấp quốc gia.
Xây dựng "căn cứ địa" đổi mới NNL CLC nước ngoài là một trong những yếu tố trọng tâm của "Kế hoạch ngàn người" nhân tài nước ngoài do Chính phủ Trung Quốc chỉ đạo thực hiện, đưa "căn cứ địa" này trở thành kênh thu hút, quy tụ và sử dụng hiệu quả NNL CLC nước ngoài. Chính phủ sẽ lựa chọn ra một số đơn vị có thực lực nghiên cứu và phát triển KH - CN mạnh, có nền tảng về công tác nhân tài tốt, có tiềm lực phát triển mạnh để gây dựng trở thành những chiếc nôi nuôi dưỡng nhân lực chất lượng cao cấp quốc gia thông qua các hoạt động như áp dụng cơ chế, thể chế mới; thực hiện chính sách nhân lực chất lượng cao và thiết chế về ngân sách đặc thù; tập tung thu hút đội ngũ nhân lực chất lượng cao nước ngoài; thúc đẩy việc đổi mới thể chế quản lý công tác nghiên cứu khoa học và cơ chế của công tác phát triển NNL CLC; khuyến khích có trọng điểm những sáng tạo đột phá về khoa học kỹ thuật và sự phát triển của các ngành nghề kỹ thuật mới... nhằm triển khai thuận lợi kế hoạch thu hút nhân lực chất lượng cao nước ngoài. Từ năm 2008 đến nay, Chính phủ Trung Quốc đã lựa chọn được 3 đợt, gồm 122 cơ sở đối mới nhân lực nước ngoài chất lượng cao cấp quốc gia.