Tiền lương là một phần của sản phẩm xã hội được phân phối cho người lao động dưới hình thức tiền tệ. Mặt khác, tiền lương là yếu tố chi phí quan trọng, chiếm tỉ trọng cao trong chi phí sản xuất của doanh nghiệp , nó thể hiện giá trị sức lao động của cán bộ công nhân vi ên đã bỏ ra. Giảm bớt chi phí tiền lương với điều kiện không ảnh hưởng tới tiền lương bình quân của người lao
động và không ảnh hưởng đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh l à một biện pháp quan trọng để hạ giá thành trên cở sở nâng cao năng suất lao động. Do vậy để thấy được tình hình sử dụng tiền lương tốt hay xấu thông qua việc sử dụng chỉ tiêu kết quả sản xuất trên một đồng chi phí tiền lương.
Hiệu quả sử dụng Doanh thu trong kỳ chi phí lao động =
Tổng chi phí tiền lương
Chỉ tiêu này cho biết cứ một đồng chi phí tiền lương chi ra cho sản xuất thì sẽ thu được kết quả là bao nhiêu đồng doanh thu.
Bảng 4 : Phân tích kết quả sản xuất trên chi phí tiền lương
Chỉ tiêu ĐVT Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006
1.Tổng doanh thu 2.Tổng CP tiền lương 3.DT /CP tiền lương ngđ ngđ 66.071.593 8.109.000 8,15 243.292.264 9.121.860 26,67 212.265.143 8.179.200 25,95 Năm 2004 cứ một đồng chi phí tiền lương chi ra cho sản xuất thì thu về được 8,15 đồng doanh thu.
Sang năm 2005 thì cứ một đồng chi phí tiền lương bỏ ra cho sản xuất kinh doanh thu về được 26,67 đồng doanh thu tăng 18,52 đồng so với năm 2004. Đến năm 2006 thì một đồng chi phí tiền lương bỏ ra thu về được 25,95 đồng doanh thu giảm 0,72 đồng so với năm 2005.
Như vậy hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương của công ty có sự tăng giảm khác nhau nhưng nhìn chung con số đạt được là khả quan, có chiều hướng tốt, mặc dù ở năm 2006 có dấu hiệu giảm nhưng không đáng kể.