* Dự báo nhu cầu lao động KCN Phú Thọ giai đoạn 2012 - 2020:
Căn cứ vào số lượng lao động tăng hàng năm của các KCN Phú Thọ, tỷ lệ lấp đầy các KCN giai đoạn 2001 – 2011, dự báo nhu cầu lao động của các KCN giai đoạn 2012 – 2020. Coi như các yếu tố khác không thay đổi, số lao động tăng theo tỷ lệ lấp đầy các KCN (tương ứng với tăng số doanh nghiệp đầu tư vào các KCN) ta có có hàm Y = aX+ b trong đó:
Y: số lao động
X: số doanh nghiệp đầu tư vào các KCN a, b tham số
Bảng 4.1: Số lao động và doanh nghiệp đầu tư vào các KCN giai đoạn 2001 - 2011
STT Năm Doanh nghiệp Lao động (Người)
1 2001 5 396 2 2002 11 1,059 3 2003 17 2,453 4 2004 32 4,147 5 2005 32 5,591 6 2006 38 8,502 7 2007 39 16,682 8 2008 39 19,501 9 2009 42 19,413 10 2010 44 18,098 11 2011 50 19,923
Ước tính về khả năng thu hút đầu tư vào các KCN trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2012 - 2020, trung bình hàng năm có khoảng 4 dự án đầu tư vào KCN đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Dựa vào hàm excel chạy dự báo có kết quả dự báo như sau:
Bảng 4.2: Kết quả dự báo lao động các KCN giai đoạn 2012 -2020
STT Năm Số doanh nghiệp Lao động (người)
1 2012 55 22.013 2 2013 59 23,989 3 2014 63 25.965 4 2015 67 27.941 5 2016 71 29.917 6 2017 75 31.893 7 2018 79 33.869 8 2019 83 35.845 9 2020 87 37.821
Nguồn: Tính toán từ mô hình dự báo
Theo mô hình dự báo đến năm 2020 lao động trong các KCN trên địa bàn tỉnh Phú Thọ sẽ tăng 1,89 lần so với năm 2011.
Căn cứ vào quy hoạch tổng thể phát triển KCN trên địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2012 – 2020 có 07 KCN được đầu tư và đi vào hoạt động do đó nhu cầu lao động trong KCN sẽ tăng lên. Theo mô hình dự báo, trong giai đoạn 2012 – 2020, KCN thu hút thêm khoảng 17.898 lao động vào làm việc, trung bình mỗi năm giải quyết khoảng 1,9 ngàn lao động mới.
*Dự báo cung lao động:
Theo báo cáo quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2010 -2020, năm 2015 quy mô dân số toàn tỉnh là 1.416,4 nghìn người. Dân số trong độ tuổi lao động năm 2015 khoảng 873 nghìn người (chiếm 61,3% dân số), năm 2020 là 868,3 nghìn người (chiếm 63,3% dân số).
Theo cơ cấu nhóm tuổi, năm 2015, lao động ở nhóm tuổi 24 – 34 là 26,45%, nhóm 35 – 44 là 25,18%, nhóm tuổi trên 45 chiếm 34,37%, đến năm 2020, cơ cấu có tỷ lệ tương ứng là : 25,23%, 24,49% và 40,28%.
Như vậy trong 10 năm tới nguồn lao động của tỉnh Phú Thọ tăng thêm khoảng 57 nghìn người, bình quân mỗi năm tăng khoảng 6 nghìn người.
Có thể thấy với khả năng cung ứng lao động tỉnh Phú Thọ của giai đoạn 2011 – 2020 như trên, tỉnh Phú Thọ hoàn toàn đủ nguồn lao động để cung cấp cho nhu cầu của sự phát triển KCN và công nghiệp trên địa bàn tỉnh.