- Số liệu về tình hình chung của huyện và
2009 2010 2011 1 đào tạo ựội ngũ cán bộ chuyên
1 đào tạo ựội ngũ cán bộ chuyên
môn xã về quản lý KTXH, dự án và kế hoạch
523 523
2 Trợ cấp ban ựầu ựối với cán bộ
luân chuyển, tăng cường 260 80 80 100
3 Hỗ trợ ựào tạo cán bộ huyện, xã 172 72 100
Cộng 955 80 152 723
Nguồn: Báo cáo của UBND huyện Sơn động
Cán bộ cơ sở có vai trị đặc biệt quan trọng trong công tác giảm nghèo phát triển kinh tế - xã hộị Cán bộ cơ sở là những người có mối liên hệ gần gũi nhất và mật thiết nhất với người dân ựịa phương trong đó có người nghèo và những cộng ựồng nghèọ Hơn ai hết, họ am hiểu tình hình nghèo đói của địa phương nơi mình cơng tác, ngun nhân của nghèo đói và từ đó đã tìm ra các giải pháp xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế ựịa phương, tham mưu tốt cho cấp trên về cơng tác xóa đói, giảm nghèọ Trong ựiều kiện cán bộ cơ sở tại các xã ở Sơn động hiện nay cịn thiếu và yếu vì vậy, thu hút tri thức trẻ tình nguyện, ln chuyển cán bộ có năng lực xuống cơ sở, ựào tạo cán bộ là những giải pháp hữu hiệu nhằm khắc phục những tồn tại trên. Qua 3 năm từ 2009 ựến 2011 huyện ựã dành nguồn vốn ựầu tư cho lĩnh vực này là 955 triệu ựồng.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 80
g) Hỗ trợ về tắn dụng
Bảng 4.9: Vốn hỗ trợ của ựề án 30a cho vay ưu ựãi lãi suất năm 2009 Ờ 2011
đVT: triệu ựồng
Năm
TT Loại hỗ trợ