- Thực hiện các nghiệp vụ khác được giao phó.
l) Phòng tổ chức nhân sự
- Tất cả các vấn đề liên quan đến việc tổ chức nhân sự trong Chi nhánh, từ việc tham mưu, đề xuất về triển khai công tác tổ chức nhân sự cho đến tổ chức triển khai khen thưởng, hướng dẫn các phòng ban trong việc thực hiện công tác quản lý cán bộ, quản lý lao động. Phòng tổ chức nhân sự cũng là phòng quản lý hồ sơ cán bộ là đầu mối thực hiện công tác chắnh sách đối với cán bộ trong Chi nhánh.
2.1.3 Khái quát hoạt động kinh doanh của BIDV Bắc Hà Nội (2009 Ờ 2012)2.1.3.1. Hoạt động huy động vốn. 2.1.3.1. Hoạt động huy động vốn.
Trong giai đoạn 2009 Ờ 2012, do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, thị trường tiền tệ có nhiều biến động về lãi suất, tình hình lạm phát, cạnh tranh về huy động vốn giữa các TCTD trong nước gây ảnh hưởng đến công tác huy động vốn của NTHM nói chung và BIDV Bắc Hà Nội nói riêng. Trước biến động về giá huy động vốn trên thị trường, tắch cực cải thiện chênh lệch lãi suất cho vay Ờ huy động, cải thiện quản trị thanh khoản dựa trên hệ thống thông số an toàn và phát triển nhiều công cụ huy động vốn mới.
Địa bàn hoạt động kinh doanh của Chi nhánh nằm ở khu vực quận Long Biên, trên địa bàn góp mặt hầu hết các NHTM quốc doanh và có mức độ cạnh tranh tương đối gay gắt. Trong những năm qua Chi nhánh đã tạo dựng niềm tin trong dân cư, quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp lớn và đạt được những kết quả như sau:
Biểu: 2.1 Kết quả huy động vốn theo đối tượng khách hàng
(Đơn vị: tỷ đồng)
Bảng 2.1: Tình hình huy động vốn của BIDV Bắc Hà Nội giai đoạn 2009-2012
(Đơn vị: tỷ đồng)
Chỉ tiêu
Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Giá trị Tỉ Trọng
(%) Giá trị Tỉ Trọng(%) Giá trị Tỉ Trọng(%) Giá trị Tỉ Trọng(%) Tổng nguồn vốn huy
động 3540 100 4498 100 4520 100 4529 100
Theo nguồn vốn huy động
1. Tiền gửi dân cư 785 22.2 1600 35.6 1650 36.5 2271 50.1