Vai trò của chính sách thu hút, sử dụng tài năng trẻ đối với phát triển tài năng ở nước ta

Một phần của tài liệu Chính sách thu hút và sử dụng tài năng trẻ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (Trang 39)

triển tài năng ở nước ta

Trong các con đường hình thành tài năng trẻ chính sách tài năng trẻ đóng vai trò rất quan trọng. Thi hành một chính sách đúng đắn thì mới phát triển và phát huy được người tài nói chung và tài năng trẻ nói riêng trong xã hội.

Chính sách tạo ra động lực, tạo môi trường, điều kiện để tài năng trẻ phấn đấu học tập, rèn luyện, cống hiến tài năng sáng tạo của mình. Nếu chính sách tiên tiến, phù hợp với quy luật hình thành và phát triển tài năng sẽ có tác dụng động viên, khích lệ tài năng trẻ hình thành và phát triển thuận lợi. Ngược lại, nếu chính sách lạc hậu, sai lầm sẽ là nhân tố tác động không nhỏ đến sự kìm hãm, cản trở mà thậm chí còn có tác hại tới sự hình thành và phát triển đội ngũ tài năng trẻ của đất nước. Hậu quả tương ứng của nó là xuất hiện các hiện tượng như “chảy máu chất xám”, “lãng phí chất xám”, “thui chột tài năng”…

Con người là nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển của mỗi cộng đồng, mỗi quốc gia - dân tộc. Những con người tài năng bao giờ cũng đóng vai trò xung kích, tiên phong thúc đẩy xã hội tiến lên những bước tiến mới, văn minh hơn, tiến bộ hơn. Để thực hiện thành công sự nghiệp CNH, HĐH đất nước hiện nay thì vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài nói chung tài năng trẻ nói riêng càng nên quan trọng. Thủ tướng Chính phủ ngày 29/4/2003 đã ký Quyết định số 70/2003/QĐ-TTg phê duyệt chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam đến năm 2010, trong đó đã xác định mục tiêu tổng quát, 6 mục tiêu phát triển thanh niên và các nhóm giải pháp chủ yếu. Trong nhóm giải pháp về chính sách đối với thanh niên đã xác định cần nhanh chóng nghiên cứu xây dựng và ban hành: “Chính sách khuyến khích, bồi dưỡng, sử dụng tài năng trẻ trên các lĩnh vực; chính sách bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ KH&CN trẻ, đội ngũ quản lý và lãnh đạo trẻ”. Nhằm thực hiện chiến lược giáo dục và đào tạo thế hệ thanh niên Việt Nam, trong đó tài năng trẻ phát triển toàn diện, trở thành nguồn lực trẻ có chất lượng cao, có điều

kiện phát huy tài năng, cống hiến và trưởng thành. Tại đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ 8, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh đã khẳng định: “Đảng và Nhà nước sẽ nghiên cứu ban hành chính sách quốc gia khuyến khích tài năng trẻ nhằm khơi nguồn trí lực Việt Nam”.

Trong thực tiễn nhiều năm gần đây, Nhà nước ta đã quan tâm đến vấn đề phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng tài năng trẻ. Một số văn bản chính thức về việc xây dựng, ban hành chính sách tài năng trẻ. Đồng thời ở một số địa phương, cơ quan Nhà nước đã có chính sách thu hút người tài về làm việc. Tuy vậy, nhìn tổng thể cho đến nay, Nhà nước ta vẫn chưa xây dựng được hệ thống chính sách đồng bộ thống nhất cả nước về tài năng nói chung và tài năng trẻ nói riêng. Nhưng, tất cả các chính sách thu hút và sử dung tài năng trẻ đều hướng tới tăng nhanh tiềm lực nhân tài, làm giàu tài nguyên trí tuệ cho đất nước, nâng cao sức mạnh tổng hợp quốc gia, phát huy các giá trị truyền thống tốt đẹp và tiếp thu tinh hoa văn hoá nhân loại. Đó là phương hướng tối ưu để trong tương lai không xa nước ta sẽ có một đội ngũ trí thức, nhân tài và đặc biệt là tài năng trẻ thông minh, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để góp phần xây dựng đất nước Việt Nam giàu mạnh, bền vững.

* Kết luận chương 1.

Qua việc đi sâu nghiên cứu, phân tích toàn bộ chương 1 của luận văn, tác giả đã phần nào làm rõ được các khái niệm về tài năng, nhân tài và tài năng trẻ. Đúc kết được những bài học, kinh nghiệm quý báu về việc thu hút và sử dụng nhân tài của cha ông ta trong lịch sử Việt Nam. Đồng thời, học hỏi, tiếp thu có sáng tạo những kinh nghiệm thu hút, sử dụng nhân tài của một số nước tiên tiến trên thế giới như: Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc. Từ đó tác giả có nhận định rằng: Trong thế kỷ XXI, Việt Nam muốn đẩy nhanh công cuộc CNH, HĐH đất nước cần phải đẩy mạnh phát triển giáo dục, coi trọng bồi dưỡng, đào tạo nhân tài, nhưng quan trọng hơn là phải có những chính sách giữ lại nhân tài là thu hút và sử dụng tốt nhân tài.

Nghiên cứu, học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về nhân tài trong những ngày đầu kiến quốc và quan điểm của Đảng về nhân tài được cụ thể hoá trong

các văn kiện của Nhà nước để xây dựng nước Việt Nam ngày càng đàng hoàng hơn, to đẹp hơn như mong muốn của Chủ Tịch Hồ Chí Minh khi Người còn sống. Điều đó chứng tỏ rằng, vai trò của những chính sách thu hút và sử dụng nhân tài, nhất là các tài năng trẻ hiện nay là rất cần thiết mà Đảng và Nhà nước cần quan tâm, chú ý để đào tạo người tài, giữ được người tài phụng sự đất nước./.

chương 2. thực trạng chính sách thu hút, sử dụng tài năng trẻ ở nước ta

Một phần của tài liệu Chính sách thu hút và sử dụng tài năng trẻ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước (Trang 39)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)