III Tổng hợp, hội thảo, hoàn chỉnh đề án và ban hành văn bản thực hiện
3.Thực hiện xã hội hoá đối với các chính sách phát triển tài năng, nhất là tài năng trẻ với sự tham gia tích cực và vai trò to lớn của Đoàn
TNCS Hồ Chí Minh. Ngoài ra còn có các tổ chức như phụ nữ, cựu chiến binh, công đoàn, các Hội nghề nghiệp …. Tạo cơ chế khuyến khích toàn xã hội tham gia vào việc phát hiện, bồi dưỡng, phát triển tài năng. Tuyên truyền sâu rộng hơn nữa để xã hội hoá cao hơn cho công tác bồi dưỡng và phát triển tài năng trẻ. Cần phối hợp chặt chẽ giữa gia đình, nhà trường và xã hội, tạo ra quá trình phát hiện, bồi dưỡng, giúp đỡ, phát huy tài năng trẻ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
4. Xã hội cần tôn trong tài năng, tài năng trẻ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội (đào tạo, KH&CN, thể thao, văn hoá, nghệ thuật …..) có đời sống xã hội (đào tạo, KH&CN, thể thao, văn hoá, nghệ thuật …..) có như vậy Việt Nam mới có thể trở thành nước phát triển toàn diện. Chú trọng hơn nữa chính sách ưu đãi và tôn vinh nhân tài - người thực sự có đức, có tài, có cống hiến xuất sắc cho đất nước. Tất nhiên không thể ưu đãi bằng chế độ tiền lương vì trong một điều kiện làm việc, một cán bộ tài năng không thể có lương gấp 2, gấp 3 lương của cán bộ khác được. Nhưng Nhà nước nên có chế độ tiền thưởng và chế độ trợ cấp tạo thu nhập ổn định để họ phấn khởi, cống hiến tốt hơn cho đất nước. Đây còn là sự động viên kích thích óc sáng tạo của đội ngũ những người tài năng trong xã hội. Song song đó cần có chính sách bổ nhiệm cán bộ khoa học thực sự có đức, có tài vào những cương vị quan trọng, chủ chốt, thực hiên việc lựa chọn, trọng dụng và tin dùng người tài giỏi nhằm chấn hưng đất nước.