Do sự phát triển của xã hội, sự tiến bộ của y học, mức sống của con người dần dần được nâng cao, quan niệm giáo dục của các bậc phụ huynh cũng thay đổi, đầu tư cho giáo dục tăng lên, khiến cho trí tuệ của trẻ em thời nay được nâng cao, không gian phát triển của tầng lớp thanh niên cũng lớn hơn lớp người đi trước. Một người có đầu óc thông minh sẽ có ưu thế trong học tập, công tác. Điều kiện đầu tiên để một người được tuyển dụng làm nhân viên của Microsoft là có đủ trí thông minh. Cũng chỉ những người có đủ trí thông minh mới đủ điều kiện gia nhập vào đội
ngũ được mệnh danh là “những người thông minh nhất thế giới”. Microsoft có yêu cầu như vậy vì Bill Gates cho rằng, người thông minh có thể hiểu, đồng thời có khả năng nghiên cứu sâu những vấn đề phức tạp một cách nhanh chóng; giỏi tiếp nhận những tri thức mới, phản ứng nhanh nhạy; nhanh chóng tiếp cận và có những lí giải độc đáo trước một lĩnh vực mới. Những gì họ đưa ra luôn đề cập đến trọng tâm, thực chất vấn đề. Họ có thể tìm được quy luật từ những việc có vẻ như không liên quan đến nhau… Tóm lại, người thông minh luôn có rất nhiều ưu thế. Khi tuyển dụng nhân viên mới, điều Microsoft quan tâm không phải là lượng kiến thức, cũng không phải bảng thành tích học tập của một người, Microsoft cần những người thông minh, chịu khó động não và suy nghĩ, bởi chỉ có những nhân viên thông minh mới nhanh chóng sửa chữa được sai lầm, có khả năng cải thiện công việc, tiết
kiệm thời gian và tiền bạc cho công ty.
Nhưng để có được một vị trí ở Microsoft không đơn giản chỉ cần trí thông minh. Microsoft là một đội ngũ những người thông minh, cũng là một đội ngũ những người biết tận dụng trí thông minh của mình đúng cách. Nhân viên của Microsoft không những phải thông minh mà còn thẳng thắn và trung thực – thẳng thắn và trung thực đối với bản thân, công ty, đồng nghiệp, công việc, khách hàng. Microsoft Trung Quốc có một nhân viên tên là Loan Dược, tên tiếng anh là Bill Luan, hiện là trưởng phòng hạng mục của văn phòng các vấn đề liên quan đến Trung Quốc của Microsoft. Một lần, Loan Dược tham gia cuộc thực nghiệm kỹ thuật và đánh giá phương án an toàn cho khách hàng là quân đội Mỹ; có một khiếm khuyết nhỏ của sản phẩm phần mềm nào đó của Microsoft được sử dụng, có thể sau này sẽ gây ra những sự cố nhỏ đối với sự an toàn của hệ thống, nhưng tỉ lệ phát sinh là cực thấp, thậm chí gần như không có, và quan trọng là, không bên nào tham gia đánh giá có thể nhận
thức được sự tồn tại của vấn đề đó.
Nếu Loan Dược viết vấn đề phát hiện được vào bản báo cáo đánh giá, có thể gây ra ảnh hưởng xấu đối với việc sản xuất và tiêu thụ sản phẩm của công ty Microsoft. Tuy nhiên, nếu anh im lặng thì sau này, khi vấn đề xuất hiện, sẽ gây những phiền phức không đáng có cho khách hàng. loan Dược quyết định viết vấn đề đó vào báo cáo,
đảm bảo quyền được biết của khách hàng.
Hành động của anh nhận được sự tán đồng của cả công ty Microsoft, họ cho rằng anh làm như vậy là trung thực với công ty, trung thực với khách hàng. Tuy nhiên, nếu những người thông minh không kiểm soát được mình thì sẽ phạm phải những sai lầm nghiêm trọng hơn nhiều so với những người bình thường, gây tổn thất lớn đối với tập thể, với bản thân. Thanh niên hiện nay rất thông minh, đặc biệt là sinh viên ở những trường đại học nổi tiếng. Tuy nhiên, trí thông minh của thanh niên nếu không được sử dụng đúng thì họ không những không làm nên sự nghiệp mà còn gây tổn hại cho bản thân.
Ở Mỹ có một câu nói: “Sinh viên trường kinh tế Harvard đều là những sinh viên thông minh nhất nước Mỹ, sinh viên trường quân sự West Point đều là những người sử dụng trí thông minh một cách tốt nhất”. Tại sao lại có câu nói này? Bởi vì những sinh viên
được trường kinh tế Harvard nhận vào đều là những người có thành tích học tập xuất sắc nhất ở Mỹ, thậm chí là nhất thế giới. Tại sao nói sinh viên trường quân sự West Point đều là những người sử dụng trí thông minh một cách tốt nhất? Bởi vì có người đã từng thống kê, trong 20 năm trở lại đây, trong số 500 công ty mạnh nhất trên thế giới, có hơn 1000 chủ tịch hội đồng quản trị, hơn 2000 phó chủ tịch hội đồng quản trị, hơn 5000 tổng giám đốc, hoặc những người thuộc tầng lớp quản lí đều từng là những sinh viên tốt nghiệp trường quân sự West Point.
Thế giới chưa có trường kinh tế nào có thể đào tạo ra nhiều nhân tài quản lí doanh nghiệp xuất sắc như vậy. Trên lí thuyết, trường quân sự West Point là nơi đào tạo sĩ quan, trường kinh tế là nơi đào tạo những người quản lí doanh nghiệp, vậy tại sao lại có sự khác biệt lớn như vậy trong thực tế? Đó là vì sinh viên trường kinh tế coi trọng kiến thức về kinh doanh và lí luận quản lí, còn sinh viên trường quân sự West Point lại coi trọng sự kiên quyết chấp hành kỷ luật, coi trọng kết quả cần thiết, họ quan niệm
trách nhiệm cao hơn tất cả.
Các sinh viên trường kinh tế đại học Harvard, từ trung học đến đại học, luôn được người khác coi là những người thông minh nhất, bản thân cũng cho rằng mình làm việc tốt hơn những người khác. Thế nên, bất luận là làm việc gì, họ đều quen với việc tìm đường tắt, đưa ra những cái mới, khác biệt. Họ quen so sánh giá thành và lợi ích thu được trước khi làm việc; luôn cân nhắc giữa được và mất, có lợi thì làm, không có lợi thì không làm; quen với việc làm gì cũng phải lựa chọn cách tốt nhất và đáp án tốt nhất. Cũng chính vì bản thân quá thông minh, khi gặp khó khăn và từ bỏ công việc, họ luôn tìm cớ để thuyết phục người khác, thuyết phục bản thân. Những người này khó có thể giữ những chức vụ cao. Những sinh viên trường quân sự West Point có 3 đặc điểm nổi bật: một là giữ lời hứa; hai là, luôn coi kết quả là hàng đầu; ba là không bao giờ nói thất bại. Chính những điều này đã khiến họ đặt sự thông minh vào đúng chỗ. Một khi họ đã lựa chọn hoặc chấp nhận, thì họ sẽ làm đến cùng, làm đến mức tốt nhất. Khi cơ hội đến, bạn đừng nghĩ ngợi quá nhiều. Những người thông minh thường phức tạp hóa các vấn đề đơn giản, nghĩ đến những trường hợp xấu nhất, quá coi trọng sự được mất, nghĩ đến một kết quả quá hoàn hảo, đẩy trách nhiệm cho người khác một cách khéo léo. Thế nhưng, khi lợi dụng sự thông minh của mình để hành động như vậy, những người này đã để sự thông minh dẫn dắt cuộc đời mình, bị thiệt hại bởi
chính sự thông minh này.
Năm 1862, giáo sư Henl trường y đại học Goettingen của Đức hướng dẫn một tốp sinh viên, họ đều vô cùng thông minh, tư chất tốt. Không lâu sau khi những sinh viên này nhập học, giáo sư Henl mang tất cả những luận án mình từng phát biểu đến lớp, chia cho các sinh viên, yêu cầu họ viết lại toàn bộ một lượt cho thật ngay ngắn. Khi các sinh viên mở bản thảo của giáo sư ra xem, phát hiện ra những bản luận án này đã được viết lại hết sức ngay ngắn, cẩn thận, dù họ cố gắng hết sức để chép lại, cũng khó mà viết được hay như giáo sư. Hơn nữa, họ cho rằng, mình đến để học giáo sư những kiến thức mới chứ không phải những luận án cũ không có giá trị thiết thực; họ
không có nghĩa vụ phải làm một việc nhàm chán chẳng có giá trị gì như thế. Thời gian đó nên dùng để viết những chủ đề mới. Cuối cùng, tốp sinh viên rút ra kết luận: chỉ có kẻ ngốc mới nghe theo lời của vị giáo sư, làm nhân viên ghi chép miễn phí. Vì vậy, họ đi đến phòng thí nghiệm để làm nghiên cứu. Trong số những sinh viên đó vẫn có một “kẻ ngốc”, tên là Koch. Anh dành nửa năm trời, chăm chỉ nghiên cứu, chép lại những luận án của giáo sư. Đến học kỳ sau, anh mang những bản luận án đã được chép lại đến phòng giáo sư. Vị giáo sư đột nhiên nghiêm túc nói với “tên ngốc” trong mắt người khác rằng: “Thầy vô cùng kính trọng em, bởi chỉ mình em hoàn thành việc này. Còn những sinh viên tôi cho rằng thông minh thì lạikhông muốn làm công việc này”. Giáo sư nói tiếp: “Chúng ta làm công việc nghiên cứu y học, không phải chỉ cần sự thông minh và tinh thần phấn đấu. Nếu quá cầu tiến, chúng ta sẽ bỏ qua chi tiết. Phải biết rằng, trong lí thuyết y học, chỉ cần đi sai một bước là sẽ gây tổn thất về sinh mạng con người! Thầy yêu cầu các em chép lại luận án là cho các em có cơ hội học tập lý thuyết y học, cũng là một quá trình để rèn luyện tính cách!”. Koch là một người thông minh, tuy nhiên ông không bao giờ cho rằng sự thông minh của mình có thể giải quyết được tất cả mọi vấn đề. Ông luôn duy trì thái độ học tập và tác phong nghiên cứu nghiêm túc. Thói quen đặt sự thông minh đúng chỗ khiến ông phát hiện ra vi khuẩn lao, vi khuẩn tả. Năm 1905, do những thành tựu siêu việt đạt được trong phương diện nghiên cứu vi khuẩn, ông đã giành được giải thưởng Nobel sinh lí học và giải thưởng y học. Những thanh niên thông minh thường tự cho mình là đúng, tự cao tự đại. Chúng ta cần biết, dù thông minh đến đâu, nếu phạm sai lầm sẽ dẫn đến hậu quả bản thân đi sai đường, mục tiêu cần đạt càng ngày càng xa. Người thông minh phải sử dụng trí thông minh của mình sao cho thật đúng lúc đúng chỗ, có như vậy, trí thông minh mới có thể đem lại hạnh phúc và lợi ích cho chúng ta.
Chương X: Ti vi không phải là cuộc sống thực. Trong cuộc sống hiện thực, con người phải rời khỏiquán cà phê để đi làm việc