TRONG DOANH NGHIỆP
Các doanh nghiệp Nhà nước khi hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và sản xuất kinh doanh có lãi được trích 60% lợi nhuận để lập các quỹ của doanh nghiệp
Trong đó: 35% cho quỹ khuyến khích phát triển sản xuất, 40% thì dùng lập quỹ phúc lợi và quỹ khen thưởng (trong đó 2/3 lập quỹ phúc lợi, 1/3 lập quỹ khen thưởng), 25 % còn lại lập quỹ dự phòng tài chính.
1. Quỹ khuyến khích phát triển sản xuất
Dùng đầu tư chiều sâu trong doanh nghiệp: - Cải thiện, thay thế máy móc, thiết bị cũ lạc hậu - Sản xuất sản phẩm mới theo quy trình công nghệ mới - Cải thiện điều kiện lao động cho công nhân
- Bồi dưỡng, nâng cao trình độ khoa học kỹ thuật cho công nhân theo yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh
2. Quỹ khen thưởng
- Khen thưởng cuối năm, 6 tháng cho cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp
- Khen thưởng đột xuất cho những người có thành tích cao trong sản xuất kinh doanh, các điển hình tiên tiến
3. Quỹ phúc lợi
- Xây dựng thêm nhà ở, câu lạc bộ, vườn trẻ, các công trình văn hóa, thể dục, thể thao phục vụ đời sống cán bộ công nhân viên
- Cải thiện điều kiện sinh hoạt văn hóa tinh thần cho cán bộ công nhân viên - Trợ cấp khó khăn đột xuất, cho vay vốn mở mang kinh tế gia đình cán bộ công nhân viên
- Nâng cao trình độ văn hóa, nghiệp vụ, kỹ thuật cho cán bộ công nhân viên
4. Quỹ dự phòng tài chính
- Bảo đảm nguồn thu cho người lao đông trong trường hợp nguồn thu bị giảm sút