2. Số năm công tác……… 3. Chức vụ hiện nay………..
II/ Ông (bà) đánh giá về phẩm chất và năng lực của CBQL trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên theo những tiêu chí sau:
1. Về phẩm chất TT Các tiêu chí về phẩm chất Mức độ đánh giá Tốt Khá Đạt Chƣa đạt 1 Lập trƣờng tƣ tƣởng chính trị vững vàng, chấp hành tốt đƣờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc. 2 Chấp hành kỷ luật Đảng, kỷ luật lao động.
3 Vận động gia đình và quần chúng chấp hành tốt chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc.
4 Có trách nhiệm đối với tập thể, tận tuỵ trong công việc. 5 Thực hành tiết kiệm, không tham nhũng, kiên quyết đấu
tranh chống tham nhũng.
6 Dân chủ, bình đẳng, công bằng trong quan hệ với cấp dƣới. 7 Không quan liêu, cửa quyền, hách dịch.
8 Có tinh thần tự phê bình và phê bình, có tinh thần đoàn kết nội bộ.
9 Sống trung thực, giản dị, lành mạnh.
10 Quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của cán bộ, giáo viên và học sinh
11 Có uy tín với tập thể và nhân dân địa phƣơng 12 Có đủ sức khoẻ đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ 13 Các tiêu chí khác
2. Về năng lực quản lý
TT Các tiêu chí về phẩm chất
Mức độ đánh giá Tốt Khá Đạt Chƣa
đạt
1 Có trình độ chuyên môn đạt chuẩn, có nghiệp vụ quản lý giáo dục đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
2 Nắm vững, triển khai và tổ chức thực hiện tốt văn bản, chỉ thị cấp trên.
3 Có khả năng dự báo, lập kế hoạch và tổ chức lập kế hoạch.
4 Tổ chức, điều hành công việc hợp lý, hiệu quả. 5 Có năng lực quản lý tài chính, tài sản.
6 Năng lực kiểm tra, đánh giá, tổng kết kinh nghiệm. 7 Khả năng quyết đoán, dám làm, dám chịu trách nhiệm. 8 Làm việc khoa học, biết huy động sức mạnh trí tuệ
tập thể.
9 Năng động, sáng tạo, luôn thích ứng với sự đổi mới. 10 Có khả năng cập nhật thông tin và xử lý thông tin. 11 Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin.
12 Khả năng quy tụ, thu hút các lực lƣợng tham gia vào xây dựng và phát triển giáo dục
13 Các tiêu chí khác
...
III/ Xin các ông (bà) hãy đóng góp những ý kiến đề xuất khác về việc phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên. ...
...
...
...
IV/ Ông (bà) vui lòng cho biết thêm (phần này có thể không ghi) - Họ tên:...
- Đơn vị công tác:... (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Phụ lục 3
PHIẾU HỎI Ý KIẾN CHUYÊN GIA VỀ CÁC BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG CAO ĐẲNG
KINH TẾ - KỸ THUẬT ĐIỆN BIÊN
Xin ông (bà) vui lòng đánh giá về tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp phát triển đội ngũ CBQL trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên (đánh dấu (x) vào ô tƣơng ứng mà ông (bà) thấy phù hợp).
TT Biện pháp Tính cần thiết Tính khả thi
1 Lập quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ quản lý
2 Xác định tiêu chuẩn cán bộ quản lý 3 Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ quản lý
4 Thực hiện tốt quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển CBQL
5 Tạo động lực phát triển đội ngũ cán bộ quản lý
6 Thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra, đánh giá cán bộ quản lý