- Vị thế là trung tâm văn hoá lịch sử truyền thống
30 ngàn đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH (kể cả chế độ bảo hiểm thất nghiệp) và gần 85 ngàn lượt lao động đang tham gia BHXH hưởng các
3.2.4.1. Nguyên nhân thành công
Có được những kết quả trên là do có sự quan tâm lãnh đạo, chỉđạo trực tiếp toàn diện của BHXH tỉnh, sự ủng hộ của các cấp ủy, chính quyền địa phương và sự phối hợp có hiệu quả của các ngành, đoàn thể trong toàn thành phố. Do vậy, các quy định về chế độ chính sách BHXH của nhà nước được các cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện đồng bộ từ công tác thu, trích nộp BHXH của các đơn vị sử dụng lao động không phân biệt trong hay ngoài nước tới công tác chi trả các chế độ cho người lao động còn đang làm việc gặp rủi ro hay đã về nghỉ hưu trí...
Nhận thức của người dân đã được nâng lên, nhất là chủ sử dụng lao động và người lao động về chính sách, chế độ BHXH có sự chuyển biến tích cực, tạo điều kiện và phối hợp chặt chẽ với cán bộ ngành BHXH để giải quyết
tốt nghĩa vụ và quyền lợi cho người lao động. Đây là một yếu tố được cải thiện nhiều so với trước, việc trích nộp BHXH sẽ làm tăng thêm chi phí vào giá thành sản phẩm, làm cho sản phẩm thiếu tính cạnh tranh, do đó, chủ sử dụng lao động luôn tìm cách trì hoãn hoặc trốn tránh nghĩa vụ này.
Hệ thống cơ quan BHXH được quan tâm kiện toàn về tổ chức bộ máy, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trang bị cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Ngành BHXH có thể nói là một ngành non trẻ, ra đời muộn nhưng đã phát triển cực kỳ nhanh chóng, có nguyên nhân sâu xa là nó được thừa kế một số cán bộ kỳ cựu thuộc ngành lao động, công đoàn, tài chính, còn lại được tiếp thu sự tiến bộ nhất của nhà nước hiện đại về công tác tổ chức bộ máy, cán bộ, cơ sở vật chất và đãi ngộ cho người lao động của ngành. Người lao động trong ngành BHXH đều khá trẻ, có trình độ đồng đều khá cao và chuyên nghiệp, công sở, trang thiết bị phục vụ công tác khá hiện đại với hầu hết nghiệp vụ đều thực hiện bằng phần mềm công nghệ thông tin, chế độ đãi ngộ ổn định tạo điều kiện tốt cho cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu.