- Vị thế là trung tâm văn hoá lịch sử truyền thống
30 ngàn đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH (kể cả chế độ bảo hiểm thất nghiệp) và gần 85 ngàn lượt lao động đang tham gia BHXH hưởng các
3.2.3.2. Những thiếu sót
Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong 5 năm qua, công tác BHXH cũng còn bộc lộ một số khuyết điểm và tồn tại, cụ thể là:
Tổ chức Đảng, công đoàn ở một số doanh nghiệp chưa phát huy được vai trò lãnh đạo, giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH. Vì vậy dẫn dến tình trạng đơn vị nợ đọng tiền BHXH chậm nộp tiền BHXH, làm ảnh hưởng đến việc giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động. Việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có sử dụng lao động kết quả còn hạn chế.
Hiện nay, toàn thành phố có trên 10.000 doanh nghiệp ngoài quốc doanh, hộ kinh doanh cá thể đang hoạt động nhưng chỉ có 800 doanh nghiệp với gần 7.000 lao động và số ít hộ kinh doanh cá thể với số lao động chưa được 400 người tham gia BHXH. Không những thế, đối với đơn vị đã tham gia BHXH, có đơn vị nhiều lao động nhưng số tham gia thực tế lại ít.
Hồ sơ, lý lịch gốc của người lao động ở một số cơ quan, đơn vị để thất lạc hoặc mất, nhưng chậm được khắc phục, việc ghi sổ bổ sung hồ sơ lý lịch hàng năm làm chưa tốt, ảnh hưởng đến việc thẩm định cấp sổ BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
Qua kiểm tra thực tế cho thấy có một số đơn vị quản lý lao động thiếu chặt chẽ để người lao động tự ý đi khám bệnh, cơ quan không giới thiệu nhưng vẫn được cán bộ y tế cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Có một số doanh nghiệp chỉ riêng chi chế độ nghỉ ốm đau, thai sản đã vượt 5%
đóng góp của đơn vị, có đơn vị vừa hưởng công ốm đau vừa hưởng lương làm việc. Đây là sự lạm dụng, vi phạm nguyên tắc, sai với quy định hiện hành.
Việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp còn khó khăn do phải đi lại nhiều lần giữa hai cơ quan là BHXH tỉnh và Trung tâm giới thiệu việc làm, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội, nhận trợ cấp thất nghiệp ở cơ quan BHXH; thời hạn đăng ký và nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp quá ngắn nên gây khó khăn cho cả người lao động và cơ quan thực hiện chính sách; việc xử lý vi phạm lam dụng bảo hiểm thất nghiệp chưa được thường xuyên kịp thời, chưa đủ sức răn đe.
Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chế độ BHXH có lúc tiến hành chưa thường xuyên, thiếu sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, còn thiếu các chế tài về kiểm tra, giám sát, thanh tra.
Công tác thông tin tuyên truyền tiến hành chưa rộng, chưa sâu, thiếu sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành có liên quan nên tác dụng còn hạn chế.