- Tổ chức thực hiện kế hoạch dự trữ muối của tỉnh sau khi được phê duyệt.
3.1.2. Phương hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ngành nông, lâm, ngư
lâm, ngư nghiệp, thủy sản Phú Yên
Phát triển nhân lực ngành nông, lâm, ngư nghiệp, thủy sản Phú Yên đủ về số lượng, chú trọng phát triển về chiều sâu, đảm bảo về chất lượng trên cả 3 yếu tố cơ bản: Nâng cao thể lực, kỹ năng nghề, đạo đức. Nâng cao tính khả thi và hiệu quả quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội tỉnh đến năm 2020.
Coi trọng đào tạo đội ngũ lao động tay nghề cao, kỹ sư thực hành và nhà quản lý giỏi; đặc biệt chú trọng nhân lực phục vụ các ngành kinh tế mũi nhọn như: nông
nghiệp công nghệ cao, các ngành liên quan đến kinh tế biển (đánh bắt thủy sản, chế biến, nuôi trồng,…).
Xây dựng các cơ chế động lực, cơ chế tuyển chọn, bố trí, đánh giá, thăng tiến và kích thích để sử dụng tốt những người tài, khai thác tốt nhất yếu tố con người.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành nông, lâm, thủy sản chuyên nghiệp, có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức tốt, tinh thông về chuyên môn, nghiệp vụ, có đủ năng lực xây dựng và vận hành hệ thống công việc hiệu quả, xây dựng và thực hiện nền kinh tế ở địa phương hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Bảng 3.1:Dự báo nhu cầu lao động và cơ cấu lao động tỉnh Phú Yên đến năm2020 TT Tên chỉ tiêu Đơn vị tính Dự báo 2015 Dự báo 2020
I Tổng số 1.000 người 526.887 560.000
1 Công nghiệp – xây dựng 123.818 173.600
2 Nông, lâm, ngư nghiệp 231.830 156.800
3 Dịch vụ 171.238 229.600
II Cơ cấu % 100,00 100,00
1 Công nghiệp – xây dựng 23,50 31,00
2 Nông, lâm, ngư nghiệp 44,00 28,00
3 Dịch vụ 32,50 41,00
(Nguồn : Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Phú Yên giai đoạn 2011-2020)