4.6 Kết quả nghiên cứu
4.6.2 Thống kê mô tả các biến chính trong mô hình nghiên cứu
Bảng 4.5 Trình bày thống kê mô tả các biến số chính trong mô hình nghiên cứu.
Tên biến Số quan sát Độ lệch chuẩn
Giá trị trung bình
Giá trị nhỏ nhất
Giá trị lớn nhất
Ln_NSLĐ 5.891 0,7272 11,047 7,681 15,359
Ln(K/L) 5.914 1,1965 12,371 6,214 16,552
LnL 5.914 0,9629 1,823 0,405 4,595
Chỉ số độc quyền 5.914 0,0218 0,012 0,002 1
Nguồn: Tính toán của tác giả từ Điều tra DNNVV 2011, 2013 và 2015
Bảng 4.5 trình bày thống kê mô tả của các biến số chính trong mô hình nghiên cứu.
Kết quả bảng thống kê mô tả chỉ ra rằng có sự khác biệt khá lớn giữa các doanh nghiệp chế biến chế tạo trong mẫu nghiên cứu khi có sự chênh lệch giữa các giá trị trung bình, độ lệch chuẩn và giá trị lớn nhất, giá trị nhỏ nhất.
Giá trị log cơ số e của năng suất lao động dao động từ 7,68 đến 15,35 và có giá trị trung bình là 11,047. Tương tự với năng suất lao động, mức độ vốn hóa trên mỗi lao động cũng cho thấy sự chênh lệch rõ ràng khi log cơ số e của mức độ vốn hóa trên mỗi lao động dao động từ 6,2 -16,5 và có giá trị trung bình là 12,33. Log cơ số e của lao động dao động từ 0,405- 4,595 và có giá trị trung bình là 1,823.
Mức độ độc quyền của doanh nghiệp dao động rất cao từ 0,002 đến 1. Tuy nhiên, giá trị trung bình nằm ở khoảng 0,0116 và có độ lệch chuẩn 0,002 cho thấy hầu hết các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành có mức độ độc quyền thấp, sự cạnh tranh trong ngành cao.
Bảng 4.6 Trình bày số lượng doanh nghiệp xuất khẩu và FDI phân theo quy mô doanh nghiệp
Quy mô DN Xuất khẩu Không xuất khẩu Có FDI Không FDI
DN siêu nhỏ 17 4.873 0 4.890
DN nhỏ 181 1.481 1 1.661
DN vừa 15 13 0 28
Tổng cộng 213 6.367 1 6.579
Nguồn: Tính toán của tác giả từ Điều tra DNNVV 2011, 2013 và 2015
Bảng 4.6 trình bày số lượng doanh nghiệp tiến hành xuất khẩu hàng hóa ra thị trường nước ngoài và các doanh nghiệp liên doanh nhận vốn đầu từ trực tiếp từ nước ngoài. Qua bảng kết quả cho thấy chỉ có 1 doanh nghiệp trong tổng số các doanh nghiệp trong mẫu có nhận vốn FDI, số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa xuất khẩu cũng chiếm số lượng rất ít 213 doanh nghiệp trong tổng số 6580 doanh nghiệp tương đương 3,2% số doanh nghiệp. Trong đó, số lượng doanh nghiệp xuất khẩu là doanh nghiệp nhỏ chiếm tỷ lệ lớn nhất 181 doanh nghiệp trong tổng số 213 doanh nghiệp xuất khẩu chiếm gần 85% tổng số doanh nghiệp xuất khẩu. Tuy nhiên, trong tổng số 28 doanh nghiệp vừa có tới 15 doanh nghiệp thực hiện xuất khẩu hàng hóa ra thị trường nước ngoài chiếm hơn 53% tổng số doanh nghiệp vừa trong mẫu nghiên cứu.
Bảng 4.7 Số lượng DN có thành lập tổ chức công đoàn
Có tổ chức công đoàn hay không? DN siêu nhỏ DN nhỏ DN vừa Tổng
Có 58 571 24 653
Không 4.832 1.091 4 5.927
Tổng 4890 1.662 28 6.580
Nguồn: Tính toán của tác giả từ Điều tra DNNVV 2011, 2013 và 2015
Bảng 4.7 trình bày số lượng doanh nghiệp có thành lập tổ chức công đoàn trong tổ chức. Trong đó, chỉ có 653 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trong bộ máy tổ chức của doanh nghiệp chiếm tỷ lệ 9,9% tổng số. Phần lớn các doanh nghiệp siêu nhỏ không có tổ chức công đoàn trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp chỉ có 58 doanh
nghiệp tương đương 1,1%. Doanh nghiệp nhỏ có số lượng doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cao hơn. Số lượng doanh nghiệp nhỏ có tổ chức công đoàn chiếm 31,3%
tổng số doanh nghiệp nhỏ. Doanh nghiệp vừa có số lượng doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cao nhất. Có tới 24 doanh nghiệp vừa trong tổng số 28 doanh nghiệp vừa có tổ chức công đoàn trong bộ máy tổ chức tương đương 85,7%.
Bảng 4.8: Trình bày số lượng DN đóng các loại bảo hiểm phân theo quy mô
Loại bảo hiểm Đóng bảo
hiểm
DN siêu nhỏ
DN nhỏ DN vừa Tổng cộng
BH xã hội Có 368 1.151 27 1.546
Không 4.522 511 1 5.034
BH y tế Có 375 1.151 27 1.553
Không 4.515 511 1 5.027
BH thất nghiệp Có 263 986 25 1.274
Không 4.627 676 3 5.306
Bồi thường tai nạn, bệnh nghề nghiệp
Có 933 1.067 25 2.025
Không 3.957 595 3 4.555
Trợ cấp đau ốm Có 639 1.135 27 1.801
Không 4.251 527 1 4.779
Nghỉ thai sản có nhận lương Có 601 937 14 1.552
Không 4.289 725 14 5.028
Nghỉ thai sản không được nhận lương
Có 1.373 829 11 2.213
Không 3.517 833 17 4.367
Nghỉ phép được nhận lương Có 542 1.076 25 1.643
Không 4.348 586 3 4.937
Tiền hưu trả 1 lần Có 277 899 21 1.197
Không 4.613 763 7 5.383
Tử tuất Có 1.230 1.075 25 2.330
Không 3.660 587 3 4.250
Nguồn: Tính toán của tác giả từ Điều tra DNNVV 2011, 2013 và 2015
Bảng 4.8 mô tả số lượng các doanh nghiệp thực hiện chính sách phúc lợi dành cho nhân viên của doanh nghiệp được phân theo quy mô. Kết quả bảng 4.9 cho thấy có sự chi trả vượt trội các chính sách phúc lợi theo quy mô. Theo đó:
Nhóm 3 biến chính sách phúc lợi chính bao gồm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp có sự khá tương đồng về số lượng doanh nghiệp thực hiện.
Đây cũng chính là 3 chính sách phúc lợi thuộc quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc do nhà nước quy định. Số lượng doanh nghiệp đóng 3 loại bảo hiểm này chiếm khoảng 23% trong tổng số lượng các doanh nghiệp trong mẫu nghiên cứu. Trong đó, gần 100% các doanh nghiệp vừa đóng bảo hiểm bắt buộc cho doanh nghiệp, chỉ có 1 doanh nghiệp vừa không đóng. Có khoảng 31% số lượng doanh nghiệp nhỏ thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và chỉ có khoảng 7% các doanh nghiệp siêu nhỏ đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động của mình.
Trong tất cả 10 loại chính sách phúc lợi, trợ cấp tử tuất, quyền nghỉ thai sản không nhận lương và trợ cấp tai nạn và bệnh nghề nghiệp là 3 loại chính sách được nhiều công ty thực hiện nhất. Chính sách trợ cấp tử tuất có 2330 doanh nghiệp thực hiện chiếm 35% tổng số. Tiếp theo là quyền nghỉ thai sản không được nhận lương có 2213 doanh nghiệp thực hiện chiếm 33,6%. Số lượng doanh nghiệp thực hiện bồi thương tai nạn và bệnh nghề nghiệp là 2015 doanh nghiệp chiến khoảng 30,6%. Các chính sách phúc lợi khác số lượng doanh nghiệp thực hiện chiếm dưới 30% trên tổng số doanh nghiệp, đặc biệt chính sách lương hưu trả 1 lần là chính sách có ít doanh nghiệp thực hiện nhất chỉ có 1.197 doanh nghiệp thực hiện chiếm 18,2%
trong tổng số các doanh nghiệp trong mẫu nghiên cứu.
Bảng 4.9 thể hiện số lượng doanh nghiệp đóng các loại bảo hiểm theo số năm. Kết quả ở bảng 4.9 cho thấy từ năm 2011-2013 có sự chi trả tăng vượt trội của các DNNVV cho các chính sách phúc lợi. Qua năm 2015 sự chi trả của các DNNVV có sự sụt giảm nhẹ. Tỷ lệ các doanh nghiệp đóng 3 chính sách phúc lợi chính là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tăng khoảng 4 điểm% và sang năm 2015 giảm nhẹ 0,6 điểm %. Ở hầu hết tất cả các chính sách phúc lợi đều gia tăng qua các năm, chỉ có số lượng doanh nghiệp thực hiện chính sách phúc lợi nghỉ thai
sản không được hưởng lương giảm sút rõ rệt từ 961 doanh nghiệp ở năm 2011 giảm còn 536 doanh nghiệp (giảm gần 4.4 điểm %) đồng thời số lượng doanh nghiệp thực hiện chính sách phúc lợi nghỉ thai sản có nhận lương tăng lên. Điều này cho thấy có sự cải thiện về mức độ quan tâm đối với người lao động đặc biệt là người lao động nữ.
Bảng 4.9: Số lượng doanh nghiệp thực thi phúc lợi cho người lao động qua các năm
Loại bảo hiểm Đóng bảo
hiểm
2011 2013 2015 Tổng cộng
BH xã hội Có 423
(20,4%)
583 (24,2%)
540 (25,7%)
1.546
Không 1.650 1.823 1.561 5.034
BH y tế Có 430
(20,74%)
586 (24,35%)
537 (25,56%)
1.553
Không 1.643 1.820 1.564 5.027
BH thất nghiệp Có 312
(15,05%)
472 (19,62%)
490 (23,32%)
1.274
Không 1.761 1.934 1.611 5.306
Bồi thường tai nạn, bệnh nghề nghiệp
Có 645
(31,11%)
629 (26,14%)
751 (35,74%)
2.025
Không 1.428 1.777 1.350 4.555
Trợ cấp đau ốm Có 490
(23,64%)
674 (28,01%)
637 (30,32%)
1.801
Không 1.583 1.732 1.464 4.779
Nghỉ thai sản có nhận lương Có 444
(21,42%)
572 (23,77%)
536 (25,51%)
1.552
Không 1.629 1.834 1.565 5.028
Nghỉ thai sản không được nhận lương
Có 961
(46,36%)
716 (29,76%)
536 (25,51%)
2.213
Không 1.112 1.690 1.565 4.367
Nghỉ phép được nhận lương Có 462
(22,28%)
596 (24,77%)
585 (27,84%)
1.643
Không 1.611 1.810 1.516 4.937
Tiền hưu trả 1 lần Có 399 (19,25%)
385 (16,00%)
413 (19,60%)
1.197
Không 1.674 2.021 1.688 5.383
Tử tuất Có 541
(26,09%)
644 (26,77%)
956 (45,50%)
2.141
Không 1.532 1.762 1.145 4.439
Nguồn: Tính toán của tác giả từ Điều tra DNNVV 2011, 2013 và 2015
Bảng 4.10 trình bày số lượng các doanh nghiệp thực hiện các chính sách phúc lợi được phân theo vùng miền. Theo đó, các doanh nghiệp miền Nam là nơi thực hiện chính sách phúc lợi tốt nhất khi có 1.661 doanh nghiệp đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp tương đương 85,6% doanh nghiệp chi trả phúc lợi cho người lao động. Đứng thứ 2 là khu vực Cao nguyên với 54,8% doanh nghiệp thực thi chính sách phúc lợi cho người lao động. Tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa đặt tại vùng này rất thấp chỉ có 235 doanh nghiệp. Tiếp theo là đến các doanh nghiệp đặt ở miền Trung với 52,7% doanh nghiệp chi trả phúc lợi cho người lao động. Các doanh nghiệp miền Bắc có tỷ lệ chi trả phúc lợi thấp nhất với 46,9% trên tổng số doanh nghiệp đặt tại đây chi trả phúc lợi cho người lao động.
Bảng 4.10: Số lượng các doanh nghiệp thực thi chính sách phúc lợi phân theo miền Thực hiện
phúc lợi
Miền Bắc Miền Trung Miền Nam Cao nguyên Tổng cộng
Không 1.323 752 278 106 2.459
Có 1.492 839 1.661 129 1.406
Tổng cộng 2.815 1.591 1.939 235 6.580
Nguồn: Tính toán của tác giả từ Điều tra DNNVV 2011, 2013 và 2015