Ngoài những kết quả đã đạt được, luận án vẫn còn những hạn chế. Trước tiên:
Đối với mục tiêu số 1, mặc dù lựa chọn hai ngành là may trang phục và ngành sản xuất từ kim loại chế biến sẵn đại diện cho hai ngành sản xuất thâm dụng lao động và thâm dụng vốn nhưng chỉ đại diện được phần nào đặc điểm của ngành chứ không thể đại diện hết tất cả. Muốn nghiên cứu kỹ hơn về sự tác động của FDI và xuất khẩu đến năng suất lao động của doanh nghiệp nên nghiên cứu kỹ hơn ở mức độ đầu tư hay phần trăm vốn FDI đầu tư vào doanh nghiệp và tỷ trọng xuất khẩu của mỗi doanh nghiệp. Tuy
nhiên, vì sự hạn chế của bộ dữ liệu nên luận án chưa thực hiện được việc phân tích này.
Một số nhân tố khác cũng có thể ảnh hưởng đến năng suất lao động như trình độ kỹ thuật của mỗi doanh nghiệp hay mức độ nghiên cứu phát triển của mỗi doanh nghiệp, tuy nhiên vì dữ liệu nghiên cứu không cho phép nên không xuất hiện trong mô hình nghiên cứu của luận án.
Ở mục tiêu số 2, các chính sách phúc lợi ở luận án chủ yếu là các chính sách được sử dụng phổ biến nhất hiện nay và hầu hết là do nhà nước quy định, chưa nghiên cứu đến những chính sách phúc lợi riêng biệt và cao cấp hơn của các doanh nghiệp. Những nghiên cứu tiếp theo có thể nghiên cứu kỹ và cụ thể hơn các chính sách phúc lợi khác mang tính riêng biệt của các doanh nghiệp.
Ở mục tiêu này, biến năng suất lao động được tính bằng năng suất lao động chung trên một năm của doanh nghiệp. Do đó, có thể khó theo dõi sự tác động của các chính sách phúc lợi (như chính sách phúc lợi cho phép nghỉ sinh đẻ, nghỉ ốm, bảo hiểm y tế).
Những chính sách này nghiên cứu tác động đến năng suất lao động nên được tính bằng năng suất lao động theo tuần hoặc theo tháng để từ đó có thể nhận thấy cũng như so sánh được năng suất lao động của doanh nghiệp trước và sau khi người lao động cảm nhận được trực tiếp chính sách phúc lợi mà mình được hưởng.
Vấn đề thông tin bất đối xứng tác động như thế nào đến sự tác động của các chính sách phúc lợi đến năng suất lao động và phương thức để tránh tình trạng này xảy ra khi thực thi các chính sách phúc lợi cũng là một chủ đề thú vị có thể khai thác tiếp sau chủ đề mà luận án nghiên cứu.
Để trả lời triệt để cho câu hỏi có nên thay thế tăng lương tối thiểu bằng việc cung cấp thêm các chính sách phúc lợi hay không đòi hỏi các nghiên cứu về việc đánh đổi bao nhiêu tiền lương của người lao động để được nhận các chính sách phúc lợi thay thế.
Tuy nhiên, để thực hiện được nghiên cứu này đòi hỏi cần có bộ số liệu đầy đủ hơn về dữ liệu chi phí của các gói phúc lợi cũng như các vấn đề tiền lương của người lao động.
DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ Bài báo
1. Đào Vũ Phương Linh, 2019. Đánh giá tác động của các chính sách phúc lợi ngoài lương đến năng suất lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Tạp chí Kinh tế và Dự báo 04/2019 (12), 39-42.
2. Đào Vũ Phương Linh, 2020. Tác động của FDI và xuất khẩu đến doanh nghiệp thâm dụng lao động của Việt Nam, Tạp chí Công thương 6/2020 (13), 78-83.
Kỷ yếu hội thảo
1. Đào Vũ Phương Linh, 2019. Analyze the Differences in the Impact of FDI and Exports on Labor Productivity of Enterprises: the case of Vietnam, The International conference Economics, Development and Sustainability (EDESUS 2019), “Global Changes and Sustainable Development in Asian Emerging Market Economies” book abstract, 10. Thành phố Hà Nội, 11/2019. Đại học kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt
Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2009. Nghị định số 56/2009/NĐ-CP của Chính phủ về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa. Hà Nội ngày 30 tháng 6 năm 2009.
Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Chương trình phát triển Liên hiệp quốc (UNDP), Viện Hàn lâm và KHXH, 2019. Năng suất và khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam. Hà Nội, tháng 4 năm 2019.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (1995). Nghị định 12/CP về việc ban hành điều lệ bảo hiểm xã hội. Hà nội ngày 26 tháng 1 năm 1995.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, 2015. Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH. Hà Nội ngày 11 tháng 11 năm 2015
CIEM, DOE, ILSSA, 2014. Đặc điểm môi trường kinh doanh ở Việt Nam: kết quả điều tra doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2013. Nhà xuất bản tài chính.
CIEM, DOE, ILSSA, 2016. Đặc điểm môi trường kinh doanh ở Việt Nam: kết quả điều tra doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2015. Nhà xuất bản tài chính.
ILO và viện khoa học lao động và xã hội (ILSSA), 2018. Xu hướng lao động và xã hội Việt Nam 2012-2017. Nhà xuất bản thanh niên
Ngô Hoàng Thảo Trang, 2017. Năng suất của doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam: vai trò của hoạt động đổi mới. Tạp chí khoa học Đại Học Mở TP.HCM – Số 54 (3) 2017, trang 80-92 .
Nguyễn Đức Thành và Ohno Kenichi, 2018. Hiểu thị trường lao động để tăng năng suất. Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội.
Nguyễn Thị Tuệ Anh và cộng sự, 2006. Tác động của Đầu tư trực tiếp nước ngoài tới tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam. Science and Technics Publishing House.
Phạm Thế Anh, 2018. Phân tích tác động lan tỏa của đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Việt Nam. Luận án tiến sĩ. Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
Tạp chí tài chính, 2018. Thu hút FDI vào Việt Nam: Một số vấn đề đặt ra. Truy cập tại: http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/nghien-cuu-dieu-tra/thu-hut-fdi- vao-viet-nam-mot-so-van-de-dat-ra-145717.html [Ngày truy cập: 5 tháng 3 năm 2019].
Tạp chí tài chính, 2019. Chọn ngành nào để thu hút FDI? Truy cập tại:
http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/nghien-cuu-dieu-tra/thu-hut-fdi-vao-viet- nam-mot-so-van-de-dat-ra-145717.html [Ngày truy cập: 5 tháng 3 năm 2019].
Vũ Minh Khương, 2016. Việt Nam và bài toán năng suất trong nỗ lực đẩy mạnh công cuộc phát triển kinh tế. Journal of Science. ISSN, pp.0866-8612.
Word Bank document, 2018. Chuyên đề giới. Tương lai việc làm Việt Nam dưới góc nhìn giới.
Tài liệu tiếng Anh
Acemoglu, D., 2012. Introduction to economic growth. Journal of economic theory, 147(2), pp.545-550..
Acs, Z.J. and Audretsch, D.B., 1991. R&D, firm size and innovative activity. Innovation and technological change: An international comparison, 98(2), pp.451-456..
Adigun, I.O. and Stephenson, G.M., 1992. Sources of job motivation and satisfaction among British and Nigerian employees. The journal of social psychology, 132(3), pp.369-376.
Aghion, P. and Howitt, P., 1990. A model of growth through creative destruction (No. w3223). National Bureau of Economic Research.
Alvarez, R. and Lopez, R.A., 2005. Exporting and performance: evidence from Chilean plants. Canadian Journal of Economics/ Revue canadienne d'économique, 38(4), pp.1384-1400.
Anand, J., Gopi, E. and Shankar, J.V., 2012. The effective provisions of welfare measures for employees in it sector and their impact on higher productivity and QWL.
Antonietti, R. and Cainelli, G., 2013. Innovation, productivity and export evidence from Italy: Roberto Antonietti and Giulio Cainelli. In Innovation, Technology and Knowledge (pp. 64-78). Routledge.
Armstrong, M., 2010. Armstrong's handbook of reward management practice:
Improving performance through reward. Kogan Page Publishers.
Arshad, M.N.M. and Ab Malik, Z., 2015. Quality of human capital and labor productivity: a case of Malaysia. International Journal of Economics, Management and Accounting, 23(1).
Astebro, T., 2002. Noncapital investment costs and the adoption of CAD and CNC in US metalworking industries. The RAND journal of economics, 33(4), p.672.
Audretsch, D.B., 1995. Innovation and industry evolution. Mit Press.
Aw, B.Y., Chung, S. and Roberts, M.J., 2000. Productivity and turnover in the export market: micro-level evidence from the Republic of Korea and Taiwan (China). The World Bank Economic Review, 14(1), pp.65-90.
Anwar, S. and Nguyen, L.P., 2011. Foreign direct investment and export spillovers: Evidence from Vietnam. International Business Review, 20(2), pp.177-193.
Baase, C.M.D., 2009. Testimony before the Senate Committee on Health. Education, Labor and Pensions, 23.
Balasubramanyam, V.N., Salisu, M. and Sapsford, D., 1996. Foreign direct investment and growth in EP and IS countries. The economic journal, 106(434), pp.92- 105.
Baldwin, J.R. and Sabourin, D., 1998. Technology adoption: A comparison between Canada and the United States. Statistics Canada working paper, (119).
Baldwin, J.R., 1997. The importance of research and development for innovation in small and large Canadian manufacturing firms. Statistics Canada Analytical Studies Paper, (107).
Baldwin, J.R., Gellatly, G. and Gaudreault, V., 2002. Financing innovation in new small firms: New evidence from Canada. Statistics Canada Analytical Studies Series 11F0019MIE, Working Paper, (190).
Baldwin, J.R., Jarmin, R.S. and Tang, J., 2004. Small North American producers give ground in the 1990s. Small Business Economics, 23(4), pp.349-361.
Barney, J., 1991. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of management, 17(1), pp.99-120.
Barth, E., Bratsberg, B., Hổgeland, T. and Raaum, O., 2012. Performance Pay, Union Bargaining and Within‐ Firm Wage Inequality. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 74(3), pp.327-362.
Bauer, C. and Lingens, J., 2013. Does collective wage bargaining restore efficiency in a search model with large firms?. The Economic Journal, 124(579), pp.1066-1085.
Baumann, J. and Kritikos, A.S., 2016. The link between R&D, innovation and productivity: Are micro firms different?. Research Policy, 45(6), pp.1263-1274.
Becker, G.S., 1975. Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. University of Chicago press.
Becker, G.S., 2009. Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. University of Chicago press.
Bell, J., McNaughton, R., Young, S. and Crick, D., 2003. Towards an integrative model of small firm internationalisation. Journal of international entrepreneurship, 1(4), pp.339-362.
Belman, D. and Wolfson, P., 2016. What does the minimum wage do in developing countries?: A review of studies and methodologies (No.
994893283402676). International Labour Organization.
Bernard, A.B. and Jensen, J.B., 1999. Exceptional exporter performance: cause, effect, or both?. Journal of international economics, 47(1), pp.1-25.
Bernard, A.B., Eaton, J., Jensen, J.B. and Kortum, S., 2003. Plants and productivity in international trade. American economic review, 93(4), pp.1268-1290.
Besley, T. and McLaren, J., 1993. Taxes and bribery: the role of wage incentives. The economic journal, 103(416), pp.119-141.
Bhorat, H., Kanbur, R. and Stanwix, B., 2014. Estimating the impact of minimum wages on employment, wages, and non-wage benefits: the case of agriculture in South Africa. American Journal of Agricultural Economics, 96(5), pp.1402-1419.
Black, S.E. and Lynch, L.M., 2001. How to compete: the impact of workplace practices and information technology on productivity. Review of Economics and statistics, 83(3), pp.434-445.
Black, S.E. and Lynch, L.M., 2004. What’s driving the new economy?: The benefits of workplace innovation. The Economic Journal, 114(493), pp.F97-F116.
Blalock, G. and Gertler, P.J., 2004. Learning from exporting revisited in a less developed setting. Journal of development economics, 75(2), pp.397-416.
Bleaney, M. and Wakelin, K., 2002. Efficiency, innovation and exports. Oxford Bulletin of economics and Statistics, 64(1), pp.3-15.
Blomstrửm, M. and Kokko, A., 1998. Multinational corporations and spillovers. Journal of Economic surveys, 12(3), pp.247-277.
Blomstrửm, M. and Persson, H., 1983. Foreign investment and spillover efficiency in an underdeveloped economy: evidence from the Mexican manufacturing industry. World development, 11(6), pp.493-501.
Blomstrửm, M., 1986. Foreign investment and productive efficiency: the case of Mexico. The Journal of Industrial Economics, pp.97-110.
Bloom, N. and Van Reenen, J., 2011. Human resource management and productivity. In Handbook of labor economics (Vol. 4, pp. 1697-1767). Elsevier.
Bloom, N., Genakos, C., Sadun, R. and Van Reenen, J., 2012. Management practices across firms and countries. Academy of Management Perspectives, 26(1), pp.12-33.
Bloom, N., Mahajan, A., McKenzie, D. and Roberts, J., 2010. Why do firms in developing countries have low productivity?. American Economic Review, 100(2), pp.619-23.
Bloom, N., Sadun, R. and Van Reenen, J., 2012. Americans do IT better: US multinationals and the productivity miracle. American Economic Review, 102(1), pp.167-201.
Bodewig, C. and Badiani-Magnusson, R., 2014. Skilling up Vietnam: Preparing the workforce for a modern market economy. The World Bank.
Bodewig, C. and Badiani-Magnusson, R., 2014. Skilling up Vietnam: Preparing the workforce for a modern market economy. The World Bank.
Boghean, C. and State, M., 2015. The relation between foreign direct investments (FDI) and labour productivity in the European Union countries. Procedia Economics and Finance, 32, pp.278-285.
Boothby, D., Lau, B. and Songsakul, T., 2008. Business R&D Intensity in Canada and the United States: Does Firm Size Matter? Industry Canada.
Borensztein, E., De Gregorio, J. and Lee, J.W., 1998. How does foreign direct investment affect economic growth?. Journal of international Economics, 45(1), pp.115-135.
Bửrsch‐ Supan, A., 2003. Labor market effects of population aging. Labour, 17, pp.5-44.
Bravo-Ortega, C., Benavente, J.M. and González, Á., 2014. Innovation, exports, and productivity: Learning and self-selection in Chile. Emerging Markets Finance and Trade, 50(sup1), pp.68-95.
Breu, M., Dobbs, R., Remes, J., Skilling, D. and Kim, J., 2012. Sustaining Vietnam’s growth: The productivity challenge. McKinsey Global Institute.
Bryson, A., Barth, E. and Dale-Olsen, H., 2017. Union Density, Productivity, and Wages (No. 481). National Institute of Economic and Social Research.
Buckley, P.J., Clegg, J. and Wang, C., 2002. The impact of inward FDI on the performance of Chinese manufacturing firms. Journal of international business studies, 33(4), pp.637-655.
Card, D. and Krueger, A.B., 1993. Minimum wages and employment: A case study of the fast food industry in New Jersey and Pennsylvania (No. w4509). National Bureau of Economic Research.
Carkovic, M. and Levine, R., 2005. Does foreign direct investment accelerate economic growth?. Does foreign direct investment promote development, 195.
Carlsson, B., 1984. The development and use of machine tools in historical perspective. Journal of Economic Behavior & Organization, 5(1), pp.91-114.
Carlsson, B., 1989. Flexibility and the theory of the firm. International journal of industrial organization, 7(2), pp.179-203.
Carlsson, B., Audretsch, D.B. and Acs, Z.J., 1994. Flexible technology and plant size US manufacturing and metalworking industries. International Journal of Industrial Organization, 12(3), pp.359-372.
Castel, P. and Pick, A., 2018. Increasing social insurance coverage in Viet Nam’s SMEs.
Castel, P. and Pick, A., 2018. Increasing social insurance coverage in Viet Nam’s SMEs (No. 13). OECD Publishing.
Castellani, D., 2002. Export behavior and productivity growth: Evidence from Italian manufacturing firms. Weltwirtschaftliches Archiv, 138(4), pp.605-628.
Caves, R.E., 1974. Multinational firms, competition, and productivity in host- country markets. Economica, 41(162), pp.176-193.
Charles, S., Ivis, M. and Leduc, A., 2002. Embracing e-business: Does size matter? Ottawa. ON: Statistics Canada.
Chatterji, P. and Markowitz, S., 2005. Does the Length of Maternity Leave Affect Maternal Health?. Southern Economic Journal, pp.16-41.
Chatterji, P., Markowitz, S. and Brooks-Gunn, J., 2013. Effects of early maternal employment on maternal health and well-being. Journal of population economics, 26(1), pp.285-301.
Chen, B.L. and Shimomura, K., 1998. Self-fulfilling expectations and economic growth: a model of technology adoption and industrialization. International Economic Review, pp.151-170.
Chowhan, J., 2009. Who Trains' High-Tech Industries or High-Tech Workplaces'. Available at SSRN 1404725.
Christensen, C.M. and Bower, J.L., 1996. Customer power, strategic investment, and the failure of leading firms. Strategic management journal, 17(3), pp.197-218.
Christopher, F., David, P. and Mari, P. eds., 2010. Light the Lamp: Papers on World Trade and Investment in Memory of Bijit Bora (Vol. 13). World Scientific.
Clark, R.L. and Allen, S.G., 1987. Pensions and Firm Performance. National Bureau of Economic Research.
Clerides, S.K., Lach, S. and Tybout, J.R., 1998. Is learning by exporting important? Micro-dynamic evidence from Colombia, Mexico, and Morocco. The quarterly journal of economics, 113(3), pp.903-947.
Cobbold, T., 2003. A comparison of gross output and value-added methods of productivity estimation. Productivity Commission Research Memorandum, Canberra.
Cohen, W.M. and Klepper, S., 1996. A reprise of size and R & D. The Economic Journal, 106(437), pp.925-951.
Cole, G.A., 2004. Management theory and practice. Cengage Learning EMEA.
Colombo, E. and Stanca, L., 2008. The effect of training on productivity:
evidence from a large panel of firms. Università Bicocca WP.
Cowling, A. and Mailer, C., 2013. Managing human resources. Routledge.
Crespo, N. and Fontoura, M.P., 2007. Determinant factors of FDI spillovers–
what do we really know?. World development, 35(3), pp.410-425.
Cunningham, W. and Pimhidzai, O., 2018. Vietnam's Future Jobs: Leveraging Mega-Trends for Greater Prosperity.
Damijan, J.P., Kostevc, Č. and Polanec, S., 2008. From innovation to exporting or vice versa? Causal link between innovation activity and exporting in Slovenian microdata. Causal Link between Innovation Activity and Exporting in Slovenian Microdata.
Datta, D.K., Guthrie, J.P. and Wright, P.M., 2005. Human resource management and labor productivity: does industry matter?. Academy of management Journal, 48(1), pp.135-145.
Davis, M.M. and Rorem, C.R., 1932. The crisis in hospital finance and other studies in hospital economics. University of Chicago Press.
Davis, M.M., 2005. The American approach to health insurance. The Milbank Quarterly, 83(4), p.537.
De Gregorio, J., 1992. Economic growth in latin america. Journal of development economics, 39(1), pp.59-84.
De Loecker, J., 2013. Detecting learning by exporting. American Economic Journal: Microeconomics, 5(3), pp.1-21.
De Mello, L.R., 1999. Foreign direct investment-led growth: evidence from time series and panel data. Oxford economic papers, 51(1), pp.133-151.
Dhawan, R., 2001. Firm size and productivity differential: theory and evidence from a panel of US firms. Journal of economic behavior & organization, 44(3), pp.269-293.
Di Mauro, F. and Ronchi, M., 2015. Assessing European competitiveness: the contribution of CompNet research. CompNet Report.
Djankov, S. and Hoekman, B., 2000. Foreign investment and productivity growth in Czech enterprises. The World Bank Economic Review, 14(1), pp.49-64.
Dollar, D., Hallward-Driemeier, M. and Mengistae, T., 2005. Investment climate and firm performance in developing economies. Economic Development and Cultural Change, 54(1), pp.1-31.
Doraszelski, U. and Jaumandreu, J., 2013. R&D and productivity: Estimating endogenous productivity. Review of Economic Studies, 80(4), pp.1338-1383.
Dreher, G.F., Ash, R.A. and Bretz, R.D., 1988. Benefit coverage and employee cost: Critical factors in explaining compensation satisfaction. Personnel Psychology, 41(2), pp.237-254.
Dulebohn, J.H., Molloy, J.C., Pichler, S.M. and Murray, B., 2009. Employee benefits: Literature review and emerging issues. Human Resource Management Review, 19(2), pp.86-103.
Dunning, J.H., 1979. Explaining changing patterns of international production:
in defence of the eclectic theory. Oxford bulletin of economics and statistics, 41(4), pp.269-295.
Eatwell, J., Milgate, M. and Newman, P. eds., 1990. Marxian economics.
Springer.
Falk, I.S., Rorem, C.R. and Ring, M.D., 1933. The costs of medical care. Publications of the Committee on the Costs of Medical Care, (27).
Feinsod, R.R. and Davenport, T.O., 2006. The aging workforce: Challenge or opportunity?. World at Work journal, 15(3), pp.14.
Findlay, R., 1978. Relative backwardness, direct foreign investment, and the transfer of technology: a simple dynamic model. The Quarterly Journal of Economics, 92(1), pp.1-16.
Fisk, W.J., 2000. Health and productivity gains from better indoor environments and their relationship with building energy efficiency. Annual review of energy and the environment, 25(1), pp.537-566.
Forson, M. and Essel, J., 2012. Impact of motivation on the productivity of employees at GTBank Ghana (Doctoral dissertation).
Freeman, R.B. and Medoff, J.L., 1984. What do unions do. Indus. & Lab. Rel.
Rev., 38, pp.244.
Garicano, L., 2000. Hierarchies and the Organization of Knowledge in Production. Journal of political economy, 108(5), pp.874-904.
Garicano, L., Lelarge, C. and Van Reenen, J., 2016. Firm size distortions and the productivity distribution: Evidence from France. American Economic Review, 106(11), pp.3439-79.
Georgescu, G., 2012. The FDI flows under the global crisis effects. Munich Personal RePEc Archive.
Girma, S. and Wakelin, K., 2007. Local productivity spillovers from foreign direct investment in the UK electronics industry. Regional Science and Urban Economics, 37(3), pp.399-412.
Globerman, S., 1979. Foreign direct investment and'spillover'efficiency benefits in Canadian manufacturing industries. Canadian journal of economics, pp.42-56.
Goetzel, R.Z., Long, S.R., Ozminkowski, R.J., Hawkins, K., Wang, S. and Lynch, W., 2004. Health, absence, disability, and presenteeism cost estimates of certain physical and mental health conditions affecting US employers. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 46(4), pp.398-412.
Gordon, G.G., 1965, January. The relationships of satisfiers and dissatisfiers to productivity, turnover, and morale. American Psychologist, 20 (7), pp. 499-500.
Gửrg, H. and Greenaway, D., (2001). Foreign direct investment and intra- industry spillovers: a review of the literature. Research Paper (No. 2001, 37).
Gửrg, H. and Greenaway, D., 2004. Much ado about nothing? Do domestic firms really benefit from foreign direct investment? The World Bank Research Observer, 19(2), pp.171-197.
Gorg, H. and Strobl, E., 2001. Multinational companies and productivity spillovers: A meta‐ analysis. The economic journal, 111(475), pp.F723-F739.
Graham, M.W. and Messner, P.E., 1998. Principals and job satisfaction. International Journal of Educational Management, 12(5), pp.196-202.
Gray JL, Starke FA 1988. Organizational Behaviour: Concepts and Applications. 3rd Edition. Columbia, Ohio: Merrill Pub. Company
Greenaway, D., Sousa, N. and Wakelin, K., 2004. Do domestic firms learn to export from multinationals? European Journal of Political Economy, 20(4), pp.1027- 1043.
Greenlaw, S.A., Shapiro, D. and Taylor, T., 2018. Principles of Economics-2e:
OpenStax.
Greve, H.R. and Argote, L., 2015. Behavioral Theories of Organization, pp.
481-486
https://www.researchgate.net/profile/Henrich_Greve/publication/304193629_Behavior al_Theories_of_Organization/links/5b80f1fb92851c1e12305421/Behavioral-Theories- of-Organization.pdf
Griffith, R., Redding, S.J. and Simpson, H., 2002. Productivity convergence and foreign ownership at the establishment level. CEPR discussion paper No.3765.
Griliches, Z. 1986. Productivity, R&D and Basic Research at the Firm Level.
American Economic Review, 76(1), 141-167.
Grout, P.A., 1984. Investment and wages in the absence of binding contracts: A Nash bargaining approach. Econometrica. Journal of the Econometric Society, pp.449- 460.
Haidar, J.I., 2012. Trade and productivity: Self-selection or learning-by- exporting in India. Economic Modelling, 29(5), pp.1766-1773.
Hale, G. and Long, C., 2011. Are there productivity spillovers from foreign direct investment in China?. Pacific Economic Review, 16(2), pp.135-153.